Административные косты имплементации нового регулирования - не только для бизнеса, но и для госорганов. Понятно, никому в голову не пришло применить МСИ для расчета дополнительных временных затрат сотрудников военкомата, сложить их с приемными часами и средним временем обработки одной задачи, затем умножить на число предприятий, которым необходимо подать сведения.
«В преддверии увеличения штрафов за нарушение порядка ведения воинского учета в РФ возник ажиотажный спрос работодателей на аутсорсинг этого процесса. Компании же, которые предоставляют эту услугу, как и сами работодатели, жалуются на сложности при сдаче документов в военкоматы.
Напомним, по закону компании обязаны вести воинский учет работников, с которыми у них заключен трудовой договор, а 1 октября вступают в силу поправки к КоАП, сильно (с 5 тыс. до 400–500 тыс. руб. в зависимости от статьи) ужесточающие штрафы за нарушения в этой сфере.»
#МСИ #военкомат #КоАП
https://www.kommersant.ru/doc/6239911
«В преддверии увеличения штрафов за нарушение порядка ведения воинского учета в РФ возник ажиотажный спрос работодателей на аутсорсинг этого процесса. Компании же, которые предоставляют эту услугу, как и сами работодатели, жалуются на сложности при сдаче документов в военкоматы.
Напомним, по закону компании обязаны вести воинский учет работников, с которыми у них заключен трудовой договор, а 1 октября вступают в силу поправки к КоАП, сильно (с 5 тыс. до 400–500 тыс. руб. в зависимости от статьи) ужесточающие штрафы за нарушения в этой сфере.»
#МСИ #военкомат #КоАП
https://www.kommersant.ru/doc/6239911
Коммерсантъ
Строем на воинский учет
Военкоматы не справляются с объемом документов от работодателей