معرفی اولین کامپیوتر مایکروسافت

https://www.shara.ir/view/26725/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-

آسوشیتدپرس: دونالد ترامپ با گذر از حد نصاب ۲۷۰ رای الکترال رئیس جمهوری منتخب آمریکا شد

ظهور پدیده خبر جعلی

اینکه کسی خبری جعل کند که دیگران را سر کار بگذارد چیز جدیدی نیست. آنچه جدید است عامل رسانه‌های اجتماعی است که گاه باعث می‌شود نشود خبر واقعی و دروغی را از هم جدا کرد.

در واقع اینترنت همان‌قدر که به گسترش دانش کمک کرده، راه را برای دروغ و دغل هم باز کرده. اگر وینستون چرچیل زنده بود، می‌دید جمله معروفش که "تا حقیقت بیاید شلوارش را بالا بکشد، دروغ رسیده آن‌ور دنیا" چقدر به واقعیت این روزها نزدیک است.

به عنوان نمونه، تحقیقات جدید نشان می‌دهد آمریکایی‌هایی که اخبار را از رسانه‌های اجتماعی می‌گیرند هر روز بیشتر می‌شوند. بنابراین بیراه نیست اگر بگوییم شمار کسانی که در معرض اطلاعات نادقیق هستند هر روز بیشتر می‌شود - نه فقط نادقیق، که گاه کاملا جعلی.

اینترنت پر است از سایت‌های خبری جعلی، از آنها که عمدا روزنامه‌های واقعی را جعل می‌کنند گرفته، تا سایت‌های تبلیغاتی حکومت‌ها، و آنها که روی مرز باریک طنز و شایعه‌پراکنی حرکت می‌کنند.

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی کارکنان روابط عمومی در سازمان های دولتی

https://www.shara.ir/view/26690/%D8%B9%D9%88%D8%A7%D9%85%D9%84-

نقش رسانه‌های اجتماعی و روبات‌های توئیتری بر انتخابات آمریکا

https://www.shara.ir/view/26750/%D9%86%D9%82%D8%B4-

تجلیل انجمن متحصصان روابط عمومی از پروفسور باقر ساروخانی

https://www.shara.ir/view/26766/%D8%AA%D8%AC%D9%84%DB%8C%D9%84-

گزارش برگزاری آیین گرامیداشت پروفسور باقر ساروخانی، پدر جامعه‌شناسی ارتباطات

https://www.shara.ir/view/26765/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4-

«انتقام» واكنش طبيعي است در برابر «ظلم»

«اوگوستين آو هيپو Saint Augustine» روحانی، فیلسوف و نويسنده رومي و به قول استاد فقید دکتر غلامحسین صدیقی «اوگوستینوس قِدّیس» در اين روز ( 14 نوامبر سال 411 ميلادي ) كار تاليف كتاب مشهور خود «شهر خدا» را به پايان برد.

اين كتاب در شرح ويران شدن شهر «رم» به دست ويزيگت ها (ژرمن هاي جنوبي) در ماه آگوست سال 410 ميلادي است.

اوگوستين در اين تاليف ضمن بيان تاريخ شهر رم و گزارش تخريب سه روزه آن به دست ويزيگت ها، عقايد فلسفي خودرا آورده است كه در قرون 18 و 19 تفسير هاي متعدد بر اين عقايد فلسفي نوشته شده كه همچنان تجديد چاپ مي شود.

اوگوستين كه از فلاسفه مشوّق معنويات و اخلاقيات است عمر ظلم را كوتاه خوانده و هيچ ظلمي را بدون واكنش نمي بيند كه عمر اين واكنش طولاني خواهد بود.

به عقيده او اگر ظلم و ستمگري نباشد انتقام هم نخواهد بود كه انتقام واكنش طبيعي در برابر ظلم است و گاهي خود به ظلم تازه تبديل مي شود.

اوگوستين آزمندي را عامل عمده فساد مي داند كه آن را به اضافه ظلم؛ دو عامل اصلي انحطاط امپراتوري روم در بخش غربي آن قلمداد كرده است.

