А ГРУПП @agruppcom и электрометаллургический завод «Амурсталь» подвели первые итоги совместной работы.
Руководители компаний провели совместную встречу, на которой подвели итоги работы за первые четыре месяца 2024 года и спланировали дальнейшее сотрудничество в рамках действующего соглашения о стратегическом партнерстве.
Принятая «Северсталью» маркетинговая стратегия по интеграции дистрибуционного бизнеса А ГРУПП и сотрудничество с «Амурсталью» позволят достичь целевого совокупного объема продаж — 3 млн тонн в 2024 году, а также укрепить лидерство А ГРУПП на рынке Дальневосточного федерального округа. Для этого обе команды намерены продвигать продукцию «Амурсталь» через склады А ГРУПП до конечных потребителей строительной отрасли Дальнего Востока.
#СеверстальРазвитие
Руководители компаний провели совместную встречу, на которой подвели итоги работы за первые четыре месяца 2024 года и спланировали дальнейшее сотрудничество в рамках действующего соглашения о стратегическом партнерстве.
Принятая «Северсталью» маркетинговая стратегия по интеграции дистрибуционного бизнеса А ГРУПП и сотрудничество с «Амурсталью» позволят достичь целевого совокупного объема продаж — 3 млн тонн в 2024 году, а также укрепить лидерство А ГРУПП на рынке Дальневосточного федерального округа. Для этого обе команды намерены продвигать продукцию «Амурсталь» через склады А ГРУПП до конечных потребителей строительной отрасли Дальнего Востока.
#СеверстальРазвитие
«Северсталь» представила Стратегию 2024-2028 — сохранить глобальное лидерство по эффективности и упрочнить позиции на российском рынке
Финансовая цель новой стратегии — рост показателя EBITDA на 150 млрд рублей по итогам 2028 года (от уровня 2023 года).
Чтобы достичь этой цифры, «Северсталь» стремится к лидерству по пяти стратегическим приоритетам: безопасность труда и экология, качество жизни сотрудников, работа с клиентами, цифровые технологии, себестоимость.
• Лидер безопасности труда: исключить смертельные случаи и снизить уровень производственного травматизма среди персонала и подрядчиков. LTFR 0,45х в 2028 году.
• Лидер экологии: сократить валовые выбросы загрязняющих веществ на 46% в 2028 году (от уровня 2017 года), сократить количество сброшенных в водные объекты загрязняющих веществ на 12% в 2025 году и достигнуть доли рециклинга на уровне 98,5% в 2028 году.
• Лидер качества жизни сотрудников: предоставить конкурентное вознаграждение и соцпакет для сотрудников. В рамках комплексной программы благополучия сотрудников «Для своих» «Северсталь» частично компенсирует сотрудникам затраты на здоровое питание, проценты по ипотеке и отдых.
• Лидер в работе с клиентами: предоставить комплексные современные решения и лучший сервис, а также сфокусироваться на российском рынке. При установлении лидерства в ценовой эффективности целевая доля рынка в РФ в ключевых сегментах должна превысить 20%.
• Лидер в цифровых технологиях: повысить производительность труда, уменьшить простои оборудования, ускорить обмен информацией с клиентами и партнерами за счёт синергии онлайн-систем.
• Лидер по себестоимости: энергоэффективные технологии и цифровые проекты позволят «Северстали» создать существенный отрыв от конкурентов по сквозной себестоимости конвертерного сляба – не менее 15%.
Более подробно с целями Стратегии 2024-2028 можно ознакомиться в презентации по ссылке
#СеверстальСтратегия2028 #СеверстальРазвитие
Финансовая цель новой стратегии — рост показателя EBITDA на 150 млрд рублей по итогам 2028 года (от уровня 2023 года).
Чтобы достичь этой цифры, «Северсталь» стремится к лидерству по пяти стратегическим приоритетам: безопасность труда и экология, качество жизни сотрудников, работа с клиентами, цифровые технологии, себестоимость.
• Лидер безопасности труда: исключить смертельные случаи и снизить уровень производственного травматизма среди персонала и подрядчиков. LTFR 0,45х в 2028 году.
• Лидер экологии: сократить валовые выбросы загрязняющих веществ на 46% в 2028 году (от уровня 2017 года), сократить количество сброшенных в водные объекты загрязняющих веществ на 12% в 2025 году и достигнуть доли рециклинга на уровне 98,5% в 2028 году.
• Лидер качества жизни сотрудников: предоставить конкурентное вознаграждение и соцпакет для сотрудников. В рамках комплексной программы благополучия сотрудников «Для своих» «Северсталь» частично компенсирует сотрудникам затраты на здоровое питание, проценты по ипотеке и отдых.
• Лидер в работе с клиентами: предоставить комплексные современные решения и лучший сервис, а также сфокусироваться на российском рынке. При установлении лидерства в ценовой эффективности целевая доля рынка в РФ в ключевых сегментах должна превысить 20%.
• Лидер в цифровых технологиях: повысить производительность труда, уменьшить простои оборудования, ускорить обмен информацией с клиентами и партнерами за счёт синергии онлайн-систем.
• Лидер по себестоимости: энергоэффективные технологии и цифровые проекты позволят «Северстали» создать существенный отрыв от конкурентов по сквозной себестоимости конвертерного сляба – не менее 15%.
Более подробно с целями Стратегии 2024-2028 можно ознакомиться в презентации по ссылке
#СеверстальСтратегия2028 #СеверстальРазвитие
⚡️ #СеверстальПМЭФ2024: СберФакторинг @sberfactoring_official и «Северсталь» заключили соглашение о сотрудничестве
Мы планируем увеличить факторинговый портфель до 50 млрд рублей и запустить первый договор экспортного факторинга, который поможет поставщикам нарастить объемы экспортных поставок.
#СеверстальРазвитие #ПМЭФ #ПМЭФ2024
Мы планируем увеличить факторинговый портфель до 50 млрд рублей и запустить первый договор экспортного факторинга, который поможет поставщикам нарастить объемы экспортных поставок.
#СеверстальРазвитие #ПМЭФ #ПМЭФ2024
⚡️ #СеверстальПМЭФ2024: Правительство Вологодской области, а также федеральное и областное отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) подписали соглашение о сотрудничестве
Вологодская область и РСПП договорились вместе улучшать инвестиционный климат, содействовать комплексному развитию территории региона и вести системные инвестиционные проекты.
Документ подписал Сергей Ковряков, генеральный директор «Северсталь-метиза» и руководитель областного отделения РСПП, Александр Шохин, президент РСПП, а также врио губернатора Вологодской области Георгий Филимонов.
#СеверстальРазвитие #ПМЭФ #ПМЭФ2024
Вологодская область и РСПП договорились вместе улучшать инвестиционный климат, содействовать комплексному развитию территории региона и вести системные инвестиционные проекты.
Документ подписал Сергей Ковряков, генеральный директор «Северсталь-метиза» и руководитель областного отделения РСПП, Александр Шохин, президент РСПП, а также врио губернатора Вологодской области Георгий Филимонов.
#СеверстальРазвитие #ПМЭФ #ПМЭФ2024
⚡️ #СеверстальПМЭФ2024: «Северсталь» и Ростехнадзор @gosnadzorru будут сотрудничать в сфере промышленной безопасности
Мы будем развивать научно-методическую поддержку и научно-техническое сопровождение по вопросам безопасности на опасных производствах, обмениваться данными, участвовать и проводить совместные в научно-практические семинары и конференции. Кроме того, вместе с Ростехнадзором мы планируем работать над улучшением законодательства РФ в области безопасности производства.
#СеверстальРазвитие #СеверстальБезопасностьТруда #ПМЭФ #ПМЭФ2024
Мы будем развивать научно-методическую поддержку и научно-техническое сопровождение по вопросам безопасности на опасных производствах, обмениваться данными, участвовать и проводить совместные в научно-практические семинары и конференции. Кроме того, вместе с Ростехнадзором мы планируем работать над улучшением законодательства РФ в области безопасности производства.
#СеверстальРазвитие #СеверстальБезопасностьТруда #ПМЭФ #ПМЭФ2024
⚡️ #СеверстальПМЭФ2024: «Северсталь» и VK @vkhrtek стали партнерами в цифровизации кадровых процессов
Сервисы VK помогут «Северстали» улучшить HR-процессы и упростить взаимодействие команд.
Мы планируем внедрить кадровый электронный документооборот на базе VK HR Tek. Система позволит «Северстали» перевести работу со всеми ключевыми документами в онлайн-среду. Сотрудники смогут за минуты подписывать отпуска, приказы и другие формы, независимо от своей локации — с десктопных и мобильных устройств.
#СеверстальРазвитие #СеверстальIT #ПМЭФ #ПМЭФ2024
Сервисы VK помогут «Северстали» улучшить HR-процессы и упростить взаимодействие команд.
Мы планируем внедрить кадровый электронный документооборот на базе VK HR Tek. Система позволит «Северстали» перевести работу со всеми ключевыми документами в онлайн-среду. Сотрудники смогут за минуты подписывать отпуска, приказы и другие формы, независимо от своей локации — с десктопных и мобильных устройств.
#СеверстальРазвитие #СеверстальIT #ПМЭФ #ПМЭФ2024