SmartWorkersUnion
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Il sindacato smart per il lavoro agile, hi-tech e digitale
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Oggi #QuestionTime del Ministro #RenatoBrunetta . Secondo il Ministro non servono ulteriori misure precauzionali, le PA possono fare tutto lo #smartworking che vogliono, domani saranno approvate le linee guida dalla Conferenza Unificata. In arrivo nuove regole anche per i lavoratori fragili. #lavoroagile https://fb.watch/9V_JI0lbBj/
👉Dipendenti pubblici tutti in presenza? Una follia di #RenatoBrunetta. Il Prof Domenico De Masi lascia l'Osservatorio per il #lavoroagile perché non veniva mai utilizzato. #smartworking Il Fatto Quotidiano
Interessante intervento del Prof #DomenicoDeMasi durante il webinar #smartworking : BENEFICI, CONTROVERSIE E PROSPETTIVE”, Durante l'incontro vengono alla luce diversi risvolti sull’operato del Ministro #RenatoBrunetta e sull’Osservatorio del lavoro agile nella PA.
https://cutt.ly/zY4QeGI
La Conferenza Unificata ha dato parere favorevole alle linee guida per il #lavoroagile per la PA. ANCI e UPI hanno approvato il documento integralmente mentre le Regioni hanno inviato anche delle proposte emendative. Leggi e scarica le linee guida e le proposte. #smartworking Leggi https://cutt.ly/oUqViME
In vista della cabina di regia di giovedì prossimo, che dovrà decidere le nuove misure di contenimento al Virus SARS-CoV-2 , la nostra organizzazione sindacale ha scritto al Presidente del Consiglio e ai Ministri competenti chiedendo il ripristino immediato del lavoro agile emergenziale.
Leggi https://cutt.ly/xUrIoJZ
Siamo proprio sicuri che la pre-intesa, siglata ieri, del CCNL delle Funzioni Centrali abbia di fatto tolto la prevalenza del lavoro in presenza nel pubblico impiego? #smartworking #lavoroagile
Oltre 44.500 casi e piĂą di 160 deceduti, che cosa si sta aspettando a decretare lo #smartworking emergenziale per tutti i lavoratori? #lavoroagile #OmicronVariant
Smart Workers Union augura Buone Feste a tutti voi. Un ringraziamento particolare a tutti quelli che ci seguono e che ci sostengono nella battaglia per il diritto allo #smartworking.
Ribadiamo la nostra netta contrarietĂ  al D.L pubblicato in G.U., che non solo non adotta lo #smartworking come misura emergenziale, ma che addirittura tenta di ridurlo ai lavoratori fragili e non agevola le cure ai figli attraverso i congedi parentali. https://cutt.ly/iUxSVMk
Firmata la circolare sullo #smartworking emergenziale dai Ministri Andrea Orlando e Renato Brunetta. A nostro avviso grave disparitĂ  di trattamento a sfavore dei lavoratori pubblici sui quali grava ancora la prevalenza del lavoro in presenza.
Leggi la circolare ed il nostro commento. https://cutt.ly/2UC85pN
Della serie le bugie hanno...
"Abbiamo preso un decisione straordinaria sullo #smartworking , lavoro pubblico e privato utilizzeranno il massimo della flessibilitĂ  per garantire sicurezza e servizi e per abbassare la curva del contagio" https://youtu.be/GA6j_p3FHdM
Incertezza sulla data delle elezioni RSU, la UIL chiede il rinvio, “Agisca la politica a livello normativo”.
Noi di SWU auspichiamo che si voti quest'anno perché è necessario rinnovare le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro pubblici. Inoltre la pubblica amministrazione ha bisogno di nuovi soggetti sindacali per attuare la digitalizzazione dei servizi e modernizzare l'organizzazione del lavoro adottando lo #smartworking . https://www.orizzontescuola.it/elezioni-rsu-la-uil-chiede-il-rinvio-agisca-la-politica-a-livello-normativo/
Alle prossime elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali nel pubblico impiego candidati con noi! Lottiamo insieme per il diritto allo #smartworking nella pubblica amministrazione. Se ti vuoi candidare clicca qui 👉 https://smartworkersunion.it/elezioni-rsu-2022/
Alle prossime elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali nel pubblico impiego candidati con noi! Lottiamo insieme per il diritto allo #smartworking nella pubblica amministrazione. Se ti vuoi candidare clicca qui 👉 https://smartworkersunion.it/elezioni-rsu-2022/
SWU scrive al Governo. La bozza di decreto, che determina le patologie per i lavoratori pubblici e privati “fragili”, ha decimato diverse condizioni cliniche che sono state ingiustamente tagliate fuori. Ridotto il diritto alla salute e allo #smartworking
https://cutt.ly/KO483Zu