مدیران در ایران از یک طرف #شبکههای_اجتماعی را نفی میکنند و از طرفی دیگر فعالیت کاری خود را در راستای خواستههای کاربران پیش میبرند
#مسئولان_هشتگباز
ماجرای تأثیرگذاری #توییتر و در حالت کلی شبکههای اجتماعی در ایران امروز، البته به نوشتههای مسئولان و واکنشهای ضدونقیض کاربران به این نوشتهها خلاصه نمیشود؛ در این سالها آنچه شبکههای اجتماعی را به موضوعی مهم تبدیل کرده، تأثیرپذیری مسئولان از نوشتههای کاربران در این شبکههاست و همین تأثیرپذیری هم محل بحثهای کارشناسی فراوانی شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44904/
#مسئولان_هشتگباز
ماجرای تأثیرگذاری #توییتر و در حالت کلی شبکههای اجتماعی در ایران امروز، البته به نوشتههای مسئولان و واکنشهای ضدونقیض کاربران به این نوشتهها خلاصه نمیشود؛ در این سالها آنچه شبکههای اجتماعی را به موضوعی مهم تبدیل کرده، تأثیرپذیری مسئولان از نوشتههای کاربران در این شبکههاست و همین تأثیرپذیری هم محل بحثهای کارشناسی فراوانی شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44904/
کسب رتبه نخست #روابطعمومی_جمعیتهلالاحمرگلستان در کشور
براساس ارزیابی های اعلام شده در 6 ماهه نخست سال جاری از سوی جمعیت هلال احمر در 3 حوزه خبر و اطلاع رسانی، فضای مجازی و امور استان ها؛ #روابطعمومی هلال احمر استان بالاترین رتبه را در میان روابط عمومی های هلال احمر کشور کسب کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44907/
براساس ارزیابی های اعلام شده در 6 ماهه نخست سال جاری از سوی جمعیت هلال احمر در 3 حوزه خبر و اطلاع رسانی، فضای مجازی و امور استان ها؛ #روابطعمومی هلال احمر استان بالاترین رتبه را در میان روابط عمومی های هلال احمر کشور کسب کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44907/
نحوه مقابله با #اخبار_جعلی در شبکههای اجتماعی خارجی بررسی میشود
عضو شورایعالی فضای مجازی گفت: در پی بررسی سند مقابله با نشر اطلاعات خلافواقع در فضای مجازی، تصمیمگیری برای مقابله با #اخبار_جعلی در شبکههای اجتماعی خارجی در دستور کار قرار گرفت.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44906/
عضو شورایعالی فضای مجازی گفت: در پی بررسی سند مقابله با نشر اطلاعات خلافواقع در فضای مجازی، تصمیمگیری برای مقابله با #اخبار_جعلی در شبکههای اجتماعی خارجی در دستور کار قرار گرفت.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44906/
رمز بقای #کسبوکارها در آینده
این مقاله به بررسی پدیدهای آشنا از عصر جدید میپردازد که آن را «#تغییر_و_تحولات_دائمی» مینامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده باشد.
برای همگام شدن با چنین محیط متلاطمی که به سرعت بسیاری از محصولات منسوخ و شرکتهای سازنده آنها ورشکسته میشوند، باید به سمت متحولسازی و دگردیسی کسبوکارها رفت. در این مسیر، اولویت دادن به #سرمایههای_انسانی و تمرکز بر #فناوریهای_دیجیتال برای عبور از محدودیتهای دنیای فیزیکی بیش از همیشه اهمیت دارد.
#مدیریت باید بهدنبال کمک به افراد باشد. باید فرصتی فراهم سازد که کارکنان بتوانند ارتباط قلبی با کارهای خود پیدا کرده و به هدفی ارزشمند دست پیدا کنند. تشویق کارکنان به نشان دادن حداکثر تلاششان، فراهمسازی تمام نیازها و ایجاد فرهنگی از یادگیری دائمی میتواند این مسیر را هموارتر سازد. البته در همین زمان، مدیریت شرکتها باید مطمئن شوند که همگام با آخرین تحولات محیط پیش میروند. از آنجا که آینده را اقدامات کنونی ما میسازد، شاید زمان آن رسیده است که بیش از همیشه به افراد، تیمهای کاری و ساختار سازمانی توجه کنیم.
احتمالا امروز بهترین زمان برای افزایش اختیارات افراد، #توزیع_قدرت، سادهسازی ساختار سازمانی و ایجاد انعطافپذیری در آن است. تنها در این صورت است که میتوان به سرعت به نیازهای بازار و مشتریان پاسخ داد و همگام با تغییر و تحولات محیطی به فعالیت ادامه داد. قدم منطقی بعدی، ایجاد چابکی در سازمان است. در این مقاله بهدنبال پاسخگویی به این سوالات هستیم که چگونه سازمانها و رویکردهایشان تغییر میکند؟ از طرفی چگونه سازمانهای چابک به پیادهسازی رویهها و برنامههای متفاوت خود میپردازند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44900/
این مقاله به بررسی پدیدهای آشنا از عصر جدید میپردازد که آن را «#تغییر_و_تحولات_دائمی» مینامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده باشد.
برای همگام شدن با چنین محیط متلاطمی که به سرعت بسیاری از محصولات منسوخ و شرکتهای سازنده آنها ورشکسته میشوند، باید به سمت متحولسازی و دگردیسی کسبوکارها رفت. در این مسیر، اولویت دادن به #سرمایههای_انسانی و تمرکز بر #فناوریهای_دیجیتال برای عبور از محدودیتهای دنیای فیزیکی بیش از همیشه اهمیت دارد.
#مدیریت باید بهدنبال کمک به افراد باشد. باید فرصتی فراهم سازد که کارکنان بتوانند ارتباط قلبی با کارهای خود پیدا کرده و به هدفی ارزشمند دست پیدا کنند. تشویق کارکنان به نشان دادن حداکثر تلاششان، فراهمسازی تمام نیازها و ایجاد فرهنگی از یادگیری دائمی میتواند این مسیر را هموارتر سازد. البته در همین زمان، مدیریت شرکتها باید مطمئن شوند که همگام با آخرین تحولات محیط پیش میروند. از آنجا که آینده را اقدامات کنونی ما میسازد، شاید زمان آن رسیده است که بیش از همیشه به افراد، تیمهای کاری و ساختار سازمانی توجه کنیم.
احتمالا امروز بهترین زمان برای افزایش اختیارات افراد، #توزیع_قدرت، سادهسازی ساختار سازمانی و ایجاد انعطافپذیری در آن است. تنها در این صورت است که میتوان به سرعت به نیازهای بازار و مشتریان پاسخ داد و همگام با تغییر و تحولات محیطی به فعالیت ادامه داد. قدم منطقی بعدی، ایجاد چابکی در سازمان است. در این مقاله بهدنبال پاسخگویی به این سوالات هستیم که چگونه سازمانها و رویکردهایشان تغییر میکند؟ از طرفی چگونه سازمانهای چابک به پیادهسازی رویهها و برنامههای متفاوت خود میپردازند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44900/
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
رمز بقای کسبوکارها در آینده - شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شبکه اطلاع رسانی روابطعمومی ایران (شارا)-|| این مقاله به بررسی پدیدهای آشنا از عصر جدید میپردازد که آن را «تغییر و تحولات دائمی» مینامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده…
روز جهانی سلامت روان: چگونه از #فرسودگی_عاطفی پرهیز کنیم؟
به گفته دکتر مودگیل "هر تغییر یا اتفاق عمده در زندگی" میتواند به فرسودگی عاطفی کمک کند. او برای نمونه به نگرانیهای مالی و مشکلات رابطهای اشاره میکند. و همچین تجربیات تنشزا، مانند اسبابکشی، امتحان و از دست دادن شغل.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44908/
به گفته دکتر مودگیل "هر تغییر یا اتفاق عمده در زندگی" میتواند به فرسودگی عاطفی کمک کند. او برای نمونه به نگرانیهای مالی و مشکلات رابطهای اشاره میکند. و همچین تجربیات تنشزا، مانند اسبابکشی، امتحان و از دست دادن شغل.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44908/
سومین جلسه شورای هماهنگی روابط عمومی های ادارات تابعه وزارت #وزارت_تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سومین جلسه شورای هماهنگی #روابطعمومیهای ادارات تابعه وزارت در استان کردستان به مناسبت پانزدهم مهر ماه روز ملی روستا و عشایر به میزبانی صندوق برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44909/
سومین جلسه شورای هماهنگی #روابطعمومیهای ادارات تابعه وزارت در استان کردستان به مناسبت پانزدهم مهر ماه روز ملی روستا و عشایر به میزبانی صندوق برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44909/
مدیر #روابطعمومی_ماشینسازی هم عوض شد
سید محمد علوی، مدیرعامل باشگاه ماشینسازی تبریز طی حکمی #فرزین_فرزینمهر را بعنوان مدیر روابط عمومی و رسانه این باشگاه منصوب و از زحمات علی اکبرزاده به پاس زحمات چندین سالهاش در این سمت قدردانی کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44910/
سید محمد علوی، مدیرعامل باشگاه ماشینسازی تبریز طی حکمی #فرزین_فرزینمهر را بعنوان مدیر روابط عمومی و رسانه این باشگاه منصوب و از زحمات علی اکبرزاده به پاس زحمات چندین سالهاش در این سمت قدردانی کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44910/
شش اثر منفی #شبکههای_اجتماعی بر #سلامت_روان
مقایسه خود با دیگران در #شبکههای_اجتماعی با تعقیب عکسهای زیبا و روتوششده اینستاگرامی، یا به طور روزانه در جریان زندگی بینقص دوستان فیسبوکی قرار گرفتن، نمیتواند تقویتکننده حس اعتماد به نفس باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44911/
مقایسه خود با دیگران در #شبکههای_اجتماعی با تعقیب عکسهای زیبا و روتوششده اینستاگرامی، یا به طور روزانه در جریان زندگی بینقص دوستان فیسبوکی قرار گرفتن، نمیتواند تقویتکننده حس اعتماد به نفس باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44911/
مدیرکل #روابطعمومی_وزارت_ورزش: روابط عمومیها باید در کاهش حواشی کمک کنند
مردم باید از منابع اصلی که همان روابط عمومیها هستند، اخبار را پیگیری کنند، چون هر خبری بدون توجه به محتوای آن در فضای مجازی به سرعت منتشر میشود که همین موضوع باعث ایجاد حاشیه خواهد شد و به ورزش آسیب میزند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44912/
مردم باید از منابع اصلی که همان روابط عمومیها هستند، اخبار را پیگیری کنند، چون هر خبری بدون توجه به محتوای آن در فضای مجازی به سرعت منتشر میشود که همین موضوع باعث ایجاد حاشیه خواهد شد و به ورزش آسیب میزند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44912/
مهارتهای لازم برای بهبود #مذاکرات در کسب و کار
شما همیشه مایل هستید تا در هر #مذاکرهای با بهترین امکان عقد قرارداد روبه رو شوید. با این وجود، مذاکره هنر مصالحه است: به ندرت بتوانید به بهترین و کاملترین معامله ممکن دست یابید. هیچ داد و ستدی هرگز نمیتواند تمام و کمال باشد. در عوض، شما باید امتیازهای انحصاری طرف مقابلتان را نیز لحاظ کنید؛ زیرا نیاز دارید تا گهگاه امتیاز ویژهای را به مشتری،
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/1655/
شما همیشه مایل هستید تا در هر #مذاکرهای با بهترین امکان عقد قرارداد روبه رو شوید. با این وجود، مذاکره هنر مصالحه است: به ندرت بتوانید به بهترین و کاملترین معامله ممکن دست یابید. هیچ داد و ستدی هرگز نمیتواند تمام و کمال باشد. در عوض، شما باید امتیازهای انحصاری طرف مقابلتان را نیز لحاظ کنید؛ زیرا نیاز دارید تا گهگاه امتیاز ویژهای را به مشتری،
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/1655/
انتقاد #فاوچی از کاربرد سخنانش در #آگهی_تبلیغاتی_ترامپ
آنتونی فاوچی مشاور ارشد علمی کاخ سفید در مقابله با همه گیری ویروس #کرونا می گوید کارزار انتخاباتی دونالد ترامپ بدون اجازه او سخنانش را تقطیع کرده و در یک #آگهی_تبلیغاتی استفاده کرده است.
در این #آگهی_تلویزیونی، فاوچی در حالی که به نظر می رسد در تایید عملکرد #ترامپ در مقابله با همه گیری ویروس کرونا صحبت می کند، می گوید: "نمی توانم تصور کنم که کسی بتواند بهتر از این عمل کند." #فاوچی می گوید این سخنان که در مصاحبه با شبکه خبری فاکس بیان شده است، در تایید عملکرد خودش و کارگروه مقابله با ویروس #کرونا در کاخ سفید بوده است.
////
آنتونی فاوچی مشاور ارشد علمی کاخ سفید در مقابله با همه گیری ویروس #کرونا می گوید کارزار انتخاباتی دونالد ترامپ بدون اجازه او سخنانش را تقطیع کرده و در یک #آگهی_تبلیغاتی استفاده کرده است.
در این #آگهی_تلویزیونی، فاوچی در حالی که به نظر می رسد در تایید عملکرد #ترامپ در مقابله با همه گیری ویروس کرونا صحبت می کند، می گوید: "نمی توانم تصور کنم که کسی بتواند بهتر از این عمل کند." #فاوچی می گوید این سخنان که در مصاحبه با شبکه خبری فاکس بیان شده است، در تایید عملکرد خودش و کارگروه مقابله با ویروس #کرونا در کاخ سفید بوده است.
////
#دبیر_شورای_اطلاعرسانی_سازمان_تامین_اجتماعی منصوب شد
مدیرعامل #سازمان_تأمین_اجتماعی با صدور حکمی #فرشاد_نوروزپور را به عنوان دبیر شورای اطلاع رسانی این سازمان منصوب کرد.
در حکم صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: نظر به سوابق ارزنده جنابعالی در حوزه رسانه و ارتباطات به موجب این حکم به عنوان دبیر شورای اطلاع رسانی منصوب میشوید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44916/
مدیرعامل #سازمان_تأمین_اجتماعی با صدور حکمی #فرشاد_نوروزپور را به عنوان دبیر شورای اطلاع رسانی این سازمان منصوب کرد.
در حکم صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: نظر به سوابق ارزنده جنابعالی در حوزه رسانه و ارتباطات به موجب این حکم به عنوان دبیر شورای اطلاع رسانی منصوب میشوید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44916/
#پروپاگاندای_نازیها چگونه اینقدر موثر بود؟
یوزف #گوبلز تحتتاثیر کارهای #ادوارد_برنِیز آمریکایی -خواهرزاده فروید و بنیانگذار #روابط_عمومی (PR)- و شیوههای تبلیغات تجاری در آمریکا بود. او اعلام کرد که "شیوههای [پروپاگاندای] آمریکایی را در ابعاد آمریکایی بکار خواهیم گرفت."
با هدایت و نظارت #هیتلر و گوبلز، نازیها شیوههای موجود #پروپاگاندا را در ابعادی بیسابقه بکار گرفتند، با استمرار و توجه دقیق به جزئیات. آنها پروپاگاندا را با ارعاب و خشونت درآمیختند. پروپاگاندای نازیها بیوقفه و مستمر بود و راهی برای فرار از آن نبود.
#پروپاگاندای_نازیهای بسیار موثر بود، با پیامدهایی بسیار هولناک.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44918/
یوزف #گوبلز تحتتاثیر کارهای #ادوارد_برنِیز آمریکایی -خواهرزاده فروید و بنیانگذار #روابط_عمومی (PR)- و شیوههای تبلیغات تجاری در آمریکا بود. او اعلام کرد که "شیوههای [پروپاگاندای] آمریکایی را در ابعاد آمریکایی بکار خواهیم گرفت."
با هدایت و نظارت #هیتلر و گوبلز، نازیها شیوههای موجود #پروپاگاندا را در ابعادی بیسابقه بکار گرفتند، با استمرار و توجه دقیق به جزئیات. آنها پروپاگاندا را با ارعاب و خشونت درآمیختند. پروپاگاندای نازیها بیوقفه و مستمر بود و راهی برای فرار از آن نبود.
#پروپاگاندای_نازیهای بسیار موثر بود، با پیامدهایی بسیار هولناک.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44918/
۱۰ نکته که «#نباید_انجام_دهید» تا در زندگی امروز #کامیاب شوید
بهنظر میرسد که شتاب #تغییر در جهان امروز بیش از همیشه است و برای همین نیز توصیهها برای #کامیابی در زندگی، هر روز تغییر میکنند. این مطلب به شماری از تازهترین توصیههای کارشناسان موفقیت اختصاص دارد؛ دربارۀ نکاتی که باید آنها را کنار گذاشت تا موفقتر بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44919/
بهنظر میرسد که شتاب #تغییر در جهان امروز بیش از همیشه است و برای همین نیز توصیهها برای #کامیابی در زندگی، هر روز تغییر میکنند. این مطلب به شماری از تازهترین توصیههای کارشناسان موفقیت اختصاص دارد؛ دربارۀ نکاتی که باید آنها را کنار گذاشت تا موفقتر بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44919/
تحول دیجیتال و #ذهنهای_تحولگرا
یک استاد دانشگاه تهران نیاز رسیدن به #تحول_دیجیتال در کشور را وجود ذهنهای تحولگرا در تمام بخشها و مدیران کشور دانست و تأکید کرد که تحول دیجیتال حرکت قدم به قدم نیست بلکه به معنای زیرورو کردن است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44920/
یک استاد دانشگاه تهران نیاز رسیدن به #تحول_دیجیتال در کشور را وجود ذهنهای تحولگرا در تمام بخشها و مدیران کشور دانست و تأکید کرد که تحول دیجیتال حرکت قدم به قدم نیست بلکه به معنای زیرورو کردن است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44920/
فواید #خود_مدیریتی در محیطهای کاری
کارفرمایان حقیقتا مهارتهای سازمانی قوی دارند و میدانند که شما کار را به خوبی انجام خواهید داد و فردی موثر خواهید بود یا بالعکس؟ رفتار و عملکرد شما در محیط کار نشاندهنده تسلط و رویکرد شما در سازمان است. با توجه به ابهامات و تغییرات محیط کار امروز همه باید به کمک #مهارتهای_خودمدیریتی، خود را برای کنترل متغیرهای موجود آماده کنند. در ادامه با ویژگیها و اهمیت این مهارت آشنا میشویم:
۱- #مهارتهای_سازمانی
۲- #ابتکار_عمل
۳- #پاسخگو_بودن
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44924/
کارفرمایان حقیقتا مهارتهای سازمانی قوی دارند و میدانند که شما کار را به خوبی انجام خواهید داد و فردی موثر خواهید بود یا بالعکس؟ رفتار و عملکرد شما در محیط کار نشاندهنده تسلط و رویکرد شما در سازمان است. با توجه به ابهامات و تغییرات محیط کار امروز همه باید به کمک #مهارتهای_خودمدیریتی، خود را برای کنترل متغیرهای موجود آماده کنند. در ادامه با ویژگیها و اهمیت این مهارت آشنا میشویم:
۱- #مهارتهای_سازمانی
۲- #ابتکار_عمل
۳- #پاسخگو_بودن
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44924/
آنچه #متخصصان_روابط_عمومی باید در رابطه با امنیت سایبری بدانند
برای متخصصان حوزه ارتباطات، معمول ترین روشی که ممکن است آنها را مورد هدف قرار دهد، فیشینگ است. #فیشینگ زمانی اتفاق می افتد که یک مجرم اینترنتی یک ایمیل به ظاهر قانونی برای شما ارسال می کند و شما را فریب می دهد تا روی یک لینک کلیک کنید، فایل پیوست را بارگیری کنید یا از شما بخواهد پول، اطلاعات کارت اعتباری، شماره حساب بانکی و حتی گاهی کارت های هدیه ارسال کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44925/
برای متخصصان حوزه ارتباطات، معمول ترین روشی که ممکن است آنها را مورد هدف قرار دهد، فیشینگ است. #فیشینگ زمانی اتفاق می افتد که یک مجرم اینترنتی یک ایمیل به ظاهر قانونی برای شما ارسال می کند و شما را فریب می دهد تا روی یک لینک کلیک کنید، فایل پیوست را بارگیری کنید یا از شما بخواهد پول، اطلاعات کارت اعتباری، شماره حساب بانکی و حتی گاهی کارت های هدیه ارسال کنید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44925/