کتاب «#روابطعمومی_متاورس» منتشر شد
کتاب «روابطعمومی متاورس» به کوشش #حسن_بشیر و #مهدی_باقریان از سوی انتشارات کارگزار روابطعمومی در 214 صفحه منتشر شد.
لینک فروشگاه: https://kpri.ir/?p=9431
///
کتاب «روابطعمومی متاورس» به کوشش #حسن_بشیر و #مهدی_باقریان از سوی انتشارات کارگزار روابطعمومی در 214 صفحه منتشر شد.
لینک فروشگاه: https://kpri.ir/?p=9431
///
نشست هماندیشی روابط عمومیهای #شرکت_ملی_نفت_ایران برگزار شد
نشست هماندیشی رؤسای روابطعمومیهای شرکت ملی نفت ایران پنجشنبه و جمعه (ششم و هفتم مردادماه) در سالن اجتماعات ارشاد پایانه نفتی خارک برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50117/
نشست هماندیشی رؤسای روابطعمومیهای شرکت ملی نفت ایران پنجشنبه و جمعه (ششم و هفتم مردادماه) در سالن اجتماعات ارشاد پایانه نفتی خارک برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50117/
سمینار تخصصی *"مثلث طلایی روابط عمومی حرفه ای"* برگزار می شود.
ضلع اول این مثلث تحت عنوان اصول و شیوه های تدوین برنامه راهبردی ارتباطی در سازمان بر عهده #حمید_شکریخانقاه نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی است.
ضلع دوم مثلت روابط عمومی حرفه ای "کارخانه تولید محتوا" نام گرفته است که مسئولیت ارائه آن را #احمد_یحیاییایلهای نویسنده کتاب روابط عمومی حرفه ای و دهها کتاب تخصصی در حوزه روابط عمومی و ارتباطات برعهده دارد.
ضلع سوم مثلث روابط عمومی حرفه ای، انتشار گسترده محتوا پس از تولید آن است. ارائه شیوه های نوین انتشار محتوا در قالب های نوین ارتباطی توسط #حمید_ضیاییپرور نویسنده کتاب تکنولوژی های نوین ارتباطی و چندین کتاب در حوزه روابط عمومی الکترونیک و شبکه های اجتماعی ارائه می شود.
///
ضلع اول این مثلث تحت عنوان اصول و شیوه های تدوین برنامه راهبردی ارتباطی در سازمان بر عهده #حمید_شکریخانقاه نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی است.
ضلع دوم مثلت روابط عمومی حرفه ای "کارخانه تولید محتوا" نام گرفته است که مسئولیت ارائه آن را #احمد_یحیاییایلهای نویسنده کتاب روابط عمومی حرفه ای و دهها کتاب تخصصی در حوزه روابط عمومی و ارتباطات برعهده دارد.
ضلع سوم مثلث روابط عمومی حرفه ای، انتشار گسترده محتوا پس از تولید آن است. ارائه شیوه های نوین انتشار محتوا در قالب های نوین ارتباطی توسط #حمید_ضیاییپرور نویسنده کتاب تکنولوژی های نوین ارتباطی و چندین کتاب در حوزه روابط عمومی الکترونیک و شبکه های اجتماعی ارائه می شود.
///
10 توصیه برای ایجاد محیط کاری کمتنش
طبق پژوهش دنیل گولمن (۱۹۹۵)، #هوش_هیجانی قابل یادگیری است و افزایش آن در یک شرکت به بهبود فرهنگ سازمانی و ایجاد یک فضای کاری مثبت میانجامد که نتیجه آن ارتقای عملکرد کارکنان است.
بهبود عملکرد کارکنان و دستیابی به نتایج بهتر در کسب و کار (چه از نظر روابط انسانی و چه از نظر جنبههای مالی) اتفاقات مثبتی است که به عنوان یک مدیر خوب نصیب کل شرکت خود خواهید کرد.
#هوش_هیجانی از این رو به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت هر سازمان کوچک و بزرگی تلقی میشود که تمام سازمانها از افراد تشکیل شده و هر کدام از آنها احساسات، عواطف، باورها، خواستهها، انگیزهها و رویاهای شخصی خاص خود را دارند.
