جلسه هم اندیشی مدیران روابط عمومی دستگاه های اقتصادی استان در محل اداره کل #امور_مالیاتی_قم
در راستای #اطلاع_رسانی_و_فرهنگ_سازی هفتمین جلسه روابط‌عمومی‌های دستگاه های تابعه امور اقتصاد و #دارایی_قم، با حضور مدیران روابط عمومی های دستگاه های اقتصادی استان اعم از: (بانک ها، بیمه، اموراقتصادی و دارائی، گمرک، امور مالیاتی و بورس) در سالن جلسات اداره کل امور مالیاتی استان قم تشکیل شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44888/
در راستای #اطلاع_رسانی_و_فرهنگ_سازی هفتمین جلسه روابط‌عمومی‌های دستگاه های تابعه امور اقتصاد و #دارایی_قم، با حضور مدیران روابط عمومی های دستگاه های اقتصادی استان اعم از: (بانک ها، بیمه، اموراقتصادی و دارائی، گمرک، امور مالیاتی و بورس) در سالن جلسات اداره کل امور مالیاتی استان قم تشکیل شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44888/
انتصاب سرپرست معاونت روابط عمومي #موسسه_آموزش_عالي_هنر_شيراز
هاشم عرفان منش فعال عرصه عکاسی، هنر و فرهنگ به سمت سرپرست معاونت #روابط_عمومي و مديرمعاونت فرهنگي و امور دانشجويي #موسسه_آموزش_عالي_هنر_شيراز (سوره) منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44889/
هاشم عرفان منش فعال عرصه عکاسی، هنر و فرهنگ به سمت سرپرست معاونت #روابط_عمومي و مديرمعاونت فرهنگي و امور دانشجويي #موسسه_آموزش_عالي_هنر_شيراز (سوره) منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44889/
حمایت استانداری خراسان جنوبی از #رسانه‌ها
ما می توانیم برای این کار به تولید محتوا و مستندسازی هایی اقدام کنیم که قابلیت نشر و توزیع در سطح کشور و حتی در سطح فراملی و بین المللی را داشته باشد.
#احمد_محبی مدیرکل #روابط‌عمومی استانداری خراسان جنوبی با تأکید به نگاه مثبت شخص استاندار در این زمینه، اظهار داشت: رسانه ها، پایگاه های خبری و تحلیلی، مطبوعات، گروه های رسانه ای، مستندسازان و رسانه ملی می توانند در تحقق این موضوع مؤثر باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44890/
ما می توانیم برای این کار به تولید محتوا و مستندسازی هایی اقدام کنیم که قابلیت نشر و توزیع در سطح کشور و حتی در سطح فراملی و بین المللی را داشته باشد.
#احمد_محبی مدیرکل #روابط‌عمومی استانداری خراسان جنوبی با تأکید به نگاه مثبت شخص استاندار در این زمینه، اظهار داشت: رسانه ها، پایگاه های خبری و تحلیلی، مطبوعات، گروه های رسانه ای، مستندسازان و رسانه ملی می توانند در تحقق این موضوع مؤثر باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44890/
روابط عمومی جای #خوابالوها نیست
#کلثوم_دلیران - مدیران و افرادی که به عنوان کارشناس روابط عمومی در ادارات مشغول فعالیت هستند بدانند روابط عمومی جایی برای #خوابالوها نیست بلکه این حرفه افرادی متخصص، کاردان و داشتن روحیه ی قدرت ارتباط گیری با دیگران را نیاز دارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44892/
#کلثوم_دلیران - مدیران و افرادی که به عنوان کارشناس روابط عمومی در ادارات مشغول فعالیت هستند بدانند روابط عمومی جایی برای #خوابالوها نیست بلکه این حرفه افرادی متخصص، کاردان و داشتن روحیه ی قدرت ارتباط گیری با دیگران را نیاز دارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44892/
انتصاب سرپرست جدید معاونت روابط عمومی مرکز ارتباطات و اموربین الملل #شهرداری_تهران
طی حکمی از سوی غلامحسین محمدی رییس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران #سمیه_عالمی‌پسند به عنوان سرپرست جدید معاونت روابط‌عمومی مرکز ارتباطات و اموربین الملل شهرداری تهران امروز منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44896/
طی حکمی از سوی غلامحسین محمدی رییس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران #سمیه_عالمی‌پسند به عنوان سرپرست جدید معاونت روابط‌عمومی مرکز ارتباطات و اموربین الملل شهرداری تهران امروز منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44896/
