مراسم معارفه رئیس روابط عمومی #شرکت_فولاد_آلیاژی_ایران برگزار شد
در آیین معارفه مدیر فولادسازی۲ و سرپرست جدید واحد روابط‌عمومی که در تاریخ ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ با حضور مدیرعامل، مدیران و رؤسای شرکت فولاد آلیاژی ایران و همکاران واحد روابط عمومی برگزار شد، مهندس علی کمالی به عنوان مدیر فولادسازی۲ (پروژه یزد یک) و دکتر حمیدرضا استادیان به عنوان سرپرست واحد روابط عمومی معرفی شدند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49378/
در آیین معارفه مدیر فولادسازی۲ و سرپرست جدید واحد روابط‌عمومی که در تاریخ ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ با حضور مدیرعامل، مدیران و رؤسای شرکت فولاد آلیاژی ایران و همکاران واحد روابط عمومی برگزار شد، مهندس علی کمالی به عنوان مدیر فولادسازی۲ (پروژه یزد یک) و دکتر حمیدرضا استادیان به عنوان سرپرست واحد روابط عمومی معرفی شدند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49378/
موضوع «روز جهانی ارتباطات دوربرد و جامعه اطلاعاتی» سال 2022 اعلام شد
#روز_جهانی_ارتباطات_دوربرد_و_جامعه_اطلاعاتی سال 2022 با هدف افزایش آگاهی از نقش مهم مخابرات و ICT در حمایت از حفظ سلامت، ارتباط و استقلال مالی سالمندان در مسیر پایدارسازی نظام‌های اقتصادی و سلامت با موضوع: "تکنولوژی‌های دیجیتال برای سالمندان و سالمندی سالم" برگزار می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49379/
#روز_جهانی_ارتباطات_دوربرد_و_جامعه_اطلاعاتی سال 2022 با هدف افزایش آگاهی از نقش مهم مخابرات و ICT در حمایت از حفظ سلامت، ارتباط و استقلال مالی سالمندان در مسیر پایدارسازی نظام‌های اقتصادی و سلامت با موضوع: "تکنولوژی‌های دیجیتال برای سالمندان و سالمندی سالم" برگزار می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49379/
#اعتمادسازی، با هماهنگی حرف و عمل
نظرسنجی PwC نشان داد که #فرهنگ در شرایطی که قرار است تغییر در سازمان ایجاد شود، می‌تواند یک مزیت رقابتی باشد. اما تبدیل حرف به عمل درباره فرهنگ، چالش ماندگاری برای رهبران سازمان ایجاد می‌کند. فرهنگ وقتی با استراتژی، هدف و مدل عملیاتی هماهنگ شود، می‌تواند نیروی قدرتمندی باشد که اعتماد ایجاد می‌کند، باعث حفظ کارکنان می‌شود و کسب‌وکار را در بحران بعدی حفظ می‌کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49372/
نظرسنجی PwC نشان داد که #فرهنگ در شرایطی که قرار است تغییر در سازمان ایجاد شود، می‌تواند یک مزیت رقابتی باشد. اما تبدیل حرف به عمل درباره فرهنگ، چالش ماندگاری برای رهبران سازمان ایجاد می‌کند. فرهنگ وقتی با استراتژی، هدف و مدل عملیاتی هماهنگ شود، می‌تواند نیروی قدرتمندی باشد که اعتماد ایجاد می‌کند، باعث حفظ کارکنان می‌شود و کسب‌وکار را در بحران بعدی حفظ می‌کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49372/
رییس کمیته آموزش و پژوهش #انجمن_متخصصان_روابط‌عمومی معرفی شد
«#دکتر_حسین_امامی» به عنوان رییس کمیته آموزش و پژوهش انجمن متخصصان روابط‌عمومی معرفی شد.
در متن حکم مهدی باقریان رییس انجمن متخصصان روابط‌عمومی آمده است: در اجرای مصوبه مورخ 29 فروردین 1401 هیات مدیره انجمن و حسب سوابق و تحارب ارزشمند علمی و اجرایی حضرتعالی، بدین‌وسیله به سمت رئیس کمیته آموزش و پژوهش انجمن متخصصان روابط‌عمومی ایران منصوب می‌شوید.