این تفاوتها، نقش زیادی در فرآیندهای تصمیمگیری و اجرا دارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50122/
طبق پژوهش دنیل گولمن (۱۹۹۵)، #هوش_هیجانی قابل یادگیری است و افزایش آن در یک شرکت به بهبود فرهنگ سازمانی و ایجاد یک فضای کاری مثبت میانجامد که نتیجه آن ارتقای عملکرد کارکنان است.
بهبود عملکرد کارکنان و دستیابی به نتایج بهتر در کسب و کار (چه از نظر روابط انسانی و چه از نظر جنبههای مالی) اتفاقات مثبتی است که به عنوان یک مدیر خوب نصیب کل شرکت خود خواهید کرد.
#هوش_هیجانی از این رو به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت هر سازمان کوچک و بزرگی تلقی میشود که تمام سازمانها از افراد تشکیل شده و هر کدام از آنها احساسات، عواطف، باورها، خواستهها، انگیزهها و رویاهای شخصی خاص خود را دارند.
این تفاوتها، نقش زیادی در فرآیندهای تصمیمگیری و اجرا دارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50122/
#روابطعمومی چیست؟
نقش روابطعمومیدر ایجاد و حفظ شهرت موسسه بسیار مهم است، با این وجود گاهی کار و وظایف این بخش دقیقا مشخص نیست.
روابطعمومیچیست؟ اگر از ۱۰۰ نفر تصادفی این سوال را بپرسید، احتمالاً ۱۰۰ پاسخ متفاوت دریافت میکنید.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=3183
نقش روابطعمومیدر ایجاد و حفظ شهرت موسسه بسیار مهم است، با این وجود گاهی کار و وظایف این بخش دقیقا مشخص نیست.
روابطعمومیچیست؟ اگر از ۱۰۰ نفر تصادفی این سوال را بپرسید، احتمالاً ۱۰۰ پاسخ متفاوت دریافت میکنید.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=3183
5 راهکار برای بهبود #مدیریت_تجربه_مشتری به کمک روابطعمومی
مشتریان انتظار دارند که یک برند با آنها رفتار رضایت بخشی داشته باشد. حتی اگر محصولات شما از بالاترین استاندارد برخوردار باشند، کسب و کار شما ممکن است به دلیل عدم وجود روابطعمومی مناسب با شکست مواجه شود.
مدیریت تجربه مشتری با #استراتژیهای_روابطعمومی بهبود می یابد. برآورده کردن انتظارات مشتری، کاهش بحران عمومی و تقویت تجربه مشتریان اساسیترین اصول هستند. ارزش برند و عملکرد مشتری در راستای موضوع قیف فروش نیز استراتژیهای مهمی برای ارتقاء مدیریت تجربه مشتری هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/
مشتریان انتظار دارند که یک برند با آنها رفتار رضایت بخشی داشته باشد. حتی اگر محصولات شما از بالاترین استاندارد برخوردار باشند، کسب و کار شما ممکن است به دلیل عدم وجود روابطعمومی مناسب با شکست مواجه شود.
مدیریت تجربه مشتری با #استراتژیهای_روابطعمومی بهبود می یابد. برآورده کردن انتظارات مشتری، کاهش بحران عمومی و تقویت تجربه مشتریان اساسیترین اصول هستند. ارزش برند و عملکرد مشتری در راستای موضوع قیف فروش نیز استراتژیهای مهمی برای ارتقاء مدیریت تجربه مشتری هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/
انتشار شماره جدید «#مدیریت_ارتباطات»
شماره جدید ماهنامه مدیریت ارتباطات با پروندههایی درباره «خبر بد و اضطراب» و «روابط عمومی آکادمیک» منتشر شد و روی پیشخوان مطبوعات آمد.
