Lavoro Agile: Il Dilemma di una Madre e il Caso Cortina d’Ampezzo. Una società partecipata del comune di Cortina nega lo #smartworking ad una lavoratrice con due figli piccoli che deve compiere 140 km per andare in ufficio. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/tsmm

Approvata definitivamente la legge che prevede nuove tutele per i lavoratori fragili. Congedi, permessi e priorità allo #smartworking. Vedi la legge pubblicata in Gazzetta e leggi il nostro commento ➡️ https://smartworkersunion.it/l0ji

Sicurezza negli uffici della RegioneMarche , un problema per il futuro governatore. Diverse sedi regionali, adibite ad uffici aperti al pubblico, versano in condizioni strutturali ed impiantistiche difficili. Leggi il nostro comunicato stampa ➡️ https://smartworkersunion.it/84kk

I lavoratori della #RavenSoftware , studio di videogiochi acquisito da #microsoft , hanno approvato ad un’unanimità l’accordo che Games Workers Alliance-CWA ha raggiunto con la casa madre di Redmond. Leggi i termini dell'accordo https://smartworkersunion.it/dvog

Relazione della Corte dei Conti sul lavoro pubblico 2025. Viene registrato un lieve aumento delle assunzioni e delle retribuzioni. Non è attuato un efficace cambio generazionale, e sono ancora scarse le competenze digitali.
Lo #smartworking e la digitalizzazione devono rappresentare un'opportunità per migliorare i servizi. Leggi la relazione completa ed il nostro commento ➡️ https://smartworkersunion.it/amoo

#Smartworking: legittimo il licenziamento senza autorizzazione. Il Tribunale di Ragusa, con sentenza dell'11 luglio 2025, stabilisce la legittimità del licenziamento in assenza di accordo individuale anche se il CCNL di riferimento non lo prevede. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/118k

Lavoro da remoto impatto e partecipazione: ricerca di @bancaditalia. Lo #smartworking inizialmente adottato come misura emergenziale, si è trasformato in un elemento strutturale in grado di produrre effetti positivi e significativi. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/cym3

Caregiver: sentenza di portata storica, la Corte di Giustizia Europea riconosce finalmente il diritto, a chi assiste un famigliare disabile, agli “accomodamenti ragionevoli”. Leggi il nostro commento e la sentenza completa. #caregiver #smartworking https://smartworkersunion.it/tkyz

Lavoro agile nelle zone montane: sgravi per imprese e lavoratori, per sostenere, ripopolare ed incentivare lo #smartworking. Leggi i dettagli della Legge 12 settembre 2025 n.131 pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 218. ➡️ https://smartworkersunion.it/wl3v

Ringraziamo Sara Bellingeri e Senza Filtro per l'intervista al nostro segretario generale. Il tema dei #caregiver famigliari è molto importante, il legislatore deve intervenire al più presto per attuare il riconoscimento giuridico ed economico di questa figura fondamentale in tema di assistenza ai disabili. Leggi tutto sul sito web https://informazionesenzafiltro.it

Riforma disabilità: estesa a nuove province. La nuova riforma (decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62) prevede che i criteri e le modalità di accertamento di tale condizione, è affidata in via esclusiva all #INPS. Leggi https://smartworkersunion.it/ltqd

Notizie, leggi e curiosità, tutto sullo #smartworking #lavoroagile nel lavoro pubblico e privato. Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter https://smartworkersunion.it/z4r3Notizie, leggi e curiosità, tutto sullo #smartworking #lavoroagile nel lavoro pubblico e privato. Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter https://smartworkersunion.it/z4r3

Pubblica Amministrazione, possibile il lavoro a distanza da un paese estero. Un parere dell'ARAN Agenzia chiarisce che è possibile svolgere il lavoro a distanza da un paese estero. #smartworking Leggi il nostro commento ed il parere dell'Agenzia https://smartworkersunion.it/lvax

Lavorare in #smartworking: perchè l’ho scelto e come mi ha trasformato. Oggi vi proponiamo la testimonianza di una giovane lavoratrice che ci racconta come ha scelto di lavorare da remoto e di come questa decisione ha influenzato la sua vita. https://smartworkersunion.it/3vfa

Il nostro segretario generale è stato invitato agli IVIPRO DAYS a Trieste per parlare delle condizioni lavorative dei lavoratori e delle lavoratrici di un settore importante ed in crescita, come quello videoludico. #videogames
➡ https://bit.ly/iviprodays2025

In occasione dell'Italian Videogame Program a Trieste, in questo scenografico contesto, il segretario generale di Smart Workers Union è stato invitato per parlare di lavoro, diritti e sostenibilità nel settore dei #videogames. Bellissima la platea di giovani che ha seguito il dibattito, che ha condiviso la necessità di aumentare le tutele dei lavoratori e delle lavoratrici di questo settore, tramite il sindacato. https://ivipro.it/it/home/

Dopo mesi di trattativa e ben 18 riunioni, nella giornata di lunedì 3 novembre 2025 Aran e sindacati firmatari (Cisl, Uil e Csa) hanno raggiunto l'accordo sulla pre-intesa del CCNL Funzioni locali 2022-24. Qualche novità sullo #smartworking ➡️ https://smartworkersunion.it/fcev

Renato Brunetta, colui che ha detto no al salario minimo a 9 euro l'ora, ha preso immediatamente la palla al balzo. Una norma legata al PNRR e la sentenza della Corte Costituzionale gli hanno permesso di aumentarsi lo stipendio da 250 mila euro a 310 mila euro.

Una recente ordinanza della Cassazione stabilisce che il diritto al buono pasto è esteso a tutti i lavoratori del pubblico impiego, turnisti e non, che eccedono le sei ore lavorative. #buonopasto Leggi il nostro commento e la sentenza https://smartworkersunion.it/8gtx

Un recente studio di #bancaditalia stabilisce che lo #smartworking non ha avuto un impatto negativo sulla produttività. Le aziende che hanno beneficiato di un aumento della produttività sono quelle che hanno sempre creduto nel lavoro agile. Leggi https://smartworkersunion.it/l461

Oggi ricorre la Giornata Internazionale delle persone con disabilità. Per i lavoratori con disabilità grave e non, c’è ancora tanto fare, ma noi non molliamo. Lo #smartworking può rappresentare un valido aiuto per un mondo del lavoro inclusivo e accessibile. #DisabilityDay #disability #lavorodacasa #work #job