КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ.
ОБ ИТОГАХ И ИНИЦИАТИВАХ…
ЧАСТЬ 1
Когда планировали поездку в Краснодар совместно с коллегой #БессарабСветланой
Много прочитал интересных фактов об этом городе. Сам впервые приехал сюда. А город пропитан историей, которой очень краснодарцы гордятся, как гордятся и своим краем и его достижениями.
А началось всё очень просто-ко мне, как к координатору проекта ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое» обратились предприниматели Краснодарского края, которые хотят развития своего региона. Один мечтает построить туристические зоны для уютного размещения туристов в небольшом отдалении от черноморского побережья, в горах и просто не может добиться информации о возможных формах поддержки. Другой-занимается продвижением черноморского технологического кластера, который мог бы объединить ряд сельхозпроизводителей.
Простые предприниматели готовы следовать идеям Президента о развитии страны, готовы не говорить, а делать. Вопрос сегодня в том-готовы ли другие это делать? Нам сегодня очень важно поддерживать и продвигать идеи и проекты и вместе делать Россию сильной во всем!
МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ!
ОБ ИТОГАХ И ИНИЦИАТИВАХ…
ЧАСТЬ 1
Когда планировали поездку в Краснодар совместно с коллегой #БессарабСветланой
Много прочитал интересных фактов об этом городе. Сам впервые приехал сюда. А город пропитан историей, которой очень краснодарцы гордятся, как гордятся и своим краем и его достижениями.
А началось всё очень просто-ко мне, как к координатору проекта ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое» обратились предприниматели Краснодарского края, которые хотят развития своего региона. Один мечтает построить туристические зоны для уютного размещения туристов в небольшом отдалении от черноморского побережья, в горах и просто не может добиться информации о возможных формах поддержки. Другой-занимается продвижением черноморского технологического кластера, который мог бы объединить ряд сельхозпроизводителей.
Простые предприниматели готовы следовать идеям Президента о развитии страны, готовы не говорить, а делать. Вопрос сегодня в том-готовы ли другие это делать? Нам сегодня очень важно поддерживать и продвигать идеи и проекты и вместе делать Россию сильной во всем!
МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ!
ЧАСТЬ 2 (начало выше)
Вообще поездка была посвящена технологическому суверенитету с точки зрения продовольственной безопасности, развития нашего отечественного агропромышленного комплекса-и Кубань-лучшее место, в котором мы могли это обсудить с профессиональными высококвалифицированными экспертами.
На мировом продовольственном рынке все чаще и громче звучит слово «Россия». Но так было не всегда. Начало XXI в. наша страна встретила с отсталым сельским хозяйством, искалеченным реформами, кризисами, неплатежами и безработицей. 1990-е годы оставили глубокие шрамы на аграрном секторе, да и на российской деревне в целом.
2000-е годы стали временем переосмысления сложившегося положения, потенциала России в сельском хозяйстве, осознания необходимости как можно быстрее слезть с продуктовой иглы и обеспечить высокий уровень продовольственной независимости. Приоритетный национальный проект «Развитие аграрно-промышленного комплекса», Государственная программа развития сельского хозяйства, меры таможенно-тарифного регулирования по защите внутреннего рынка, принятие Доктрины продовольственной безопасности – все это важнейшие этапы последовавшего взлета аграрно-промышленного комплекса (АПК). Сегодня то, что происходит в нашем сельском хозяйстве, за рубежом иначе как «российским аграрным чудом» не называют.
⚡️Смотрите сами:
👉Если в 2020 г. на госпрограмму было выделено 308,5 млрд руб., то на 2024 г. запланировано уже 558,6 млрд.
👉Результаты 2023 года:
- Второй в истории урожай зерновых 147 млн т.
- Рекорды по сое, подсолнечнику, плодам и ягодам.
- В организованном секторе собрали максимальный за 30 лет урожай картофеля.