جانشین پروری و شایسته گزینی در روابط عمومی/ آیین معارفه سرپرست معاونت روابط عمومی مرکز ارتباطات #شهرداری_تهران
سپردن یکی از کرسی های معاونت در مرکز ارتباطات به زنان باعث می شود که آنها احساس کنند که دیده می شوند و این یک دستاورد بزرگ است. اینکه مرکز ارتباطات جوانترین نیروها را دارد نشان می دهد که بخشی از مسیر توسعه را به درستی پیش می رویم.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44897/
سپردن یکی از کرسی های معاونت در مرکز ارتباطات به زنان باعث می شود که آنها احساس کنند که دیده می شوند و این یک دستاورد بزرگ است. اینکه مرکز ارتباطات جوانترین نیروها را دارد نشان می دهد که بخشی از مسیر توسعه را به درستی پیش می رویم.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44897/
ده عاملی که باعث می‌شود #برندگان برنده بمانند!
تجربه نشان داده است چه در مسابقات المپیک که هر چهار سال یکبار برگزار می‌شود، چه در کسب و کار هر روزه، بردن مزایایی دارد که باعث می‌شود پیروزی‌های بعدی راحت‌ترتداوم یابند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/1502/
تجربه نشان داده است چه در مسابقات المپیک که هر چهار سال یکبار برگزار می‌شود، چه در کسب و کار هر روزه، بردن مزایایی دارد که باعث می‌شود پیروزی‌های بعدی راحت‌ترتداوم یابند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/1502/
فناوری‌های نو، نوآوری‌های کارگشا و #روابط‌عمومی‌مردمی
هوش مصنوعی نوعی «#هوش_محتوا» را برای روابط‌عمومی به همراه دارد که به معنای «علم شناسایی و پیش بینی موضوعات و مضامینی است که برای مخاطبان بیشترین ارزش را داشته باشد
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44891/
هوش مصنوعی نوعی «#هوش_محتوا» را برای روابط‌عمومی به همراه دارد که به معنای «علم شناسایی و پیش بینی موضوعات و مضامینی است که برای مخاطبان بیشترین ارزش را داشته باشد
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44891/
رئیس #روابط‌عمومی‌مناطق نفت‌خیز‌جنوب: روابط عمومی صنعت نفت باید رنگ و بوی# تکنیکال داشته باشد
ما به عنوان روابط عمومی یک شرکت صنعتی با روابط عمومی های دیگر سازمانها متفاوت هستیم. روابط عمومی صنعت نفت باید رنگ و بوی #تکنیکال داشته باشد چون سازمان ما، یک سازمان فنی و صنعتی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44899/
ما به عنوان روابط عمومی یک شرکت صنعتی با روابط عمومی های دیگر سازمانها متفاوت هستیم. روابط عمومی صنعت نفت باید رنگ و بوی #تکنیکال داشته باشد چون سازمان ما، یک سازمان فنی و صنعتی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44899/
وظایف، رسالت‌ها و #حساسیت‌های_روابط‌عمومی‌ها
#محمد_علی‌زاده مسئول روابط عمومی و حقوقی شرکت صنعتی و معدنی سامان سوادکوه - روابط عمومی کارآمد با تغذیه اطلاعاتی مدیران، قدرت تصمیم گیری‌های درون و برون سازمانی آنان را افزایش داده و به عنوان بازوی اصلی و اساسی مدیریت عمل می کند و برنامه‌ریزی برای رهبران فکری توسط #روابط‌عمومی_کارآمد با برنامه‌ریزی ویژه برای رهبران فکری می تواند افکارعمومی را هدایت کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44898/
#محمد_علی‌زاده مسئول روابط عمومی و حقوقی شرکت صنعتی و معدنی سامان سوادکوه - روابط عمومی کارآمد با تغذیه اطلاعاتی مدیران، قدرت تصمیم گیری‌های درون و برون سازمانی آنان را افزایش داده و به عنوان بازوی اصلی و اساسی مدیریت عمل می کند و برنامه‌ریزی برای رهبران فکری توسط #روابط‌عمومی_کارآمد با برنامه‌ریزی ویژه برای رهبران فکری می تواند افکارعمومی را هدایت کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44898/
استاد #شجریان از نگاه مطالعات #رسانه و ژورنالیسم
#مجید_رضائیان استاد دانشگاه و پژوهشگر ژورنالیسم - #رسانه مصادیق متفاوتی پیدا کرده است و روند تحولات وب در سال 2020 به ما می‌آموزد که چندی است «کاربران» و اینک به تعبیر مانوئل کاستلز «خود - ارتباطگران» به یک رسانه تبدیل شده‌اند. با چه معیاری؟ اینکه هم خود «تولید محتوا» می‌کنند و هم «ارسال‌کننده» هستند.
در این میان اما، مصداق متفاوتی از رسانه نیز، در برابر ما خودنمایی می‌کند: «#شخصیت‌ها و چهره‌های اثرگذار که از جغرافیای عرصه خویش پا فراتر نهاده‌اند و به تنهایی به یک #رسانه تبدیل شده‌اند؛ بدون آنکه وابسته باشند به متغیر و عامل تکنولوژی ارتباطی.» از این زاویه نگاه، استاد #محمدرضا_شجریان چندی است که در نقش یک رسانه ظاهر شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44902/
#مجید_رضائیان استاد دانشگاه و پژوهشگر ژورنالیسم - #رسانه مصادیق متفاوتی پیدا کرده است و روند تحولات وب در سال 2020 به ما می‌آموزد که چندی است «کاربران» و اینک به تعبیر مانوئل کاستلز «خود - ارتباطگران» به یک رسانه تبدیل شده‌اند. با چه معیاری؟ اینکه هم خود «تولید محتوا» می‌کنند و هم «ارسال‌کننده» هستند.
در این میان اما، مصداق متفاوتی از رسانه نیز، در برابر ما خودنمایی می‌کند: «#شخصیت‌ها و چهره‌های اثرگذار که از جغرافیای عرصه خویش پا فراتر نهاده‌اند و به تنهایی به یک #رسانه تبدیل شده‌اند؛ بدون آنکه وابسته باشند به متغیر و عامل تکنولوژی ارتباطی.» از این زاویه نگاه، استاد #محمدرضا_شجریان چندی است که در نقش یک رسانه ظاهر شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44902/
مدیران در ایران از یک طرف #شبکه‌های_اجتماعی را نفی می‌کنند و از طرفی دیگر فعالیت کاری خود را در راستای خواسته‌های کاربران پیش می‌برند
#مسئولان_هشتگ‌باز
ماجرای تأثیرگذاری #توییتر و در حالت کلی شبکه‌های اجتماعی در ایران امروز، البته به نوشته‌های مسئولان و واکنش‌های ضدونقیض کاربران به این نوشته‌ها خلاصه نمی‌شود؛ در این سال‌ها آنچه شبکه‌های اجتماعی را به موضوعی مهم تبدیل کرده، تأثیرپذیری مسئولان از نوشته‌های کاربران در این شبکه‌هاست و همین تأثیرپذیری هم محل بحث‌های کارشناسی فراوانی شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44904/
#مسئولان_هشتگ‌باز
ماجرای تأثیرگذاری #توییتر و در حالت کلی شبکه‌های اجتماعی در ایران امروز، البته به نوشته‌های مسئولان و واکنش‌های ضدونقیض کاربران به این نوشته‌ها خلاصه نمی‌شود؛ در این سال‌ها آنچه شبکه‌های اجتماعی را به موضوعی مهم تبدیل کرده، تأثیرپذیری مسئولان از نوشته‌های کاربران در این شبکه‌هاست و همین تأثیرپذیری هم محل بحث‌های کارشناسی فراوانی شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44904/
کسب رتبه نخست #روابط‌عمومی_جمعیت‌هلال‌احمر‌گلستان در کشور
براساس ارزیابی های اعلام شده در 6 ماهه نخست سال جاری از سوی جمعیت هلال احمر در 3 حوزه خبر و اطلاع رسانی، فضای مجازی و امور استان ها؛ #روابط‌عمومی هلال احمر استان بالاترین رتبه را در میان روابط عمومی های هلال احمر کشور کسب کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44907/
براساس ارزیابی های اعلام شده در 6 ماهه نخست سال جاری از سوی جمعیت هلال احمر در 3 حوزه خبر و اطلاع رسانی، فضای مجازی و امور استان ها؛ #روابط‌عمومی هلال احمر استان بالاترین رتبه را در میان روابط عمومی های هلال احمر کشور کسب کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44907/
نحوه مقابله با #اخبار_جعلی در شبکه‌های اجتماعی خارجی بررسی می‌شود
عضو شورای‌عالی فضای مجازی گفت: در پی بررسی سند مقابله با نشر اطلاعات خلاف‌واقع در فضای مجازی، تصمیم‌گیری برای مقابله با #اخبار_جعلی در شبکه‌های اجتماعی خارجی در دستور کار قرار گرفت.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44906/
عضو شورای‌عالی فضای مجازی گفت: در پی بررسی سند مقابله با نشر اطلاعات خلاف‌واقع در فضای مجازی، تصمیم‌گیری برای مقابله با #اخبار_جعلی در شبکه‌های اجتماعی خارجی در دستور کار قرار گرفت.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44906/
رمز بقای #کسب‌وکارها در آینده
این مقاله به بررسی پدیده‌ای آشنا از عصر جدید می‌پردازد که آن را «#تغییر_و_تحولات_دائمی» می‌نامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده باشد.
برای همگام شدن با چنین محیط متلاطمی که به سرعت بسیاری از محصولات منسوخ و شرکت‌های سازنده آنها ورشکسته می‌شوند، باید به سمت متحول‌سازی و دگردیسی کسب‌وکارها رفت. در این مسیر، اولویت دادن به #سرمایه‌های_انسانی و تمرکز بر #فناوری‌های_دیجیتال برای عبور از محدودیت‌های دنیای فیزیکی بیش از همیشه اهمیت دارد.
#مدیریت باید به‌دنبال کمک به افراد باشد. باید فرصتی فراهم سازد که کارکنان بتوانند ارتباط قلبی با کارهای خود پیدا کرده و به هدفی ارزشمند دست پیدا کنند. تشویق کارکنان به نشان دادن حداکثر تلاششان، فراهم‌سازی تمام نیازها و ایجاد فرهنگی از یادگیری دائمی می‌تواند این مسیر را هموارتر سازد. البته در همین زمان، مدیریت شرکت‌ها باید مطمئن شوند که همگام با آخرین تحولات محیط پیش می‌روند. از آنجا که آینده را اقدامات کنونی ما می‌سازد، شاید زمان آن رسیده است که بیش از همیشه به افراد، تیم‌های کاری و ساختار سازمانی توجه کنیم.
احتمالا امروز بهترین زمان برای افزایش اختیارات افراد، #توزیع_قدرت، ساده‌سازی ساختار سازمانی و ایجاد انعطاف‌پذیری در آن است. تنها در این صورت است که می‌توان به سرعت به نیازهای بازار و مشتریان پاسخ داد و همگام با تغییر و تحولات محیطی به فعالیت ادامه داد. قدم منطقی بعدی، ایجاد چابکی در سازمان است. در این مقاله به‌دنبال پاسخگویی به این سوالات هستیم که چگونه سازمانها و رویکردهایشان تغییر می‌کند؟ از طرفی چگونه سازمان‌های چابک به پیاده‌سازی رویه‌ها و برنامه‌های متفاوت خود می‌پردازند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44900/
این مقاله به بررسی پدیده‌ای آشنا از عصر جدید می‌پردازد که آن را «#تغییر_و_تحولات_دائمی» می‌نامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده باشد.
برای همگام شدن با چنین محیط متلاطمی که به سرعت بسیاری از محصولات منسوخ و شرکت‌های سازنده آنها ورشکسته می‌شوند، باید به سمت متحول‌سازی و دگردیسی کسب‌وکارها رفت. در این مسیر، اولویت دادن به #سرمایه‌های_انسانی و تمرکز بر #فناوری‌های_دیجیتال برای عبور از محدودیت‌های دنیای فیزیکی بیش از همیشه اهمیت دارد.
#مدیریت باید به‌دنبال کمک به افراد باشد. باید فرصتی فراهم سازد که کارکنان بتوانند ارتباط قلبی با کارهای خود پیدا کرده و به هدفی ارزشمند دست پیدا کنند. تشویق کارکنان به نشان دادن حداکثر تلاششان، فراهم‌سازی تمام نیازها و ایجاد فرهنگی از یادگیری دائمی می‌تواند این مسیر را هموارتر سازد. البته در همین زمان، مدیریت شرکت‌ها باید مطمئن شوند که همگام با آخرین تحولات محیط پیش می‌روند. از آنجا که آینده را اقدامات کنونی ما می‌سازد، شاید زمان آن رسیده است که بیش از همیشه به افراد، تیم‌های کاری و ساختار سازمانی توجه کنیم.
احتمالا امروز بهترین زمان برای افزایش اختیارات افراد، #توزیع_قدرت، ساده‌سازی ساختار سازمانی و ایجاد انعطاف‌پذیری در آن است. تنها در این صورت است که می‌توان به سرعت به نیازهای بازار و مشتریان پاسخ داد و همگام با تغییر و تحولات محیطی به فعالیت ادامه داد. قدم منطقی بعدی، ایجاد چابکی در سازمان است. در این مقاله به‌دنبال پاسخگویی به این سوالات هستیم که چگونه سازمانها و رویکردهایشان تغییر می‌کند؟ از طرفی چگونه سازمان‌های چابک به پیاده‌سازی رویه‌ها و برنامه‌های متفاوت خود می‌پردازند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44900/
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
رمز بقای کسب‌وکارها در آینده - شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شبکه اطلاع رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| این مقاله به بررسی پدیده‌ای آشنا از عصر جدید می‌پردازد که آن را «تغییر و تحولات دائمی» می‌نامیم. تغییر و تحولات به حدی زیاد شده است که حتی شاید بتوان آن را تلاطم نامید و ممکن است برای پرداختن به آن، دیر هم شده…
روز جهانی سلامت روان: چگونه از #فرسودگی_عاطفی پرهیز کنیم؟
به گفته دکتر مودگیل "هر تغییر یا اتفاق عمده در زندگی" می‌تواند به فرسودگی عاطفی کمک کند. او برای نمونه به نگرانی‌های مالی و مشکلات رابطه‌ای اشاره می‌کند. و همچین تجربیات تنش‌زا، مانند اسباب‌کشی، امتحان و از دست دادن شغل.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44908/
به گفته دکتر مودگیل "هر تغییر یا اتفاق عمده در زندگی" می‌تواند به فرسودگی عاطفی کمک کند. او برای نمونه به نگرانی‌های مالی و مشکلات رابطه‌ای اشاره می‌کند. و همچین تجربیات تنش‌زا، مانند اسباب‌کشی، امتحان و از دست دادن شغل.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44908/
سومین جلسه شورای هماهنگی روابط عمومی های ادارات تابعه وزارت #وزارت_تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سومین جلسه شورای هماهنگی #روابط‌عمومی‌های ادارات تابعه وزارت در استان کردستان به مناسبت پانزدهم مهر ماه روز ملی روستا و عشایر به میزبانی صندوق برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44909/
سومین جلسه شورای هماهنگی #روابط‌عمومی‌های ادارات تابعه وزارت در استان کردستان به مناسبت پانزدهم مهر ماه روز ملی روستا و عشایر به میزبانی صندوق برگزار شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44909/