شماره ۱۴۶ ماهنامه «مدیریت ارتباطات» ویژه تیرماه بهتازگی منتشر شده و روی پیشخان مطبوعات آمده و با پرونده ویژه درباره «خبر بد و اضطراب» دنبال پاسخی برای چرایی جذابیت خبرهای بد است و در پرونده دیگری هم، تاریخچه و حضور «روابط عمومی آکادمیک» را مورد بررسی قرار داده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50125/
شماره جدید ماهنامه مدیریت ارتباطات با پروندههایی درباره «خبر بد و اضطراب» و «روابط عمومی آکادمیک» منتشر شد و روی پیشخوان مطبوعات آمد.
شماره ۱۴۶ ماهنامه «مدیریت ارتباطات» ویژه تیرماه بهتازگی منتشر شده و روی پیشخان مطبوعات آمده و با پرونده ویژه درباره «خبر بد و اضطراب» دنبال پاسخی برای چرایی جذابیت خبرهای بد است و در پرونده دیگری هم، تاریخچه و حضور «روابط عمومی آکادمیک» را مورد بررسی قرار داده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50125/
فراخوان دریافت مقالات شماره ی پنجم #نشریه_راهبرد_ارتباطات و روابط عمومی*
در شماره ی پنجم ماهنامه ی راهبرد که به عنوان یک *رسانه ی تخصصی روابط عمومی* و بر مبنای اصول مهم توسعه ی آگاهی های تخصصی و به اشتراک گذاری دانش و تجربه ی ارتباطات و روابط عمومی انتشار یافته و به مسیر خویش ادامه خواهد داد، ضمن تلاش در راستای ایفای رسالت فرهنگی و آگاهی رسانی و انعکاس نظرات ارزشمند و راهبردی مورد نیاز روابط عمومی ها ی کشور با استفاده از نظرات و دیدگاههای ارزشمند شما متخصصان، صاحبنظران و فعالان این عرصه، درانتظار دریافت مقالات و رهنمودهای شما عزیزان هستیم تا بتوانیم گام هایی هرچند کوچک با هدف اعتلای هرچه بیشتر روابط عمومی در کشور، رسالت خود را به انجام برسانیم.
محورهای اصلی شماره ی پنجم راهبرد، به شرح ذیل اعلام می گردد:
۱-نوآوری، فن آوری و توانمندسازی در روابط عمومی( *موضوع اصلی و ویژه شماره پنجم* )
۲- برنامه ریزی و تحقیق و توسعه در روابط عمومی
۳- موضوع آزاد در حوزه روابط عمومی و ارتباطات
امیدواریم شما فرهیختگان نیز با ارسال مقالات پربار و اثر بخش تان در توسعه و ارتقاء *رسانه ویژه راهبرد ارتباطات و روابط عمومی* مشارکت نمایید.
/////
در شماره ی پنجم ماهنامه ی راهبرد که به عنوان یک *رسانه ی تخصصی روابط عمومی* و بر مبنای اصول مهم توسعه ی آگاهی های تخصصی و به اشتراک گذاری دانش و تجربه ی ارتباطات و روابط عمومی انتشار یافته و به مسیر خویش ادامه خواهد داد، ضمن تلاش در راستای ایفای رسالت فرهنگی و آگاهی رسانی و انعکاس نظرات ارزشمند و راهبردی مورد نیاز روابط عمومی ها ی کشور با استفاده از نظرات و دیدگاههای ارزشمند شما متخصصان، صاحبنظران و فعالان این عرصه، درانتظار دریافت مقالات و رهنمودهای شما عزیزان هستیم تا بتوانیم گام هایی هرچند کوچک با هدف اعتلای هرچه بیشتر روابط عمومی در کشور، رسالت خود را به انجام برسانیم.
محورهای اصلی شماره ی پنجم راهبرد، به شرح ذیل اعلام می گردد:
۱-نوآوری، فن آوری و توانمندسازی در روابط عمومی( *موضوع اصلی و ویژه شماره پنجم* )
۲- برنامه ریزی و تحقیق و توسعه در روابط عمومی
۳- موضوع آزاد در حوزه روابط عمومی و ارتباطات
امیدواریم شما فرهیختگان نیز با ارسال مقالات پربار و اثر بخش تان در توسعه و ارتقاء *رسانه ویژه راهبرد ارتباطات و روابط عمومی* مشارکت نمایید.