انتظار می‌رود برابر اهداف و رسالت حرفه‌ای این انجمن نسبت به برنامه‌ریزی، هماهنگی و فعال‌سازی این کمیته اقدام و شرایط لازم را برای کمک به بهبود وضعیت آموزش و پژوهش در عرصه روابط‌عمومی کشور با بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های موجود فراهم سازید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49385/
«#دکتر_حسین_امامی» به عنوان رییس کمیته آموزش و پژوهش انجمن متخصصان روابط‌عمومی معرفی شد.
در متن حکم مهدی باقریان رییس انجمن متخصصان روابط‌عمومی آمده است: در اجرای مصوبه مورخ 29 فروردین 1401 هیات مدیره انجمن و حسب سوابق و تحارب ارزشمند علمی و اجرایی حضرتعالی، بدین‌وسیله به سمت رئیس کمیته آموزش و پژوهش انجمن متخصصان روابط‌عمومی ایران منصوب می‌شوید.
انتظار می‌رود برابر اهداف و رسالت حرفه‌ای این انجمن نسبت به برنامه‌ریزی، هماهنگی و فعال‌سازی این کمیته اقدام و شرایط لازم را برای کمک به بهبود وضعیت آموزش و پژوهش در عرصه روابط‌عمومی کشور با بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های موجود فراهم سازید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49385/
#جشنواره_روابط‌عمومی_دانشگاه_تهران به تثبیت جایگاه روابط‌عمومی در دانشگاه کمک می‌کند
مسئول روابط‌عمومی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران گفت: بخش‌ها و محورهای در نظر گرفته شده در نخستین جشنواره روابط‌عمومی واحدهای دانشگاه تهران، به نوعی گستره کار را برای واحدهای روابط‌عمومی یادآوری می‌کند.
#مریم_وفایی، مسئول روابط‌عمومی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران، در گفتگو با ستاد خبری نخستین جشنواره روابط‌عمومی واحدهای دانشگاه تهران، گفت: این جشنواره علاوه بر اینکه بازه‌ای را برای فعالیت‌های روابط‌عمومی مشخص می‌کند، به ایجاد ذهنیت پویا برای فعالان و دست‌اندرکاران این حوزه کمک خواهد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49376/
مسئول روابط‌عمومی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران گفت: بخش‌ها و محورهای در نظر گرفته شده در نخستین جشنواره روابط‌عمومی واحدهای دانشگاه تهران، به نوعی گستره کار را برای واحدهای روابط‌عمومی یادآوری می‌کند.
#مریم_وفایی، مسئول روابط‌عمومی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تهران، در گفتگو با ستاد خبری نخستین جشنواره روابط‌عمومی واحدهای دانشگاه تهران، گفت: این جشنواره علاوه بر اینکه بازه‌ای را برای فعالیت‌های روابط‌عمومی مشخص می‌کند، به ایجاد ذهنیت پویا برای فعالان و دست‌اندرکاران این حوزه کمک خواهد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49376/
موافقت #توییتر با پیشنهاد خرید ایلان ماسک
هیات مدیره #توییتر با خریداری کل سهام این شرکت به وسیله ایلان ماسک به قیمت ۴۴ میلیارد دلار موافقت کرده است.
ماسک در #توییتر نوشت که به این شبکه اجتماعی توانایی بالقوه عظیمی دارد که او قصد دارد آن را به بهره‌برداری برساند.
#ماسک همچنین در بیانیه خود نوشت: ''آزادی بیان سنگ بستر یک دموکراسی کارآمد است و توییتر میدانی است که در آن موضوعاتی که برای آینده بشریت حیاتی هستند، به گفت‌و‌گو گذاشته می‌شوند. ''
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49386/
هیات مدیره #توییتر با خریداری کل سهام این شرکت به وسیله ایلان ماسک به قیمت ۴۴ میلیارد دلار موافقت کرده است.
ماسک در #توییتر نوشت که به این شبکه اجتماعی توانایی بالقوه عظیمی دارد که او قصد دارد آن را به بهره‌برداری برساند.
#ماسک همچنین در بیانیه خود نوشت: ''آزادی بیان سنگ بستر یک دموکراسی کارآمد است و توییتر میدانی است که در آن موضوعاتی که برای آینده بشریت حیاتی هستند، به گفت‌و‌گو گذاشته می‌شوند. ''
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49386/
لزوم یادگیری #ارتباطات_انسانی
از: دکتر #حسن_خسروی. مدرس دانشگاه و مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات - این نکته بسیار مهمی است که ما برای موفقیت در مناسبات و تعاملات فردی و اجتماعی خود حتما نیازمند آموزش و کسب مهارت در زمینه روابط عمومی و برقراری ارتباطات انسانی هستیم.