👉 Подготовка к посевной:
- В 2024 г. общая посевная площадь вырастет на 300 тыс. га, до 84,5 млн га, из которых 20 млн га уже под озимыми.
- Под яровой сев планируется 56 млн га, остальные площади — многолетние кормовые культуры.
👉 Текущая обеспеченность семенами к посевной:
- Зерновые 93%
- Соя 105%
- Рапс 70%
👉 Удобрения:
- За последние 5 лет прирост внесения удобрений в почву составил 20 кг/га.
- В 2023 г закупка в действующем веществе составила 5,3 млн т, а внесение выросло почти на 5 кг/га, до 65 кг/га.
- В 2024 г. ожидаем внесение на уровне 68 кг/га, а к концу 2025 г. — не менее 70 кг/га.
👉 Техника:
- В 2023 г. по льготному лизингу реализовано 15 тыс. единиц техники.
- В 2023 году 5700 российских и белорусских тракторов реализовано с фиксацией цен и скидками 20%.
- В 2024 году будет новый план, в который войдут также комбайны и другая самоходная техника.
- Нужно интенсивнее развивать региональную систему поддержки.
- Агродроны включены в перечень льготного кредитования и лизинга. В ближайшие три года минсельхоз закупит БПЛА на сумму порядка 360 млн рублей.
👉 Господдержка:
- В условиях роста ключевой ставки условия выдачи льготных кредитов изменятся.
- Прорабатывается вопрос о выделении дополнительных 20 млрд рублей на льготное кредитование. Выдача льготных кредитов возобновится в феврале.
- В 2024 г. предусмотрены дополнительные 10 млрд рублей на адресную поддержку зерновиков (в рамках постановления 118).
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО-РОССИЙСКОЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОЕ ЧУДО !
Вообще поездка была посвящена технологическому суверенитету с точки зрения продовольственной безопасности, развития нашего отечественного агропромышленного комплекса-и Кубань-лучшее место, в котором мы могли это обсудить с профессиональными высококвалифицированными экспертами.
На мировом продовольственном рынке все чаще и громче звучит слово «Россия». Но так было не всегда. Начало XXI в. наша страна встретила с отсталым сельским хозяйством, искалеченным реформами, кризисами, неплатежами и безработицей. 1990-е годы оставили глубокие шрамы на аграрном секторе, да и на российской деревне в целом.
2000-е годы стали временем переосмысления сложившегося положения, потенциала России в сельском хозяйстве, осознания необходимости как можно быстрее слезть с продуктовой иглы и обеспечить высокий уровень продовольственной независимости. Приоритетный национальный проект «Развитие аграрно-промышленного комплекса», Государственная программа развития сельского хозяйства, меры таможенно-тарифного регулирования по защите внутреннего рынка, принятие Доктрины продовольственной безопасности – все это важнейшие этапы последовавшего взлета аграрно-промышленного комплекса (АПК). Сегодня то, что происходит в нашем сельском хозяйстве, за рубежом иначе как «российским аграрным чудом» не называют.
⚡️Смотрите сами:
👉Если в 2020 г. на госпрограмму было выделено 308,5 млрд руб., то на 2024 г. запланировано уже 558,6 млрд.
👉Результаты 2023 года:
- Второй в истории урожай зерновых 147 млн т.
- Рекорды по сое, подсолнечнику, плодам и ягодам.
- В организованном секторе собрали максимальный за 30 лет урожай картофеля.
👉 Подготовка к посевной:
- В 2024 г. общая посевная площадь вырастет на 300 тыс. га, до 84,5 млн га, из которых 20 млн га уже под озимыми.
- Под яровой сев планируется 56 млн га, остальные площади — многолетние кормовые культуры.
👉 Текущая обеспеченность семенами к посевной:
- Зерновые 93%
- Соя 105%
- Рапс 70%
👉 Удобрения:
- За последние 5 лет прирост внесения удобрений в почву составил 20 кг/га.
