Innovazione tecnologica e rappresentanza sindacale è il titolo del convegno che si svolgerà venerdì 9 maggio 2025, presso il Centro Congresso Santa Elisabetta, Parco Area delle Scienze, in Via delle Scienze 95 a Parma, che vede il contributo significativo anche della nostra organizzazione sindacale.

L’ Università degli Studi di Parma Dipartimento di Giurisprudenza, Studi politici e internazionali, ha organizzato, nell’ambito del prin: progetti di ricerca di rilevante interesse nazionale – bando 2022 prot. 2022rl5ssn, un convegno che discuterà del sindacato telematico nella sessione mattutina e delle nuove prospettive delle rappresentanze sindacali in azienda nella sessione pomeridiana.

L’incontro analizzerà quali sono i nuovi strumenti e le modalità operative del sindacato “digitale” considerando la digitalizzazione e il lavoro pubblico, il lavoro agile e la presenza sindacale, le forme moderne di sciopero, fino ad arrivare all’evoluzione digitale del sindacato. Per informazioni sull'evento https://smartworkersunion.it/8xfw

Il Garante per la protezione dei dati personali ha stabilito, con provvedimento di marzo 2025, che è vietato geolocalizzare i dipendenti in #smartworking durante le fasce di contattabilità. Leggi il nostro commento ed il provvedimento https://smartworkersunion.it/n2dd

Decreto PA 2025, approvato in via definitiva dal Parlamento. Leggi il provvedimento completo ed il nostro commento in tema di assunzioni, concorsi e salario accessorio nella pubblica amministrazione.➡️https://smartworkersunion.it/3duh

Anche in Tim e FiberCop pronti al ritorno al passato, riduzione drastica dello #smartworking. Riceviamo e pubblichiamo volentieri un appello dei lavoratori e delle lavoratrici sulle insostenibili condizioni lavorative. ➡️ https://smartworkersunion.it/vy7i

COMUNICATO STAMPA
Roma, 6 giugno 2025 – Smart Workers Union denuncia pubblicamente l’esclusione dalla costituzione del nuovo esecutivo della RSU della Giunta #RegioneMarcheIT per il triennio 2025-2028. Leggi il comunicato https://smartworkersunion.it/wjv8

Si è conclusa con un nulla di fatto anche l’ultima riunione all’Aran per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali per il personale non dirigente per il triennio 2022-2024.
Leggi il nostro resoconto https://smartworkersunion.it/rnfc

Come organizzazione sindacale esprimiamo la massima solidarietà a #SigfridoRanucci per questa ingiusta sanzione disciplinare, "in gergo tecnico richiamo scritto, per aver svolto semplicemente il suo lavoro. #rai #report

Il cedimento dell’insegna della torre Hadid, sede della compagnia delle assicurazioni #Generali a Milano City Life, riapre il dibattito sull’utilizzo del lavoro da remoto nei casi di calamità naturali e di forza maggiore. #smartworking Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/ljfp

Sindacato, Referendum, Rappresentanza. Come superare la crisi. Convegno sulla crisi del modello confederale, la valutazione politica e sociale dei referendum di giugno 2025 e le proposte di riforma del sistema di rappresentanza. Tra gli interventi anche quello del Segretario Generale di Smart Workers Union. Info ➡️ https://smartworkersunion.it/017z

Sindacato e rappresentatività, necessario un nuovo sistema di misurazione. Nella giornata di ieri il Segretario generale di Smart Workers Union Gilberto Gini è intervenuto al convegno “Sindacato, Referendum, Rappresentanza. Come Superare la crisi ”Leggi smartworkersunion.it/slqb

Lavoro digitale: classificazione e tutele per #Riders e ciclofattorini. Con la circolare n.9/2025 il @MinLavoro ha fornito indicazioni per il lavoro tramite piattaforme digitali. Leggi ⏩
https://smartworkersunion.it/pgnm

Notizie, leggi e curiosità, tutto sullo #smartworking #lavoroagile nel lavoro pubblico e privato. Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter https://smartworkersunion.it/z4r3

Tim: firmato un nuovo accordo per il lavoro agile con le Organizzazioni Sindacali di categoria per la gestione del lavoro agile e non solo. L’intesa ha raggiunto oltre il 75% di adesioni. #smartworking @GruppoTIM Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/qoc9

Con atto unilaterale il #cnel non ha rinnovato il lavoro agile ai propri dipendenti, ed ha anche deciso di chiudere la sede per ben tre settimane ad agosto. #smartworking #ferieimposte. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/vbv8

Il @ComunediGenova ha sospeso la circolare interpretativa del regolamento sul lavoro agile, che prevedeva che i dipendenti comunali non avrebbero più potuto recuperare le giornate non fruite durante il mese. #smartworking @silvia_salis Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/mt0z

Lavoro Agile: Il Dilemma di una Madre e il Caso Cortina d’Ampezzo. Una società partecipata del comune di Cortina nega lo #smartworking ad una lavoratrice con due figli piccoli che deve compiere 140 km per andare in ufficio. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/tsmm

Approvata definitivamente la legge che prevede nuove tutele per i lavoratori fragili. Congedi, permessi e priorità allo #smartworking. Vedi la legge pubblicata in Gazzetta e leggi il nostro commento ➡️ https://smartworkersunion.it/l0ji

Sicurezza negli uffici della RegioneMarche , un problema per il futuro governatore. Diverse sedi regionali, adibite ad uffici aperti al pubblico, versano in condizioni strutturali ed impiantistiche difficili. Leggi il nostro comunicato stampa ➡️ https://smartworkersunion.it/84kk

I lavoratori della #RavenSoftware , studio di videogiochi acquisito da #microsoft , hanno approvato ad un’unanimità l’accordo che Games Workers Alliance-CWA ha raggiunto con la casa madre di Redmond. Leggi i termini dell'accordo https://smartworkersunion.it/dvog

Relazione della Corte dei Conti sul lavoro pubblico 2025. Viene registrato un lieve aumento delle assunzioni e delle retribuzioni. Non è attuato un efficace cambio generazionale, e sono ancora scarse le competenze digitali.
Lo #smartworking e la digitalizzazione devono rappresentare un'opportunità per migliorare i servizi. Leggi la relazione completa ed il nostro commento ➡️ https://smartworkersunion.it/amoo

#Smartworking: legittimo il licenziamento senza autorizzazione. Il Tribunale di Ragusa, con sentenza dell'11 luglio 2025, stabilisce la legittimità del licenziamento in assenza di accordo individuale anche se il CCNL di riferimento non lo prevede. Leggi ➡️ https://smartworkersunion.it/118k