Как реагирует молодёжь на отказ от участия в форумах❓ Есть ли сомнения в прозрачности процедуры отбора и отказывается ли молодёжь участвовать в мероприятиях далее❓
Это малая часть вопросов, которые мы задавали респондентам в рамках исследования «Процедура отбора участников на форумы Росмолодёжи: проблемы и точки роста».
Изучение мнения молодёжи, чью заявку на участие в Форумах не поддержали, проводилось впервые по заказу Росмолодежь.Форумы.
Использовались два метода: онлайн-опрос и интервью респондентов, чью заявку не подержали. Готовы поделиться некоторыми выводами!
🟢 В большинстве случаев отказ вызывает у участников отрицательные эмоции. В основном это чувство грусти и разочарования (52% и 44% соответственно). Примерно треть (30%) ощущает смирение.
🟢 Среди опрошенных 65% хотели бы получить обратную связь от организаторов о причинах отклонения их заявок. 47% респондентов считают важным предоставить возможность тем, кто не прошёл отбор, участвовать в качестве волонтёров или организаторов.
🟢 Треть опрошенных (34%) хотела бы, чтобы процесс отбора включал в себя дополнительные этапы, такие, как онлайн-тестирование и интервью для оценки навыков и компетенций будущих участников.
🟢 В ходе интервью участники высказали желание получать обратную связь по своей заявке, но не подробный разбор, а лишь указание на причины отказа.
Мотивация к участию в мероприятиях у опрошенных разнообразна, но чаще всего они стремятся получить новый опыт и навыки, полезные знакомства для карьерного роста. Посещение форумов также помогает людям найти себя, поделиться проектами, погрузиться в новые сферы, познакомиться с работодателями, единомышленниками, получить финансовую поддержку и путешествовать.
Участники узнают о форумах через работу, учебу, близких и социальные сети, активно следят за обновлениями в этих сетях и особенно за телеграм-каналом Росмолодёжи.
По планам на будущее ситуация следующая:
1️⃣ Большая часть респондентов будет подавать заявку на Форумы Росмолодёжи повторно (78%). Такого же мнения придерживаются все респонденты, опрошенные в ходе интервью.
2️⃣ Респонденты согласны, даже после получения отказа, что молодёжная политика развивается, и в правильном направлении (84%).
3️⃣ Прозвучали интересные предложения, которые сводятся к тому, что заявочную кампанию лучше заменить на пригласительную. Молодёжь подчеркивает, что гораздо приятнее, когда лично тебя приглашают к участию в Форуме в качестве поощрения за твою активную социально-полезную деятельность. Тогда и мотивация есть, и инструмент поощрения для наставников, которые могут оценить, кто заслужил эту поездку.
Интервьюируемые говорят о том, что отказ не повлиял на их отношение к форумам, Росмолодёжи и молодёжной политике в целом.
Это малая часть вопросов, которые мы задавали респондентам в рамках исследования «Процедура отбора участников на форумы Росмолодёжи: проблемы и точки роста».
Изучение мнения молодёжи, чью заявку на участие в Форумах не поддержали, проводилось впервые по заказу Росмолодежь.Форумы.
Использовались два метода: онлайн-опрос и интервью респондентов, чью заявку не подержали. Готовы поделиться некоторыми выводами!
Мотивация к участию в мероприятиях у опрошенных разнообразна, но чаще всего они стремятся получить новый опыт и навыки, полезные знакомства для карьерного роста. Посещение форумов также помогает людям найти себя, поделиться проектами, погрузиться в новые сферы, познакомиться с работодателями, единомышленниками, получить финансовую поддержку и путешествовать.
Участники узнают о форумах через работу, учебу, близких и социальные сети, активно следят за обновлениями в этих сетях и особенно за телеграм-каналом Росмолодёжи.
По планам на будущее ситуация следующая:
Интервьюируемые говорят о том, что отказ не повлиял на их отношение к форумам, Росмолодёжи и молодёжной политике в целом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой вклад вносят студенческие отряды в социально-экономическое развитие России ❓
Мы выяснили ответ на этот вопрос в рамках социологического исследования, проведённого Центром «14-35» с апреля по октябрь 2024 года🔥
В рамках работы использовали количественные и качественные методы:
✅ установочные проектно-исследовательские сессии с главным штабом РСО;
✅ проектно-исследовательскую сессию с бойцами РСО;
✅ экспертное интервью;
онлайн - опросы разных категорий респондентов (бойцы РСО, студенты вузов, граждане страны на портале госуслуг, представители вузов, колледжей, школ).
В ходе исследования мы изучили, как РСО влияет на ценности и мировоззрение молодых людей, в каких сферах приносит больше всего пользу и как сами бойцы оценивают вклад организации в развитие России — основные данные по этим пунктам на карточках.
Из важного также хочется отметить следующее:
✅ Мотивы вступления в РСО: возможность заработка; возможность завести полезные знакомства, связи; возможность путешествовать; возможность попробовать себя в реальных трудовых условиях и получить практические профессиональные компетенции; возможность погрузиться в атмосферу большого движения.
✅ 76% студентов сказали, что для них актуально предложение во время обучения в вузе совмещать прохождение практики и трудовую деятельность.
✅ Бойцы РСО считают, что организация помогает им со стартом карьеры, и благодаря проектам они становятся компетентными и конкурентоспособными специалистами.
Чтобы повысить эффективность работы организации, можно предложить дополнить деятельность РСО функционалом
кадрового агентства для молодежи.
В нем будут реализовываться следующие задачи:
1️⃣ Можно будет пройти диагностику своих способностей, талантов, компетенций и психологических особенностей.
2️⃣ Появится возможность с учётом результатов диагностики получить индивидуальный набор предложений мест для трудоустройства, прохождения стажировок и практики.
3️⃣ Адаптация молодых специалистов, которых направили на работу и консультирование молодых людей, которые уже работают, а также составление для них индивидуальных карьерных стратегий.
#РСО #Студенты #Социология
Мы выяснили ответ на этот вопрос в рамках социологического исследования, проведённого Центром «14-35» с апреля по октябрь 2024 года
В рамках работы использовали количественные и качественные методы:
онлайн - опросы разных категорий респондентов (бойцы РСО, студенты вузов, граждане страны на портале госуслуг, представители вузов, колледжей, школ).
В ходе исследования мы изучили, как РСО влияет на ценности и мировоззрение молодых людей, в каких сферах приносит больше всего пользу и как сами бойцы оценивают вклад организации в развитие России — основные данные по этим пунктам на карточках.
Из важного также хочется отметить следующее:
Чтобы повысить эффективность работы организации, можно предложить дополнить деятельность РСО функционалом
кадрового агентства для молодежи.
В нем будут реализовываться следующие задачи:
#РСО #Студенты #Социология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Презентация_кураторы_преподаватели_РЭУ.pdf
1.7 MB
Центр «14-35» совместно с РЭУ им. Г.В. Плеханова провёл исследование среди студентов университета на тему "Формы и методы работы кураторов-преподавателей со студентами", результаты которого были представлены 14 ноября на интенсиве «Мастерская воспитательных практик "РЭУ.Наставники" для кураторов-преподавателей. Программу интенсива модерировал Эльвин Грубанов, а результаты исследования презентовал Илья Белов.
Несколько интересных выводов:
1️⃣ Деятельность кураторов-преподавателей оказывает значительное влияние на респондентов в вопросе участия и заинтересованности во внеучебных мероприятиях. Студенты оценивают эффективность вовлечения во внеучебные мероприятия на 3,94 из 5.
2️⃣ В первую очередь куратор-преподаватель должен обсуждать темы, связанные непосредственно с новостями вуза (74%). Не менее важно затрагивать темы развития студентов как специалистов своего дела и обсуждать возможности приобретения дополнительных компетенций (44%). У студентов есть запрос на темы, не связанные с обучением и карьерой, это творчество, культура и искусство (34%), а также психологическое взросление (33%).
3️⃣ Студентов не особо интересуют темы, касающиеся их здоровья (21%), ценностей (17%) и безопасности (10%).
❗️ Прикрепляем презентацию, чтобы вы могли ознакомиться со всеми результатами нашего исследования.
Всегда рады ответить на ваши вопросы!
Несколько интересных выводов:
Всегда рады ответить на ваши вопросы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами важной новостью! ✨
11 декабря в Центре Знаний «Машук» состоялась презентация результатов исследования «Духовно-нравственные ценности: оптика восприятия, смыслового содержания и понимания участниками форумной кампании Росмолодёжи». Исследование презентовал советник при ректорате Государственного университета управления, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, кандидат исторических наук Сергей Чуев.