/////
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ویدیو: گزارش #وضع_روابطعمومی در سال 2022
گزارش وضع روابطعمومی در سال 2022 منتشر شد. در این نظرسنجی 1800 نفر از متخصصان روابطعمومی شرکت کردند. در این ویدیو، نتایج این نظرسنجی ارایه شده است:
آدرس ویدیو در وبسایت موسسه کارگزار روابطعمومی: https://kpri.ir/?p=9959
آدرس ویدیو در یوتیوب: https://youtu.be/cnP1Ei7dVEw
آدرس ویدیو در آپارات: https://aparat.com/v/Dv15l
/////
گزارش وضع روابطعمومی در سال 2022 منتشر شد. در این نظرسنجی 1800 نفر از متخصصان روابطعمومی شرکت کردند. در این ویدیو، نتایج این نظرسنجی ارایه شده است:
آدرس ویدیو در وبسایت موسسه کارگزار روابطعمومی: https://kpri.ir/?p=9959
آدرس ویدیو در یوتیوب: https://youtu.be/cnP1Ei7dVEw
آدرس ویدیو در آپارات: https://aparat.com/v/Dv15l
/////
Forwarded from پایگاه خبری خزرآنلاین
#خزرآنلاین
❌ تلاش سرپرست استانی یک خبرگزاری برای تصدی بر کرسی روابط عمومی استانداری!
👈 در یکی از استان ها، سرپرست استانی یک خبرگزاری با تصور تغییر در کرسی روابط عمومی استانداری (در پی رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری) در تلاش است تا با انعقاد قرارداد با استانداری، راه را برای تصدی خود بر این منصب هموار سازد.
👈 این در حالی است که تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری استانداری ها را از هرگونه افزایش نیروهای قراردادی منع کرده است.
💯برای عضویت در خزرآنلاین، پرمخاطب ترین کانال خبری شمال کشور و اطلاع از پشت پرده ها اینجا را کلیک کنید
تلگرام 👈 https://t.iss.one/khazaronline
سایت 👈 www.Khazaronline.com
اینستاگرام 👈 https://instagram.com/khazaronline
واتس اپ👈 https://chat.whatsapp.com/LVRkGDE0xgO5xxndnuKqeJ
❌ تلاش سرپرست استانی یک خبرگزاری برای تصدی بر کرسی روابط عمومی استانداری!
👈 در یکی از استان ها، سرپرست استانی یک خبرگزاری با تصور تغییر در کرسی روابط عمومی استانداری (در پی رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری) در تلاش است تا با انعقاد قرارداد با استانداری، راه را برای تصدی خود بر این منصب هموار سازد.
👈 این در حالی است که تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری استانداری ها را از هرگونه افزایش نیروهای قراردادی منع کرده است.
💯برای عضویت در خزرآنلاین، پرمخاطب ترین کانال خبری شمال کشور و اطلاع از پشت پرده ها اینجا را کلیک کنید
تلگرام 👈 https://t.iss.one/khazaronline
سایت 👈 www.Khazaronline.com
اینستاگرام 👈 https://instagram.com/khazaronline
واتس اپ👈 https://chat.whatsapp.com/LVRkGDE0xgO5xxndnuKqeJ
آیا می دانستید متخصصان #ارتباطات_داخلی قدرتی فوق العاده دارند؟ به همین دلیل است که مردم به آنها اعتماد می کنند و اطلاعات خود را با آنها در میان می گذارند. این موضوع کاملا صحت دارد و این واقعیت نقش متخصصان ارتباطات داخلی را در مرکز توجه قرار می دهد و درست مثل چکش ثور که قدرت رعد و برق را دارد، متخصصان ارتباطات داخلی نیز اکنون به عنوان مشاوران قابل اعتماد قدرت و نفوذ دارند.