بسیاری از تضادها و تعارضات و درگیری‌های ما با دیگران ناشی از نداشتن مهارت‌های ارتباطی و عدم توانایی در درست حرف زدن و حرف درست زدن ( فن بیان ) می باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49387/
از: دکتر #حسن_خسروی. مدرس دانشگاه و مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات - این نکته بسیار مهمی است که ما برای موفقیت در مناسبات و تعاملات فردی و اجتماعی خود حتما نیازمند آموزش و کسب مهارت در زمینه روابط عمومی و برقراری ارتباطات انسانی هستیم.
بسیاری از تضادها و تعارضات و درگیری‌های ما با دیگران ناشی از نداشتن مهارت‌های ارتباطی و عدم توانایی در درست حرف زدن و حرف درست زدن ( فن بیان ) می باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49387/
دلایل ناکارآمدی توجه به #شمار_مخاطبان
#ارقام دروغ نمی گویند اما آدمها دروغ می گویند. بدتر از آن این که مردم در تفسیر معنای ارقام به خود دروغ می گویند.
سالها ناشران بازدید از وبسایتشان یا کلیک کردن روی آن را به حساب خواندن نشریه یا وبسایتشان می گذاشتند؛ این کار مثل آن است که کسی که از کنار دکه روزنامه فروشی رد می شود، خواننده روزنامه محسوب شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49388/
#ارقام دروغ نمی گویند اما آدمها دروغ می گویند. بدتر از آن این که مردم در تفسیر معنای ارقام به خود دروغ می گویند.
سالها ناشران بازدید از وبسایتشان یا کلیک کردن روی آن را به حساب خواندن نشریه یا وبسایتشان می گذاشتند؛ این کار مثل آن است که کسی که از کنار دکه روزنامه فروشی رد می شود، خواننده روزنامه محسوب شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49388/
سرپرست روابط عمومی #بیمه_ایران منصوب شد
#داوود_سیاح به عنوان سرپرست روابط عمومی و امور بین الملل شرکت بیمه ایران منصوب شد.
////
#داوود_سیاح به عنوان سرپرست روابط عمومی و امور بین الملل شرکت بیمه ایران منصوب شد.
////
اولین نشست هم‌اندیشی روابط عمومی های ادارات شهرستان #اراک برگزار شد
نشست هم‌اندیشی روابط‌عمومیهای ادارات شهرستان اراک با حضور #نصیری معاون امور عمرانی و سرپرست معاونت سیاسی اجتماعی فرماندار اراک برگزار شد.
سرپرست معاونت سیاسی اجتماعی فرمانداری اراک، افزود: استفاده از ظرفیت دانشگاه ها و اساتید روابط عمومی که تجربه در شرکت های موفق و برند خوش نام دارند را در برنامه داریم تا بتوانیم جایگاه روابط عمومی و رسالت اصلی که ارتباط متقابل با مردم است را ارتقا دهیم.
وی گفت: روابط عمومی فقط در مناسبت ها نباید فعال باشد بلکه میخواهیم این موضوع و فعالیت آنها همه روزه جریان داشته باشد چرا که بسیاری از دوستان در این زمینه تجربه و تخصص دارند که می خواهیم این تجربه را در اختیار جوانان قرار دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49389/
نشست هم‌اندیشی روابط‌عمومیهای ادارات شهرستان اراک با حضور #نصیری معاون امور عمرانی و سرپرست معاونت سیاسی اجتماعی فرماندار اراک برگزار شد.
سرپرست معاونت سیاسی اجتماعی فرمانداری اراک، افزود: استفاده از ظرفیت دانشگاه ها و اساتید روابط عمومی که تجربه در شرکت های موفق و برند خوش نام دارند را در برنامه داریم تا بتوانیم جایگاه روابط عمومی و رسالت اصلی که ارتباط متقابل با مردم است را ارتقا دهیم.
وی گفت: روابط عمومی فقط در مناسبت ها نباید فعال باشد بلکه میخواهیم این موضوع و فعالیت آنها همه روزه جریان داشته باشد چرا که بسیاری از دوستان در این زمینه تجربه و تخصص دارند که می خواهیم این تجربه را در اختیار جوانان قرار دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49389/
ایجاد سامانه آنلاین پایش رضایت مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی
سامانه برخط «#پایش_رضایت_مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی» جهت ارزیابی بی‌واسطه عملکرد دستگاه‌های اجرایی توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران راه‌اندازی می‌شود.
در جلسه شورای عالی اداری کشور که با حضور رئیس‌جمهور برگزار شد، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان امور اداری و استخدامی کشور، موظف به راه‌اندازی سامانه برخط پایش رضایت مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی شدند.
نحوه عملکرد این سامانه که بازه زمانی سه ماهه برای ایجاد و راه‌اندازی آن در نظر گرفته شده، به گونه‌ای است که هر شهروند پس از مراجعه به هر واحد اداری در سراسر کشور، بازخورد خود از نحوه برخورد کارکنان و عملکرد واحد اداری مربوطه را به صورت محرمانه ثبت می‌کند. این اطلاعات با حفظ حریم خصوصی مراجعه‌کنندگان، برای اصلاح روندهای اداری و ارزیابی بی‌واسطه و برخط کارکنان دستگاه‌های اجرایی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49390/
سامانه برخط «#پایش_رضایت_مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی» جهت ارزیابی بی‌واسطه عملکرد دستگاه‌های اجرایی توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران راه‌اندازی می‌شود.
در جلسه شورای عالی اداری کشور که با حضور رئیس‌جمهور برگزار شد، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان امور اداری و استخدامی کشور، موظف به راه‌اندازی سامانه برخط پایش رضایت مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی شدند.
نحوه عملکرد این سامانه که بازه زمانی سه ماهه برای ایجاد و راه‌اندازی آن در نظر گرفته شده، به گونه‌ای است که هر شهروند پس از مراجعه به هر واحد اداری در سراسر کشور، بازخورد خود از نحوه برخورد کارکنان و عملکرد واحد اداری مربوطه را به صورت محرمانه ثبت می‌کند. این اطلاعات با حفظ حریم خصوصی مراجعه‌کنندگان، برای اصلاح روندهای اداری و ارزیابی بی‌واسطه و برخط کارکنان دستگاه‌های اجرایی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49390/
روابط عمومي و مديريت موفق.pdf
136.8 KB
مقاله/ روابط‌عمومی و مدیریت موفق
////
////
نکاتی برای موفقیت در #روابط‌عمومی
هر سازمان و شرکتی که جویای موفقیت مستمر در روابط‌عمومی است باید به دقت برنامه های استراتژیک خود را تنظیم کند و به دنبال ترکیب تکنیک های جدید و با ارزش برای کمپین خود باشد تا بتواند نتایج بهتری را بدست آورد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49391/
هر سازمان و شرکتی که جویای موفقیت مستمر در روابط‌عمومی است باید به دقت برنامه های استراتژیک خود را تنظیم کند و به دنبال ترکیب تکنیک های جدید و با ارزش برای کمپین خود باشد تا بتواند نتایج بهتری را بدست آورد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49391/
انتصاب مدیرعامل #خبرگزاری_آنا
محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، طی حکمی #علی_قجری را به‌عنوان «عضو هیئت‌مدیره و مدیرعامل خبرگزاری دانشگاه آزاد اسلامی (آنا)» منصوب کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49392/
محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، طی حکمی #علی_قجری را به‌عنوان «عضو هیئت‌مدیره و مدیرعامل خبرگزاری دانشگاه آزاد اسلامی (آنا)» منصوب کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49392/
#برج‌عاج_روابط‌عمومی‌ها
#برات‌اله_صمدی‌راد - شوربختانه با برآمدن هر دولتی و تغییر هر مدیر سازمانی، مدیر روابط‌عمومی در صدر تغییرات مدیریتی قرار گرفته و تجارب گرانسنگ تخصصی وی نادیده انگاشته می‌شود. هیچ نهاد و سازمانی هم بر این جابجایی‌ها نظارت نمی‌کند و در چنین شرایطی است که خلاقیت‌ها، توانمندی و جایگاه روابط‌عمومی به عنوان بخشی از یک سازمان به انفعال کشیده شده و زیر سوال می‌رود.
آنچه می تواند به غنای هرچه بیشتر رشته های روابط‌عمومی در دانشگاه ها و مراکز علمی و آموزشی مدد رساند علاوه بر گزینش استادان مجرب، آموزش دیده و علاقمند، دعوت از مدیران موفق و شایسته روابط‌عمومی ها در قالب سخنرانی، سمینار و کارگاه های آموزشی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49393/
#برات‌اله_صمدی‌راد - شوربختانه با برآمدن هر دولتی و تغییر هر مدیر سازمانی، مدیر روابط‌عمومی در صدر تغییرات مدیریتی قرار گرفته و تجارب گرانسنگ تخصصی وی نادیده انگاشته می‌شود. هیچ نهاد و سازمانی هم بر این جابجایی‌ها نظارت نمی‌کند و در چنین شرایطی است که خلاقیت‌ها، توانمندی و جایگاه روابط‌عمومی به عنوان بخشی از یک سازمان به انفعال کشیده شده و زیر سوال می‌رود.
آنچه می تواند به غنای هرچه بیشتر رشته های روابط‌عمومی در دانشگاه ها و مراکز علمی و آموزشی مدد رساند علاوه بر گزینش استادان مجرب، آموزش دیده و علاقمند، دعوت از مدیران موفق و شایسته روابط‌عمومی ها در قالب سخنرانی، سمینار و کارگاه های آموزشی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49393/
ایده ائتلاف زنان در #خبرنگاری_اتحادیه_زنان
ایده ائتلاف زنان در خبرنگاری اتحادیه زنان در خبرنگاری همکاری و همیاری میان #زنان_خبرنگار را در سطح جهان تقویت و ترغیب می کند و نخستین نهادی بوده است که موفق به ایجاد محیط های امن و قابل اعتمادی برای زنان خبرنگار شده است.
این نهاد که در ابتدای سال ۲۰۱۶ تشکیل شد، نخستین از نوع خود است و آغاز ایده اش از سوی دو زن خبرنگار در نیویورک شکل گرفت و توانسته نسل های گوناگون را در برگیرد.
این نهاد مستقل و فراملیتی است، و در تمام جهان و در میان تمام زنان خبرنگار فعال است و غرض و جهت گیری سیاسی خاصی نیز ندارد و تنها و اصلی ترین و مقدم ترین خواسته آن سلامت روان و جسم، امنیت و موفقیت همکاران خود است.
رأفت انسانی از مهمترین پایه های کار این نهاد است که هدف اصلی آن نزدیک تر کردن #زنان_خبرنگار جهان به یکدیگر است. .
این ائتلاف تنها یکی از نهادهای متعددی است که در راستای نزدیک تر کردن زنان خبرنگار در جهان به یکدیگر فعال است و بر شمار و میزان فعالیت آنها نیز به شیوه ای پرشتاب روزافزون می شود.
بسیاری از رسانه های خبری به نیازهای زنان خبرنگار نمی پردازند و در بسیاری از ارگان ها و نهادهای خبری حتی دستشویی جداگانه ای برای زنان وجود ندارد. نداشتن مرخصی زایمان از دیگر مشکلات زنان خبرنگار است.
نوشته IJNet
منبع: ijnet
///
ایده ائتلاف زنان در خبرنگاری اتحادیه زنان در خبرنگاری همکاری و همیاری میان #زنان_خبرنگار را در سطح جهان تقویت و ترغیب می کند و نخستین نهادی بوده است که موفق به ایجاد محیط های امن و قابل اعتمادی برای زنان خبرنگار شده است.
این نهاد که در ابتدای سال ۲۰۱۶ تشکیل شد، نخستین از نوع خود است و آغاز ایده اش از سوی دو زن خبرنگار در نیویورک شکل گرفت و توانسته نسل های گوناگون را در برگیرد.
این نهاد مستقل و فراملیتی است، و در تمام جهان و در میان تمام زنان خبرنگار فعال است و غرض و جهت گیری سیاسی خاصی نیز ندارد و تنها و اصلی ترین و مقدم ترین خواسته آن سلامت روان و جسم، امنیت و موفقیت همکاران خود است.
رأفت انسانی از مهمترین پایه های کار این نهاد است که هدف اصلی آن نزدیک تر کردن #زنان_خبرنگار جهان به یکدیگر است. .
این ائتلاف تنها یکی از نهادهای متعددی است که در راستای نزدیک تر کردن زنان خبرنگار در جهان به یکدیگر فعال است و بر شمار و میزان فعالیت آنها نیز به شیوه ای پرشتاب روزافزون می شود.
بسیاری از رسانه های خبری به نیازهای زنان خبرنگار نمی پردازند و در بسیاری از ارگان ها و نهادهای خبری حتی دستشویی جداگانه ای برای زنان وجود ندارد. نداشتن مرخصی زایمان از دیگر مشکلات زنان خبرنگار است.
نوشته IJNet
منبع: ijnet
///
تشویق و #ترغیب_کارکنان در روابط‌عمومی
تشویق و #پاداش از مهمترین انگیزه های پیشبرد تعلیم و تربیت به شمار می رود. منظور از پاداش و تشویق هر عملی است که در تثبیت تمایلات و نیل به آمال انسان مؤثّر باشد. تشویق محرک خوشایندی است که بعد از بروز یک رفتار مطلوب را به هر فردی در هر سن و سالی ارائه می دهد.
#روابط‌عمومی باید تمام جوانب داستان را برای ارائه تشویق در نظر بگیرد و مهمترین اصل در تشویق کارکنان، «شفافیت و اطلاع رسانی» معیارهای تشویق و پروسه انتخاب افراد است و از آنجا که در تشویق و تنبیه عمدتا هدف اصلی اصلاح شرایط است، باید به خاطر داشت که اصولاً تشویق بیشتر از تنبیه تغییرات مطلوب را به همراه می آورد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/8346/
تشویق و #پاداش از مهمترین انگیزه های پیشبرد تعلیم و تربیت به شمار می رود. منظور از پاداش و تشویق هر عملی است که در تثبیت تمایلات و نیل به آمال انسان مؤثّر باشد. تشویق محرک خوشایندی است که بعد از بروز یک رفتار مطلوب را به هر فردی در هر سن و سالی ارائه می دهد.
#روابط‌عمومی باید تمام جوانب داستان را برای ارائه تشویق در نظر بگیرد و مهمترین اصل در تشویق کارکنان، «شفافیت و اطلاع رسانی» معیارهای تشویق و پروسه انتخاب افراد است و از آنجا که در تشویق و تنبیه عمدتا هدف اصلی اصلاح شرایط است، باید به خاطر داشت که اصولاً تشویق بیشتر از تنبیه تغییرات مطلوب را به همراه می آورد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/8346/
هشدار اروپایی‌ها؛ #ایلان_ماسک یا از قوانین تبعیت می‌کند یا تحریم می‌شود
دو روز پس از آن‌که اعلام شد ایلان ماسک با شرکت #توییتر بر سر خرید کل سهام آن به ارزش ۴۴ میلیارد دلار به توافق رسیده است، بریتانیا و اتحادیه اروپا هشدار دادند که #توییتر باید از قوانین جدید تولید محتوا تبعیت کند، وگرنه مشمول تحریم خواهد شد.
به گفته مقام‌های اروپایی، این تحریم‌ها طیف وسیعی از مجازات‌های تنبیهی از جمله جریمه‌های نقدی سنگین و حتی ممنوعیت کامل را شامل می‌شود.
روزنامه گاردین به نقل از یک سخنگوی دولت بریتانیا گزارش داد که کمپانی‌ها باید از لایحه امنیت آنلاین که به زودی تصویب خواهد شد، تبعیت کنند. بر اساس این لایحه، پلتفرم‌های آنلاین ملزم هستند که از کاربران در برابر محتوای مضر محافظت کنند.
تی‌یری برتون، کمیسر بازار داخلی اتحادیه اروپا، نیز روز سه‌شنبه در توییتی به مالک شرکت تسلا و ثروتمندترین مرد دنیا یادآوری کرد که او همچنین موظف است از قانون خدمات دیجیتال که به تازگی در پارلمان اتحادیه اروپا به تصویب رسیده و از سال ۲۰۲۴ اجرایی خواهد شد، تبعیت کند.
گزارش‌ها حاکی است که با خریداری سهام #توییتر با ۲۱۷ میلیون کاربر توسط ایلان #ماسک که خود را هوادار آزادی بیان «مطلق و کامل» می‌داند، نگرانی‌ها از تشدید نفرت‌پراکنی در این شبکه اجتماعی رو به افزایش گذاشته است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49394/
////
دو روز پس از آن‌که اعلام شد ایلان ماسک با شرکت #توییتر بر سر خرید کل سهام آن به ارزش ۴۴ میلیارد دلار به توافق رسیده است، بریتانیا و اتحادیه اروپا هشدار دادند که #توییتر باید از قوانین جدید تولید محتوا تبعیت کند، وگرنه مشمول تحریم خواهد شد.
به گفته مقام‌های اروپایی، این تحریم‌ها طیف وسیعی از مجازات‌های تنبیهی از جمله جریمه‌های نقدی سنگین و حتی ممنوعیت کامل را شامل می‌شود.
روزنامه گاردین به نقل از یک سخنگوی دولت بریتانیا گزارش داد که کمپانی‌ها باید از لایحه امنیت آنلاین که به زودی تصویب خواهد شد، تبعیت کنند. بر اساس این لایحه، پلتفرم‌های آنلاین ملزم هستند که از کاربران در برابر محتوای مضر محافظت کنند.
تی‌یری برتون، کمیسر بازار داخلی اتحادیه اروپا، نیز روز سه‌شنبه در توییتی به مالک شرکت تسلا و ثروتمندترین مرد دنیا یادآوری کرد که او همچنین موظف است از قانون خدمات دیجیتال که به تازگی در پارلمان اتحادیه اروپا به تصویب رسیده و از سال ۲۰۲۴ اجرایی خواهد شد، تبعیت کند.
گزارش‌ها حاکی است که با خریداری سهام #توییتر با ۲۱۷ میلیون کاربر توسط ایلان #ماسک که خود را هوادار آزادی بیان «مطلق و کامل» می‌داند، نگرانی‌ها از تشدید نفرت‌پراکنی در این شبکه اجتماعی رو به افزایش گذاشته است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49394/
////
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
هشدار اروپایی‌ها؛ ایلان ماسک یا از قوانین تبعیت می‌کند یا تحریم می‌شود - شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| دو روز پس از آن‌که اعلام شد ایلان ماسک با شرکت توییتر بر سر خرید کل سهام آن به ارزش ۴۴ میلیارد دلار به توافق رسیده است، بریتانیا و اتحادیه اروپا هشدار دادند که توییتر باید از قوانین جدید تولید محتوا تبعیت کند،…
۹ راهنمایی برای ساخت #فیلم_مستند
به عنوان #فیلمساز، ممکن است تاکنون چندین گزارش کوتاه تصویری در خصوص موضوعی خاص ساخته باشید. حالا که به گونه ای در این زمینه تبحر یافته اید، می خواهید یک مستند بلند در باب این موضوع بسازید.
این توصیه ها را برای فیلمبرداری و تدوین مستندهای بلند در نظر داشته باشید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49395/
به عنوان #فیلمساز، ممکن است تاکنون چندین گزارش کوتاه تصویری در خصوص موضوعی خاص ساخته باشید. حالا که به گونه ای در این زمینه تبحر یافته اید، می خواهید یک مستند بلند در باب این موضوع بسازید.
این توصیه ها را برای فیلمبرداری و تدوین مستندهای بلند در نظر داشته باشید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49395/
سرنوشت VOLKISCHER BEOBACHTER، روزنامه حزب ناسيونال سوسيالست آلمان
27 اپريل 1945 و سه روز پيش از خودكشي #هيتلر، روزنامهVOLKISCHER BEOBACHTER (ناظر) ارگان حزب ناسيونال سوسياليست آلمان (حزب نازي) تعطيل شد زيرا كه چاپ و توزيع آن و حتي رسانيدنش به دست پيشوا، به سبب پيشروي سربازان شوروي در درون شهر برلين امكان ناپذير شده بود. به اين ترتيب اين نكته مهم سياسي 180 ساله «كه يك روزنامه حزبي نماد آن حزب است، لذا كاهش تيراژ نشانه ريزش هواداران و قطع انتشار به معناي پايان كار حزب است» يك بار ديگر تحقق و مصداق يافت.
«ناظر» كه به نام «#ابزرور_مونيخ» انتشار مي يافت در سال 1920 توسط حزب نازي از صاحبش خريداري و به سردبيري «ديتريك اكارد» روزنامه نگار 52 ساله آلماني كه در تاريخ مطبوعات به نام يك ژورناليست نابغه معرفي شده است ارگان حزب شد. تيراژ اين روزنامه كه نخستين شماره اش تحت عنوان ارگان حزب ناسيونال سوسياليست تنها هشت هزار نسخه فروش داشت، برغم كمبود كاغذ، در سال 1944 بيش از يك ميليون و هفتصد هزار شده بود. محتواي «#ناظر» درست برپايه اصول ژورناليسم حزبي بود و وارد كار روزنامه هاي حرفه اي نمي شد. در طول 25 سال انتشار «ناظر»، نود درصد مطالب آن اختصاص به مقاله و فعاليت هاي حزب داشت.
#هيتلر هم گاهي براي آن مقاله مي نوشت. مقاله هايي را كه هيتلر ديكته مي كرد تا بنويسند به نام ديگران به چاپ مي رسيد. تا سال 1936 هيتلر قبل از چاپ، مطالب ناظر را مرور و احيانا تصحيح مي كرد. محتواي اين روزنامه خوراك خبرگزاري ها بود و سفارتخانه هاي كشورهاي ديگر در برلين بلافاصله پس از انتشار «ناظر» محتواي مقالات آن را ترجمه و براي رئيس دولت متبوع خود مخابره مي كردند.
آلفرد روزنبرگ، روزنامه نگار معروف ديگر آلمان هم سالها سردبير «ناظر» بود. «#ناظر» تيتر اول شماره 20 اپريل 1945 خود (ده روز پيش از خودكشي هيتلر) را به مناسبت زادروز او اختصاص به پيشوا داده بود و در اين تيتر وي را مرد قرن خوانده بود (عكس بالا).
منبع: iranianshistoryonthisday
///
27 اپريل 1945 و سه روز پيش از خودكشي #هيتلر، روزنامهVOLKISCHER BEOBACHTER (ناظر) ارگان حزب ناسيونال سوسياليست آلمان (حزب نازي) تعطيل شد زيرا كه چاپ و توزيع آن و حتي رسانيدنش به دست پيشوا، به سبب پيشروي سربازان شوروي در درون شهر برلين امكان ناپذير شده بود. به اين ترتيب اين نكته مهم سياسي 180 ساله «كه يك روزنامه حزبي نماد آن حزب است، لذا كاهش تيراژ نشانه ريزش هواداران و قطع انتشار به معناي پايان كار حزب است» يك بار ديگر تحقق و مصداق يافت.
«ناظر» كه به نام «#ابزرور_مونيخ» انتشار مي يافت در سال 1920 توسط حزب نازي از صاحبش خريداري و به سردبيري «ديتريك اكارد» روزنامه نگار 52 ساله آلماني كه در تاريخ مطبوعات به نام يك ژورناليست نابغه معرفي شده است ارگان حزب شد. تيراژ اين روزنامه كه نخستين شماره اش تحت عنوان ارگان حزب ناسيونال سوسياليست تنها هشت هزار نسخه فروش داشت، برغم كمبود كاغذ، در سال 1944 بيش از يك ميليون و هفتصد هزار شده بود. محتواي «#ناظر» درست برپايه اصول ژورناليسم حزبي بود و وارد كار روزنامه هاي حرفه اي نمي شد. در طول 25 سال انتشار «ناظر»، نود درصد مطالب آن اختصاص به مقاله و فعاليت هاي حزب داشت.
#هيتلر هم گاهي براي آن مقاله مي نوشت. مقاله هايي را كه هيتلر ديكته مي كرد تا بنويسند به نام ديگران به چاپ مي رسيد. تا سال 1936 هيتلر قبل از چاپ، مطالب ناظر را مرور و احيانا تصحيح مي كرد. محتواي اين روزنامه خوراك خبرگزاري ها بود و سفارتخانه هاي كشورهاي ديگر در برلين بلافاصله پس از انتشار «ناظر» محتواي مقالات آن را ترجمه و براي رئيس دولت متبوع خود مخابره مي كردند.
آلفرد روزنبرگ، روزنامه نگار معروف ديگر آلمان هم سالها سردبير «ناظر» بود. «#ناظر» تيتر اول شماره 20 اپريل 1945 خود (ده روز پيش از خودكشي هيتلر) را به مناسبت زادروز او اختصاص به پيشوا داده بود و در اين تيتر وي را مرد قرن خوانده بود (عكس بالا).
منبع: iranianshistoryonthisday
///