Визит подопечных службы «Подросток» на хоккейный матч «Северстали», тренинг для школьников по развитию soft skills и вторая встреча участников Школы креативных проектов «Творческий код» — делимся добрыми и интересными новостями из регионов присутствия «Северстали»!
❎ В клубе «От сердца к сердцу» проекта «Здоровая семья» фонда «Дорога к дому» прошел мастер-класс, где дети рисовали рисунки, приуроченные к детскому телефону доверия. Подробнее
❎ Хоккейный матч «Северстали» посетили ребята из службы «Подросток» и Службы поддержки ребенка в семье фонда «Дорога к дому». Подробнее
❎ Фонд «Дорога к дому» приглашает учащихся 8-10 классов на бесплатный тренинг по развитию soft skills: работа в команде, коммуникация, раскрытие сильных сторон. Он проводится под руководством эксперта. Подробнее
❎ Участники проекта «АГР-классы» завершили один из самых важных и объемных блоков обучения — бизнес-планирование. Подробнее
❎ Вторая встреча Школы креативных проектов «Творческий код» состоялась в интеграционном центре «Ступени» в Череповце и собрала более 50 участников. Подробнее
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальДайджестКСО
#СеверстальДайджестКСО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥5❤2
В третьем выпуске #эковестника разбираемся, как «Северсталь» адаптируется к изменениям климата и что это такое!
Но адаптация — не только риски и затраты, но и новые возможности. К примеру, навигация на реках становится длиннее, сокращается расход топлива на отопление зимой, растет продуктивность лесов и сельхозугодий.
А еще изменение климата становится драйвером спроса на металлопродукцию и «Северсталь» выпускает целую линейку различных решений для адаптации: шпунты, габионы, металлокаркасы, специальные трубы. Все эти продукты уже применяются в суровых условиях Арктики, Дальнего Востока, Сибири и Центральной Азии.
💼 Подробнее читайте в наших карточках! А найти ответы на все вопросы вам вновь поможет скопа — символ нашей рубрики!
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальЭкология
Мы привыкли, что погода меняется, но знаете ли вы, что эти изменения уже имеют цену? Эксперты оценивают возможный ежегодный ущерб экономике России от изменения климата в размере до 3 трлн рублей! И это не просто цифры: деградация мерзлоты, пожары и наводнения уже становятся нашей реальностью.
Но адаптация — не только риски и затраты, но и новые возможности. К примеру, навигация на реках становится длиннее, сокращается расход топлива на отопление зимой, растет продуктивность лесов и сельхозугодий.
А еще изменение климата становится драйвером спроса на металлопродукцию и «Северсталь» выпускает целую линейку различных решений для адаптации: шпунты, габионы, металлокаркасы, специальные трубы. Все эти продукты уже применяются в суровых условиях Арктики, Дальнего Востока, Сибири и Центральной Азии.
#СеверстальЭкология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2🐳1
Forwarded from Северсталь. Команда.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как зумеры видят миллениалов на производстве?
Короткий, но жизненный ролик от коллег из Колпино о том, как наша молодежь воспринимает «взрослых» коллег. Спойлер: разница в 10, 20, 30 лет — отличный повод для шуток, но в работе она вообще не чувствуется!
Тех, кому до сих пор кажется, что дети 2007 года все еще сидят за школьной партой, спешим обрадовать, они уже ваши коллеги!
#СеверстальЛюди #мемкомбинат
Короткий, но жизненный ролик от коллег из Колпино о том, как наша молодежь воспринимает «взрослых» коллег. Спойлер: разница в 10, 20, 30 лет — отличный повод для шуток, но в работе она вообще не чувствуется!
Тех, кому до сих пор кажется, что дети 2007 года все еще сидят за школьной партой, спешим обрадовать, они уже ваши коллеги!
#СеверстальЛюди #мемкомбинат
🔥19❤7😎4😱3🤩1
Forwarded from Северсталь | Карьера и возможности
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как управлять 52 000 + сотрудниками и стать лучшим работодателем в металлургии?
В интервью HR-директор «Северстали» Татьяна Полетаева и сооснователь Бюро Puzzle и бизнес-коуч Мария Кучина обсудили:
🔹 культуру компании,
🔹 внедрение ИИ и изменение требований к компетенциям,
🔹 как работать с зумерами в цехах, а не в IT-офисе,
🔹 формирование сильного бренда работодателя в конкурентной среде,
🔹 выгорание в промышленности и что с этим делать,
🔹 почему борьба за людей сегодня жёстче, чем конкуренция за рынок.
Это разговор не только о персонале.
Это разговор о будущем индустрии, лидерстве и о том, как в мире стали и технологий сохранить главное — людей.
👉 Смотрите выпуск в ВК
👉 Выпуск на YouTube
@severstal
В интервью HR-директор «Северстали» Татьяна Полетаева и сооснователь Бюро Puzzle и бизнес-коуч Мария Кучина обсудили:
🔹 культуру компании,
🔹 внедрение ИИ и изменение требований к компетенциям,
🔹 как работать с зумерами в цехах, а не в IT-офисе,
🔹 формирование сильного бренда работодателя в конкурентной среде,
🔹 выгорание в промышленности и что с этим делать,
🔹 почему борьба за людей сегодня жёстче, чем конкуренция за рынок.
Это разговор не только о персонале.
Это разговор о будущем индустрии, лидерстве и о том, как в мире стали и технологий сохранить главное — людей.
👉 Смотрите выпуск в ВК
👉 Выпуск на YouTube
@severstal
❤4🔥2👍1👏1