پیش بهسوی #سرمایهداری_ذینفعان
#اعتماد کلید موفقیت در تغییر به سمت #سرمایهداری_ذینفعان است. همانطور که سرمایه داری ذینفعان قدرت می گیرد، رهبران باید استراتژی شرکت ها و نقش های خود را بازنگری کنند
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48441/
#اعتماد کلید موفقیت در تغییر به سمت #سرمایهداری_ذینفعان است. همانطور که سرمایه داری ذینفعان قدرت می گیرد، رهبران باید استراتژی شرکت ها و نقش های خود را بازنگری کنند
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48441/
مراسم تکریم و معارفه رئیس روابط عمومی شرکت ملی پخش برگزار شد
مراسم تکریم و معارفه رئیس روابطعمومی #شرکت_ملی_پخش_فرآوردههای_نفتی با حضور مدیر عامل این شرکت و مجموعه کارکنان روابط عمومی ستاد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی، مدیر عامل در این مراسم ضمن قدردانی از خدمات فاطمه کاهی در زمان تصدی این سمت، و آرزوی توفیق برای رئیس جدید (احمد رضا چگنی)، اهمیت و جایگاه روابط عمومی در شرکت ملی پخش در حوزههای مختلف را برشمرد و از آن به عنوان روابط عمومی پویا یاد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48443/
مراسم تکریم و معارفه رئیس روابطعمومی #شرکت_ملی_پخش_فرآوردههای_نفتی با حضور مدیر عامل این شرکت و مجموعه کارکنان روابط عمومی ستاد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی، مدیر عامل در این مراسم ضمن قدردانی از خدمات فاطمه کاهی در زمان تصدی این سمت، و آرزوی توفیق برای رئیس جدید (احمد رضا چگنی)، اهمیت و جایگاه روابط عمومی در شرکت ملی پخش در حوزههای مختلف را برشمرد و از آن به عنوان روابط عمومی پویا یاد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48443/
چهار نکته طلایی که در #مصاحبه_کاری به کارتان میآید
#مصاحبههای_شغلی معمولا سخت هستند و ممکن است باعث عرق ریختن شما، یا بدتر از آن، موجب ارتکاب اشتباه از سر ترس و اضطراب شوند.
تحت فشار به آسانی میتوان مرتکب این اشتباهات شد بدون آنکه حتی آنها را تشخیص داد، ولی خوشبختانه کارهایی وجود دارد که با انجام آنها مطمئن خواهید شد از این مرحله سربلند بیرون خواهید آمد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/46650/
#مصاحبههای_شغلی معمولا سخت هستند و ممکن است باعث عرق ریختن شما، یا بدتر از آن، موجب ارتکاب اشتباه از سر ترس و اضطراب شوند.
تحت فشار به آسانی میتوان مرتکب این اشتباهات شد بدون آنکه حتی آنها را تشخیص داد، ولی خوشبختانه کارهایی وجود دارد که با انجام آنها مطمئن خواهید شد از این مرحله سربلند بیرون خواهید آمد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/46650/
دسترسی تبلیغات اینستاگرام خود را افزایش دهید
زمانی که میخواهید به افراد بیشتری دسترسی پیدا کنید یا ببینید مخاطبان جدید چگونه به #تبلیغات_اینستاگرام واکنش نشان میدهند، به جای ویرایش مجموعههای موجود، همیشه مجموعههای تبلیغاتی جدیدی ایجاد کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48440/
زمانی که میخواهید به افراد بیشتری دسترسی پیدا کنید یا ببینید مخاطبان جدید چگونه به #تبلیغات_اینستاگرام واکنش نشان میدهند، به جای ویرایش مجموعههای موجود، همیشه مجموعههای تبلیغاتی جدیدی ایجاد کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48440/
3 نکته برای مدیریت یک #کسبوکار کوچک جدید
مدیریت یک کسبوکار جدید حداقل می تواند اعصاب خردکن باشد. این بویژه اگر برای اولین بار مدیر هستید، صادق است. با وجود این، این روند عذاب آور نیست. اگر آماده سازی مناسبی دارید، می توانید با یک یادداشت خوب شروع کنید.
