⚡️Уй-жойга муҳтож етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болалар 18 ёшга тўлганда 1 хонали, вояга етган етим болалар ўртасида никоҳ тузилганда эса 2 хонали квартиралар бепул ажратилади
“Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни давлат томонидан қўллаб-қувватлашнинг янги тизимини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Президент қарори қабул қилинди.
Қарорга кўра, 2021 йил 15 августдан:
🏠турар жойга эга бўлмаган ва турар жойга муҳтожлар сифатида ҳисобда турган етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларга улар 18 ёшга тўлган йилда кўп квартирали уй-жойлардан майдони 25 квадрат метрдан кам бўлмаган 1 хонали, вояга етган етим болалар ўртасида никоҳ тузилган ҳолларда, 50 квадрат метрдан кам бўлмаган 2 хонали квартиралар ажратилади. Бунда, мазкур тоифага кирувчи ногиронлиги бўлган болаларга квартиралар кўп қаватли уйларнинг учинчи қаватигача ажратилади;
🏢 квартиралар ҳокимликлар томонидан кўчмас мулкнинг бирламчи бозоридаги шаҳар ва туманларда қурилган кўп квартирали уй-жойлардан харид қилинади;
📝 кўчмас мулк бирламчи бозорида мезонларга мос келадиган квартиралар мавжуд бўлмаганда, ҳудудий “Халқпарвар” комиссиялари хулосасига асосан квартиралар кўчмас мулкнинг иккиламчи бозоридан харид қилинади;
🖥 уй-жойлар билан таъминлаш “онлайн-навбат” тизими асосида амалга оширилади, бунда навбатга ўзгартириш киритилишига ҳамда навбатидан олдин кейинги навбатдаги болаларга уй-жой ажратилишига йўл қўйилмайди.
❕Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларга уй-жойлар мулкка эгалик қилиш ҳуқуқи асосида, бироқ улар 30 ёшга тўлгунча уй-жойни сотиш, ҳадя қилиш ёки гаровга қўйиш ёхуд ижарага бериш ҳамда уй-жойда ўзи ва оила аъзолари (эри ёки хотини, фарзандлари)дан ташқари бошқа фуқароларни доимий яшаш жойи бўйича рўйхатга олиш ҳуқуқисиз ажратилади.
☑️ Бунда, етим бола ёки ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган боланинг асослантирилган мурожаати асосида маҳаллий ҳокимликлар томонидан уй-жойнинг умумий майдонини кенгайтириш ва тегишли талабларни сақлаб қолиш шарти билан сотишга рухсат берилади.
t.iss.one/Rasmiy_xabarlar_Official
“Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни давлат томонидан қўллаб-қувватлашнинг янги тизимини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Президент қарори қабул қилинди.
Қарорга кўра, 2021 йил 15 августдан:
🏠турар жойга эга бўлмаган ва турар жойга муҳтожлар сифатида ҳисобда турган етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларга улар 18 ёшга тўлган йилда кўп квартирали уй-жойлардан майдони 25 квадрат метрдан кам бўлмаган 1 хонали, вояга етган етим болалар ўртасида никоҳ тузилган ҳолларда, 50 квадрат метрдан кам бўлмаган 2 хонали квартиралар ажратилади. Бунда, мазкур тоифага кирувчи ногиронлиги бўлган болаларга квартиралар кўп қаватли уйларнинг учинчи қаватигача ажратилади;
🏢 квартиралар ҳокимликлар томонидан кўчмас мулкнинг бирламчи бозоридаги шаҳар ва туманларда қурилган кўп квартирали уй-жойлардан харид қилинади;
📝 кўчмас мулк бирламчи бозорида мезонларга мос келадиган квартиралар мавжуд бўлмаганда, ҳудудий “Халқпарвар” комиссиялари хулосасига асосан квартиралар кўчмас мулкнинг иккиламчи бозоридан харид қилинади;
🖥 уй-жойлар билан таъминлаш “онлайн-навбат” тизими асосида амалга оширилади, бунда навбатга ўзгартириш киритилишига ҳамда навбатидан олдин кейинги навбатдаги болаларга уй-жой ажратилишига йўл қўйилмайди.
❕Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларга уй-жойлар мулкка эгалик қилиш ҳуқуқи асосида, бироқ улар 30 ёшга тўлгунча уй-жойни сотиш, ҳадя қилиш ёки гаровга қўйиш ёхуд ижарага бериш ҳамда уй-жойда ўзи ва оила аъзолари (эри ёки хотини, фарзандлари)дан ташқари бошқа фуқароларни доимий яшаш жойи бўйича рўйхатга олиш ҳуқуқисиз ажратилади.
☑️ Бунда, етим бола ёки ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган боланинг асослантирилган мурожаати асосида маҳаллий ҳокимликлар томонидан уй-жойнинг умумий майдонини кенгайтириш ва тегишли талабларни сақлаб қолиш шарти билан сотишга рухсат берилади.
t.iss.one/Rasmiy_xabarlar_Official
Telegram
Huquqiy axborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни уй-жой билан таъминлашнинг янги тартиби ўрнатилади
“Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни давлат томонидан қўллаб-қувватлашнинг янги тизимини…
Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни уй-жой билан таъминлашнинг янги тартиби ўрнатилади
“Етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларни давлат томонидан қўллаб-қувватлашнинг янги тизимини…
Forwarded from Shavkat Mirziyoyev_press-service
Сурхондарёда ичимлик суви таъминотини яхшилаш ҳамда Тошкент шаҳрида хизматлар соҳасида янги иш ўринлари ташкил этишга доир лойиҳалар тақдимоти ўтказилди.
“Тўпаланг” сув омборидан ичимлик суви тармоғи тортиш лойиҳасини “Обод қишлоқ” дастури билан уйғунлаштириш, давлат-хусусий шерикчиликни йўлга қўйиш зарурлиги таъкидланди.
Хизматлар соҳасида иш ўринлари ташкил этиш бўйича Тошкент тажрибасини бошқа ҳудудларда ҳам татбиқ этиш юзасидан топшириқ берилди.
—
Состоялась презентация проектов по улучшению питьевого водоснабжения в Сурхандарье и созданию новых рабочих мест в сфере услуг в городе Ташкенте.
Отмечена важность реализовать проект прокладки водопроводных сетей из Тупалангского водохранилища в увязке с программой "Обод кишлок", внедрить механизмы государственно-частного партнерства в сферу водоснабжения.
Дано поручение внедрить ташкентский опыт создания рабочих мест в сфере услуг и в других регионах.
#Mirziyoyev #taqdimot #suvtaminoti #xizmatlar
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|Twitter
“Тўпаланг” сув омборидан ичимлик суви тармоғи тортиш лойиҳасини “Обод қишлоқ” дастури билан уйғунлаштириш, давлат-хусусий шерикчиликни йўлга қўйиш зарурлиги таъкидланди.
Хизматлар соҳасида иш ўринлари ташкил этиш бўйича Тошкент тажрибасини бошқа ҳудудларда ҳам татбиқ этиш юзасидан топшириқ берилди.
—
Состоялась презентация проектов по улучшению питьевого водоснабжения в Сурхандарье и созданию новых рабочих мест в сфере услуг в городе Ташкенте.
Отмечена важность реализовать проект прокладки водопроводных сетей из Тупалангского водохранилища в увязке с программой "Обод кишлок", внедрить механизмы государственно-частного партнерства в сферу водоснабжения.
Дано поручение внедрить ташкентский опыт создания рабочих мест в сфере услуг и в других регионах.
#Mirziyoyev #taqdimot #suvtaminoti #xizmatlar
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|Twitter
#Диққат_танлов #Агентлик_вакант_лавозимлари
⚡️Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги филиалларидаги вакант лавозимларга очиқ мустақил танлов эълон қилинди
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги филиалларидаги қуйидаги вакант лавозимларга очиқ мустақил танлов эълон қилади:
▶️ Самарқанд вилояти филиали:
— Филиал раҳбари ўринбосари;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Тошкент шаҳар филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими бош инспектори.
▶️Сирдарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими бош инспектори.
▶️Навоий вилояти филиали:
— Кадрлар маъмуриятчилиги бўлими етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Хоразм вилояти филиали:
— Кадрлар маъмуриятчилиги бўлими етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️Жиззах вилояти филиали:
— Ахборот-коммуникация технологияларини ривожлантириш гуруҳи етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Қорақалпоғистон Республикаси филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Андижон вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Бухоро вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Қашқадарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Наманган вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Сурхондарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Тошкент вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Фарғона вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
🔷 Танловда иштирок этиш учун номзодлар Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ портали орқали рўйхатдан ўтишлари, вакант бўлган лавозимга сўралган ҳужжатларни электрон шаклда тақдим этишлари зарур.
❗️Ҳужжатлар 2021 йил 12 августдан 21 августгача (шу куни ҳам) қабул қилинади.
🔷 Ҳужжатларни электрон юбориш тартиби бўйича видеоқўлланма
🔷 Ягона идентификация тизими — id.egov.uz'дан рўйхатдан ўтиш бўйича видеоқўлланма
⭕️ Порталнинг расмий канали — https://t.iss.one/vacancy_argos
⚡️Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги филиалларидаги вакант лавозимларга очиқ мустақил танлов эълон қилинди
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги филиалларидаги қуйидаги вакант лавозимларга очиқ мустақил танлов эълон қилади:
▶️ Самарқанд вилояти филиали:
— Филиал раҳбари ўринбосари;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Тошкент шаҳар филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими бош инспектори.
▶️Сирдарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими бош инспектори.
▶️Навоий вилояти филиали:
— Кадрлар маъмуриятчилиги бўлими етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Хоразм вилояти филиали:
— Кадрлар маъмуриятчилиги бўлими етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️Жиззах вилояти филиали:
— Ахборот-коммуникация технологияларини ривожлантириш гуруҳи етакчи инспектори;
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Қорақалпоғистон Республикаси филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Андижон вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Бухоро вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Қашқадарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Наманган вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Сурхондарё вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Тошкент вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
▶️ Фарғона вилояти филиали:
— Инсон ресурслари ва кадрлар салоҳиятини ривожлантириш бўлими етакчи инспектори.
🔷 Танловда иштирок этиш учун номзодлар Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ портали орқали рўйхатдан ўтишлари, вакант бўлган лавозимга сўралган ҳужжатларни электрон шаклда тақдим этишлари зарур.
❗️Ҳужжатлар 2021 йил 12 августдан 21 августгача (шу куни ҳам) қабул қилинади.
🔷 Ҳужжатларни электрон юбориш тартиби бўйича видеоқўлланма
🔷 Ягона идентификация тизими — id.egov.uz'дан рўйхатдан ўтиш бўйича видеоқўлланма
⭕️ Порталнинг расмий канали — https://t.iss.one/vacancy_argos
Telegram
Vacancy.argos.uz | Vakansiyalar portali
#Видеоқўлланма
🔷Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ порталидан фойдаланиш ва ҳужжатларни электрон юбориш бўйича видеоқўлланма
❇️ Ушбу видеороликда Ягона идентификациялаш тизимидан (id.egov.uz) рўйхатдан ўтиб, портал имкониятларидан…
🔷Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ порталидан фойдаланиш ва ҳужжатларни электрон юбориш бўйича видеоқўлланма
❇️ Ушбу видеороликда Ягона идентификациялаш тизимидан (id.egov.uz) рўйхатдан ўтиб, портал имкониятларидан…
💠Пандемия бўҳронларини "Фидоий меҳнати" билан енгиб ўтган халқмиз
📌Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг биринчи ўринбосари Эркин Муҳитдинов COVID-19 Ўзбекистон меҳнат бозорига қандай таъсир қилгани, мамлакатимиз ишсизликка қарши қандай курашаётгани ва меҳнат шароитларини яхшилаш борасида нималар қилинаётгани ҳақида #ЭО журналига интервью берди.
🔺Бюджет ташкилотларининг аксарияти ўз ишини давом эттириб, ўз ишларини сақлаб қолган бўлса, кичик бизнес соҳасида 55%, микро-фирмалар орасида 60% вақтинча ўз фаолиятини тўхтатган.
🔺Пандемия бугунги кунда 5,5 миллиондан ортиқ кишини ёки мамлакатда иш билан банд бўлган одамларнинг умумий сонининг 42% ини ташкил этадиган норасмий бандлик секторига ҳам таъсир кўрсатди.
📈2020 йилнинг биринчи чорагида ишсизлик даражаси 9,5% ни ташкил этган бўлса, карантин чекловлари авж олган пайтда бу кўрсаткич 13,2% га кўтарилди, яъни ишсизлар сони қарийб 500 минг кишига кўпайди.
📉Йил охирига келиб бу кўрсаткич 10,5% га тушиб кетди, аммо ўтган йилги даражага етмади.
🔺Кейинги 3-5 йил мобайнида шаҳарларнинг ривожланиши қишлоқ жойларидан меҳнат ресурслари оқимини жалб қилиш ва шаҳарсозлик касблари бўйича малакали мутахассисларнинг хорижга кетишини камайтириши мумкин.
🔺Айрим жойларда иш ўринларининг қисқаришига таъсир кўрсатган пандемия, айни пайтда ишсиз аҳолининг бир қисмини инфексияга қарши чоралар билан боғлиқ ишларга жалб этиш имконини берди.
🔺Норасмий иш билан бандликни камайтириш борасида ҳали муайян муаммолар ва хавф-хатарлар мавжуд. Аввало, бу пандемия даврида жадаллашган Ўзбекистоннинг янги жаҳон меҳнат бозори тенденцияларига жалб этилиши ортиб бораётгани туфайли норасмий секторни кенгайтириш хавфидир.
🔺Норасмий иш билан бандлик секторининг 2030 йилга нисбатан улушини камайтириш иш билан банд аҳолининг умумий сонининг 30 фоизини ташкил этиши ва ижтимоий суғурта билан иш йўқотишдан келиб чиққан ҳолда норасмий иш билан банд бўлган тоифадаги ходимлар сонининг 25 фоизини ташкил этиши кутилмоқда.
❗️Ўзбекистон Республикасининг ХМТ Better work дастурига қўшилиши республиканинг муносиб меҳнат шароитларини таъминлаш соҳасидаги халқаро мажбуриятларига қатъий риоя этган мамлакат сифатида обрўсини оширишга ёрдам беради. Бундан ташқари, Беттер wорк Better work дастурини амалга ошириш ўзбек пахтаси ва ундан тайёрланган маҳсулотларни "бойкот" деб аташ имкониятини янада яқинлаштиради, шунингдек, маҳаллий корхоналарнинг экспорт салоҳиятини сезиларли даражада оширади.
Зиёда Ризаева, Виктор Абатуров, #CERR
Мамлакатда/ижтимоий сиёсат
«Экономическое обозрение» журнали №6 (258) 2021
ўзб review.uz/oz/wpl
рус review.uz/wpl
инг review.uz/en/wpl
👇👇👇
t.iss.one/reviewuznews
t.iss.one/reviewuz
t.iss.one/review_en
📌Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг биринчи ўринбосари Эркин Муҳитдинов COVID-19 Ўзбекистон меҳнат бозорига қандай таъсир қилгани, мамлакатимиз ишсизликка қарши қандай курашаётгани ва меҳнат шароитларини яхшилаш борасида нималар қилинаётгани ҳақида #ЭО журналига интервью берди.
🔺Бюджет ташкилотларининг аксарияти ўз ишини давом эттириб, ўз ишларини сақлаб қолган бўлса, кичик бизнес соҳасида 55%, микро-фирмалар орасида 60% вақтинча ўз фаолиятини тўхтатган.
🔺Пандемия бугунги кунда 5,5 миллиондан ортиқ кишини ёки мамлакатда иш билан банд бўлган одамларнинг умумий сонининг 42% ини ташкил этадиган норасмий бандлик секторига ҳам таъсир кўрсатди.
📈2020 йилнинг биринчи чорагида ишсизлик даражаси 9,5% ни ташкил этган бўлса, карантин чекловлари авж олган пайтда бу кўрсаткич 13,2% га кўтарилди, яъни ишсизлар сони қарийб 500 минг кишига кўпайди.
📉Йил охирига келиб бу кўрсаткич 10,5% га тушиб кетди, аммо ўтган йилги даражага етмади.
