А теперь попробую объяснить вам простым языком. Меня звали посетить это предприятие очень давно, команда проекта ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое» Башкортостана активно обобщает и транслирует передовые практики как в достижении технологического, так и кадрового суверенитета. И вот сегодня все совпало. Почему решил приехать, несмотря на почти 3-часовую удаленность от Уфы?
Все просто: для страны сегодня особую роль играют руководители-патриоты, человеколюбцы, заточенные на результат.
Вот здесь все именно так!
Философия руководителя: работа с ДОБРЫМИ людьми, именно с ДОБРЫМИ. Кроме профессиональных качеств при приеме на работу учитывают качества личностные, злым-здесь не место! И еще: в целом качество продукции зависит не от одного конкретного человека, а от полноценного взаимодействия СИСТЕМЫ.
Поэтому весь процесс производства продукции, контроля идет внутри системы, где каждый отвечает за каждого.
А занимается ПАКЕР разработкой, производством, поставкой и сервисным обслуживанием внутрискважинного подземного оборудования практически для всех предприятий нефтегазового комплекса.
Самое главное достояние компании – это люди, более 700 квалифицированных специалистов. От их профессионализма, таланта и настроя зависит успех компании. Поэтому руководство ООО НПФ «Пакер» уделяет социальным вопросам ничуть не меньше внимания, чем производственным.

✅ Вот некоторые из них:
✔️на фирме открыт здравпункт, оказывающий лечебные, оздоровительные и профилактические процедуры сотрудникам предприятия. Также услугами медпункта могут воспользоваться родственники сотрудников.
✔️Ежеквартально сотрудники НПФ «Пакер» получают витамины, в период вирусных инфекций в профилактических целях проводятся вакцинации, на территории предприятия установлены столы с фиточаем.
✔️Все желающие сотрудники предприятия получают бесплатные абонементы в бассейн, фитнес-зал, на занятия шейпингом, йогой. ✔️Предоставляются льготы на оздоровительные процедуры в профилактории, стоматологическое лечение.
✔️ «Пакер» ведет активную борьбу с курением. Чтобы избавиться от никотиновой зависимости приглашен врач-иглорефлексотерапевт, сотрудники медпункта проводят ежедневные консультации. В библиотеке фирмы представлено большое количество зарубежной и отечественной литературы, помогающей решить проблему курения. За год от пагубной привычки избавилось 112 человек.
✔️В НПФ «Пакер» открыта столовая, предлагающая сотрудникам предприятия бесплатное трехразовое питание, включающее комплексные, диетические и полупорционные обеды.
✔️Не забывают в НПФ «Пакер» о бывших сотрудниках. Регулярно оказывается финансовая и материальная помощь пенсионерам и сотрудники сами решают, когда готовы уйти на пенсию.
✔️На предприятии действует система «пожизненного найма», нет разделения на лучших и худших, нет системы премирования-здесь трудятся одной семьей и все зависит от стажа работы.
Ежегодно, с 2012 года, НПФ «Пакер» входит в ТОП-30 инновационных компаний по рейтингу «ТехУспех».
❗️Очень интересное предприятие с точки зрения кадрового суверенитета. Много необычного, много нестандартного-но совокупно, такая система дает результат!
#ВыбирайСвое

Спасибо за мнение!