#استراتژیهای کسب و کار در مقابل تهدیدهای خارج از تولید
هدف از این #استراتژی، کم کردن نقاط ضعف داخلی و پرهیز از تهدیدات ناشی از محیط خارجی است. معمولا در چنین شرایطی سازمان در وضعیت مخاطره آمیز قرار دارد که می توانیم از روش تدافعی تعلیق موقت، کاهش تولید، #رهبری در هزینه ها و یا با طولانی شدن شرایط فوق، پیوستن به شرکتهای دیگر را مد نظر قرار داد تا از بحران ورشکستگی خارج شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42025/
هدف از این #استراتژی، کم کردن نقاط ضعف داخلی و پرهیز از تهدیدات ناشی از محیط خارجی است. معمولا در چنین شرایطی سازمان در وضعیت مخاطره آمیز قرار دارد که می توانیم از روش تدافعی تعلیق موقت، کاهش تولید، #رهبری در هزینه ها و یا با طولانی شدن شرایط فوق، پیوستن به شرکتهای دیگر را مد نظر قرار داد تا از بحران ورشکستگی خارج شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42025/
#رهبری_افکار، چشماندازی نو در عرصه بازاریابی محتوا
این روزها در بسیاری از رزومهها عبارت «#رهبری_افکار» به چشم میخورد، درحالیکه اغلب جویندگان کار از این مفهوم چیزی نمیدانند.
#لورن_هاکنسون، نویسنده و کارشناس مدیریت محتوا، در این رابطه میگوید: «اینکه در حوزه کاری خود مهارت داشته باشید کافی نیست؛ #رهبر_افکار، کسی است که الگوی دیگران و مورد احترام آنهاست و در حوزه فعالیت خود، پیشرو، پیشتاز و متمایز است.» رهبران افکار کسانی هستند که نوآوری و تحول ایجاد میکنند و الگوهای فرهنگی را تغییر میدهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/30421/
این روزها در بسیاری از رزومهها عبارت «#رهبری_افکار» به چشم میخورد، درحالیکه اغلب جویندگان کار از این مفهوم چیزی نمیدانند.
#لورن_هاکنسون، نویسنده و کارشناس مدیریت محتوا، در این رابطه میگوید: «اینکه در حوزه کاری خود مهارت داشته باشید کافی نیست؛ #رهبر_افکار، کسی است که الگوی دیگران و مورد احترام آنهاست و در حوزه فعالیت خود، پیشرو، پیشتاز و متمایز است.» رهبران افکار کسانی هستند که نوآوری و تحول ایجاد میکنند و الگوهای فرهنگی را تغییر میدهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/30421/