#استراتژی‌های کسب و کار در مقابل تهدیدهای خارج از تولید

هدف از این #استراتژی، کم کردن نقاط ضعف داخلی و پرهیز از تهدیدات ناشی از محیط خارجی است. معمولا در چنین شرایطی سازمان در وضعیت مخاطره آمیز قرار دارد که می توانیم از روش تدافعی تعلیق موقت، کاهش تولید، #رهبری در هزینه ها و یا با طولانی شدن شرایط فوق، پیوستن به شرکت‌های دیگر را مد نظر قرار داد تا از بحران ورشکستگی خارج شد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/42025/

#رهبری_افکار، چشم‌اندازی نو در عرصه بازاریابی محتوا

این روزها در بسیاری از رزومه‌ها عبارت «#رهبری_افکار» به چشم می‌خورد، درحالی‌که اغلب جویندگان کار از این مفهوم چیزی نمی‌دانند.

#لورن_هاکنسون، نویسنده و کارشناس مدیریت محتوا، در این رابطه می‌گوید: «اینکه در حوزه کاری خود مهارت داشته باشید کافی نیست؛ #رهبر_افکار، کسی است که الگوی دیگران و مورد احترام آنهاست و در حوزه فعالیت خود، پیشرو، پیشتاز و متمایز است.» رهبران افکار کسانی هستند که نوآوری و تحول ایجاد می‌کنند و الگوهای فرهنگی را تغییر می‌دهند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/30421/

فرصت امروز/ 7 ویژگی شخصیتی یک #رهبر_موفق

بدون شک تبدیل شدن به یک رهبر موفق، آرزوی هر مدیری محسوب می ‎شود. در این راستا آگاهی از ویژگی های شخصیتی این دسته از افراد، باعث خواهد شد تا شانس بالاتری را داشته باشید. نکته ‎ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که برای تبدیل شدن یک مورد به ویژگی شخصیتی، به زمانی نسبتا طولانی نیاز است. به همین خاطر توصیه می‎شود که حداقل برای یک سال، هر روز انجام این هفت مورد را به خود یادآوری نمایید.

1- #کمک کردن به دیگران جزو اهداف اصلی آنها است
2- #شخصیت_کاریزماتیک دارند
3- از سطح #اعتماد به نفس مفیدی برخوردار هستند
4- #نگرش_مثبت دارند
5- #مسئولیت‌پذیر بوده و شنوندگانی فوق ‎العاده هستند
6- #آموزش خود را متوقف نمی ‎کنند
7- #قدرت_سازگاری بالایی دارند

#انجمن_کارآفرین‌های_جوان
#رهبری
#رهبر_موفق

////

معرفی کتاب “چرا #مردان_نالایق زیادی به #رهبری می‌رسند؟”

به اطراف خود در محل کار نگاهی بیاندازید. تلویزیون را روشن کنید. #رهبری_نالایق همه‌جا وجود دارد و نمی‌توان انکار کرد که اکثر این رهبران مرد هستند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/44579/

نقش #رهبری_سازمان در تحول روابط‌عمومی

بعد هدف در روابط‌عمومی را می توان بر دو محور مورد تحلیل قرار داد تمایل برای کسب تصویر مثبت و نیز تمایل به برقراری ارتباطات عملی بین سازمان و افکار عمومی.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/1221/

#رهبری در امتحان دشوار #بحران

#پونیت_رنجن - انتشار #کرونا در سطح دنیا، دارای چنان سرعت و مقیاسی بوده که سایر اپیدمی‌‎ های اخیر را تحت‌الشعاع خود قرار داده است. علاوه بر تلفات عظیم انسانی و اختلال‌های ناشی از این بیماری بر زندگی میلیون‎ها انسان، آسیب ‎های اقتصادی ناشی از آن نیز به ‎شدت گسترده و وسیع بوده ‎اند.

اگرچه شرکت‌ها در مراحل متفاوتی از مواجهه با شیوع این همه ‎گیری قرار دارند و هر بخش و منطقه‌ جغرافیایی هم شرایط منحصر به خودش را دارد. اما صرف‌نظر از میزان تاثیرگذاری ویروس بر سازمان، اعتقاد داریم که 5 خصیصه‎ #رهبری_انعطاف‌پذیر، می‌توانند وجه تمایز مدیرعامل‌های موفق در حین هدایت شرکت‎ های شان در دل بحران کووید-19 باشند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45053/

کرونا و #رهبری در مرحله‎ #پاسخگویی

بحران #کرونا نیازمند مداخله‎ فعال #رهبرهاست تا با بهره‎ گیری از بهترین داده ‎های موجود – حتی اگر ناقص باشند – تصمیمات سریع و قاطع را اتخاذ کنند و واقعیت‌‏ های جدید را بپذیرند.

در حین فرایند #پاسخگویی، رهبرها باید ارتباطات صریح، مداوم و یکپارچه‌ای را برقرار کنند. وقتی علت اجرای یک اقدام را به شهروندان بگویید، میزان همکاری آن‎ها افزایش خواهد یافت.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45085/