➡️Сегодня в ходе общения со студентами, ординаторами, врачами обратил внимание, что совсем скоро в России появится единый учебник по истории.

Сейчас его разрабатывают специалисты института всеобщей истории РАН и МГСУ имени Евдокимова.

❗️Три главы учебника авторы посвятят истории медицины, чтобы можно было преподавать её во всех ВУЗах по единому образцу.
➡️Кроме этого планируется установить в государственных стандартах:
✓ единые требования к условиям реализации медицинских программ.
✓ запустить программу повышения квалификации преподавателей ведущих медицинских вузах и научных институтах (с 1 сентября этого года)

➡️Отдельная тема - Наставничество.

Все признают здравость этой идеи, но одновременно выражают мнение, что в условиях высокой загруженности медработников на современном этапе развития нет никакой основы для наставничества. Нередко востребованные врачи официально оформлены на 2,5 ставки. Вопрос помощи молодым специалистам отдаётся на откуп руководителям медучреждения. Реальные наставники сейчас делают это «не благодаря созданной системе, а вопреки».
⏺Выходом здесь может быть переход к цифровым форматам и распространение такой формы как запись наставниками обучающего видео.

➡️И еще, Согласитесь, нам необходимо активнее задействовать потенциал медицинский династий – разработать закон о медицинских династиях; предоставить преференции при поступлении в медицинские учреждения детям из медицинских династий; формировать именные учреждения здравоохранения; создать отличительный знак (нагрудный знак) медицинский династий; разрешить защищать именные методики лечения.

Вот сегодня, например вновь встретились с семейной династией ученых Воловых!
Научный труд всегда не всем понятен и мы стараемся сегодня помогать в продвижении семейных изобретений. Но про костный биоимплантат уже многим
известно. Работы впереди еще много.

#ВыбирайСвоё

«Маленькая частичка добра может превратиться в огромное благо, когда за дело берется социальный предприниматель».

➡️Сегодня 28 июня-отмечается Международный день социального бизнеса. Социальные предприниматели помогают решать важные социальные задачи и обеспечивают рабочими местами в том числе социально уязвимые категории граждан, используя при этом бизнес-возможности и компетенции.

И моя первая встреча именно с милыми сочинскими социальными предпринимателями. Много инициатив, идей и вопросов!

➡️Но об этом позже!

Дорогие наши социальные предприниматели!

Будьте смелыми, будьте дерзкими, будьте безрассудными. У вас есть технологии, капитал, способности и необходимые ресурсы, чтобы принять самый большой социальный вызов современности. Сегодняшний день – лучшее время для социальных инноваторов. Ваш талант нужен миру здесь и сейчас!

А ВЫ НУЖНЫ НАМ!

СОЧИ.
КАДРОВЫЙ СТАНДАРТ.
ЧЕЛОВЕК.

Все мы прекрасно понимаем, что для России началась новая эпоха!
Эпоха развития, созидания, лидерства!
Я бы сказал-Новая индустриализация!

И о чем бы мы не говорили, к чему бы не стремились-первооснова всего- ЧЕЛОВЕК!

🔹Для ЕДИНОЙ РОССИИ благополучие человека -приоритет, который закреплен в Народной программе. Именно человеку, его труду и жизни посвящен сегодняшний Медиафорум «Безопасная работа.РФ»

И для начала приведу несколько цифр, которые заставляют задуматься о влиянии на развитие нашей экономике и человека в ней:
➡️Число занятых в тени россиян составляет 9,6 млн. человек
➡️Среди нынешних студентов планируют развивать карьеру по своему профилю только 61%.
Около 40% не работает по той профессиикоторые получили в вузе;
Примерно 20% некоторое время работали по специальности, но быстро ушли из неё;
➡️Трудовые резервы оцениваются в 5,6 млн человек. И это при том, что доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой рук достигла 70%.

🔹Дефицит кадров стал основным внутренним вызовом для экономики. 

Кто-то говорит, что основная проблема в демографической яме.

Кто-то говорит, что готовим не тех и не так….

На мой взгляд-проблема несколько в другом!
➡️У нас не получается объединить государство, бизнес и семью.
➡️2/3 студентов 1 и 2 курса не знают, как они будут работать после окончания обучения. ➡️Нам необходимо цифровизация рынка труда и цифровые паспорта компетенций начиная с 5-6 классов
➡️Ещё раз напомню, что только 19% понимают какую мы страну создаем! 

А ведь только тогда, когда у страны появляется сформированная образ будущего-это и становится признаком Суверенитета Страны!

Непонимание, что такое-кадровый суверенитет ведет к разработке разрозненных программ, которые друг с другом не взаимодействуют и не дополняют.
➡️Недостаточность направлений формируемого нацпроекта Кадры, одной из составляющих которого должно стать ТРУДОВОЕ ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ, ранняя профориентация, поддержка и пропагандирование наставничества и трудовых семейных династий.
➡️у нас отсутствует единый информационный контент позиционирования достижений, людей, реальных открытий и изобретений. Мы просто перестали гордиться.

И все это нам предстоит решить!
И в рамках проекта ЕДИНОЙ РОССИИ #ВыбирайСвое мы каждодневно выстраиваем работу с Правительством РФ, с регионами, ведущими предприятиям для решения всех этих вопросов.

Вместе мы сможем сделать Россию по-настоящему сильной!