در آستانه 27 اردی بهشت روز روابط عمومی و ارتباطات / گذری بر #جایگاه_روابطعمومی در ایران
#غلامرضا_شمس_ناتری / کارشناس روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان مازندران-نوشهر - جای تأسف دارد روابط عمومی در یک دستگاه دولتی هنوز از امکانات اولیه چون دوربین عکاسی و کامپیوتر محروم است و نمی تواند حتی در مستندسازی فعالیت های اداری خود انجام وظیفه نماید! به واقع آیا می شود با این وضعیت انتظارداشت روابط عمومی بدون سلاح و امکانات در شرایط کنونی به توفیقی دست یابد؟!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42802/
#غلامرضا_شمس_ناتری / کارشناس روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان مازندران-نوشهر - جای تأسف دارد روابط عمومی در یک دستگاه دولتی هنوز از امکانات اولیه چون دوربین عکاسی و کامپیوتر محروم است و نمی تواند حتی در مستندسازی فعالیت های اداری خود انجام وظیفه نماید! به واقع آیا می شود با این وضعیت انتظارداشت روابط عمومی بدون سلاح و امکانات در شرایط کنونی به توفیقی دست یابد؟!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42802/
4 راه برای ایجاد #اولین_تصویر برجسته
ایجاد #اولین_تصویر_عالی می تواند برند شما را به سمت موفقیت سوق دهد. اکنون کارهای بسیاری وجود دارد که می توانید انجام دهید، بنابراین می توانید تصویری را که می خواهید به سایر نقاط جهان و صنعت خود نشان دهید، تضمین کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42763/
ایجاد #اولین_تصویر_عالی می تواند برند شما را به سمت موفقیت سوق دهد. اکنون کارهای بسیاری وجود دارد که می توانید انجام دهید، بنابراین می توانید تصویری را که می خواهید به سایر نقاط جهان و صنعت خود نشان دهید، تضمین کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42763/
Forwarded from دکتر حسن بشیر - نوشته ها و دل نوشته ها
(کرونا و دردهای بی نام)
با کرونا، یا بدون آن، چه فرقی می کند؟
سرزمین ماست، یا آنان، چه فرقی می کند؟
غم فراگیر است، دل ها در فراقی دردناک
درد دانایان و نادانان، چه فرقی می کند؟
عاشقی گر در وجود ما نهالی سبز شد
عشق ما در قم و یا تهران، چه فرقی می کند؟
دل اگر با دیگری پیوند نامعلوم داشت
منطق مردان و نامردان، چه فرقی می کند؟
گر کرونا روح ما را می جود در روز و شب
در تن فرهاد یا عدنان، چه فرقی می کند؟
گر مسلمانیم و درد هر کسی چون درد ماست
دردهای دین و درد نان، چه فرقی می کند؟
فقر گر خالی نموده جیب ها را بی دریغ
صاحب دکان و بی دکان، چه فرقی می کند؟
علم گر در اختیار عده ای مغرور شد
چشم را بستن و یا خواندن، چه فرقی می کند؟
حکمت و عشق و توانمندی اگر تسخیر شد
قدرت و بی قدرتی یکسان، چه فرقی می کند؟
در کرونا گر ندانستیم مفهوم جهان
فلسفه با درس بی عنوان، چه فرقی می کند؟
با چنین ویروس منحوسی سیاست گر نبود
حالت آرامش و بحران، چه فرقی می کند؟
بی هدف، بی فکر، بی برنامه گر کاری شود
راه توفیق و ره خسران، چه فرقی می کند؟
در دل مردم اگر تردید راهی باز کرد
چشم بر آینده یا پایان، چه فرقی می کند؟
حسن بشیر
سه شنبه. 23 اردیبهشت 139 9
با کرونا، یا بدون آن، چه فرقی می کند؟
سرزمین ماست، یا آنان، چه فرقی می کند؟
غم فراگیر است، دل ها در فراقی دردناک
درد دانایان و نادانان، چه فرقی می کند؟
عاشقی گر در وجود ما نهالی سبز شد
عشق ما در قم و یا تهران، چه فرقی می کند؟
دل اگر با دیگری پیوند نامعلوم داشت
منطق مردان و نامردان، چه فرقی می کند؟
گر کرونا روح ما را می جود در روز و شب
در تن فرهاد یا عدنان، چه فرقی می کند؟
گر مسلمانیم و درد هر کسی چون درد ماست
دردهای دین و درد نان، چه فرقی می کند؟
فقر گر خالی نموده جیب ها را بی دریغ
صاحب دکان و بی دکان، چه فرقی می کند؟
علم گر در اختیار عده ای مغرور شد
چشم را بستن و یا خواندن، چه فرقی می کند؟
حکمت و عشق و توانمندی اگر تسخیر شد