- В 2023 г закупка в действующем веществе составила 5,3 млн т, а внесение выросло почти на 5 кг/га, до 65 кг/га.
- В 2024 г. ожидаем внесение на уровне 68 кг/га, а к концу 2025 г. — не менее 70 кг/га.
👉 Техника:
- В 2023 г. по льготному лизингу реализовано 15 тыс. единиц техники.
- В 2023 году 5700 российских и белорусских тракторов реализовано с фиксацией цен и скидками 20%.
- В 2024 году будет новый план, в который войдут также комбайны и другая самоходная техника.
- Нужно интенсивнее развивать региональную систему поддержки.
- Агродроны включены в перечень льготного кредитования и лизинга. В ближайшие три года минсельхоз закупит БПЛА на сумму порядка 360 млн рублей.
👉 Господдержка:
- В условиях роста ключевой ставки условия выдачи льготных кредитов изменятся.
- Прорабатывается вопрос о выделении дополнительных 20 млрд рублей на льготное кредитование. Выдача льготных кредитов возобновится в феврале.
- В 2024 г. предусмотрены дополнительные 10 млрд рублей на адресную поддержку зерновиков (в рамках постановления 118).
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО-РОССИЙСКОЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОЕ ЧУДО !
ЧАСТЬ 3 (начало выше)
Но, проблемы все же есть, как и в любой другой отрасли. И связаны они в первую очередь с НЕХВАТКОЙ КАДРОВ!
По мнению экспертов в 2023-м проблема дефицита трудовых ресурсов стала рекордной за последние годы, несмотря на наиболее высокую численность занятого населения. Потребность в работниках выросла в 67 российских регионах. В 7 субъектах, вошедших в топ-10 лидеров рэнкинга агентства по этому показателю, увеличение нуждаемости в кадрах составило более 50%, а у возглавившей список Ингушетии — почти в два раза (91,4%). В десятку вошли также Московская область и Санкт-Петербург, которые стали лидерами по потребности в работниках в абсолютном выражении — 81 тыс. и 57,8 тыс. соответственно. Не спасает ситуацию и возвращение мигрантов из стран СНГ, а также привлечение в качестве трудовых ресурсов заключенных, студентов, пенсионеров, а также увеличение продолжительности рабочей недели. Эксперты прогнозируют, что кадровый голод может сохраниться до 2026 года.
Краснодарский край-регион уникальный-это и главный туристический центр, и наша житница, и развитие станкостроительной отрасли. Здесь постоянно растет количество жителей, строятся новые микрорайоны, люди приезжают со всей страны не только в летний сезон, но и на постоянное местожительство, а КАДРОВ все равно не хватает!
ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК РЕГИОН РЕШАЕТ ЭТУ ЗАДАЧУ?
Но, проблемы все же есть, как и в любой другой отрасли. И связаны они в первую очередь с НЕХВАТКОЙ КАДРОВ!
По мнению экспертов в 2023-м проблема дефицита трудовых ресурсов стала рекордной за последние годы, несмотря на наиболее высокую численность занятого населения. Потребность в работниках выросла в 67 российских регионах. В 7 субъектах, вошедших в топ-10 лидеров рэнкинга агентства по этому показателю, увеличение нуждаемости в кадрах составило более 50%, а у возглавившей список Ингушетии — почти в два раза (91,4%). В десятку вошли также Московская область и Санкт-Петербург, которые стали лидерами по потребности в работниках в абсолютном выражении — 81 тыс. и 57,8 тыс. соответственно. Не спасает ситуацию и возвращение мигрантов из стран СНГ, а также привлечение в качестве трудовых ресурсов заключенных, студентов, пенсионеров, а также увеличение продолжительности рабочей недели. Эксперты прогнозируют, что кадровый голод может сохраниться до 2026 года.
Краснодарский край-регион уникальный-это и главный туристический центр, и наша житница, и развитие станкостроительной отрасли. Здесь постоянно растет количество жителей, строятся новые микрорайоны, люди приезжают со всей страны не только в летний сезон, но и на постоянное местожительство, а КАДРОВ все равно не хватает!
ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК РЕГИОН РЕШАЕТ ЭТУ ЗАДАЧУ?
ЧАСТЬ 4 (итоговая)
ИТАК! Кратко о предложениях:
👍 ПЕРВОЕ И ГЛАВНОЕ-нужно срочно формировать позитивное отношение к ЧЕЛОВЕКУ ТРУДА! А для этого необходимо:
✔️обеспечить поддержку (во всех смыслах) семейных династий на предприятиях-это позволит формировать чувство гордости за профессию, повысит их престиж и актуальность.
✔️пересмотреть отношение к трудовым званиям и наградам. Страна должна знать своих героев, а медали не должны пылиться в шкафах. О таких людях необходимо говорить, их надо беречь, о них надо заботится! В конце концов-МЫ ДОЛЖНЫ ИХ ЗНАТЬ! КАЖДОГО! А для этого нужно разработать региональные законы, «паспорта учета» ветеранов и героев труда.
✔️в каждом регионе должен появиться закон о мерах поддержки таких людей.
👍 Необходимо совершенствовать политику информационной работы как внутри отраслей, так и на гос уровне. Как говорится-больше лиц, больше историй. НАМ ЕСТЬ, КЕМ ГОРДИТЬСЯ! И, главное (предложение, которое еще раз услышал в Краснодаре на встрече с героями труду края и семейными династиями)-нужно создавать единый медийный консорциум журналистов. Писал об этом здесь: https://t.iss.one/sergeymorozov73/5736
👍 Необходима государственная программа ТРУДОВОГО ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ! Важно со школьной скамьи формировать навыки трудовых профессий, на практике показывать и приучать детей «работать руками». Также говорили об этом и раньше: https://t.iss.one/sergeymorozov73/7229
👍 Необходимо вернуться к опыту работы и возродить профсоюзные организации не просто в отраслях, но и на каждом предприятии! Именно они работали в свое время с человеком-труда: заботились, делали жизнь комфортнее, прорабатывали меры поддержки и закрепления на предприятиях.
👍 А для этого нам необходим КАДРОВЫЙ СТАНДАРТ! О котором я уже неоднократно говорил и который позволил бы нам на основе глубокого анализа перспектив развития отрасли планировать цифры приема и специализацию учреждений СПО и ВУЗов. А еще диктовал бы некий набор критериев для работодателей по отношению к своим сотрудникам. Подробнее писал здесь: https://t.iss.one/sergeymorozov73/6662
👍Необходимо пересмотреть систему практики в ВУЗах и СПО. Студента надо «привязывать» к предприятию уже на первых годах обучения, а по окончанию -ВЕРНУТЬСЯ К РАСПРЕДЕЛЕНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ! И, безусловно, необходимо самим работодателям формировать УСЛОВИЯ для привлечения молодых кадров на предприятия. И здесь вариантов много, об одном из них уже рассказывал вам-это ДЕМИДОВСКАЯ КАРТА (на примере карты пушкинской и менделеевской, но направленной на поддержку работающей молодежи) https://t.iss.one/sergeymorozov73/7215
👍 Сегодня нам необходим ФЗ «Сделано в России», который должен обеспечить приоритет продукции российских производителей, обязать «выбирать свое», стимулировать и поддерживать инновации, обеспечить поддержку наших брендов.
👍 И ПОСЛЕДНЕЕ И ГЛАВНОЕ!
Практически от всех экспертов, на всех площадках звучало предложение
О СОЗДАНИИ ПОЛНОЦЕННОГО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ!
Которое качественно, вдумчиво, стратегически и должно решать все обозначенные вопросы!
Оно не должно быть объединено с соцзащитой, оно не должно заниматься распределением льгот различным категориям граждан. Оно должно РАЗРАБАТЫВАТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ, ПРОВОДИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ В СТРАНЕ!
#ВыбирайСвое
#ЕдинаяРоссия
ИТАК! Кратко о предложениях:
👍 ПЕРВОЕ И ГЛАВНОЕ-нужно срочно формировать позитивное отношение к ЧЕЛОВЕКУ ТРУДА! А для этого необходимо:
✔️обеспечить поддержку (во всех смыслах) семейных династий на предприятиях-это позволит формировать чувство гордости за профессию, повысит их престиж и актуальность.
✔️пересмотреть отношение к трудовым званиям и наградам. Страна должна знать своих героев, а медали не должны пылиться в шкафах. О таких людях необходимо говорить, их надо беречь, о них надо заботится! В конце концов-МЫ ДОЛЖНЫ ИХ ЗНАТЬ! КАЖДОГО! А для этого нужно разработать региональные законы, «паспорта учета» ветеранов и героев труда.
✔️в каждом регионе должен появиться закон о мерах поддержки таких людей.
👍 Необходимо совершенствовать политику информационной работы как внутри отраслей, так и на гос уровне. Как говорится-больше лиц, больше историй. НАМ ЕСТЬ, КЕМ ГОРДИТЬСЯ! И, главное (предложение, которое еще раз услышал в Краснодаре на встрече с героями труду края и семейными династиями)-нужно создавать единый медийный консорциум журналистов. Писал об этом здесь: https://t.iss.one/sergeymorozov73/5736
👍 Необходима государственная программа ТРУДОВОГО ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ! Важно со школьной скамьи формировать навыки трудовых профессий, на практике показывать и приучать детей «работать руками». Также говорили об этом и раньше: https://t.iss.one/sergeymorozov73/7229
👍 Необходимо вернуться к опыту работы и возродить профсоюзные организации не просто в отраслях, но и на каждом предприятии! Именно они работали в свое время с человеком-труда: заботились, делали жизнь комфортнее, прорабатывали меры поддержки и закрепления на предприятиях.
👍 А для этого нам необходим КАДРОВЫЙ СТАНДАРТ! О котором я уже неоднократно говорил и который позволил бы нам на основе глубокого анализа перспектив развития отрасли планировать цифры приема и специализацию учреждений СПО и ВУЗов. А еще диктовал бы некий набор критериев для работодателей по отношению к своим сотрудникам. Подробнее писал здесь: https://t.iss.one/sergeymorozov73/6662
👍Необходимо пересмотреть систему практики в ВУЗах и СПО. Студента надо «привязывать» к предприятию уже на первых годах обучения, а по окончанию -ВЕРНУТЬСЯ К РАСПРЕДЕЛЕНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ! И, безусловно, необходимо самим работодателям формировать УСЛОВИЯ для привлечения молодых кадров на предприятия. И здесь вариантов много, об одном из них уже рассказывал вам-это ДЕМИДОВСКАЯ КАРТА (на примере карты пушкинской и менделеевской, но направленной на поддержку работающей молодежи) https://t.iss.one/sergeymorozov73/7215
👍 Сегодня нам необходим ФЗ «Сделано в России», который должен обеспечить приоритет продукции российских производителей, обязать «выбирать свое», стимулировать и поддерживать инновации, обеспечить поддержку наших брендов.
👍 И ПОСЛЕДНЕЕ И ГЛАВНОЕ!
Практически от всех экспертов, на всех площадках звучало предложение
О СОЗДАНИИ ПОЛНОЦЕННОГО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ!
Которое качественно, вдумчиво, стратегически и должно решать все обозначенные вопросы!
Оно не должно быть объединено с соцзащитой, оно не должно заниматься распределением льгот различным категориям граждан. Оно должно РАЗРАБАТЫВАТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ, ПРОВОДИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ В СТРАНЕ!
#ВыбирайСвое
#ЕдинаяРоссия