مدیر روابط عمومی #پگاه معرفی شد
با حکم مدیرعامل شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)، #حمیدرضا_طهماسبی‌پور به عنوان مدیر روابط‌عمومی و اموربین‌الملل این هلدینگ صنعتی در حوزه لبنیات کشور منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42810/
با حکم مدیرعامل شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)، #حمیدرضا_طهماسبی‌پور به عنوان مدیر روابط‌عمومی و اموربین‌الملل این هلدینگ صنعتی در حوزه لبنیات کشور منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42810/
چگونه یک #استراتژی_موثرروابط‌عمومی برای تجارت خود ایجاد کنید
هنگامی که می دانید به چه چیزی می خواهید برسید - آن را کمی کنید. به یاد داشته باشید این اهداف هستند، بنابراین مطمئن شوید که از کجا شروع می کنید تا بتوانید موفقیت آینده خود را اندازه بگیرید. واقع بین باشید - اهداف قابل دستیابی را تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که همه افراد در سازمان می دانند که شما برای دستیابی به چه چیزی می خواهید برسید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42813/
هنگامی که می دانید به چه چیزی می خواهید برسید - آن را کمی کنید. به یاد داشته باشید این اهداف هستند، بنابراین مطمئن شوید که از کجا شروع می کنید تا بتوانید موفقیت آینده خود را اندازه بگیرید. واقع بین باشید - اهداف قابل دستیابی را تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که همه افراد در سازمان می دانند که شما برای دستیابی به چه چیزی می خواهید برسید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42813/
نقش روابط عمومی در #مدیریت_راهبردی سازمانی
#مجید_ملازاده، مدیر روابط عمومی بیمه دانا - روابط عمومی در اصول #مدیریت_راهبردی_سازمان نقش اساسی دارد. حتی در جوامع فراصنعتی عالی‌ترین مدیران سازمانها، از میان کارگزاران روابط عمومی انتخاب می‌شوند. اما متأسفانه هنوز در ایران به این مهم چندان پرداخته نشده و مشاهده می‌شود که روابط عمومی در جایگاه واقعی خودش تعریف نمی شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42823/
#مجید_ملازاده، مدیر روابط عمومی بیمه دانا - روابط عمومی در اصول #مدیریت_راهبردی_سازمان نقش اساسی دارد. حتی در جوامع فراصنعتی عالی‌ترین مدیران سازمانها، از میان کارگزاران روابط عمومی انتخاب می‌شوند. اما متأسفانه هنوز در ایران به این مهم چندان پرداخته نشده و مشاهده می‌شود که روابط عمومی در جایگاه واقعی خودش تعریف نمی شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42823/
نحوه ادغام #مسئولیت_اجتماعی شرکت در #استراتژی_روابط‌عمومی خود
#مسئولیت_اجتماعی شرکت دارای ارزش روابط عمومی است، اما این برنامه ها فقط برای اهداف روابط عمومی نباید طراحی یا اجرا شوند. از دستگاههای روابط عمومی خود برای ارتباط با سیاستها، ابتکارات و موفقیتهای CSR با روشی مناسب و به موقع استفاده کنید. اما تأکید کنید که CSR در استراتژی تجاری، رهبری و فرهنگ کاری شما چقدر مهم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42811/
#مسئولیت_اجتماعی شرکت دارای ارزش روابط عمومی است، اما این برنامه ها فقط برای اهداف روابط عمومی نباید طراحی یا اجرا شوند. از دستگاههای روابط عمومی خود برای ارتباط با سیاستها، ابتکارات و موفقیتهای CSR با روشی مناسب و به موقع استفاده کنید. اما تأکید کنید که CSR در استراتژی تجاری، رهبری و فرهنگ کاری شما چقدر مهم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42811/
ویژگی های #تیم اثربخش با تاکید بر روابط عمومی
#جواد_نظری؛ محقق اجتماعی و کارشناس روابط عمومی - در دنیای امروز هنگامی که انجام کار نیاز به مهارت، داوری و تجربه چندگانه دارد استفاده از #تیم ها و گروه های کاری به منظور دستیابی به عملکردی فراتر از عملکرد افراد، ضرورت پیدا می کند. به کار گرفتن تیم ها و گروه های کاری منجر به تولید محصولات در زمان کمتر با هزینه مناسب تر و دست یابی به سطح بالاتری از عملکرد خواهد شد.
بر اساس مطالعات صورت گرفته مواردی چون فقدان سیستم ارزیابی عملکرد، عدم آموزش #کارگروهی به اعضا، شناخت ناکافی از محیط کاری سازمان، وجود تعارضات حل نشده در گروه و غیرقابل اندازه گیری بودن ا هداف، جزو مهمترین آسیب های کار تیمی محسوب می شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42824/
#جواد_نظری؛ محقق اجتماعی و کارشناس روابط عمومی - در دنیای امروز هنگامی که انجام کار نیاز به مهارت، داوری و تجربه چندگانه دارد استفاده از #تیم ها و گروه های کاری به منظور دستیابی به عملکردی فراتر از عملکرد افراد، ضرورت پیدا می کند. به کار گرفتن تیم ها و گروه های کاری منجر به تولید محصولات در زمان کمتر با هزینه مناسب تر و دست یابی به سطح بالاتری از عملکرد خواهد شد.
بر اساس مطالعات صورت گرفته مواردی چون فقدان سیستم ارزیابی عملکرد، عدم آموزش #کارگروهی به اعضا، شناخت ناکافی از محیط کاری سازمان، وجود تعارضات حل نشده در گروه و غیرقابل اندازه گیری بودن ا هداف، جزو مهمترین آسیب های کار تیمی محسوب می شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42824/
رئیس کمیته ملی المپیک: جایگاه #روابطعمومیها باید تقویت شود
#رئیس_کمیته_ملی_المپیک گفت: #روابط‌عمومی در فدراسیون‌ها و رسانه‌ها پل ارتباطی جامعه، مسئولان و خانواده بزرگ ورزش هستند.
#سید_رضا_صالحی_امیری در دیدار با مدیران روابط عمومی فدراسیون‌های ورزشی اظهار داشت: تمامی تلاش‌های شما دیده می‌شود و تمامی این زحمات می‌تواند باعث ارتقا، توسعه و تعالی ورزش کشور شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42829/
#رئیس_کمیته_ملی_المپیک گفت: #روابط‌عمومی در فدراسیون‌ها و رسانه‌ها پل ارتباطی جامعه، مسئولان و خانواده بزرگ ورزش هستند.
#سید_رضا_صالحی_امیری در دیدار با مدیران روابط عمومی فدراسیون‌های ورزشی اظهار داشت: تمامی تلاش‌های شما دیده می‌شود و تمامی این زحمات می‌تواند باعث ارتقا، توسعه و تعالی ورزش کشور شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42829/
کارمندان #توییتر می‌توانند 'برای همیشه از #خانه کار کنند'
تصمیم توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس #کار خود را از #خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
تصمیم #توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس کار خود را از خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
#جک_دورسی مدیر این شرکت در ای میلی به کارمندان این شبکه اجتماعی نوشت: "ما در موقعیت منحصر به فردی هستیم... تا به کارمندان اجازه دهیم از خانه کار کنند. چند ماه اخیر ثابت کرده که این شیوه موثر است."
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42835/
تصمیم توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس #کار خود را از #خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
تصمیم #توئیتر برای اینکه کارمندان این شرکت از این پس کار خود را از خانه ادامه بدهند، در صدر خبرهای تجاری قرار گرفت.
#جک_دورسی مدیر این شرکت در ای میلی به کارمندان این شبکه اجتماعی نوشت: "ما در موقعیت منحصر به فردی هستیم... تا به کارمندان اجازه دهیم از خانه کار کنند. چند ماه اخیر ثابت کرده که این شیوه موثر است."
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42835/
5 دلیل برای #سرمایه گذاری در یک #استراتژی_روابط‌عمومی
#کمپین‌های_روابط‌عمومی می توانند مشتری و کارمندان آینده نگر را به خود جلب کنند، اما تحقق این مهم به برنامه ریزی و آماده سازی نیاز دارد. با تکنیک های صحیح روابط عمومی، می توانید تبلیغات خود را افزایش داده و به دنبال جذب بهترین استعداد باشید.
- روابط عمومی منجر به #تولید می شود
- روابط عمومی #سرمایه_گذاران را جذب می کند
- روابط عمومی به جذب #استعداد کمک می کند
- روابط عمومی به شما امکان #کنترل_تبلیغات را می دهد
- روابط عمومی #مدیریت_بحران را فراهم می کند
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42812/
#کمپین‌های_روابط‌عمومی می توانند مشتری و کارمندان آینده نگر را به خود جلب کنند، اما تحقق این مهم به برنامه ریزی و آماده سازی نیاز دارد. با تکنیک های صحیح روابط عمومی، می توانید تبلیغات خود را افزایش داده و به دنبال جذب بهترین استعداد باشید.
- روابط عمومی منجر به #تولید می شود
- روابط عمومی #سرمایه_گذاران را جذب می کند
- روابط عمومی به جذب #استعداد کمک می کند
- روابط عمومی به شما امکان #کنترل_تبلیغات را می دهد
- روابط عمومی #مدیریت_بحران را فراهم می کند
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42812/
#ماهواره‌های_اینترنتی ایلان ماسک در آسمان بریتانیا
این ماهواره‌ها بخشی از طرح «ایلان ماسک» برای عرضه #اینترنت از فضا است و تعدادشان در نهایت به ۱۲ هزار می‌رسد و منظومه ماهواره‌ای نیرومندی پدید می‌آورند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42843/
این ماهواره‌ها بخشی از طرح «ایلان ماسک» برای عرضه #اینترنت از فضا است و تعدادشان در نهایت به ۱۲ هزار می‌رسد و منظومه ماهواره‌ای نیرومندی پدید می‌آورند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42843/
چقدر #اشتیاق را در دل #کارمندان زنده می کنیم؟
ایجاد #اشتیاق مهمترین بخش در هر #کار_تیمی می باشد اشتیاق سرلوحه به ثمر رسیدن تمام کارهاست. زمانی که دیدگاه مدیر عامل به واحد روابط عمومی در سازمان خود با عینک ریز بینی باشد و مدیر روابط عمومی نیز تحت تاثیر این نگرش رفتارهای محافظه کارانه صرف جهت حفظ جایگاه خود داشته باشد تیم او با این نگرش هیچگاه نمی توانند عینک درشت بینی را بر صورت مدیر عامل مشاهده نمایند.
تجربه ثابت کرده افراد منزوی با روحیه ضعیف هرچند با مهارت و تخصص بالا در کار تیمی و یا حتی کار فردی متضرزر خواهند بود. چه بسا با توجه به مشکلات جامعه و سطح روانی خلق و خو زندگی افراد که این روزها در روح جمعی اجتماع بسیار به هم ریخته می باشد حتی افراد برون گرا نیز خیلی در کار تیمی موثر واقع نمی شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42844/
ایجاد #اشتیاق مهمترین بخش در هر #کار_تیمی می باشد اشتیاق سرلوحه به ثمر رسیدن تمام کارهاست. زمانی که دیدگاه مدیر عامل به واحد روابط عمومی در سازمان خود با عینک ریز بینی باشد و مدیر روابط عمومی نیز تحت تاثیر این نگرش رفتارهای محافظه کارانه صرف جهت حفظ جایگاه خود داشته باشد تیم او با این نگرش هیچگاه نمی توانند عینک درشت بینی را بر صورت مدیر عامل مشاهده نمایند.
تجربه ثابت کرده افراد منزوی با روحیه ضعیف هرچند با مهارت و تخصص بالا در کار تیمی و یا حتی کار فردی متضرزر خواهند بود. چه بسا با توجه به مشکلات جامعه و سطح روانی خلق و خو زندگی افراد که این روزها در روح جمعی اجتماع بسیار به هم ریخته می باشد حتی افراد برون گرا نیز خیلی در کار تیمی موثر واقع نمی شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42844/
پیام #انجمن_روابط‌عمومی_ایران به مناسبت روزجهانی ارتباطات و روابط عمومی
27 اردیبهشت، #روز_جهانی_ارتباطات_و_روابط‌عمومی را به عنوان نخستین نهاد مدنی، صنفی کشور در حوزه روابط عمومی و ارتباطات به فعالان و کارشناسان صدیق و سختکوش این حوزه صمیمانه تبریک میگوییم و براي رهروان این مسیر دشوار و حساس در خدمت به مردم و غلبه برکاستیها و مشکلات، موفقیت روز افزون آرزو میکنیم.
از اواخر سال 98 تاکنون فضاي ارتباطی جهان و ایران بی چون وچرا تحت تاثیرات عمیق ویروس فراگیر کرونا و آسیب هاي غیرقابل جبران جانی و مادي آن قرارگرفته و دراین میان چگونگی تدابیر و کیفیت رفتار و عملکرد دولتها، سازمانها و موسسات درقبال انتظارات مردم ومخاطبانشان درمعرض داوري روزمره واقع گردیده است.
بی تردید شرایط پیچیده کنونی بیش از هرزمان دیگري ضرورت بازگشت به ارزش هاي بلندي چون صداقت ، شفافیت، درستی اطلاعات، اجتناب از پنهانکاري و تقویت پیوندهاي واقعی با نهادهاي مدنی ورسانه هاي مسئول را پیش روي روابط عمومی ها قرارداده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42845/
27 اردیبهشت، #روز_جهانی_ارتباطات_و_روابط‌عمومی را به عنوان نخستین نهاد مدنی، صنفی کشور در حوزه روابط عمومی و ارتباطات به فعالان و کارشناسان صدیق و سختکوش این حوزه صمیمانه تبریک میگوییم و براي رهروان این مسیر دشوار و حساس در خدمت به مردم و غلبه برکاستیها و مشکلات، موفقیت روز افزون آرزو میکنیم.
از اواخر سال 98 تاکنون فضاي ارتباطی جهان و ایران بی چون وچرا تحت تاثیرات عمیق ویروس فراگیر کرونا و آسیب هاي غیرقابل جبران جانی و مادي آن قرارگرفته و دراین میان چگونگی تدابیر و کیفیت رفتار و عملکرد دولتها، سازمانها و موسسات درقبال انتظارات مردم ومخاطبانشان درمعرض داوري روزمره واقع گردیده است.
بی تردید شرایط پیچیده کنونی بیش از هرزمان دیگري ضرورت بازگشت به ارزش هاي بلندي چون صداقت ، شفافیت، درستی اطلاعات، اجتناب از پنهانکاري و تقویت پیوندهاي واقعی با نهادهاي مدنی ورسانه هاي مسئول را پیش روي روابط عمومی ها قرارداده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42845/
ناگفته هایی از روابط عمومی در #مدیریت
روزگاری #مدیریت_روابط‌عمومی در اختیار کسانی بود که تحصیلات غیرمرتبط داشتند و مدیران سفارشی بودند، نه خود وظیفه خود را می دانستند و نه وظیفه ای برایشان تعریف شده بود، لنگ لنگان جایگاه را می کشاندند تا اسمی باقی بماند.
زمان گذشت تا روابط عمومی به نشان تبدیل شد، نام ها کنار رفت و نشان ها آمد، تحصیلات دانشگاهی تعریف شد و مدیران یک یه یک تحصیلکرده روابط عمومی شدند، اما خبری از #سواد_روابط‌عمومی نبود.
تا اینکه علاقه مندان روابط عمومی با هم یکصدا شدند تا تشکلی را متولد کنند، آنگاه بود که سواد روابط عمومی وارد بازار شد و مدت زمان کوتاهی خود را فراگیر کرد.
اما نشان آمد و تعریف ها شروع شد. مدیران سفارشی با تحصیلات مرتبط ماندند و تعریف روابط عمومی و وظایف آن را حفظ کردند تا آنها را از بَر باشند.
خلاصه؛ روابط عمومی به جای نام و نشان شد؛ یک #پوزیشن_مدیریتی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42846/
روزگاری #مدیریت_روابط‌عمومی در اختیار کسانی بود که تحصیلات غیرمرتبط داشتند و مدیران سفارشی بودند، نه خود وظیفه خود را می دانستند و نه وظیفه ای برایشان تعریف شده بود، لنگ لنگان جایگاه را می کشاندند تا اسمی باقی بماند.
زمان گذشت تا روابط عمومی به نشان تبدیل شد، نام ها کنار رفت و نشان ها آمد، تحصیلات دانشگاهی تعریف شد و مدیران یک یه یک تحصیلکرده روابط عمومی شدند، اما خبری از #سواد_روابط‌عمومی نبود.
تا اینکه علاقه مندان روابط عمومی با هم یکصدا شدند تا تشکلی را متولد کنند، آنگاه بود که سواد روابط عمومی وارد بازار شد و مدت زمان کوتاهی خود را فراگیر کرد.
اما نشان آمد و تعریف ها شروع شد. مدیران سفارشی با تحصیلات مرتبط ماندند و تعریف روابط عمومی و وظایف آن را حفظ کردند تا آنها را از بَر باشند.
خلاصه؛ روابط عمومی به جای نام و نشان شد؛ یک #پوزیشن_مدیریتی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42846/
#روابط‌عمومی؛ خوب، بد، زشت
درد ما از بی توجهی است! درد ما از نداشتن #اعتبار است! درد ما از نبود امکانات است! درد ما از نادیده انگاشتن حقوق و مزایای مان است! درد ما دخالت های بی مورد است! درد همه ی ما هم جنس یکدیگر است!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42850/
درد ما از بی توجهی است! درد ما از نداشتن #اعتبار است! درد ما از نبود امکانات است! درد ما از نادیده انگاشتن حقوق و مزایای مان است! درد ما دخالت های بی مورد است! درد همه ی ما هم جنس یکدیگر است!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42850/
وسعت_مشغله‌های_روابط‌عمومی
#علی_قلی_زاده مدیر روابط عمومی استانداری خراسان شمالی - با توسعه مشغله های کارکنان #روابط‌عمومی لازم است پشتیبانی و حمایت سازمانها از متولیان افکار عمومی بیشتر شود تا غم نداشتن تجهیزات و نبود پشتیبانی به فشار کاری و استرس ها اضافه نشود و این سختی کار به حداقل ممکن، کاهش یابد و الا استرس های ناشی از کار در روابط عمومی موجب می شود کارکنان، کار در دیگر بخش ها را ترجیح داده و این فضا به جایی برای شکنجه کارکنان روابط عمومی و خانواده هایشان باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42849/
#علی_قلی_زاده مدیر روابط عمومی استانداری خراسان شمالی - با توسعه مشغله های کارکنان #روابط‌عمومی لازم است پشتیبانی و حمایت سازمانها از متولیان افکار عمومی بیشتر شود تا غم نداشتن تجهیزات و نبود پشتیبانی به فشار کاری و استرس ها اضافه نشود و این سختی کار به حداقل ممکن، کاهش یابد و الا استرس های ناشی از کار در روابط عمومی موجب می شود کارکنان، کار در دیگر بخش ها را ترجیح داده و این فضا به جایی برای شکنجه کارکنان روابط عمومی و خانواده هایشان باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42849/
خودت برای خودت #تبریک بنویس...
غلامرضا شمس ناتری /کارشناس روابط عمومی - چه خوب بود یک بار هم شده مدیران محنرم این تابو را بشکنند و با قلم خود برای روابط عمومی پیام تبریک تنظیم و ارسال کنند تا ما هم دلخوش از آن باشیم لااقل این رویه معمول در روز روابط عمومی قطع شده و باعث دلگرمی اصحاب #روابط‌عمومی شود!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42848/
غلامرضا شمس ناتری /کارشناس روابط عمومی - چه خوب بود یک بار هم شده مدیران محنرم این تابو را بشکنند و با قلم خود برای روابط عمومی پیام تبریک تنظیم و ارسال کنند تا ما هم دلخوش از آن باشیم لااقل این رویه معمول در روز روابط عمومی قطع شده و باعث دلگرمی اصحاب #روابط‌عمومی شود!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42848/
پیام مدیر روابط عمومی کانون هموفیلی ایران به مناسبت #روز_بین‌المللی_روابط‌عمومی
معصومه صادق زاده بروجنی مدیر روابط عمومی کانون هموفیلی ایران - از پاندمی کرونا تا کنون یک سوم جمعیت جهان حدود ۶/۲ میلیارد نفر تحت پوشش ارتباطات دیجیتال قرار گرفته اند. کرونا تجارت دیجیتالی اشخاص حقیقی و حقوقی را توسعه داده است . از ۳۱ مارس ۲۰۱۹ تا کنون جلسات مجازی روزانه در سیستم عامل Google Meet از 2 میلیارد دقیقه در روز فراتر رفته است . این آمار معادل 3800 سال است. در مقایسه با دوران پیش از کروناست.
این تجربه عظیم به ما فرصتی می دهد تا فن آوری های دیجیتالی را با قابلیت های اصلی روابط عمومی جمع کنیم و ارتباطات شخصی تر و معنادار تری را توسعه دهیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42851/
معصومه صادق زاده بروجنی مدیر روابط عمومی کانون هموفیلی ایران - از پاندمی کرونا تا کنون یک سوم جمعیت جهان حدود ۶/۲ میلیارد نفر تحت پوشش ارتباطات دیجیتال قرار گرفته اند. کرونا تجارت دیجیتالی اشخاص حقیقی و حقوقی را توسعه داده است . از ۳۱ مارس ۲۰۱۹ تا کنون جلسات مجازی روزانه در سیستم عامل Google Meet از 2 میلیارد دقیقه در روز فراتر رفته است . این آمار معادل 3800 سال است. در مقایسه با دوران پیش از کروناست.
این تجربه عظیم به ما فرصتی می دهد تا فن آوری های دیجیتالی را با قابلیت های اصلی روابط عمومی جمع کنیم و ارتباطات شخصی تر و معنادار تری را توسعه دهیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42851/
شماره ۱۱۷ نشریه #توسعه_تعاون منتشر شد
برای دریافت نسخه الکترونیکی لینک زیر را لمس کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://ttbank.ir/s/mfamTS
برای دریافت نسخه الکترونیکی لینک زیر را لمس کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://ttbank.ir/s/mfamTS
#نگاه_حمايتي به روابط عمومي ها در دستگاههاي اجرايي كشور ضعيف است
#محمد_محتاطی مدیر روابط عمومی فرمانداری شهرستان محمودآباد - نگاه حمايتي به روابط عمومي ها در دستگاههاي اجرايي كشور ضعيف است و روابط عمومي ها در آن جايگاه آرماني كه بايد قرار داشته باشند نيستند و اين در حالي است كه روابط عمومي مكمل و عضو لايمفك مديريت به شمار رفته و هر مديري براي نمايش توانمندي و خدماتش در هر سازماني نيازمند روابط عمومي توانمند و پويا مي باشد.
وی افزود: توسعه و شكوفايي روابط عمومي بستر ساز توسعه پايدار بوده و تحقق اين مهم مستلزم #تخصص_محوري و دور انديشي مبتني بر برنامه ريزي است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42847/
#محمد_محتاطی مدیر روابط عمومی فرمانداری شهرستان محمودآباد - نگاه حمايتي به روابط عمومي ها در دستگاههاي اجرايي كشور ضعيف است و روابط عمومي ها در آن جايگاه آرماني كه بايد قرار داشته باشند نيستند و اين در حالي است كه روابط عمومي مكمل و عضو لايمفك مديريت به شمار رفته و هر مديري براي نمايش توانمندي و خدماتش در هر سازماني نيازمند روابط عمومي توانمند و پويا مي باشد.
وی افزود: توسعه و شكوفايي روابط عمومي بستر ساز توسعه پايدار بوده و تحقق اين مهم مستلزم #تخصص_محوري و دور انديشي مبتني بر برنامه ريزي است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42847/
بیانیه #انجمن_متخصصان_روابط‌عمومی به مناسبت روز روابط عمومی
#روابطعمومیها مراکز «توسعه ارتباطات» در سازمانها هستند که برپایه ارتباطات انسانی، رسانه ای و شبکه ای در ابعاد درون و برون سازمان استوارند.
اما در این مسیر روابط عمومی های کشور دچار چالش هایی هستند که یکی از این موارد عدم درک صحیح از شـأنیت، کارکرد و جایگاه روابط‌عمومی در سازمانهاست. این مشکل ممکن است به عدم آگاهی برخی از مدیران ارشد و یا حتی مدیران روابط عمومی آن سازمان برگردد. این عدم اطلاع از جایگاه روابط‌عمومی زمانی مشکل ساز خواهد بود که موجب به رسمیت نشناختن حق آگاه شدن مردم و نگاه مالکانه سازمان‌های دولتی به اطلاعات سازمانی شود.
#انجمن_متخصصان_روابط‌عمومی در راستای ایفای مسئولیت حرفه ای و اجتماعی خود، در اولین روزهای شیوع این بیماری، توصیه هایی را در خصوص آگاهی بخشی و اطلاع رسانی ویروس کرونا برای روابط عمومی‌ها منتشر کرد. پس از آن اقدام اکنون، با تحلیلی بر عملکرد روابط‌عمومی سازمانها طی این مدت، محورهای زیر را به مناسبت روز روابط عمومی مورد تاکید قرار می دهد:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42867/
#روابطعمومیها مراکز «توسعه ارتباطات» در سازمانها هستند که برپایه ارتباطات انسانی، رسانه ای و شبکه ای در ابعاد درون و برون سازمان استوارند.
اما در این مسیر روابط عمومی های کشور دچار چالش هایی هستند که یکی از این موارد عدم درک صحیح از شـأنیت، کارکرد و جایگاه روابط‌عمومی در سازمانهاست. این مشکل ممکن است به عدم آگاهی برخی از مدیران ارشد و یا حتی مدیران روابط عمومی آن سازمان برگردد. این عدم اطلاع از جایگاه روابط‌عمومی زمانی مشکل ساز خواهد بود که موجب به رسمیت نشناختن حق آگاه شدن مردم و نگاه مالکانه سازمان‌های دولتی به اطلاعات سازمانی شود.
#انجمن_متخصصان_روابط‌عمومی در راستای ایفای مسئولیت حرفه ای و اجتماعی خود، در اولین روزهای شیوع این بیماری، توصیه هایی را در خصوص آگاهی بخشی و اطلاع رسانی ویروس کرونا برای روابط عمومی‌ها منتشر کرد. پس از آن اقدام اکنون، با تحلیلی بر عملکرد روابط‌عمومی سازمانها طی این مدت، محورهای زیر را به مناسبت روز روابط عمومی مورد تاکید قرار می دهد:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42867/
بعضی وقتها فکر می کنم که توی دنیا هیچ کاری سخت تر از تلاش برای برقراری ارتباط ، اطلاع رسانی ، تنویر ذهن، آگاهی بخشی، اعتماد سازی، تغییر و در نهایت کمک به دانایی و توانایی انسان ها و جامعه برای بهتر اندیشیدن و بهتر زیستن نیست،
و در این گذر هر کسی توی این چرخه گردون و توی اعصار و ادوار مختلف به نحوی از انحاء در سطوح مختلف و در جوامع کوچک و بزرگ عهده دار یکی یا همه نقش های گفته شده بوده و هست و این اتفاق و اینکه همه آدمها حسب ضرورت یه جورایی ایفای نقش کردند و می کنن، فقط می تونه یک پیام رو به ما القاء کنه و اون اینکه چقدر این موضوع مهم و با اهمیته.
فرهیخته ارجمند از اینکه عهده دار یکی از مهمترین مسئولیت ها در عرصه ارتباطات انسانی، اجتماعی و سازمانی به نام روابط عمومی هستی بیانگر لیاقت و ظرفیت وجودی و تدبیر و درایت توست.
صمیمانه روز ٢٧ اردبیهشت را که به نام و نشان شما حک شده است، تبریک می گویم
////
و در این گذر هر کسی توی این چرخه گردون و توی اعصار و ادوار مختلف به نحوی از انحاء در سطوح مختلف و در جوامع کوچک و بزرگ عهده دار یکی یا همه نقش های گفته شده بوده و هست و این اتفاق و اینکه همه آدمها حسب ضرورت یه جورایی ایفای نقش کردند و می کنن، فقط می تونه یک پیام رو به ما القاء کنه و اون اینکه چقدر این موضوع مهم و با اهمیته.
فرهیخته ارجمند از اینکه عهده دار یکی از مهمترین مسئولیت ها در عرصه ارتباطات انسانی، اجتماعی و سازمانی به نام روابط عمومی هستی بیانگر لیاقت و ظرفیت وجودی و تدبیر و درایت توست.
صمیمانه روز ٢٧ اردبیهشت را که به نام و نشان شما حک شده است، تبریک می گویم
////