قدرت و بی قدرتی یکسان، چه فرقی می کند؟
در کرونا گر ندانستیم مفهوم جهان
فلسفه با درس بی عنوان، چه فرقی می کند؟
با چنین ویروس منحوسی سیاست گر نبود
حالت آرامش و بحران، چه فرقی می کند؟
بی هدف، بی فکر، بی برنامه گر کاری شود
راه توفیق و ره خسران، چه فرقی می کند؟
در دل مردم اگر تردید راهی باز کرد
چشم بر آینده یا پایان، چه فرقی می کند؟
حسن بشیر
سه شنبه. 23 اردیبهشت 139 9
#راهنمای_یک_فضانورد برای جان سالم به در بردن از دوران #قرنطینه
ماموریت ما در زمین سلامتی و امنیت آنهایی که دوستشان داریم و جامعه به طور کلی است. به این معنا که باید مراقبت از خود را در اولویت قرار دهیم، یا انجام کارهایی که ما را آماده میکند تا این ماموریت را انجام دهیم مانند ورزش کردن، خوب خوابید و سالم خوردن. این میتواند به کسانی که با آنها زندگی میکنیم و همچنین به همه جامعه در کل کمک کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42807/
ماموریت ما در زمین سلامتی و امنیت آنهایی که دوستشان داریم و جامعه به طور کلی است. به این معنا که باید مراقبت از خود را در اولویت قرار دهیم، یا انجام کارهایی که ما را آماده میکند تا این ماموریت را انجام دهیم مانند ورزش کردن، خوب خوابید و سالم خوردن. این میتواند به کسانی که با آنها زندگی میکنیم و همچنین به همه جامعه در کل کمک کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42807/
نقش روابط عمومی در تحولات #مدیریت_شهری
پویایی روابطعمومیها به معنای سازگاری با تغییرات محیطی و دستیابی به تحولات تکنولوژیک، اجتماعی، علمی و فرهنگی است تا بتوان موفقتر و کارآمدتر قدم برداشت و هماهنگ با تحولات در جامعه، در توسعه مدیریت شهری نیز به سطح قابل توجهی از پیشرفت دست یافت و البته مسیر تحولات در آینده را نیز به خوبی پیشبینی کرد و به نیازهای شهروندان واقف بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42806/
پویایی روابطعمومیها به معنای سازگاری با تغییرات محیطی و دستیابی به تحولات تکنولوژیک، اجتماعی، علمی و فرهنگی است تا بتوان موفقتر و کارآمدتر قدم برداشت و هماهنگ با تحولات در جامعه، در توسعه مدیریت شهری نیز به سطح قابل توجهی از پیشرفت دست یافت و البته مسیر تحولات در آینده را نیز به خوبی پیشبینی کرد و به نیازهای شهروندان واقف بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42806/
مدیر روابط عمومی #پگاه معرفی شد
با حکم مدیرعامل شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)، #حمیدرضا_طهماسبیپور به عنوان مدیر روابطعمومی و اموربینالملل این هلدینگ صنعتی در حوزه لبنیات کشور منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42810/
با حکم مدیرعامل شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)، #حمیدرضا_طهماسبیپور به عنوان مدیر روابطعمومی و اموربینالملل این هلدینگ صنعتی در حوزه لبنیات کشور منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42810/
چگونه یک #استراتژی_موثرروابطعمومی برای تجارت خود ایجاد کنید
هنگامی که می دانید به چه چیزی می خواهید برسید - آن را کمی کنید. به یاد داشته باشید این اهداف هستند، بنابراین مطمئن شوید که از کجا شروع می کنید تا بتوانید موفقیت آینده خود را اندازه بگیرید. واقع بین باشید - اهداف قابل دستیابی را تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که همه افراد در سازمان می دانند که شما برای دستیابی به چه چیزی می خواهید برسید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42813/
هنگامی که می دانید به چه چیزی می خواهید برسید - آن را کمی کنید. به یاد داشته باشید این اهداف هستند، بنابراین مطمئن شوید که از کجا شروع می کنید تا بتوانید موفقیت آینده خود را اندازه بگیرید. واقع بین باشید - اهداف قابل دستیابی را تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که همه افراد در سازمان می دانند که شما برای دستیابی به چه چیزی می خواهید برسید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42813/
نقش روابط عمومی در #مدیریت_راهبردی سازمانی
#مجید_ملازاده، مدیر روابط عمومی بیمه دانا - روابط عمومی در اصول #مدیریت_راهبردی_سازمان نقش اساسی دارد. حتی در جوامع فراصنعتی عالیترین مدیران سازمانها، از میان کارگزاران روابط عمومی انتخاب میشوند. اما متأسفانه هنوز در ایران به این مهم چندان پرداخته نشده و مشاهده میشود که روابط عمومی در جایگاه واقعی خودش تعریف نمی شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42823/
#مجید_ملازاده، مدیر روابط عمومی بیمه دانا - روابط عمومی در اصول #مدیریت_راهبردی_سازمان نقش اساسی دارد. حتی در جوامع فراصنعتی عالیترین مدیران سازمانها، از میان کارگزاران روابط عمومی انتخاب میشوند. اما متأسفانه هنوز در ایران به این مهم چندان پرداخته نشده و مشاهده میشود که روابط عمومی در جایگاه واقعی خودش تعریف نمی شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42823/
نحوه ادغام #مسئولیت_اجتماعی شرکت در #استراتژی_روابطعمومی خود
#مسئولیت_اجتماعی شرکت دارای ارزش روابط عمومی است، اما این برنامه ها فقط برای اهداف روابط عمومی نباید طراحی یا اجرا شوند. از دستگاههای روابط عمومی خود برای ارتباط با سیاستها، ابتکارات و موفقیتهای CSR با روشی مناسب و به موقع استفاده کنید. اما تأکید کنید که CSR در استراتژی تجاری، رهبری و فرهنگ کاری شما چقدر مهم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42811/
#مسئولیت_اجتماعی شرکت دارای ارزش روابط عمومی است، اما این برنامه ها فقط برای اهداف روابط عمومی نباید طراحی یا اجرا شوند. از دستگاههای روابط عمومی خود برای ارتباط با سیاستها، ابتکارات و موفقیتهای CSR با روشی مناسب و به موقع استفاده کنید. اما تأکید کنید که CSR در استراتژی تجاری، رهبری و فرهنگ کاری شما چقدر مهم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42811/
ویژگی های #تیم اثربخش با تاکید بر روابط عمومی
#جواد_نظری؛ محقق اجتماعی و کارشناس روابط عمومی - در دنیای امروز هنگامی که انجام کار نیاز به مهارت، داوری و تجربه چندگانه دارد استفاده از #تیم ها و گروه های کاری به منظور دستیابی به عملکردی فراتر از عملکرد افراد، ضرورت پیدا می کند. به کار گرفتن تیم ها و گروه های کاری منجر به تولید محصولات در زمان کمتر با هزینه مناسب تر و دست یابی به سطح بالاتری از عملکرد خواهد شد.
بر اساس مطالعات صورت گرفته مواردی چون فقدان سیستم ارزیابی عملکرد، عدم آموزش #کارگروهی به اعضا، شناخت ناکافی از محیط کاری سازمان، وجود تعارضات حل نشده در گروه و غیرقابل اندازه گیری بودن ا هداف، جزو مهمترین آسیب های کار تیمی محسوب می شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42824/
#جواد_نظری؛ محقق اجتماعی و کارشناس روابط عمومی - در دنیای امروز هنگامی که انجام کار نیاز به مهارت، داوری و تجربه چندگانه دارد استفاده از #تیم ها و گروه های کاری به منظور دستیابی به عملکردی فراتر از عملکرد افراد، ضرورت پیدا می کند. به کار گرفتن تیم ها و گروه های کاری منجر به تولید محصولات در زمان کمتر با هزینه مناسب تر و دست یابی به سطح بالاتری از عملکرد خواهد شد.
بر اساس مطالعات صورت گرفته مواردی چون فقدان سیستم ارزیابی عملکرد، عدم آموزش #کارگروهی به اعضا، شناخت ناکافی از محیط کاری سازمان، وجود تعارضات حل نشده در گروه و غیرقابل اندازه گیری بودن ا هداف، جزو مهمترین آسیب های کار تیمی محسوب می شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42824/
رئیس کمیته ملی المپیک: جایگاه #روابطعمومیها باید تقویت شود
#رئیس_کمیته_ملی_المپیک گفت: #روابطعمومی در فدراسیونها و رسانهها پل ارتباطی جامعه، مسئولان و خانواده بزرگ ورزش هستند.
#سید_رضا_صالحی_امیری در دیدار با مدیران روابط عمومی فدراسیونهای ورزشی اظهار داشت: تمامی تلاشهای شما دیده میشود و تمامی این زحمات میتواند باعث ارتقا، توسعه و تعالی ورزش کشور شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42829/
#رئیس_کمیته_ملی_المپیک گفت: #روابطعمومی در فدراسیونها و رسانهها پل ارتباطی جامعه، مسئولان و خانواده بزرگ ورزش هستند.
#سید_رضا_صالحی_امیری در دیدار با مدیران روابط عمومی فدراسیونهای ورزشی اظهار داشت: تمامی تلاشهای شما دیده میشود و تمامی این زحمات میتواند باعث ارتقا، توسعه و تعالی ورزش کشور شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42829/
کارمندان #توییتر میتوانند 'برای همیشه از #خانه کار کنند'
تصمیم توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس #کار خود را از #خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
تصمیم #توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس کار خود را از خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
#جک_دورسی مدیر این شرکت در ای میلی به کارمندان این شبکه اجتماعی نوشت: "ما در موقعیت منحصر به فردی هستیم... تا به کارمندان اجازه دهیم از خانه کار کنند. چند ماه اخیر ثابت کرده که این شیوه موثر است."
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42835/
تصمیم توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس #کار خود را از #خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
تصمیم #توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس کار خود را از خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
#جک_دورسی مدیر این شرکت در ای میلی به کارمندان این شبکه اجتماعی نوشت: "ما در موقعیت منحصر به فردی هستیم... تا به کارمندان اجازه دهیم از خانه کار کنند. چند ماه اخیر ثابت کرده که این شیوه موثر است."
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42835/
5 دلیل برای #سرمایه گذاری در یک #استراتژی_روابطعمومی
#کمپینهای_روابطعمومی می توانند مشتری و کارمندان آینده نگر را به خود جلب کنند، اما تحقق این مهم به برنامه ریزی و آماده سازی نیاز دارد. با تکنیک های صحیح روابط عمومی، می توانید تبلیغات خود را افزایش داده و به دنبال جذب بهترین استعداد باشید.
- روابط عمومی منجر به #تولید می شود
- روابط عمومی #سرمایه_گذاران را جذب می کند
- روابط عمومی به جذب #استعداد کمک می کند
- روابط عمومی به شما امکان #کنترل_تبلیغات را می دهد
- روابط عمومی #مدیریت_بحران را فراهم می کند
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42812/
#کمپینهای_روابطعمومی می توانند مشتری و کارمندان آینده نگر را به خود جلب کنند، اما تحقق این مهم به برنامه ریزی و آماده سازی نیاز دارد. با تکنیک های صحیح روابط عمومی، می توانید تبلیغات خود را افزایش داده و به دنبال جذب بهترین استعداد باشید.
- روابط عمومی منجر به #تولید می شود
- روابط عمومی #سرمایه_گذاران را جذب می کند
- روابط عمومی به جذب #استعداد کمک می کند
- روابط عمومی به شما امکان #کنترل_تبلیغات را می دهد
- روابط عمومی #مدیریت_بحران را فراهم می کند
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42812/
#ماهوارههای_اینترنتی ایلان ماسک در آسمان بریتانیا
این ماهوارهها بخشی از طرح «ایلان ماسک» برای عرضه #اینترنت از فضا است و تعدادشان در نهایت به ۱۲ هزار میرسد و منظومه ماهوارهای نیرومندی پدید میآورند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42843/
این ماهوارهها بخشی از طرح «ایلان ماسک» برای عرضه #اینترنت از فضا است و تعدادشان در نهایت به ۱۲ هزار میرسد و منظومه ماهوارهای نیرومندی پدید میآورند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42843/
چقدر #اشتیاق را در دل #کارمندان زنده می کنیم؟
ایجاد #اشتیاق مهمترین بخش در هر #کار_تیمی می باشد اشتیاق سرلوحه به ثمر رسیدن تمام کارهاست. زمانی که دیدگاه مدیر عامل به واحد روابط عمومی در سازمان خود با عینک ریز بینی باشد و مدیر روابط عمومی نیز تحت تاثیر این نگرش رفتارهای محافظه کارانه صرف جهت حفظ جایگاه خود داشته باشد تیم او با این نگرش هیچگاه نمی توانند عینک درشت بینی را بر صورت مدیر عامل مشاهده نمایند.
