ATENÇÃO!
A sua escola impediu ou dificultou a entrada do Sindicato? Então, fique alerta! A presença do SINPRO ABC nas instituições de ensino tem por objetivo a aproximação com a categoria. Durante os nossos diretores conversam com os professores, originados com dúvidas, apuração como união das visitas irregularidades, os nossos diretores falam sobre as nossas parcerias e os trabalhadores mais importantes, conscientizam entre o sindicato e os funcionários da importância. A quem interessa a desinformação ou a falta de diálogo? Professor conhecimento dos seus direitos cobrar o cumprimento dos acordos ou direitos coletiva. Se a sua escola quer dificultar esse contato, fale diretamente conosco pelo whatsapp (11) 4994-0700. Nosso trabalho é garantido por você, professor, seja que faça e faça valer todas as nossas conquistas!
A sua escola impediu ou dificultou a entrada do Sindicato? Então, fique alerta! A presença do SINPRO ABC nas instituições de ensino tem por objetivo a aproximação com a categoria. Durante os nossos diretores conversam com os professores, originados com dúvidas, apuração como união das visitas irregularidades, os nossos diretores falam sobre as nossas parcerias e os trabalhadores mais importantes, conscientizam entre o sindicato e os funcionários da importância. A quem interessa a desinformação ou a falta de diálogo? Professor conhecimento dos seus direitos cobrar o cumprimento dos acordos ou direitos coletiva. Se a sua escola quer dificultar esse contato, fale diretamente conosco pelo whatsapp (11) 4994-0700. Nosso trabalho é garantido por você, professor, seja que faça e faça valer todas as nossas conquistas!
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**EDUCAÇÃO BÁSICA** 🚨
Sua escola não aplicou o **reajuste salarial de 10,57%?** Então, denuncie ao **SINPRO ABC** pelo __WhatsApp (11) 4994-0700__ ou pelo e-mail [email protected]
Conforme determina a Convenção Coletiva da Educação Básica, aprovada em assembleia no final de 2021, a partir de 1º de março de 2022, os salários devem ser acrescidos de 10,57%, que corresponde à média da inflação do período (1º/3/21 e 28/2/22), apurada pelo IBGE (INPC) e FIPE (IPC).
O reajuste salarial é direito conquistado pelos professores e pelos Sindicatos!
**Sindicato dos Professores do ABC**
www.sinpro-abc.org.br
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Conforme determina a Convenção Coletiva da Educação Básica, aprovada em assembleia no final de 2021, a partir de 1º de março de 2022, os salários devem ser acrescidos de 10,57%, que corresponde à média da inflação do período (1º/3/21 e 28/2/22), apurada pelo IBGE (INPC) e FIPE (IPC).
O reajuste salarial é direito conquistado pelos professores e pelos Sindicatos!
**Sindicato dos Professores do ABC**
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Entidades propostas de debate público à Associação da Rede Metodista Objetivo é elucidar aos trabalhadores e trabalhadores como problemas que envolvem a recuperação da rede metodista de educação
ENSINO SUPERIOR
Patronal “muda” proposta de 3% para 4%: isso é inaceitável!
A Campanha Salarial do Ensino Superior teve mais uma rodada de negociação nesta quarta-feira (27/4). Nas cláusulas econômicas, o Semesp (sindicato patronal) propôs 4% de reajuste salarial, a partir de março/22, e abono de 30% do salário em outubro, o que é inaceitável.
Os mantenedores também querem rediscutir temas como férias, contribuição assistencial, homologação das rescisões contratuais no sindicato, redução de jornada, banco de horas (para auxiliares de administração escolar), além de novas pautas como concentração de aulas e ensino hibrido.
Leia a íntegra em nosso site https://sinpro-abc.org.br/index.php/noticias/educacao-superior/3861-patronal-%E2%80%9Cmuda%E2%80%9D-proposta-de-3-para-4-isso-%C3%A9-inaceit%C3%A1vel.html
Patronal “muda” proposta de 3% para 4%: isso é inaceitável!
A Campanha Salarial do Ensino Superior teve mais uma rodada de negociação nesta quarta-feira (27/4). Nas cláusulas econômicas, o Semesp (sindicato patronal) propôs 4% de reajuste salarial, a partir de março/22, e abono de 30% do salário em outubro, o que é inaceitável.
Os mantenedores também querem rediscutir temas como férias, contribuição assistencial, homologação das rescisões contratuais no sindicato, redução de jornada, banco de horas (para auxiliares de administração escolar), além de novas pautas como concentração de aulas e ensino hibrido.
Leia a íntegra em nosso site https://sinpro-abc.org.br/index.php/noticias/educacao-superior/3861-patronal-%E2%80%9Cmuda%E2%80%9D-proposta-de-3-para-4-isso-%C3%A9-inaceit%C3%A1vel.html
Patronal “muda” proposta de 3% para 4%: isso é inaceitável!
A Campanha Salarial do Ensino Superior teve mais uma rodada de negociação nesta quarta-feira (27/4). Nas cláusulas a partir de outubro de março/30 do salário em 30 do salário em 30, o que está em contrato em 30% do salário em março/ Os mantenedores querem rediscutir temas como férias, contribuições assistenciais também, homologação contratuais no sindicato, redução de jornada, banco de horas (para auxiliares de administração escolar), além de novas pautas como treinamento de aulas e hibrido. Os membros da comissão da Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo) insistiram nas exigências da agência: atualização das cláusulas da Fepesp, licença maternidade, adoção e paternidade, além da proteção aos professores com sofrimento psicológico e a regularização do ensalamento, direitos autorais e da EaD e também na pretensão de correção a defasagem salarial pelo índice inflacionário. A inclusão da cláusula de abono ou PLR foi aceita pelos representantes sindicais, desde que seja de 50% do salário bruto. Os representantes da garantia não aceitam firmar acordo das garantias da convenção da ultratividade (manutenção das garantias de acordo com a decisão atual da decisão que foi colocada em garantia pela celebração da negociação atual), que foi mantida criticamente pelos representantes da negociação atual. Os membros da comissão da comissão dos Sindicatos e insistem em exigir a contratação da comissão na imediata e insistirem nas cláusulas do processo de negociação na imediata. Professor,
A Campanha Salarial do Ensino Superior teve mais uma rodada de negociação nesta quarta-feira (27/4). Nas cláusulas a partir de outubro de março/30 do salário em 30 do salário em 30, o que está em contrato em 30% do salário em março/ Os mantenedores querem rediscutir temas como férias, contribuições assistenciais também, homologação contratuais no sindicato, redução de jornada, banco de horas (para auxiliares de administração escolar), além de novas pautas como treinamento de aulas e hibrido. Os membros da comissão da Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo) insistiram nas exigências da agência: atualização das cláusulas da Fepesp, licença maternidade, adoção e paternidade, além da proteção aos professores com sofrimento psicológico e a regularização do ensalamento, direitos autorais e da EaD e também na pretensão de correção a defasagem salarial pelo índice inflacionário. A inclusão da cláusula de abono ou PLR foi aceita pelos representantes sindicais, desde que seja de 50% do salário bruto. Os representantes da garantia não aceitam firmar acordo das garantias da convenção da ultratividade (manutenção das garantias de acordo com a decisão atual da decisão que foi colocada em garantia pela celebração da negociação atual), que foi mantida criticamente pelos representantes da negociação atual. Os membros da comissão da comissão dos Sindicatos e insistem em exigir a contratação da comissão na imediata e insistirem nas cláusulas do processo de negociação na imediata. Professor,
*BOLETIM SEMANAL SINPRO ABC* 🍎
_Confira o que foi notícia até o dia 29 de abril_
🧮 *EDUCAÇÃO BÁSICA*
_Prazo para entrega da oposição à contribuição assistencial termina hoje_
Leia mais em https://bit.ly/3DifNlX
🗣️ *Atenção, professor, se a sua escola não aplicou o reajuste salarial de 10,57%, denuncie ao SINPRO ABC!*
❌ *ENSINO SUPERIOR*
_Patronal “muda” proposta de 3% para 4%: isso é inaceitável!_
Leia mais em https://bit.ly/39baUjG
🆘 *EDUCAÇÃO METODISTA*
_Entidades propõem debate público à Associação da Rede Metodista_
