Сегодня в гостях у ЦКБМ побывали юные робототехники из ЦДЮТТ «Охта». Мы рассказали ребятам о «Росатоме», показали современный машиностроительный цех, а затем почти на час погрузились в работу в моей лаборатории.
Ребятам повезло: сейчас на площадке собрано максимальное количество оборудования (очень надеюсь, что через пару месяцев «железо» отправится в производство). Особенно приятно было видеть горящие глаза юных гостей. Надеюсь, в будущем мы реализуем с ними какой‑нибудь крутой совместный проект!
Ребятам повезло: сейчас на площадке собрано максимальное количество оборудования (очень надеюсь, что через пару месяцев «железо» отправится в производство). Особенно приятно было видеть горящие глаза юных гостей. Надеюсь, в будущем мы реализуем с ними какой‑нибудь крутой совместный проект!
👍11❤7🔥6 2
0.Робот не может причинить вред человечеству или своим бездействием допустить, чтобы человечеству был причинен вред.
По легенде Азимов сформулировал законы робототехники 7 февраля. Пруфов нигде нет. Но никого это не останавливает. Поэтому всех с праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉15🥰4 4😁2 2👏1😍1 1
https://t.iss.one/erptoc/567
Обзор нашей встречи с юными робототехниками из поста.
Интересный взгляд на необходимость лабораторий робототехники. В комментах можно подискутировать.
Обзор нашей встречи с юными робототехниками из поста.
Интересный взгляд на необходимость лабораторий робототехники. В комментах можно подискутировать.
Telegram
Инженер-коммунист. Ярославль. им.тов.Демахина Д)
Считаем, что для развития промышленности - такие лаборатории должны быть и во многих школах.
Нам повезло в конце 80х, в нашей 52 школе Ярославля были хорошие мастерские для уроков труда, где были отличные учителя и неплохое оборудование, на котором нас научили…
Нам повезло в конце 80х, в нашей 52 школе Ярославля были хорошие мастерские для уроков труда, где были отличные учителя и неплохое оборудование, на котором нас научили…
👍7🥰2❤1🤔1
В моей лекции про робототехнику есть несколько слайдов о нерациональных способах применения промышленных роботов. Один из примеров — использование кобота вместо автопилота. Я отмечаю, что первые встроенные автопилоты для рутинных полётов появились ещё на заре авиации, а для экстремальных ситуаций по‑прежнему нужны лётчики‑асы. В этом контексте роборука выглядит явно избыточной.
Но недавно мне попалась любопытная новость: кобот задействовали для тестирования авиасимулятора. И вот это уже пример рациональной и оправданной роботизации. Суть в том, что типовые, рутинные процессы мы снимаем с человека и передаём роботу. Хотя внешне все выглядит одинаково. Рабочее место пилота и робот. Важны детали.
Но недавно мне попалась любопытная новость: кобот задействовали для тестирования авиасимулятора. И вот это уже пример рациональной и оправданной роботизации. Суть в том, что типовые, рутинные процессы мы снимаем с человека и передаём роботу. Хотя внешне все выглядит одинаково. Рабочее место пилота и робот. Важны детали.
👍7❤5🥰2🐳1
В прошлом посте оба варианта верны.
Спрашиваете, зачем был этот опрос?(«Нет». «А я всё равно отвечу».)
На волне повышенного интереса к роботизации производства всё чаще появляется мысль, что роботы отнимут работу у людей. Вот свежий пример такого поста.
Но я на своём личном опыте показываю другое. Роботы не отнимут работу. Роботы позволят делать лучше и больше при более низкой квалификации.
Инструмент, технологии и порядок решают!
Страшный и кривой шов я варил ручной дуговой сваркой: какими‑то старыми пыльными электродами; дешёвым инвертором; на ветру и морозе; потолочный шов — над головой; по старым, кривым, ржавым, разнотолщинным железкам; без значимого опыта в этом процессе и без набитой руки.
Красивый и ровный шов я варил полуавтоматом и роботом: крутой промышленный манипулятор с нужным ПО; профессиональный сварочный аппарат с кучей настроек и режимов; качественная газовая смесь и проволока; нижнее положение сварки; подготовленный, чистый металл; рекомендации по режимам от сварщиков 6‑го разряда. А я только нажимал правильные кнопки.
Что в итоге? Чтобы научить робототехника класть ровный красивый шов, нужна куча времени и материала. А чтобы научить сварщика программировать робота — пара дней.
Но! Робот не сможет сварить разовый шов на ветру, на кривом железе.
Так что современный сварщик быстро запрограммирует робота на простые рутинные изделия, а дальше идёт варить что‑то особо сложное. В итоге людей меньше не становится, а качественных изделий становится больше.
Спрашиваете, зачем был этот опрос?
На волне повышенного интереса к роботизации производства всё чаще появляется мысль, что роботы отнимут работу у людей. Вот свежий пример такого поста.
Но я на своём личном опыте показываю другое. Роботы не отнимут работу. Роботы позволят делать лучше и больше при более низкой квалификации.
Инструмент, технологии и порядок решают!
Страшный и кривой шов я варил ручной дуговой сваркой: какими‑то старыми пыльными электродами; дешёвым инвертором; на ветру и морозе; потолочный шов — над головой; по старым, кривым, ржавым, разнотолщинным железкам; без значимого опыта в этом процессе и без набитой руки.
Красивый и ровный шов я варил полуавтоматом и роботом: крутой промышленный манипулятор с нужным ПО; профессиональный сварочный аппарат с кучей настроек и режимов; качественная газовая смесь и проволока; нижнее положение сварки; подготовленный, чистый металл; рекомендации по режимам от сварщиков 6‑го разряда. А я только нажимал правильные кнопки.
Что в итоге? Чтобы научить робототехника класть ровный красивый шов, нужна куча времени и материала. А чтобы научить сварщика программировать робота — пара дней.
Но! Робот не сможет сварить разовый шов на ветру, на кривом железе.
Так что современный сварщик быстро запрограммирует робота на простые рутинные изделия, а дальше идёт варить что‑то особо сложное. В итоге людей меньше не становится, а качественных изделий становится больше.
❤4👍3❤🔥2👏2🔥1🥰1🐳1
Тут так мило рассказали про мой канал. Почитал другие посты, много интересных мыслей.
А ещё в основном канале ГК РОСАТОМ про встречу с юными робототехниками написали.
А ещё в основном канале ГК РОСАТОМ про встречу с юными робототехниками написали.
Telegram
О бизнес-системах в беседах по душам
МЫСЛИ В РУТИНЕ 006
🚚 Один заместитель генерального директора по логистике определял "качество" кандидата на должность по его походке. Он уверял, что его насмотренность позволяла отбирать лучших из лучших, а все теории о подборе он испробовал и только уверенная…
🚚 Один заместитель генерального директора по логистике определял "качество" кандидата на должность по его походке. Он уверял, что его насмотренность позволяла отбирать лучших из лучших, а все теории о подборе он испробовал и только уверенная…
🥰4❤2👏2