تجربه ثابت کرده افراد منزوی با روحیه ضعیف هرچند با مهارت و تخصص بالا در کار تیمی و یا حتی کار فردی متضرزر خواهند بود. چه بسا با توجه به مشکلات جامعه و سطح روانی خلق و خو زندگی افراد که این روزها در روح جمعی اجتماع بسیار به هم ریخته می باشد حتی افراد برون گرا نیز خیلی در کار تیمی موثر واقع نمی شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42844/
ایجاد #اشتیاق مهمترین بخش در هر #کار_تیمی می باشد اشتیاق سرلوحه به ثمر رسیدن تمام کارهاست. زمانی که دیدگاه مدیر عامل به واحد روابط عمومی در سازمان خود با عینک ریز بینی باشد و مدیر روابط عمومی نیز تحت تاثیر این نگرش رفتارهای محافظه کارانه صرف جهت حفظ جایگاه خود داشته باشد تیم او با این نگرش هیچگاه نمی توانند عینک درشت بینی را بر صورت مدیر عامل مشاهده نمایند.
تجربه ثابت کرده افراد منزوی با روحیه ضعیف هرچند با مهارت و تخصص بالا در کار تیمی و یا حتی کار فردی متضرزر خواهند بود. چه بسا با توجه به مشکلات جامعه و سطح روانی خلق و خو زندگی افراد که این روزها در روح جمعی اجتماع بسیار به هم ریخته می باشد حتی افراد برون گرا نیز خیلی در کار تیمی موثر واقع نمی شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42844/
پیام #انجمن_روابطعمومی_ایران به مناسبت روزجهانی ارتباطات و روابط عمومی
27 اردیبهشت، #روز_جهانی_ارتباطات_و_روابطعمومی را به عنوان نخستین نهاد مدنی، صنفی کشور در حوزه روابط عمومی و ارتباطات به فعالان و کارشناسان صدیق و سختکوش این حوزه صمیمانه تبریک میگوییم و براي رهروان این مسیر دشوار و حساس در خدمت به مردم و غلبه برکاستیها و مشکلات، موفقیت روز افزون آرزو میکنیم.
از اواخر سال 98 تاکنون فضاي ارتباطی جهان و ایران بی چون وچرا تحت تاثیرات عمیق ویروس فراگیر کرونا و آسیب هاي غیرقابل جبران جانی و مادي آن قرارگرفته و دراین میان چگونگی تدابیر و کیفیت رفتار و عملکرد دولتها، سازمانها و موسسات درقبال انتظارات مردم ومخاطبانشان درمعرض داوري روزمره واقع گردیده است.
بی تردید شرایط پیچیده کنونی بیش از هرزمان دیگري ضرورت بازگشت به ارزش هاي بلندي چون صداقت ، شفافیت، درستی اطلاعات، اجتناب از پنهانکاري و تقویت پیوندهاي واقعی با نهادهاي مدنی ورسانه هاي مسئول را پیش روي روابط عمومی ها قرارداده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42845/
27 اردیبهشت، #روز_جهانی_ارتباطات_و_روابطعمومی را به عنوان نخستین نهاد مدنی، صنفی کشور در حوزه روابط عمومی و ارتباطات به فعالان و کارشناسان صدیق و سختکوش این حوزه صمیمانه تبریک میگوییم و براي رهروان این مسیر دشوار و حساس در خدمت به مردم و غلبه برکاستیها و مشکلات، موفقیت روز افزون آرزو میکنیم.
از اواخر سال 98 تاکنون فضاي ارتباطی جهان و ایران بی چون وچرا تحت تاثیرات عمیق ویروس فراگیر کرونا و آسیب هاي غیرقابل جبران جانی و مادي آن قرارگرفته و دراین میان چگونگی تدابیر و کیفیت رفتار و عملکرد دولتها، سازمانها و موسسات درقبال انتظارات مردم ومخاطبانشان درمعرض داوري روزمره واقع گردیده است.
بی تردید شرایط پیچیده کنونی بیش از هرزمان دیگري ضرورت بازگشت به ارزش هاي بلندي چون صداقت ، شفافیت، درستی اطلاعات، اجتناب از پنهانکاري و تقویت پیوندهاي واقعی با نهادهاي مدنی ورسانه هاي مسئول را پیش روي روابط عمومی ها قرارداده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42845/
ناگفته هایی از روابط عمومی در #مدیریت
روزگاری #مدیریت_روابطعمومی در اختیار کسانی بود که تحصیلات غیرمرتبط داشتند و مدیران سفارشی بودند، نه خود وظیفه خود را می دانستند و نه وظیفه ای برایشان تعریف شده بود، لنگ لنگان جایگاه را می کشاندند تا اسمی باقی بماند.