Leia em https://bit.ly/3Lt2lit
_Nota sobre o possível estado falimentar do Grupo Educacional Metodista_
Leia em https://bit.ly/3JDiuAk
🍎 *SINPRO ABC*
*Você já fez a sua inscrição para o SINPRO em Família? No dia 14 de maio, realizaremos uma aula aberta de vôlei de praia para professores e familiares, no Beach Point* ✋🏼🏐🤚🏼
Leia mais em https://bit.ly/3J6SkWq
*A sua escola impediu ou dificultou a entrada do Sindicato? Então, fique alerta!* ⚠️
Leia mais em https://bit.ly/3rUFGUI
📰 *NOTÍCIAS*
_CUT celebra o Dia Internacional do Trabalhador e a volta dos atos presenciais_
Leia mais em https://bit.ly/3LpumHS
_Prazo para tirar ou regularizar o título de eleitor termina no dia 4 de maio_
Leia mais em https://bit.ly/37RfiUD
_G1: Gasto com educação recua pelo 5º ano consecutivo e é o menor em dez anos, mostra levantamento_
Leia em https://glo.bo/3rXobTL
📍 *CONVÊNIOS*
_Professores associados ao SINPRO ABC têm descontos exclusivos em estabelecimentos parceiros nas áreas da saúde, lazer, compras, viagens e outros._
Veja a relação completa em nosso site https://bit.ly/3rEJzNB
🫱🏻🫲🏾 *SINDICALIZE-SE*
_Fortaleça o seu sindicato. Acesse https://sinpro-abc.org.br/index.php/sindicalize-se.html e filie-se ao SINPRO ABC. A união e a mobilização garantem conquistas para toda a categoria! No mesmo link também é possível fazer a sua *atualização cadastral*._
💻 *FIQUE INFORMADO*
_Acompanhe todas as notícias em nosso site www.sinpro-abc.org.br e siga as nossas redes sociais www.facebook.com/SINPROABC e www.instagram.com/SINPROABC_
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_Salve nosso número em sua agenda e fique informado sobre as novidades do SINPRO ABC: 11 4994-0700._
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Sinpro ABC - Professores aprovam contribuição assistencial; período para oposição é de 29/3 a 29/4
*Metodista: Nota conjunta sobre os efeitos do atual plano de Recuperação Judicial*
_Caríssimos/as profissionais da educação (professor/a e administrativo/a) empregado/a das instituições de ensino metodistas, com nossos cordiais cumprimentos, nos dirigimos a vocês com a finalidade de lhes apresentar algumas ponderações sobre o plano de recuperação judicial das instituições de ensino metodistas, em curso na 2ª Vara Empresarial de Falências de Porto Alegre-RS (Processo N. 5035686-71.2021.8.21.0001), que se nos apresentam como fundamentais para seu efetivo e real conhecimento sobre as condições de pagamento e garantias nele apresentadas, que, receamos, ainda não lhes tenham chegado com a clareza necessária._
Veja a informação completo no site: https://sinpro-abc.org.br/index.php/noticias/3864-metodista-nota-conjunta-sobre-os-efeitos-do-atual-plano-de-recupera%C3%A7%C3%A3o-judicial.html
_Caríssimos/as profissionais da educação (professor/a e administrativo/a) empregado/a das instituições de ensino metodistas, com nossos cordiais cumprimentos, nos dirigimos a vocês com a finalidade de lhes apresentar algumas ponderações sobre o plano de recuperação judicial das instituições de ensino metodistas, em curso na 2ª Vara Empresarial de Falências de Porto Alegre-RS (Processo N. 5035686-71.2021.8.21.0001), que se nos apresentam como fundamentais para seu efetivo e real conhecimento sobre as condições de pagamento e garantias nele apresentadas, que, receamos, ainda não lhes tenham chegado com a clareza necessária._
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ENSINO SUPERIOR
Nova rodada de negociação tem proposta absurda de reajuste parcelado: 4% em 2022 e 2% só em janeiro de 2023
Assembleia será realizada nesta sexta-feira (13/5), a partir das 17h.
A solicitação do link de acesso deve ser feita em [email protected], mediante comprovação de atuação no segmento.
Leia a matéria completa em nosso site https://bit.ly/3yuNCQz
Nova rodada de negociação tem proposta absurda de reajuste parcelado: 4% em 2022 e 2% só em janeiro de 2023
Assembleia será realizada nesta sexta-feira (13/5), a partir das 17h.
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