🔺Кейинги 3-5 йил мобайнида шаҳарларнинг ривожланиши қишлоқ жойларидан меҳнат ресурслари оқимини жалб қилиш ва шаҳарсозлик касблари бўйича малакали мутахассисларнинг хорижга кетишини камайтириши мумкин.
🔺Айрим жойларда иш ўринларининг қисқаришига таъсир кўрсатган пандемия, айни пайтда ишсиз аҳолининг бир қисмини инфексияга қарши чоралар билан боғлиқ ишларга жалб этиш имконини берди.
🔺Норасмий иш билан бандликни камайтириш борасида ҳали муайян муаммолар ва хавф-хатарлар мавжуд. Аввало, бу пандемия даврида жадаллашган Ўзбекистоннинг янги жаҳон меҳнат бозори тенденцияларига жалб этилиши ортиб бораётгани туфайли норасмий секторни кенгайтириш хавфидир.
🔺Норасмий иш билан бандлик секторининг 2030 йилга нисбатан улушини камайтириш иш билан банд аҳолининг умумий сонининг 30 фоизини ташкил этиши ва ижтимоий суғурта билан иш йўқотишдан келиб чиққан ҳолда норасмий иш билан банд бўлган тоифадаги ходимлар сонининг 25 фоизини ташкил этиши кутилмоқда.
❗️Ўзбекистон Республикасининг ХМТ Better work дастурига қўшилиши республиканинг муносиб меҳнат шароитларини таъминлаш соҳасидаги халқаро мажбуриятларига қатъий риоя этган мамлакат сифатида обрўсини оширишга ёрдам беради. Бундан ташқари, Беттер wорк Better work дастурини амалга ошириш ўзбек пахтаси ва ундан тайёрланган маҳсулотларни "бойкот" деб аташ имкониятини янада яқинлаштиради, шунингдек, маҳаллий корхоналарнинг экспорт салоҳиятини сезиларли даражада оширади.
Зиёда Ризаева, Виктор Абатуров, #CERR
Мамлакатда/ижтимоий сиёсат
«Экономическое обозрение» журнали №6 (258) 2021
ўзб review.uz/oz/wpl
рус review.uz/wpl
инг review.uz/en/wpl
👇👇👇
t.iss.one/reviewuznews
t.iss.one/reviewuz
t.iss.one/review_en
Review.uz
Пандемия бўҳронларини "Фидоий меҳнати" билан енгиб ўтган халқмиз
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг биринчи ўринбосари Эркин Муҳитдинов COVID-19 Ўзбекистон меҳнат бозорига қандай таъсир қилгани, мамлакатимиз ишсизликка қарши қандай курашаётгани ва меҳнат шароитларини яхшилаш борасида нималар қилинаётгани ҳақида…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Аӯыл хожалығы қәнигелери өз-ара тәжирийбе алмасты
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Аӯыл хожалығы қәнигелери өз-ара тәжирийбе алмасты
Толық оқыӯ: 👉https://shimbay.uz/3586.html
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Толық оқыӯ: 👉https://shimbay.uz/3586.html
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Онлайн
Өзбекстан Республикасы мәмлекет ғәрезсизлигиниң 30 жыллық байрамына санаӯлы күнлер қалды. Районымызда байрамға байланыслы абаданластырыӯ илажлары даӯам етпекте.
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Өзбекстан Республикасы мәмлекет ғәрезсизлигиниң 30 жыллық байрамына санаӯлы күнлер қалды. Районымызда байрамға байланыслы абаданластырыӯ илажлары даӯам етпекте.
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Ózbekstan Respublikası Prezidenti saylawına 72 kún qaldı
Kanalǵa aǵza bolıw: https://t.iss.one/QResMinistrlerKenesi
Kanalǵa aǵza bolıw: https://t.iss.one/QResMinistrlerKenesi
Шымбай районына Германиядан бес дана жасалма дем бериӯ аппараты алып келинди
Толық оқыӯ: 👉https://shimbay.uz/3592.html
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Толық оқыӯ: 👉https://shimbay.uz/3592.html
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бес қаланың бири Шымбай раӯажланыӯ жолында
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk
Шымбай районы ҳәкимлиги Мәлимлеме хызмети
Каналымызға ағза болың : 👉 @shimbayrk