زمان گذشت تا روابط عمومی به نشان تبدیل شد، نام ها کنار رفت و نشان ها آمد، تحصیلات دانشگاهی تعریف شد و مدیران یک یه یک تحصیلکرده روابط عمومی شدند، اما خبری از #سواد_روابطعمومی نبود.
تا اینکه علاقه مندان روابط عمومی با هم یکصدا شدند تا تشکلی را متولد کنند، آنگاه بود که سواد روابط عمومی وارد بازار شد و مدت زمان کوتاهی خود را فراگیر کرد.
اما نشان آمد و تعریف ها شروع شد. مدیران سفارشی با تحصیلات مرتبط ماندند و تعریف روابط عمومی و وظایف آن را حفظ کردند تا آنها را از بَر باشند.
خلاصه؛ روابط عمومی به جای نام و نشان شد؛ یک #پوزیشن_مدیریتی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42846/
روزگاری #مدیریت_روابطعمومی در اختیار کسانی بود که تحصیلات غیرمرتبط داشتند و مدیران سفارشی بودند، نه خود وظیفه خود را می دانستند و نه وظیفه ای برایشان تعریف شده بود، لنگ لنگان جایگاه را می کشاندند تا اسمی باقی بماند.
زمان گذشت تا روابط عمومی به نشان تبدیل شد، نام ها کنار رفت و نشان ها آمد، تحصیلات دانشگاهی تعریف شد و مدیران یک یه یک تحصیلکرده روابط عمومی شدند، اما خبری از #سواد_روابطعمومی نبود.
تا اینکه علاقه مندان روابط عمومی با هم یکصدا شدند تا تشکلی را متولد کنند، آنگاه بود که سواد روابط عمومی وارد بازار شد و مدت زمان کوتاهی خود را فراگیر کرد.
اما نشان آمد و تعریف ها شروع شد. مدیران سفارشی با تحصیلات مرتبط ماندند و تعریف روابط عمومی و وظایف آن را حفظ کردند تا آنها را از بَر باشند.
خلاصه؛ روابط عمومی به جای نام و نشان شد؛ یک #پوزیشن_مدیریتی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42846/
#روابطعمومی؛ خوب، بد، زشت
درد ما از بی توجهی است! درد ما از نداشتن #اعتبار است! درد ما از نبود امکانات است! درد ما از نادیده انگاشتن حقوق و مزایای مان است! درد ما دخالت های بی مورد است! درد همه ی ما هم جنس یکدیگر است!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42850/
درد ما از بی توجهی است! درد ما از نداشتن #اعتبار است! درد ما از نبود امکانات است! درد ما از نادیده انگاشتن حقوق و مزایای مان است! درد ما دخالت های بی مورد است! درد همه ی ما هم جنس یکدیگر است!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42850/
وسعت_مشغلههای_روابطعمومی
#علی_قلی_زاده مدیر روابط عمومی استانداری خراسان شمالی - با توسعه مشغله های کارکنان #روابطعمومی لازم است پشتیبانی و حمایت سازمانها از متولیان افکار عمومی بیشتر شود تا غم نداشتن تجهیزات و نبود پشتیبانی به فشار کاری و استرس ها اضافه نشود و این سختی کار به حداقل ممکن، کاهش یابد و الا استرس های ناشی از کار در روابط عمومی موجب می شود کارکنان، کار در دیگر بخش ها را ترجیح داده و این فضا به جایی برای شکنجه کارکنان روابط عمومی و خانواده هایشان باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42849/
#علی_قلی_زاده مدیر روابط عمومی استانداری خراسان شمالی - با توسعه مشغله های کارکنان #روابطعمومی لازم است پشتیبانی و حمایت سازمانها از متولیان افکار عمومی بیشتر شود تا غم نداشتن تجهیزات و نبود پشتیبانی به فشار کاری و استرس ها اضافه نشود و این سختی کار به حداقل ممکن، کاهش یابد و الا استرس های ناشی از کار در روابط عمومی موجب می شود کارکنان، کار در دیگر بخش ها را ترجیح داده و این فضا به جایی برای شکنجه کارکنان روابط عمومی و خانواده هایشان باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42849/