با توجه به گزارش اعتماد Edelman 2022، ارتباطات از سوی کارفرمایان به عنوان قابل اعتمادترین منبع اطلاعات در نظر گرفته می شود. ارتباطات نقش بسیار مهمی دارند زیرا رویدادهای سراسر جهان بر شرکت ها و انسان هایی که هر روز سر کار حاضر می شوند تأثیر می گذارد.
با توجه به این نقش پررنگ #ارتباطات_داخلی، متخصصان ارتباطات داخلی، ارتباط مستقیمی بین خطوط ارتباطات برقرار می کنند که برای رهبران ارشد این امکان را فراهم می آورد که بفهمند کارکنان به چه چیزی فکر می کنند و چه نگرانی هایی دارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir
با توجه به گزارش اعتماد Edelman 2022، ارتباطات از سوی کارفرمایان به عنوان قابل اعتمادترین منبع اطلاعات در نظر گرفته می شود. ارتباطات نقش بسیار مهمی دارند زیرا رویدادهای سراسر جهان بر شرکت ها و انسان هایی که هر روز سر کار حاضر می شوند تأثیر می گذارد.
با توجه به این نقش پررنگ #ارتباطات_داخلی، متخصصان ارتباطات داخلی، ارتباط مستقیمی بین خطوط ارتباطات برقرار می کنند که برای رهبران ارشد این امکان را فراهم می آورد که بفهمند کارکنان به چه چیزی فکر می کنند و چه نگرانی هایی دارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir
پنج صفت برای #روابطعمومی
پروفسور #باقر_ساروخانی- امروز پنج صفت را برای روابطعمومی تشریح خواهم کرد. در همه دنیا هم همینگونه است. اولا روابطعمومی باید بتواند تحلیلگر باشد. تنها دانایی کافی نیست. من بعنوان یک کارگزار روابطعمومی باید بتوانم عناصر دانش را تحلیل کنم. من باید سواد اطلاعاتی پیدا کنم. من باید وارد دادهها شوم. این کافی نیست که من بگویم بزرگترین کوه ایران دماوند است و دومین قله مرتفع دناست و غیره و غیره، مهم، روابطعمومی تحلیلگر و اندیشمند و اندیشه ورز است. اینجاست که می توانم تبحر داشته باشم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50094/
پروفسور #باقر_ساروخانی- امروز پنج صفت را برای روابطعمومی تشریح خواهم کرد. در همه دنیا هم همینگونه است. اولا روابطعمومی باید بتواند تحلیلگر باشد. تنها دانایی کافی نیست. من بعنوان یک کارگزار روابطعمومی باید بتوانم عناصر دانش را تحلیل کنم. من باید سواد اطلاعاتی پیدا کنم. من باید وارد دادهها شوم. این کافی نیست که من بگویم بزرگترین کوه ایران دماوند است و دومین قله مرتفع دناست و غیره و غیره، مهم، روابطعمومی تحلیلگر و اندیشمند و اندیشه ورز است. اینجاست که می توانم تبحر داشته باشم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50094/
مشقت و شفقت اندر احوالات #خبرنگار!
#سونیا_فرهادی کارشناس ارشد روزنامه نگاری- جدال با نشدن ها، کمبودها و جنگ بر سر شدن ها با چاشنی عشق و علاقه تنها گوشه ای از کارهای روزانه یک خبرنگار است کسی که بی خوابی، کسالت ، رنج و سختی هایش را در لباس عافیت می پوشانند تا درد مردم را منعکس و منتشر کند هرگز نمی توانید روح پرسشگر یک خبرنگار را از اون بستانید، زیرا رسالت اش، ذاتش و مأموریت اش همین است پس قدردانی از این قشر همیشه در صحنه قدردانی از یک جامعه بزرگ و وفادار است که نباید دریغ شود یا اهمال.
می نویسم از خبر و نگار تا بشود خبرنگار
رنج ها و دردها کشیدم تا خبرنگار شود خبرنگار
قلمم سلاح من است سر راهش هزاران خار است
چه سخت چه زیانبار ، کار من با عشق در ارتباط است
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50133/
#سونیا_فرهادی کارشناس ارشد روزنامه نگاری- جدال با نشدن ها، کمبودها و جنگ بر سر شدن ها با چاشنی عشق و علاقه تنها گوشه ای از کارهای روزانه یک خبرنگار است کسی که بی خوابی، کسالت ، رنج و سختی هایش را در لباس عافیت می پوشانند تا درد مردم را منعکس و منتشر کند هرگز نمی توانید روح پرسشگر یک خبرنگار را از اون بستانید، زیرا رسالت اش، ذاتش و مأموریت اش همین است پس قدردانی از این قشر همیشه در صحنه قدردانی از یک جامعه بزرگ و وفادار است که نباید دریغ شود یا اهمال.
می نویسم از خبر و نگار تا بشود خبرنگار
رنج ها و دردها کشیدم تا خبرنگار شود خبرنگار
قلمم سلاح من است سر راهش هزاران خار است
چه سخت چه زیانبار ، کار من با عشق در ارتباط است
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50133/
روزنامه نگاری که نظر داد #آمریکا در #ویتنام پیروز نمی شود
مورلی سیفر #روزنامهنگار_کانادایی ـ آمریکایی که در سال 1965 به عنوان گزارشگر اینوستیگیتیو به ویتنام جنوبی رفته بود تا با مشاهده اوضاع از نزدیک، نظر خودرا به مردم آمریکا بدهد دوم آگوست این سال در نخستین گزارشی که از ویتنام فرستاده بود نظر داد که آمریکا در جنگ ویتنام به پیروزی نخواهد رسید و ورود به این جنگ کاری بجا نبوده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/25082/
مورلی سیفر #روزنامهنگار_کانادایی ـ آمریکایی که در سال 1965 به عنوان گزارشگر اینوستیگیتیو به ویتنام جنوبی رفته بود تا با مشاهده اوضاع از نزدیک، نظر خودرا به مردم آمریکا بدهد دوم آگوست این سال در نخستین گزارشی که از ویتنام فرستاده بود نظر داد که آمریکا در جنگ ویتنام به پیروزی نخواهد رسید و ورود به این جنگ کاری بجا نبوده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/25082/
بررسی #راهکارهای_ارتقای_روابطعمومی دستگاههای استان مرکزی
سینا دلشادی در جلسه شورای اطلاع رسانی استان مرکزی گفت: در سی و نهمین جلسه شورای اطلاع رسانی استان مرکزی، دستور جلسه بررسی راهکارهای ارتقای روابطعمومی دستگاههای استان بود که با حضور شورای روابطعمومی استان و چند از فعالان عرصه رسانه و خبرگزاریها و... برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50134/
سینا دلشادی در جلسه شورای اطلاع رسانی استان مرکزی گفت: در سی و نهمین جلسه شورای اطلاع رسانی استان مرکزی، دستور جلسه بررسی راهکارهای ارتقای روابطعمومی دستگاههای استان بود که با حضور شورای روابطعمومی استان و چند از فعالان عرصه رسانه و خبرگزاریها و... برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50134/
مراسم تودیع و معارفه مدیرکل روابطعمومی #نهاد_کتابخانههای_عمومی_کشور
مهدی رمضانی در تکریم مدیرکل و معارفه سرپرست ادارهکل روابطعمومی و امور بینالملل گفت: هر کدام از مدیران نهاد موظف هستند در حوزه کاری خود حضور در رسانه را جدی بگیرند. البته این به معنای مطرح کردن شخص مدیران نیست؛ بلکه ظرفیت حضور در رسانهها میبایست در خدمت معرفی نهاد قرار گیرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50135/
مهدی رمضانی در تکریم مدیرکل و معارفه سرپرست ادارهکل روابطعمومی و امور بینالملل گفت: هر کدام از مدیران نهاد موظف هستند در حوزه کاری خود حضور در رسانه را جدی بگیرند. البته این به معنای مطرح کردن شخص مدیران نیست؛ بلکه ظرفیت حضور در رسانهها میبایست در خدمت معرفی نهاد قرار گیرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50135/