«Традиционные ценности, указанные в Указе Президента, воспринимаются молодежью по-разному, что во многом зависит от личного социального опыта каждого человека. Если государственная политика нацелена на формирование и влияние на ценностные установки молодежи, то в первую очередь необходимо чётко определить смысловое содержание каждой ценности. Это позволит более эффективно транслировать, закреплять и продвигать эти ценности в молодежной среде. Без такой ясности невозможно не только проводить измерения и исследовать динамику ценностных ориентиров, но и эффективно управлять идеологической работой с молодым поколением.»
- сказал Сергей Чуев в своём интервью для Центра Знаний «Машук».
📊 Рассказываем об особенностях этого масштабного проекта:
🔹 Мы заменили слово «ценность» на «норма», чтобы получить более приближенные к реальной, повседневной жизни мнения респондентов. В итоге, этот экспериментальный подход оказался эффективным и успешным на практике.
🔹Мы провели 14 проектных исследовательских сессий на 7 форумах Россолодёжи, узнали мнение 163 респондентов о 17 ценностях.
🔹 Иллюстрации ценностей были созданы искусственным интеллектом (ИИ). Дизайнер вносила синонимы и ассоциации, полученные в ходе исследований, а ИИ предлагал варианты изображений.
🔥Совсем скоро мы поделимся результатами исследования и вы сможете познакомиться с ним поближе!
#Социология #РосмолодёжьСобытия #Форумы #Машук
11 декабря в Центре Знаний «Машук» состоялась презентация результатов исследования «Духовно-нравственные ценности: оптика восприятия, смыслового содержания и понимания участниками форумной кампании Росмолодёжи». Исследование презентовал советник при ректорате Государственного университета управления, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, кандидат исторических наук Сергей Чуев.
«Традиционные ценности, указанные в Указе Президента, воспринимаются молодежью по-разному, что во многом зависит от личного социального опыта каждого человека. Если государственная политика нацелена на формирование и влияние на ценностные установки молодежи, то в первую очередь необходимо чётко определить смысловое содержание каждой ценности. Это позволит более эффективно транслировать, закреплять и продвигать эти ценности в молодежной среде. Без такой ясности невозможно не только проводить измерения и исследовать динамику ценностных ориентиров, но и эффективно управлять идеологической работой с молодым поколением.»
- сказал Сергей Чуев в своём интервью для Центра Знаний «Машук».
📊 Рассказываем об особенностях этого масштабного проекта:
🔹 Мы заменили слово «ценность» на «норма», чтобы получить более приближенные к реальной, повседневной жизни мнения респондентов. В итоге, этот экспериментальный подход оказался эффективным и успешным на практике.
🔹Мы провели 14 проектных исследовательских сессий на 7 форумах Россолодёжи, узнали мнение 163 респондентов о 17 ценностях.
🔹 Иллюстрации ценностей были созданы искусственным интеллектом (ИИ). Дизайнер вносила синонимы и ассоциации, полученные в ходе исследований, а ИИ предлагал варианты изображений.
🔥Совсем скоро мы поделимся результатами исследования и вы сможете познакомиться с ним поближе!
#Социология #РосмолодёжьСобытия #Форумы #Машук
💫 Выпуск 9. Семья. Семейные ценности студенческой молодёжи
Завершая Год семьи, последний подкаст мы решили посвятить теме семейных ценностей и отношений.
Гость: Елена Болдурчиди, практикующий психолог, психодраматист, игропрактик, автор идеи и руководитель образовательно-просветительского проекта для студентов вузов «Архитектура отношений".
Поговорили о том, что значит «семья» для молодых людей, остаются ли незыблемыми многовековые семейные ценности или всё-таки что-то меняется, готовы ли молодые люди создавать семьи, есть ли желание рожать детей и как обстоят дела с установкой «брак на всю жизнь».
Как всегда, мы опирались на результаты наших исследований.
Презентация нового проекта, о котором рассказала Елена - в прикреплённом файле.
Завершая Год семьи, последний подкаст мы решили посвятить теме семейных ценностей и отношений.
Гость: Елена Болдурчиди, практикующий психолог, психодраматист, игропрактик, автор идеи и руководитель образовательно-просветительского проекта для студентов вузов «Архитектура отношений".
Поговорили о том, что значит «семья» для молодых людей, остаются ли незыблемыми многовековые семейные ценности или всё-таки что-то меняется, готовы ли молодые люди создавать семьи, есть ли желание рожать детей и как обстоят дела с установкой «брак на всю жизнь».
Как всегда, мы опирались на результаты наших исследований.
Презентация нового проекта, о котором рассказала Елена - в прикреплённом файле.
Давайте вспомним самые яркие моменты 2024 года вместе?
Листайте карточки!➡️
В течение года мы провели множество масштабных и информативных исследований, которые помогли нам лучше понять мир и взгляды молодых людей.📊
Мы также запустили новый подкаст о молодёжи (и для молодёжи!), где обсуждаем актуальные темы, делимся полезными советами и вдохновляющими историями наших гостей.🎙
Нам удалось собрать 30 талантливых и активных студентов, чтобы передать им весь наш накопленный опыт и знания в сфере исследований общественного мнения на Социологической школе «14-35».💡
В этом году наша команда постарается удивить вас новыми открытиями. Поэтому теперь в Центре работают не только социологи, историки, философы, экономисты, педагоги, но и психологи! В наших планах - открыть Лабораторию инновационных методов исследования.🔍
А какие планы вы планируете реализовать в 2025? Делитесь в комментариях!💬
Листайте карточки!
В течение года мы провели множество масштабных и информативных исследований, которые помогли нам лучше понять мир и взгляды молодых людей.
Мы также запустили новый подкаст о молодёжи (и для молодёжи!), где обсуждаем актуальные темы, делимся полезными советами и вдохновляющими историями наших гостей.
Нам удалось собрать 30 талантливых и активных студентов, чтобы передать им весь наш накопленный опыт и знания в сфере исследований общественного мнения на Социологической школе «14-35».
В этом году наша команда постарается удивить вас новыми открытиями. Поэтому теперь в Центре работают не только социологи, историки, философы, экономисты, педагоги, но и психологи! В наших планах - открыть Лабораторию инновационных методов исследования.
А какие планы вы планируете реализовать в 2025? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что думают школьники, студенты и эксперты о направлении подготовки «Организация работы с молодёжью»?🔍
С апреля по май прошлого года мы опрашивали школьников, студентов и экспертов об их отношении к такому направлению подготовки, как «Организация работы с молодёжью». Сегодня мы узнаем о том, как смотрят на выбор этой специальности разные группы.⬇️
👥 Школьники:
🔵 Большинство не знали об этом направлении до начала исследований.
🔵 Среди привлекательные сторон школьники выделили:
🔵 Возможность общения, коммуникации с людьми, молодёжью.
🔵 Возможность помогать молодым людям, заниматься социально-значимым делом.
🔵 Возможность завести новые и полезные знакомства.
🔵 В их глазах специалист по работе с молодёжью – это педагог или организатор мероприятий, но не работник молодёжной политики.
👥 Студенты, обучающиеся по направлению ОРМ:
🔵 Узнавали об ОРМ чаще всего в момент подачи документов при поступлении в вуз (58%)
🔵 Среди сильных сторон направления, обучающиеся выделяют:
🔵 интересную разностороннюю образовательную программу (55%)
🔵 возможность быть в курсе событий молодёжной политики (45%)
🔵 возможность успешно совмещать учёбу и активную общественную деятельность (34%)
🔵 возможность познакомиться с интересными людьми из сферы молодёжной политики (33%)
🔵 В определении слабых сторон многие респонденты затруднились ответить (20%). Треть опрошенных (30%) считает, что у ОРМ нет слабых сторон.
👥 Эксперты:
🔵 Профессия «специалист по работе с молодёжью» не имеет маркетинга, о ней мало знают, а в информационном пространстве едва ли можно найти информацию о том, чем занимаются такие специалисты.
🔵 Все ступени подготовки кадров (бакалавриат, магистратура, специалитет, ДПО, переподготовка) оправданы.
🔵 Не столь важно определить, какую ступень высшего образования выбрать, важнее сосредоточиться на содержании программ, отвечающих запросам работодателей.
Подробнее➡️ тут
С апреля по май прошлого года мы опрашивали школьников, студентов и экспертов об их отношении к такому направлению подготовки, как «Организация работы с молодёжью». Сегодня мы узнаем о том, как смотрят на выбор этой специальности разные группы.
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM