🏭 Мы не только проводим экскурсии, но и сами любим на них ходить! В рамках проекта «Добро пожаловать» сотрудники управляющей компании ОЭЗ «Липецк» познакомились с производством «ЧСЗ-Липецк». Кстати, это наш первый резидент, который начал свою работу в особой экономической зоне в 2006 году.

❗️ Этот завод входит в группу, которая является одним из крупнейших производителей высококачественной стеклотары в России. «Старший брат» предприятия в ОЭЗ, Чагодощенский стеклозавод, был основан в 1931 году. Компания с историей и огромным опытом.

🍶 Масштабы производства удивляют и восхищают. «ЧСЗ-Липецк» сегодня производит 1 660 бутылок в минуту! Деятельность предприятия ведется непрерывно. Продукция выходит из двух огромных печей 🔥 Производительность каждой – 420 тонн в сутки.

📌 Всего же мощности заводов «ЧСЗ» позволяют выпускать до 1,5 млрд. стеклотары в год. Гордимся своими резидентами и не перестаем удивляться, как много интересного можно узнать во время экскурсий. Записывайтесь и вы. Сделать это можно здесь

⁉️ Где взять новые кадры и как сохранить существующие? На эти вопросы мы отвечали вместе с коллегами из регионального филиала страховой компании «Согласие», экспертами, руководителями и кадровыми специалистами различных предприятий.

📌 Примерами успешных кейсов поделился генеральный директор ОЭЗ «Липецк» Александр Базаев. Он рассказал о сотрудничестве с Грязинским техническим колледжем (ГТК), который, в том числе, готовит кадры для заводов особой экономической зоны. Студенты и преподаватели проходят практику на производствах резидентов ОЭЗ, а компании, в свою очередь, помогают колледжу с приобретением необходимого оборудования для учебных мастерских.

⚙️ Кроме того, ведется работа по снижению количества невостребованных специальностей в ГТК. Педагоги увеличивают число мест по актуальным техническим направлениям. Принимают больше будущих сварщиков, операторов станков с ЧПУ, в следующем году стартует набор на специальность «Электромонтер».

🏥 На встрече HR-клуба обсудили также тему добровольного медицинского страхования. Среди преимуществ ДМС – рост привлекательности работодателя и позитивный имидж компании, а для сотрудников – уверенность в защищенности здоровья.

👉 Больше информации – на нашем сайте

🛠 На практику и работу в ОЭЗ «Липецк»!

⚙️ Наши резиденты приняли участие в Ярмарке вакансий, которую накануне организовал Центр карьеры ЛГТУ. Это ежегодное мероприятие для студентов и выпускников.

👩‍🎓👨‍🎓 На Ярмарку пришли ребята из разных учебных заведений - Металлургического института, институтов машиностроения и транспорта, социальных наук и права, компьютерных наук, строительства и архитектуры, физико-энергетического.

🤝 Всего собралось более 250 соискателей вакансий для трудоустройства или прохождения практики. Они получили от компаний более 200 предложений.

✔️ Предварительные итоги: предприятиями резидентов ОЭЗ заинтересовались более 80 человек. Более 30 студентов заполнили анкеты для взаимодействия с потенциальными работодателями, часть уже договорились о практике этим летом, на предприятии «Бекарт Липецк» запланировано несколько экскурсий для знакомства с компанией и производством.