وي ثابت كرده است كه بيشتر آزمندان احساس بُخل هم دارند كه برناهنجاري هاي يك جامعه مي افزايد و مردم را در برابر هم قرار مي دهد.

حسد، بُخل، عدم وفای به عهد، دروغگویی، تبعیض، احتکار، و نقض حق در همه ادیان الهی نهی و مذموم و بذر کینه و فساد شناخته شده اند.


🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

تندیس "منشور کوروش" در لس‌آنجلس

تندیسی که با الهام از آرمان‌های آزادی‌خواهانه‌ کوروش طرح‌ریزی شده، به زودی شاهراه‌ بزرگ "سانتا مونیکا بولوار" لس‌آنجلس را تزیین خواهد کرد.

تحولی که روزنامه ها باید به آن توجه کنند

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- دهم نوامبر 2008 و در زادروز مجله «رولینگ ستونRolling Stone» و 41 ساله شدن آن اعلام شد که روزنامه صد ساله و معروف مانیتور (کریسچن ساینس مانیتور) از اپریل 2009 (فروردین ماه 1388) به انتشار چاپی خود پایان خواهد داد و از آن پس به صورت آنلاین و نیز یک مجله هفتگی درخواهد آمد. تا نوامبر 2008 تیراژ صدها هزار نسخه ای مانیتور، درپی قرارگرفتن اخبار خبرگزاری ها (اخبار مطلق) در اینترنت، افزایش وبسایت های مقامات، ادارات و مؤسسات و همچنین ارسال «اخبار ِشخصی شده» با ای ـ میل به افراد تا یک پنجم سابق پایین آمده بود. این تصمیم مانیتور نه تنها عملی شده است بلکه سرآغازی برای آنلاین و یا مجله شدن بسیاری از روزنامه ها بوده است. روزنامه های ِدیگر (تاکنون ماندگار) بر سِکشن های خود [لایی هایشان]، سِکشِن مَگازین (مجله) اضافه کرده اند و به انتشار تفصیل اخبار (فیچر ـ کانتِکست)، خاطرات و مشاهدات (مطالبی مشابه سفرنامه) و مطالب حاشیه ای پرداخته اند تا مخاطب از دست ندهند و از طریق پابلیک اِدیتور خود از مخاطب می پرسند که چه می طلبد تا بروند تهیه کنند. به عبارت دیگر، تماس دائم با مخاطبان دارند.

سرنوشت مانیتور، همه روزنامه هایی را که در هماهنگ ساختن خود با پدیده تازه غفلت کرده باشند تهدید می کند. در ده سال منتهی به 2014، همچنین روزنامه ها با کاهش آگهی بویژه آگهی های کوتاه کلاسه شده (در ایران؛ معروف به نیازمندی ها) رو به رو بوده اند زیراکه نِت ورک های متعدد از قبیل «ای بی» به وجود آمده اند که جای صفحات آگهی روزنامه هارا گرفته اند. همچنین بسیاری از اصحاب آگهی ها، خودشان اعلان را به طرف ها و مشتریانِ بالقوه «ای میل» می کنند. این روزها به هر جا که مراجعه شود ـ از فروشگاه تا پزشک ـ نخست آدرس ایمیل مراجعه کنندگان را می خواهند و این، به خاطر ارسال اعلان و تصمیمات ِ شان است. بسیاری از افراد و شرکت ها هم به بهای ارزان، آگهی ها را جمع آوری و جداگانه (به شکل مجله و ضمیمه) چاپ و به رایگان توزیع می کنند.

در طول سال های 2008 تا 2014 شمار زیادی از روزنامه ها به دلیل کاهش آگهی و تکفروشی (تیراژ)، از صفحاتشان کاسته، تعدیل نیرو کرده، اعضای تحریریه خودرا از دریافتی ِثابت به صورت حق التحریری درآورده اند و به فری لنس ها متوسل شده اند. یک روزنامه نگار فری لنس (مستقل، ناوابسته و مطلب فروش) تجربه بیشتری دارد، محدودیت ندارد [حوزه خبری مشخص ندارد] و مطالب بهتری تهیه و برای فروش عرضه می کند زیراکه استخدامی نیست که آخر ماه مقرری دریافت کند و در نتیجه اگر مطالب او مورد پسند نباشد و طالب نداشته باشد دچار مشکلات معیشت می شود. لس آنجلس تایمز، شیکاگو تریبیون و ... نمونه این روزنامه ها در آمریکا هستند. نتیجه بحث های چند سال اخیر این بوده است که «مخاطبان عصر اینترنت» از روزنامه انتظار تحلیل، تفسیر، فیچر، مطالب حاشیه ای، کاریکاتور، تصویر و خبر اینوستیگیتیو دارند، نه خبر مطلق و نقل شده از خبرگزاریها و وبسایت مقامات و سخنگویان که قبلا در دسترس آنان قرار می گیرد.


🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

منتقدان روابط‌ عمومی‌چی و معامله‌گری خبرنگاران

https://www.shara.ir/view/26768/%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%82%D8%AF

انتقاد روزنامه نگار آمریکایی از روش های انتخاباتی آمریکا

https://www.shara.ir/view/26770/%D8%A7%D9%86%D8%AA

ترامپ و آینده صنعت تکنولوژی آمریکا

https://www.shara.ir/view/26769/%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%85%D9%BE-%D9%88-

U.S. public shocked, baffled over Trump victory

https://en.shara.ir/view/2128/U-S-public-shocked,-baffled-over-Trump-victory

Social media calls Trump and Brexit as polls fail

https://en.shara.ir/view/2130/Social-media-calls-Trump-and-Brexit-as-polls-fail

افشای مدارک تحصیلات غیابی و فروکش کردن تب مدرک گرایی در جهان

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- چهارشنبه شب دهم نوامبر 2004 شبکه سی بی اس آمریکا ضمن پخش یک گزارش مصور طولانی در بخش «سیکستی مینیتز 2» از فروش مدرک تحصیلی به روشی تازه ــ روش اینترنتی ــ که باعث مدرک گرایی در برخی از نقاط جهان شده است پرده برداشت. بانو «می بری» گزارشگر این شبکه جزئیات فعالیت چند «دیپلما میل (کارخانه سازنده مدرک تحصیلی)» و شگرد کار گردانندگان آنها با تصویر و مصاحبه برملا ساخت و گفت که در این مراکز مدرک غیابی از لیسانس تا دکترا صادر می کردند و به همان سرعتی که این کاغذها (مدارک تحصیلی) به چاپ می رسید، برای اشخاص در اکناف جهان ارسال می شد تا بر اسم خود کلمه «دکتر» را اضافه کنند حال آنکه در کشورهای پیشرفته و ازجمله آمریکا تنها پزشکان را در محاوره و عنوان نوشته «دکتر» خطاب می کنند و در مورد دارندگان مدرک دکترا در رشته های دیگر؛ اگر لازم باشد، تنها در نوشتن (روی کاغذ) این کلمه را پس از ذکر نام و در پرانتز و با ذکر رشته اضافه می کنند.

«می بری» اتاقی را در کنار ساختمان یک کلیسا در یک نقطه دور افتاده در ایالت کوهستانی و کم جمعیت «ویومینگ» آمریکا نشان داد که نام دانشگاه مکاتبه ای «همیلتون» بر آن نهاده بودند و از طرق مختلف و از جمله اینترنت برایش تبلیغ می کردند. به اظهار گزارشگر و شهود و برخی قربانیان آن، دریافت مدرک لیسانس، فوق لیسانس و دکترا از این دانشگاه بدون استاد و کلاس و کتابخانه، نیاز به خواندن درس و گذراندن امتحان نداشت؛ متقاضی تنها باید پول حواله می کرد و یک «تز» می فرستاد که این تز (رونویسی شده از یک کتاب، رساله و ...) هم به آشغالدانی انداخته می شد و طولی نمی کشید که مدرک تحصیلی مورد تقاضا با پست ارسال می گردید.

تز را به این سبب مطالبه می کردند که متقاضی مدرک، نسبت به واقعیت وجود چنین دانشگاهی تردید نکند و آن را خیالی نپندارد. گزارشگر گفت که برخی از مدارک ظرف یک هفته پس از وصول حواله پول صادر می شد. این دانشگاه مکاتبه ای مدعی شده بود که از انجمن مدارس عالی غرب آمریکا اعتبارنامه دارد. بیشتر مشتریان این بنگاه ساخت مدرک، اتباع کشورهای دیگر به خصوص ممالکی بودند که مدرک تحصیلی، شرط ارتقاء رتبه و گروه است. این کار ادامه داشت تا این که بانویی از کارمندان وزارت دفاع آمریکا که دارای مدرک فوق لیسانس (واقعی) بود از طریق مکاتبه برای دوره دکترای این دانشگاه مکاتبه ای ثبت نام کرد و یک تز واقعی هم فرستاد و ظرف مدتی کوتاه مدرک دکترا دریافت کرد و از این سرعت، متعجب و دچار تردید شد و در صدد تحقیق برآمد که معلوم شد دانشگاه صرفا مکاتبه ای در آمریکا وجود نمی تواند داشته باشد و به دست آوردن مدرک دکترا حتی در دانشگاههایی که هنوز برای آن دوره اکردیته نیستند مستلزم حضور دست کم دو سمستر (یک سال تحصیلی) در کلاس درس و دفاع از تز در برابر جمع استادان و دانشجویان و داشتن استاد مشاور است.

در پی دریافت شکایت این بانو، اف. بی. آی ( پلیس فدرال آمریکا ) وارد عمل شد و قلابی بودن دانشگاه را کشف کرد و معلوم شد که به وسیله شخصی که در فلوریدا (نزدیک به پنج هزار کیلو متر دورتر از ویومینگ) زندگی می کند به وجود آمده و تا آن زمان از این راه میلیونها دلار به جیب زده است. این دانشگاه غیابی بسته شد و پرونده اش در دست بررسی بود که موسس آن این بار یک دانشگاه غیابی مکاتبه ای دیگر در «باهاما» به نام دانشگاه ریچاردسون دایر کرد و ....

کسانی که با «می بری» در این باره گفت و شنید کرده بودند گفته بودند که شمار این دانشگاههای « آن ــ لاین » در « آف شور (جزایر) » و کشورهایی که قانون مخصوص برای تعقیب چنین مرتکبینی ندارند فراوان است و تا در برخی کشورها، مدرک گرایی وجود داشته و قوانین استخدام و ارتقاء پایه بر اساس مدرک تحصیلی باشد تعطیل شدنی هم نیستند و تنها راه مبارزه، قطع مصرف است و هنگامی که مصرف کننده نباشد تولید کننده هم وجود نخواهد داشت.
خبرگزاری ها همان روز به نقل از سی بی اس این مطلب را مخابره کرده بودند که در رسانه های سراسر جهان منعکس شد و در بیشتر کشورها، سازمان دولتی مربوط اقدام به ارزشیابی مدارک تحصیلی کردند و در مواردی که از مدارک تحصیلات غیابی برای دریافت امتیازهای دولتی (گروه و پایه و مقام) استفاده شده بود آن امتیازات را لغو کردند و تب مدرک گرایی فروکش کرد.

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

سیزدهمين کنفرانس بين المللي روابط عمومي ايران

با موضوع: روابط عمومي دانش محور و مدیریت محتوا

https://www.irancpr.ir/fa/?current=home

مختصات ارائه پیام در روابط عمومی اسلامی

1- انگیزه بخشی برای کسب توجه
2- رعایت مصالح مخاطب
3- احترام به مخاطب
4- جست و جوی نقاط همراهی میان فرستنده و مخاطب
5- زبان¬شناسی مخاطب
6- اعتبار بخشی ارتباط
7- رسوخ با تکرار
8- بهره¬گیری از قالب¬های مأنوس و محبوب مخاطب
9- تصریح به بازخورد مورد انتظار
10- بیم دادن مخاطب نسبت به عدم پذیرش پیام
11- ایجاز در ارائه
12- مخاطب قرار دادن عقل
13- مخاطب قرار دادن عاطفه
14- نگاه به نیازهای دنیوی انسان
15- مراقبت در ستایش و انتقاد عمومی
16- بهره¬گیری از فنون مختلف بیان

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

پنج راه برای احیای روابط عمومی

https://www.shara.ir/view/26752/%D9%BE%D9%86%D8%AC-%D8%B1%D8%A7%D9%87-

برترین مدیران عامل دنیادر سال 2016

دلایل متعددی وجود دارد که باعث می‌شود رهبران سازمانی بر اهداف و نتایج کوتاه‌مدت متمرکز شوند: رشد کند، اعتراض ذی‌نفعان و بحران‌های سیاسی تنها تعدادی از این دلایل هستند. با این حال، برخی مدیران عامل هم هستند که همچنان نگاه بلندمدت دارند و در طول سال‌های متمادی عملکردی قوی از خود نشان می‌دهند. لیست برترین مدیران عامل نشریه HBR در سال 2016 این مدیران را معرفی می‌کند.

مدیرعامل بودن در دنیای امروز بسیار چالش‌برانگیز است. اقتصاد کشورها در سراسر دنیا رشد کندی را تجربه می‌کند. تقریبا در هر منطقه‌ای از دنیا، ابهامات سیاسی تلاش‌ها برای توسعه برنامه‌های بلندمدت را تضعیف می‌کند. به‌طور خاص، در آمریکا ذی‌نفعان شرکت‌ها به منتقدان قدرتمند و پرسروصدای رهبران کسب‌وکار تبدیل شده‌اند. این نیروها توضیح می‌دهند چرا گاهی اوقات نقش‌ها در سطوح مدیران ارشد زیاد تغییر می‌کند. در سال 2015، جابه‌جایی در میان مدیران جهانی به رکورد 17 درصد رسید و بیش از یک‌پنجم مدیران عاملی که پست‌های خود را ظرف چند سال گذشته رها کرده‌اند، عزل شده‌اند. آیا دلیل این موضوع می‌تواند تمرکز بیشتر مدیران عامل بر نتایج کوتاه‌مدت باشد؟ در برابر این عملکردهای ضعیف ناراحت‌کننده، گروهی از رهبران کسب‌وکار هستند که سوابق آنها نشان می‌دهد به اجرای استراتژی‌های بلندمدت پایبندند. 100 مدیرعامل برتری که امسال در لیست نشریه HBR معرفی شده‌اند، به‌طور میانگین 17 سال مدیرعامل بوده‌اند و در دوره فعالیت خود 2/ 20 درصد بازده سالانه داشته‌اند.

لیست امسال بار دیگر نشان می‌دهد هیچ مسیر واحدی به سوی تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق وجود ندارد. به عنوان مثال، رزومه‌های متفاوت سه مدیرعامل برتر لیست را در نظر بگیرید: لارس ربین سورنسن، برترین مدیرعامل امسال، قبل از پیوستن به شرکت نوو نوردیسک در بیش از 30 سال گذشته، در رشته جنگلداری تحصیل کرده بود و قبل از اینکه مدیرعامل شود، نقش‌های عملیاتی مختلفی را تجربه کرده بود. مارتین سورل، مدرک MBA گرفت و قبل از خرید سهام در شرکت شل و تاسیس WPP (که اکنون به یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خدمات بازاریابی تبدیل شده) به واسطه یک سری تملک‌های جسورانه، 10 سال در صنعت تبلیغات فعالیت می‌کرد. پابلو ایسلا حقوق خوانده و قبل از اینکه مدیرعامل خرده‌فروشی مد و لباس ایندیتکس شود، در وزارت خزانه‌داری اسپانیا کار می‌کرد (مصاحبه HBR با این سه مدیرعامل را هفته آینده در همین صفحه بخوانید)

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR