Агентство RAEX повысило ESG-рейтинг «Северстали» до уровня АА
Итоговый балл составил 79,64. Это означает, что наша компания управляет ESG-рисками и возможностями на высоком уровне.
⭕️ Аналитики агентства отметили высокое качество управления рисками в экологической сфере, особенно в части управления отходами, практик по переработке и сокращения выбросов загрязняющих веществ. Резервы для повышения оценки экологической деятельности компании концентрируются в области использования возобновляемой энергии. Оценка за экологическую составляющую – А.
⭕️ В социальной сфере — оценка АА. Наша компания эффективно управляет рисками, связанными с охраной здоровья и безопасностью труда. Высокий балл получили метрики, связанные с соблюдением прав человека и взаимодействием с местными сообществами. Согласно карте рисков, «Северсталь» может усилить работу в области социальных льгот, а также разнообразия и инклюзивности.
⭕️ В управленческой деятельности положительное влияние на оценку фактора оказали практики деловой этики, обеспечения конфиденциальности данных и раскрытия информации в области устойчивого развития. Оценка за блок «Корпоративное управление» – АА.
#СеверстальESG #СеверстальЭкология #СеверстальЛюди
Итоговый балл составил 79,64. Это означает, что наша компания управляет ESG-рисками и возможностями на высоком уровне.
#СеверстальESG #СеверстальЭкология #СеверстальЛюди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наша традиционная фоторубрика — отличный повод показать фоторепортаж с 55-летия со дня основания цеха стальных фасонных профилей (ЦСФП) череповецкого завода «Северсталь-метиза»
Цех гордится серьёзными заказами, современным оборудованием и квалифицированными работниками.
Первую продукцию ЦСФП произвёл в декабре 1969 года, но полностью строительство и установка оборудования закончились только к 1973 году. Вся история цеха — это путь достижений и преодоления трудностей, ведь коллектив единственный в стране изготавливал уникальные виды стальных фасонных профилей. Например, профиль для дверной петли «Жигулей».
Сейчас цех по-прежнему остаётся производителем особенных видов продукции. Среди них — стальной фасонный профиль для шпунтового замка, полособульбовый профиль широкого сортамента, высокоточный холоднокатаный полосовой профиль различных видов и другие продукты. Коллектив ЦСФП постоянно развивается, осваивает производство новых видов и типоразмеров продукции, в том числе высокоточных и горячепрессованных профилей.
Генеральный директор «Северсталь-метиза» Сергей Ковряков поздравил коллег с юбилеем, поблагодарил за ответственное отношение к работе, пожелал новых успехов и достижений. Лучшим работникам вручили награды, а почётные гости — ветераны — прошли с экскурсией по цеху. Для одного из давних клиентов подготовили «юбилейный» бунт готовой продукции.
Выбираем следующего участника рубрики с помощью реакций!
❤️ «Северсталь Стальные Решения»
🔥 Череповецкий металлургический комбинат
#СеверстальФото
Цех гордится серьёзными заказами, современным оборудованием и квалифицированными работниками.
Первую продукцию ЦСФП произвёл в декабре 1969 года, но полностью строительство и установка оборудования закончились только к 1973 году. Вся история цеха — это путь достижений и преодоления трудностей, ведь коллектив единственный в стране изготавливал уникальные виды стальных фасонных профилей. Например, профиль для дверной петли «Жигулей».
Сейчас цех по-прежнему остаётся производителем особенных видов продукции. Среди них — стальной фасонный профиль для шпунтового замка, полособульбовый профиль широкого сортамента, высокоточный холоднокатаный полосовой профиль различных видов и другие продукты. Коллектив ЦСФП постоянно развивается, осваивает производство новых видов и типоразмеров продукции, в том числе высокоточных и горячепрессованных профилей.
Генеральный директор «Северсталь-метиза» Сергей Ковряков поздравил коллег с юбилеем, поблагодарил за ответственное отношение к работе, пожелал новых успехов и достижений. Лучшим работникам вручили награды, а почётные гости — ветераны — прошли с экскурсией по цеху. Для одного из давних клиентов подготовили «юбилейный» бунт готовой продукции.
Выбираем следующего участника рубрики с помощью реакций!
❤️ «Северсталь Стальные Решения»
🔥 Череповецкий металлургический комбинат
#СеверстальФото
«Северсталь» расширяет линейку производства динамной стали.
Список наших заказчиков постоянно растет, и промышленные поставки уже отправлены в адрес новых клиентов из 20 регионов страны.
Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, отметил:
«Сегодня, в условиях импортозамещения и ухода с рынка иностранных поставщиков, мы стремимся удовлетворять потребности и самые строгие требования наших потребителей – ведущих производителей электротехнической отрасли РФ.»
Сейчас активно растет спрос на сталь марки 2412 для крупногабаритных двигателей и генераторов. Высокий интерес проявляется также к сталям марок 2212 и 2215П для электродвигателей и погружных насосов.
#СеверстальИмпортозамещение #СеверстальПроизводство
Список наших заказчиков постоянно растет, и промышленные поставки уже отправлены в адрес новых клиентов из 20 регионов страны.
Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, отметил:
«Сегодня, в условиях импортозамещения и ухода с рынка иностранных поставщиков, мы стремимся удовлетворять потребности и самые строгие требования наших потребителей – ведущих производителей электротехнической отрасли РФ.»
Сейчас активно растет спрос на сталь марки 2412 для крупногабаритных двигателей и генераторов. Высокий интерес проявляется также к сталям марок 2212 и 2215П для электродвигателей и погружных насосов.
#СеверстальИмпортозамещение #СеверстальПроизводство
«Северсталь» помогает изучать перемещения лесного северного оленя
Учёные в Карелии отслеживают перемещения лесного северного оленя, занесённого в Красную книгу РФ, с помощью спутниковых GPS-ошейников и фотоловушек. Это помогает понять, в каком состоянии находится популяция и какие меры нужны для её сохранения.
Минувшим летом биологи отловили трёх животных безопасным способом и повесили на них датчики. Проект финансово поддержал «Карельский окатыш». Исследование ведут на территориях Костомукшского заповедника и Калевальского национального парка и смежной с ними местности.
Всего в Карелии численность лесного северного оленя не превышает двух тысяч особей. Популяция испытывает жёсткий пресс со стороны человека: это и браконьерство, и сокращение местообитаний и ограничение миграций из-за хозяйственной деятельности человека, и беспокойство туристами.
#СеверстальESG #СеверстальЭкология
Учёные в Карелии отслеживают перемещения лесного северного оленя, занесённого в Красную книгу РФ, с помощью спутниковых GPS-ошейников и фотоловушек. Это помогает понять, в каком состоянии находится популяция и какие меры нужны для её сохранения.
Минувшим летом биологи отловили трёх животных безопасным способом и повесили на них датчики. Проект финансово поддержал «Карельский окатыш». Исследование ведут на территориях Костомукшского заповедника и Калевальского национального парка и смежной с ними местности.
Всего в Карелии численность лесного северного оленя не превышает двух тысяч особей. Популяция испытывает жёсткий пресс со стороны человека: это и браконьерство, и сокращение местообитаний и ограничение миграций из-за хозяйственной деятельности человека, и беспокойство туристами.
#СеверстальESG #СеверстальЭкология
Руководитель Центра искусственного интеллекта и машинного обучения «Северсталь Диджитал» (кластер «Искусственный интеллект») Андрей Голов в телепрограмме «Деловой день» на РБК ТВ рассказал о том, как промышленность использует ИИ
Делимся основными тезисами эфира:
🔷 Разработкой решений на основе искусственного интеллекта «Северсталь» занимается около восьми лет. За это время в промышленную эксплуатацию было выведено свыше 60 продуктов, и при этом совокупный эффект от них за 2024 год составил более 1 млрд рублей.
🔷 Решения в производственной сфере направлены в первую очередь на оптимизацию производственных процессов, повышение производительности, снижение затрат, повышение качества готовой продукции, повышение уровня безопасности и снижение экологической нагрузки.
🔷 Цифровые решения дополняют сотрудников. Кроме того, новым сотрудникам они помогают быстрее адаптироваться к производству, т. к. за счет автоматизированного управления производственным процессом снижают нагрузку на оператора.
🔷 У решений «Северстали» есть потенциал для масштабирования в отрасли, но это отдельная большая задача, т.к их нужно адаптировать к особенностям каждого конкретного предприятия.
Смотреть выпуск программы
#СеверстальЦифровизация #СеверстальIT @severstalitpeople
Делимся основными тезисами эфира:
Смотреть выпуск программы
#СеверстальЦифровизация #СеверстальIT @severstalitpeople
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Видео РБК
ДЕНЬ: Выпуск за 23 января 2025. Смотреть онлайн
Программа ДЕНЬ на РБК. Смотреть выпуск за 23 января 2025. ДЕНЬ. Выпуск от 23.01.2025, часть 3 - подробности в передаче ДЕНЬ онлайн на РБК-ТВ.
Благотворительный фонд «Северстали» «Дорога к дому» стал победителем конкурса Фонда президентских грантов!
Фонд получил грант в размере 5,7 млн рублей на проект «Выбери жизнь. Регион 35», который направлен на снижение случаев саморазрушающего поведения и числа суицидов среди школьников Вологодской области.
В рамках проекта будут проводиться:
- Работа с подростками и их родителями
- Консультационная и методическая поддержка для специалистов
- Социально-психологическая диагностика
В Череповце уже более 5 лет успешно функционирует проект «Выбери жизнь», где был разработан онлайн-сервис для диагностики подростков. В 2024 году более двух тысяч школьников Череповца прошли диагностику, и теперь этот сервис охватит и школы Вологды и округов региона.
Проект рассчитан на помощь не менее 400 несовершеннолетним, предоставляя им индивидуальную психологическую помощь. Также планируются вебинары для родителей о безопасном использовании интернета и обучение специалистов, работающих с детьми.
Основная цель – обеспечить доступность психолого-педагогической помощи для всех нуждающихся. Реализация проекта начнется 1 февраля и продлится до 30 декабря 2025 года.
#СеверстальБлаготворительность
Фонд получил грант в размере 5,7 млн рублей на проект «Выбери жизнь. Регион 35», который направлен на снижение случаев саморазрушающего поведения и числа суицидов среди школьников Вологодской области.
В рамках проекта будут проводиться:
- Работа с подростками и их родителями
- Консультационная и методическая поддержка для специалистов
- Социально-психологическая диагностика
В Череповце уже более 5 лет успешно функционирует проект «Выбери жизнь», где был разработан онлайн-сервис для диагностики подростков. В 2024 году более двух тысяч школьников Череповца прошли диагностику, и теперь этот сервис охватит и школы Вологды и округов региона.
Проект рассчитан на помощь не менее 400 несовершеннолетним, предоставляя им индивидуальную психологическую помощь. Также планируются вебинары для родителей о безопасном использовании интернета и обучение специалистов, работающих с детьми.
Основная цель – обеспечить доступность психолого-педагогической помощи для всех нуждающихся. Реализация проекта начнется 1 февраля и продлится до 30 декабря 2025 года.
#СеверстальБлаготворительность
25 января — День студента в России! 📚
«Северсталь» выстроила комплексную трехступенчатую работу с будущими и молодыми специалистами. Подготовили для вас подробный конспект по всем этапам!
✏️ Начинаем со школьной скамьи: Инженерные классы «Северстали»
Для школьников 7-8 класса «Северсталь» проводит профориентационные мероприятия и формирует у них образ будущего специалиста. 9 классы посещают производственные площадки, участвуют в «Днях колледжей», олимпиадах и кейс-чемпионатах.
Ученики 10-11 классов могут пройти обучение в модульной образовательной программе «Северстали», участвовать в корпоративной олимпиаде, а также посещать углубленные технологические уроки и «Дни вузов» на предприятиях компании. После школы участники программы могут поступить в вузы-партнеры «Северстали».
📐 Погружаемся в профессию: среднее профессиональное образование в ссузах и колледжах
На 1-2 курсе колледжа можно начать оттачивать мастерство на практике в мастерских, но основной фокус — это глубокое погружение в профессию через технологические уроки от ведущих преподавателей и сотрудников «Северстали». На этом этапе отбирают кандидатов на заключение целевого договора с компанией.
Учащиеся 3-4 курсов проходят производственную практику на предприятиях и присоединяются к амбассадорской программе «Северстали». Они уже могут претендовать на корпоративную стипендию, а после успешной сдачи экзаменов — на ранее трудоустройство в компанию.
📎 Погружение 2.0: высшее профессиональное образование в вузах
Студенты 1-2 курсов вузов могут пройти ознакомительную практику на предприятиях «Северстали», заключить целевой договор, пройти отбор в стипендиальную программу и поступить на корпоративные образовательные программы.
На 3-4 курсе можно написать дипломную выпускную работу под руководством опытного наставника из «Северстали». Дополнительно можно вступить в команду амбассадоров, поучаствовать в проекте «Единая стажировка» и бизнес-симуляции «Прокачайся в производстве». После окончания вуза молодые специалисты трудоустраиваются в компанию и продолжают свое профессиональное развитие.
Подробную информацию для молодых специалистов можно найти на нашем карьерном сайте
#СеверстальЛюди #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
«Северсталь» выстроила комплексную трехступенчатую работу с будущими и молодыми специалистами. Подготовили для вас подробный конспект по всем этапам!
✏️ Начинаем со школьной скамьи: Инженерные классы «Северстали»
Для школьников 7-8 класса «Северсталь» проводит профориентационные мероприятия и формирует у них образ будущего специалиста. 9 классы посещают производственные площадки, участвуют в «Днях колледжей», олимпиадах и кейс-чемпионатах.
Ученики 10-11 классов могут пройти обучение в модульной образовательной программе «Северстали», участвовать в корпоративной олимпиаде, а также посещать углубленные технологические уроки и «Дни вузов» на предприятиях компании. После школы участники программы могут поступить в вузы-партнеры «Северстали».
📐 Погружаемся в профессию: среднее профессиональное образование в ссузах и колледжах
На 1-2 курсе колледжа можно начать оттачивать мастерство на практике в мастерских, но основной фокус — это глубокое погружение в профессию через технологические уроки от ведущих преподавателей и сотрудников «Северстали». На этом этапе отбирают кандидатов на заключение целевого договора с компанией.
Учащиеся 3-4 курсов проходят производственную практику на предприятиях и присоединяются к амбассадорской программе «Северстали». Они уже могут претендовать на корпоративную стипендию, а после успешной сдачи экзаменов — на ранее трудоустройство в компанию.
📎 Погружение 2.0: высшее профессиональное образование в вузах
Студенты 1-2 курсов вузов могут пройти ознакомительную практику на предприятиях «Северстали», заключить целевой договор, пройти отбор в стипендиальную программу и поступить на корпоративные образовательные программы.
На 3-4 курсе можно написать дипломную выпускную работу под руководством опытного наставника из «Северстали». Дополнительно можно вступить в команду амбассадоров, поучаствовать в проекте «Единая стажировка» и бизнес-симуляции «Прокачайся в производстве». После окончания вуза молодые специалисты трудоустраиваются в компанию и продолжают свое профессиональное развитие.
Подробную информацию для молодых специалистов можно найти на нашем карьерном сайте
#СеверстальЛюди #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Премии «Стальные успехи» исполняется 8 лет.
В этом году в Череповце традиционно наградили металлургов за лучшие достижения. Сами сотрудники отмечают, что каждая сложная задача - новый вызов, за который они берутся с удовольствием.
Главный приз в индивидуальной номинации «Верность делу», в которой поощряются самые опытные сотрудники компании, достался Алексею Смирнову, который трудится к компании 45 лет.
О том, как прошла церемония, смотрите в нашем сюжете #СеверстальНовости
В этом году в Череповце традиционно наградили металлургов за лучшие достижения. Сами сотрудники отмечают, что каждая сложная задача - новый вызов, за который они берутся с удовольствием.
Главный приз в индивидуальной номинации «Верность делу», в которой поощряются самые опытные сотрудники компании, достался Алексею Смирнову, который трудится к компании 45 лет.
О том, как прошла церемония, смотрите в нашем сюжете #СеверстальНовости
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудники блока по продажам и операциям «Северстали» подвели итоги года в Череповце
Каждая из выделенных руководителями инициатив не случайна. Эти продукты и решения уже не просто знакомы клиентам — их применяют в стратегических проектах ведущих отраслей экономики России.
Среди примеров достижений 2024 года — увеличение объёмов производства высокопрочных сталей Powerhard и Powerweld. Это потребовало, в том числе, реализации инвестиционного мероприятия на промплощадке.
Другой пример — криогенный металлопрокат. Сложный, уникальный продукт для обустройства газохимических комплексов, строительства резервуаров хранения сжиженного природного газа.
Мероприятие планировали провести неформально. Доверительно и честно руководители делились своими выводами и отмечали коллег. Смотрим сюжет ТВ-программы «Северстали» с места событий!
#СеверстальПроизводство #СеверстальКлиентоцентричность
Каждая из выделенных руководителями инициатив не случайна. Эти продукты и решения уже не просто знакомы клиентам — их применяют в стратегических проектах ведущих отраслей экономики России.
Среди примеров достижений 2024 года — увеличение объёмов производства высокопрочных сталей Powerhard и Powerweld. Это потребовало, в том числе, реализации инвестиционного мероприятия на промплощадке.
Другой пример — криогенный металлопрокат. Сложный, уникальный продукт для обустройства газохимических комплексов, строительства резервуаров хранения сжиженного природного газа.
Мероприятие планировали провести неформально. Доверительно и честно руководители делились своими выводами и отмечали коллег. Смотрим сюжет ТВ-программы «Северстали» с места событий!
#СеверстальПроизводство #СеверстальКлиентоцентричность
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Выяснить это помог конкурс профессионального мастерства среди сотрудников МЦ «ССМ-Тяжмаш».
Одно из заданий конкурса – сварить вместе две детали трубы в потолочном положении. Особенно тщательно проверялось качество шва, он должен быть ровным, похожим на рыбью чешую.
«Сварка неповоротного стыка трубы является общепринятым, оно интересно тем, что необходимо выполнить работу во всех пространственных положениях», — рассказывают организаторы конкурса.
Победу одержал сварщик котельно-монтажного цеха Евгений Шитов. Второе место досталось сварщику цеха ремонта металлургического оборудования №1 Артемию Зайцеву, а третье место занял его коллега по цеху Александр Бурцев.
Подробнее о конкурсе смотрите в нашем сюжете #СеверстальНовости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM