«Маленькая частичка добра может превратиться в огромное благо, когда за дело берется социальный предприниматель».

➡️Сегодня 28 июня-отмечается Международный день социального бизнеса. Социальные предприниматели помогают решать важные социальные задачи и обеспечивают рабочими местами в том числе социально уязвимые категории граждан, используя при этом бизнес-возможности и компетенции.

И моя первая встреча именно с милыми сочинскими социальными предпринимателями. Много инициатив, идей и вопросов!

➡️Но об этом позже!

Дорогие наши социальные предприниматели!

Будьте смелыми, будьте дерзкими, будьте безрассудными. У вас есть технологии, капитал, способности и необходимые ресурсы, чтобы принять самый большой социальный вызов современности. Сегодняшний день – лучшее время для социальных инноваторов. Ваш талант нужен миру здесь и сейчас!

А ВЫ НУЖНЫ НАМ!

СОЧИ.
КАДРОВЫЙ СТАНДАРТ.
ЧЕЛОВЕК.

Все мы прекрасно понимаем, что для России началась новая эпоха!
Эпоха развития, созидания, лидерства!
Я бы сказал-Новая индустриализация!

И о чем бы мы не говорили, к чему бы не стремились-первооснова всего- ЧЕЛОВЕК!

🔹Для ЕДИНОЙ РОССИИ благополучие человека -приоритет, который закреплен в Народной программе. Именно человеку, его труду и жизни посвящен сегодняшний Медиафорум «Безопасная работа.РФ»

И для начала приведу несколько цифр, которые заставляют задуматься о влиянии на развитие нашей экономике и человека в ней:
➡️Число занятых в тени россиян составляет 9,6 млн. человек
➡️Среди нынешних студентов планируют развивать карьеру по своему профилю только 61%.
Около 40% не работает по той профессиикоторые получили в вузе;
Примерно 20% некоторое время работали по специальности, но быстро ушли из неё;
➡️Трудовые резервы оцениваются в 5,6 млн человек. И это при том, что доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой рук достигла 70%.

🔹Дефицит кадров стал основным внутренним вызовом для экономики. 

Кто-то говорит, что основная проблема в демографической яме.

Кто-то говорит, что готовим не тех и не так….

На мой взгляд-проблема несколько в другом!
➡️У нас не получается объединить государство, бизнес и семью.
➡️2/3 студентов 1 и 2 курса не знают, как они будут работать после окончания обучения. ➡️Нам необходимо цифровизация рынка труда и цифровые паспорта компетенций начиная с 5-6 классов
➡️Ещё раз напомню, что только 19% понимают какую мы страну создаем! 

А ведь только тогда, когда у страны появляется сформированная образ будущего-это и становится признаком Суверенитета Страны!

Непонимание, что такое-кадровый суверенитет ведет к разработке разрозненных программ, которые друг с другом не взаимодействуют и не дополняют.
➡️Недостаточность направлений формируемого нацпроекта Кадры, одной из составляющих которого должно стать ТРУДОВОЕ ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ, ранняя профориентация, поддержка и пропагандирование наставничества и трудовых семейных династий.
➡️у нас отсутствует единый информационный контент позиционирования достижений, людей, реальных открытий и изобретений. Мы просто перестали гордиться.

И все это нам предстоит решить!
И в рамках проекта ЕДИНОЙ РОССИИ #ВыбирайСвое мы каждодневно выстраиваем работу с Правительством РФ, с регионами, ведущими предприятиям для решения всех этих вопросов.

Вместе мы сможем сделать Россию по-настоящему сильной!