بنابراین، اگر به دنبال مشاوره در این زمینه هستید، در اینجا سه نکته برای مدیریت یک کسب و کار کوچک جدید وجود دارد:
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48445/
مدیریت یک کسبوکار جدید حداقل می تواند اعصاب خردکن باشد. این بویژه اگر برای اولین بار مدیر هستید، صادق است. با وجود این، این روند عذاب آور نیست. اگر آماده سازی مناسبی دارید، می توانید با یک یادداشت خوب شروع کنید.
بنابراین، اگر به دنبال مشاوره در این زمینه هستید، در اینجا سه نکته برای مدیریت یک کسب و کار کوچک جدید وجود دارد:
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48445/
نمایی از #اینفلوئنسر_مارکتینگ در سال 2022
یک نظرسنجی اخیر که توسط HypeAuditor انجام شد، نشان داد که شغل یک تأثیرگذار ممکن است آنقدر که به نظر می رسد سودآور نباشد. اینفلوئنسرها به طور متوسط ماهیانه 2970 دلار از حساب اینستاگرام خود درآمد دارند، در حالی که میکرو اینفلوئنسرها (بین 1000 تا 10000 فالوور) به طور متوسط 1420 دلار در ماه و اینفلوئنسرها با بیش از 1 میلیون دنبال کننده به طور متوسط 15536 دلار در ماه درآمد دارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48444/
یک نظرسنجی اخیر که توسط HypeAuditor انجام شد، نشان داد که شغل یک تأثیرگذار ممکن است آنقدر که به نظر می رسد سودآور نباشد. اینفلوئنسرها به طور متوسط ماهیانه 2970 دلار از حساب اینستاگرام خود درآمد دارند، در حالی که میکرو اینفلوئنسرها (بین 1000 تا 10000 فالوور) به طور متوسط 1420 دلار در ماه و اینفلوئنسرها با بیش از 1 میلیون دنبال کننده به طور متوسط 15536 دلار در ماه درآمد دارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48444/
#خلاقیت
88 درصد متخصصان روابطعمومی می گویند خلاقیت برای کسب و کارها برای بهبودی از همه گیری بسیار مهم است.
///
88 درصد متخصصان روابطعمومی می گویند خلاقیت برای کسب و کارها برای بهبودی از همه گیری بسیار مهم است.
///
شماره 139 #ماهنامه_مدیریت_ارتباطات منتشر شد
در شماره 139 ماهنامه مدیریت ارتباطات به پرونده ویژه حریم خصوصی، تاثیر فراگیر شدن فناوریهای ارتباطاتی بر آن و تطورات مفهومی و عینی این مفهوم پرداخته و در ادامه به ضرورت مستندسازی در مستندسازی در سازمانها و دیگر مطالبی مانند برند شخصی کامبیز درمبخش و مواجهه کودک با فضای مجازی آورده شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48446/
در شماره 139 ماهنامه مدیریت ارتباطات به پرونده ویژه حریم خصوصی، تاثیر فراگیر شدن فناوریهای ارتباطاتی بر آن و تطورات مفهومی و عینی این مفهوم پرداخته و در ادامه به ضرورت مستندسازی در مستندسازی در سازمانها و دیگر مطالبی مانند برند شخصی کامبیز درمبخش و مواجهه کودک با فضای مجازی آورده شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48446/
توصیف کاری یک #مدیر_پروژه_دیجیتال
توصیف کاری که یک #مدیر_پروژه_دیجیتال انجام می دهد کمی شبیه تلاش برای توضیح اینکه چه چیزی باعث می شود یک کسب و کار راه اندازی شود – از کجا شروع می کنید؟ در پایان روز، مدیران پروژه های دیجیتال وظیفه دارند از تحویل پروژههایشان به موقع و بدون موانع زیاد اطمینان حاصل کنند.
با توجه به اینکه 59 درصد از مدیران پروژه در یک زمان بین 2 تا 5 پروژه را اجرا می کنند، حفظ سرعت کار، مهارت ها و ابزارهای موردنیاز برای موفقیت می تواند دشوار باشد. علاوه بر این، پلتفرمها و قابلیتهای دیجیتالی دائماً با سرعتی سرگیجهآور در حال پیشرفت هستند، بنابراین دانستن اینکه روی کدام پلتفرمها و مهارتها تمرکز کنید میتواند دشوار باشد.
به عنوان یک #مدیر_پروژه، آموخته ام که نه تنها مهم است که ذینفعان مختلف را به سمت یک #هدف هدایت کنیم، بلکه اطمینان حاصل کنیم که از آخرین #فناوری به عنوان ابزار برای رسیدن به آن هدف استفاده می کنید.
/////
توصیف کاری که یک #مدیر_پروژه_دیجیتال انجام می دهد کمی شبیه تلاش برای توضیح اینکه چه چیزی باعث می شود یک کسب و کار راه اندازی شود – از کجا شروع می کنید؟ در پایان روز، مدیران پروژه های دیجیتال وظیفه دارند از تحویل پروژههایشان به موقع و بدون موانع زیاد اطمینان حاصل کنند.
با توجه به اینکه 59 درصد از مدیران پروژه در یک زمان بین 2 تا 5 پروژه را اجرا می کنند، حفظ سرعت کار، مهارت ها و ابزارهای موردنیاز برای موفقیت می تواند دشوار باشد. علاوه بر این، پلتفرمها و قابلیتهای دیجیتالی دائماً با سرعتی سرگیجهآور در حال پیشرفت هستند، بنابراین دانستن اینکه روی کدام پلتفرمها و مهارتها تمرکز کنید میتواند دشوار باشد.
به عنوان یک #مدیر_پروژه، آموخته ام که نه تنها مهم است که ذینفعان مختلف را به سمت یک #هدف هدایت کنیم، بلکه اطمینان حاصل کنیم که از آخرین #فناوری به عنوان ابزار برای رسیدن به آن هدف استفاده می کنید.
/////
#روانشناسی_رنگ و تاثیر و اهمیت آنها در برندهای مختلف
تاثیر رنگ ها در مخاطب به قدری زیاد است که تمامی برندها در تلاش برای رعایت اصول روانشناختی آن در طراحی آرم تجاری خود هستند.
در واقع شما می توانید با استفاده از رنگ های درست، تاثیر #پیام و اقدامات خود را افزایش دهید. بدون شک به هر میزانی که ارتباط بیش تری میان عناصر اقدامات شما برقرار باشد، به همان میزان شانس موفقیت شما نیز افزایش پیدا خواهد کرد.
https://www.shara.ir/view/35668/
تاثیر رنگ ها در مخاطب به قدری زیاد است که تمامی برندها در تلاش برای رعایت اصول روانشناختی آن در طراحی آرم تجاری خود هستند.
در واقع شما می توانید با استفاده از رنگ های درست، تاثیر #پیام و اقدامات خود را افزایش دهید. بدون شک به هر میزانی که ارتباط بیش تری میان عناصر اقدامات شما برقرار باشد، به همان میزان شانس موفقیت شما نیز افزایش پیدا خواهد کرد.
https://www.shara.ir/view/35668/
همایش ملی هنرهای معاصر و ارتباطات برگزار می شود
#همایش_ملی_هنرهای_معاصر_و_ارتباطات در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ توسط موسسه آموزش عالی هنر شیراز در شهر شیراز برگزار می شود.
محورهای همایش:
- رویکردهای انتقادی به زیبایی شناسی مدرنیستی
- گسترش فناوری و تاثیرات آن برتحولات هنری
- توسعه نظام های ارتباطی و هنرهای چند رسانه ای
- فضای مجازی و هنر
- ساختار و معنا در هنرهای معاصر
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48448/
#همایش_ملی_هنرهای_معاصر_و_ارتباطات در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ توسط موسسه آموزش عالی هنر شیراز در شهر شیراز برگزار می شود.
محورهای همایش:
- رویکردهای انتقادی به زیبایی شناسی مدرنیستی
- گسترش فناوری و تاثیرات آن برتحولات هنری
- توسعه نظام های ارتباطی و هنرهای چند رسانه ای
- فضای مجازی و هنر
- ساختار و معنا در هنرهای معاصر
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48448/
مراسم تودیع و معارفه مدیران اداری و روابط عمومی #شرکت_سرمایهگذاری_گروه_توسعه_ملی
در مراسمی با حضور قائم مقام مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت سرمایهگذاری گروه توسعه ملی با حکم دکتر سعیدی مدیرعامل «وبانک»، مهدی مهدیبابایی به عنوان مدیر اداری و محسن جندقی به عنوان مدیر روابط عمومی جدید شرکت معرفی شدند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48450/
در مراسمی با حضور قائم مقام مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت سرمایهگذاری گروه توسعه ملی با حکم دکتر سعیدی مدیرعامل «وبانک»، مهدی مهدیبابایی به عنوان مدیر اداری و محسن جندقی به عنوان مدیر روابط عمومی جدید شرکت معرفی شدند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48450/
هشت پلتفرم اجتماعی جوان
Twitch
Discord
TikTok
Clubhouse
Twitter Spaces
Caffeine
Instagram Reels
Houseparty
////
Twitch
Discord
TikTok
Clubhouse
Twitter Spaces
Caffeine
Instagram Reels
Houseparty
////
چالش #ارتباطات_داخلی برای سال 2022
در مارس گذشته، نظرسنجی مایکروسافت از 30000 کارمند در 31 کشور، نشان داد که 41 درصد بر اساس تجربیات خود در طول همهگیری، شرکت ها و کارفرمایان خود را ترک میکنند. در حالی که این نشاندهنده یک شکست گستردهتر رهبری است، واضح است که تلاشهای فزاینده در ارتباطات داخلی تاثیر کاهشدهنده مورد نظر را ایجاد نکرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48452/
در مارس گذشته، نظرسنجی مایکروسافت از 30000 کارمند در 31 کشور، نشان داد که 41 درصد بر اساس تجربیات خود در طول همهگیری، شرکت ها و کارفرمایان خود را ترک میکنند. در حالی که این نشاندهنده یک شکست گستردهتر رهبری است، واضح است که تلاشهای فزاینده در ارتباطات داخلی تاثیر کاهشدهنده مورد نظر را ایجاد نکرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48452/
قدرت #رسانههای_کوچک
#سعیده_آقاخانی - درک آرایش جدید رسانه ای، تغییر در ساختارها، قوانین، رویکردها، راهبردها و نیروی انسانی دخیل در جریان رسانه ای، توجه به افکار عمومی، صداقت در بعد مدیریتی، اولویت دادن به شفافیت و توجه به فناوری های نوین از الزامات روز مدیریت رسانه در کشور است که متاسفانه عملا اقدامی دیده نمی شود.
شاید سخت به نظر برسد اما برای جلوگیری از عواقب فرهنگی نامطلوب هرچه زودتر باید رسانه های جدید، جریان آزاد اطلاعات و تبادل نظر آزادانه را پذیرفت تا از این مسیر مدارا ارتقا یابد، تفاوتها درک شود و همزیستی گسترش یابد. زیرا پرورش تنوع فرهنگی در رسانه ها و حمایت از گفتمان مدنی، موجب شکیبایی و تقویت همزیستی می شود و به رفع موانع فرهنگی، گفتگو های فرهنگی، توانمند سازی گروه های به حاشیه رانده شده و اعمال یک حکمرانی خوب کمک می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48453/
#سعیده_آقاخانی - درک آرایش جدید رسانه ای، تغییر در ساختارها، قوانین، رویکردها، راهبردها و نیروی انسانی دخیل در جریان رسانه ای، توجه به افکار عمومی، صداقت در بعد مدیریتی، اولویت دادن به شفافیت و توجه به فناوری های نوین از الزامات روز مدیریت رسانه در کشور است که متاسفانه عملا اقدامی دیده نمی شود.
شاید سخت به نظر برسد اما برای جلوگیری از عواقب فرهنگی نامطلوب هرچه زودتر باید رسانه های جدید، جریان آزاد اطلاعات و تبادل نظر آزادانه را پذیرفت تا از این مسیر مدارا ارتقا یابد، تفاوتها درک شود و همزیستی گسترش یابد. زیرا پرورش تنوع فرهنگی در رسانه ها و حمایت از گفتمان مدنی، موجب شکیبایی و تقویت همزیستی می شود و به رفع موانع فرهنگی، گفتگو های فرهنگی، توانمند سازی گروه های به حاشیه رانده شده و اعمال یک حکمرانی خوب کمک می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48453/
شرکت ها برای حفظ #نیروهای_خوب باید چه کنند؟
چطور می توان اطمینان پیدا کرد که #سازمان ها مثل کارکنانشان به موضوعات نگاه می کنند؟ سازمان ها به ویژه مدیران منابع انسانی و رهبران آن ها باید به چند نکته توجه کنند:
*فقط دنبال ساختن یک #محیط_کاری_متنوع نباشید. شما باید به نتیجه تنوع در محیط های کاری فکر کنید یعنی جست وجوگری، گوش دادن به دیدگاه های کارکنان با روی خوش و توجه به نظرات متفاوت و زمینه ها و پیشینه های مختلف.
*نسبت به مسائلی که به نظر غیرمنطقی با غیرکاری است، با ذهن باز رفتار کنید.
#فرهنگی در محیط کار بسازید که کارکنان برای صحبت کردن بدون سانسور و محدودیت احساس آزادی کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48455/
چطور می توان اطمینان پیدا کرد که #سازمان ها مثل کارکنانشان به موضوعات نگاه می کنند؟ سازمان ها به ویژه مدیران منابع انسانی و رهبران آن ها باید به چند نکته توجه کنند:
*فقط دنبال ساختن یک #محیط_کاری_متنوع نباشید. شما باید به نتیجه تنوع در محیط های کاری فکر کنید یعنی جست وجوگری، گوش دادن به دیدگاه های کارکنان با روی خوش و توجه به نظرات متفاوت و زمینه ها و پیشینه های مختلف.
*نسبت به مسائلی که به نظر غیرمنطقی با غیرکاری است، با ذهن باز رفتار کنید.
#فرهنگی در محیط کار بسازید که کارکنان برای صحبت کردن بدون سانسور و محدودیت احساس آزادی کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48455/
واکنش مثبت مردم به #تبلیغات_صرفهجویی_آب
یک بررسی ایرانی نشان می دهد اگر هزینه #تبلیغات برای ترغیب مصرف کنندگان به رفتار صرفه جویانه 10، 20 یا 30 درصد افزایش پیدا کند، در سال 1410، میزان مصرف سرانه نسبت به سال 1397 به ترتیب 400، 950 و 1270 لیتر کاهش پیدا می کند. هم چنین درصد افراد دارای رفتار همکارانه در سیستم بهبود مناسبی پیدا می کند و به ترتیب به 61، 73 و 81 درصد می رسد.
پژوهشگران در این بررسی ایرانی به این نتیجه رسیده اند که واکنش مصرف کنندگان آب خانگی به #تبلیغات بسیار قابل ملاحظه است. یک دلیل این است که تبلیغات بیشتر مربوط به صرفه جویی در آب، سیگنال کمبود آن را به مصرف کننده ارسال می کند و چون خود مصرف کنندگان دغدغه های منابع آب و کمبود آن را دارند و پیامدهای مصرف بالا را به خوبی می دانند، به سیاست های آگاه سازی و تبلیغات واکنش مثبت نشان می دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48456/
یک بررسی ایرانی نشان می دهد اگر هزینه #تبلیغات برای ترغیب مصرف کنندگان به رفتار صرفه جویانه 10، 20 یا 30 درصد افزایش پیدا کند، در سال 1410، میزان مصرف سرانه نسبت به سال 1397 به ترتیب 400، 950 و 1270 لیتر کاهش پیدا می کند. هم چنین درصد افراد دارای رفتار همکارانه در سیستم بهبود مناسبی پیدا می کند و به ترتیب به 61، 73 و 81 درصد می رسد.
پژوهشگران در این بررسی ایرانی به این نتیجه رسیده اند که واکنش مصرف کنندگان آب خانگی به #تبلیغات بسیار قابل ملاحظه است. یک دلیل این است که تبلیغات بیشتر مربوط به صرفه جویی در آب، سیگنال کمبود آن را به مصرف کننده ارسال می کند و چون خود مصرف کنندگان دغدغه های منابع آب و کمبود آن را دارند و پیامدهای مصرف بالا را به خوبی می دانند، به سیاست های آگاه سازی و تبلیغات واکنش مثبت نشان می دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48456/
ضربالاجل پکن به #اینفلوئنسرهای_فضای_مجازی برای پرداخت مالیات معوقه
اداره مالیات چین به اینفلوئنسرهای شبکه های اجتماعی ۱۰ روز فرصت داد تا مالیاتهای معوقه خود را بپردازند. این اقدام بخشی از برنامه دولت پکن برای سخت تر کردن راه های فرار مالیاتی و محدود کردن درآمد زایی افراد مشهور موسوم به «سلبریتی» هاست.
ضرب الاجل مسئولان #چین به بدهکاران مشهور مالیاتی در حالی مطرح می شود که پیش تر نیز جریمه های سنگین مالیاتهای معوقه برخی از سلبریتی ها خبرساز شده بود. به عنوان مثال هوانگ وی که از او بعنوان «ملکه پخش زنده در شبکه های اجتماعی» یاد می شود به تازگی به خاطر فرار مالیاتی به پرداخت ۲۰۰ میلیون دلار جریمه محکوم و حساب کاربری او با بیش از ۱۱۰ میلیون دنبال کننده مسدود شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48457/
اداره مالیات چین به اینفلوئنسرهای شبکه های اجتماعی ۱۰ روز فرصت داد تا مالیاتهای معوقه خود را بپردازند. این اقدام بخشی از برنامه دولت پکن برای سخت تر کردن راه های فرار مالیاتی و محدود کردن درآمد زایی افراد مشهور موسوم به «سلبریتی» هاست.
ضرب الاجل مسئولان #چین به بدهکاران مشهور مالیاتی در حالی مطرح می شود که پیش تر نیز جریمه های سنگین مالیاتهای معوقه برخی از سلبریتی ها خبرساز شده بود. به عنوان مثال هوانگ وی که از او بعنوان «ملکه پخش زنده در شبکه های اجتماعی» یاد می شود به تازگی به خاطر فرار مالیاتی به پرداخت ۲۰۰ میلیون دلار جریمه محکوم و حساب کاربری او با بیش از ۱۱۰ میلیون دنبال کننده مسدود شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48457/
بلاروس #رادیو_اروپای_آزاد را در فهرست «سازمانهای افراطی» قرار داد
وزارت کشور #بلاروس روز پنجشنبه، دوم دی، اعلام کرد که رادیو اروپای آزاد/رادیو آزادی را به یکی از فهرستهای خود موسوم به «فهرست سازمانهای افراطی» اضافه کرده است.
این اقدام که در بحبوحه تشدید تنشها بین دولت مینسک و غرب صورت میگیرد، بدین معنی است که شهروندان بلاروس که به صورت آنلاین مشترک #رادیو_آزادی/رادیو آزادی هستند ممکن است با شش سال زندان مواجه شوند.
سازمان غیردولتی «گزارشگران بدون مرز» هفته گذشته از محبوس بودن ۳۲ روزنامهنگار در بلاروس خبر داد و در گزارش سالانه خود نوشت در سطح جهان «تعداد روزنامهنگارانی که در ارتباط با کارشان بازداشت شدهاند، از سال ۱۹۹۵ که گزارشگران بدون مرز شروع به انتشار جمعبندی سالانه خود کرد، هرگز به این میزان نبوده است. این رقم در سال گذشته به دلیل سرکوب رسانهها در میانمار، بلاروس و هنگکنگ، حدود ۲۰ درصد افزایش یافته است.»
////
وزارت کشور #بلاروس روز پنجشنبه، دوم دی، اعلام کرد که رادیو اروپای آزاد/رادیو آزادی را به یکی از فهرستهای خود موسوم به «فهرست سازمانهای افراطی» اضافه کرده است.
این اقدام که در بحبوحه تشدید تنشها بین دولت مینسک و غرب صورت میگیرد، بدین معنی است که شهروندان بلاروس که به صورت آنلاین مشترک #رادیو_آزادی/رادیو آزادی هستند ممکن است با شش سال زندان مواجه شوند.
سازمان غیردولتی «گزارشگران بدون مرز» هفته گذشته از محبوس بودن ۳۲ روزنامهنگار در بلاروس خبر داد و در گزارش سالانه خود نوشت در سطح جهان «تعداد روزنامهنگارانی که در ارتباط با کارشان بازداشت شدهاند، از سال ۱۹۹۵ که گزارشگران بدون مرز شروع به انتشار جمعبندی سالانه خود کرد، هرگز به این میزان نبوده است. این رقم در سال گذشته به دلیل سرکوب رسانهها در میانمار، بلاروس و هنگکنگ، حدود ۲۰ درصد افزایش یافته است.»
////