ГОРЖУСЬ ПРОФЕССИЕЙ СЕМЬИ!
Заслуженные награды СЕМЕЙНЫМ ДИНАСТИЯМ региона вручает Губернатор Оренбургской области Денис Паслер!
🔹В рамках старта Акции «Человек труда» сегодня в Оренбурге чествуют семейные династии, общий трудовой стаж которых от 100 до 600 лет!
Учителя, металлурги, газовики, фермеры…. Честь и слава!
Вы гордость России!
#ВыбирайСвое
Заслуженные награды СЕМЕЙНЫМ ДИНАСТИЯМ региона вручает Губернатор Оренбургской области Денис Паслер!
🔹В рамках старта Акции «Человек труда» сегодня в Оренбурге чествуют семейные династии, общий трудовой стаж которых от 100 до 600 лет!
Учителя, металлурги, газовики, фермеры…. Честь и слава!
Вы гордость России!
#ВыбирайСвое
В рамках деловой части форума «Живи и работай в Оренбуржье» рассмотрели вопросы, которые сегодня актуальны для всех регионов- это КАДРЫ!
⁉️ Как привлечь, сохранить, развивать и создать условия?
Разбираемся на примере Оренбуржья.
⚡️ ГЛАВНОЕ- в структуре Правительства региона создан самостоятельный орган власти-МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ! Оно не совмещено с соцзащитой и занимается координацией кадровой политики по всем отраслям.
⚡️ Отсюда и решения:
🔹Создан Координационный совет по реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
🔹Утверждена «дорожная карта» внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Оренбургской области.
🔹Особое внимание уделено профориентационной работы со школьниками. В 42 центрах «Точка роста» в 32 муниципальных образованиях области свыше 13 тысяч детей осваивают современные технологии и новые образовательные программы.
🔹Разработан план мероприятий по развитию трудового потенциала. Он включает три направления: профориентацию среди школьников, углублённое, целевое обучение учащихся ВУЗов и ССУЗов под нужды региона, организацию работы с кадровыми резервами непосредственно на предприятиях.
🔹Реализуется подпрограмма «Развитие рынка труда (кадрового потенциала)» в рамках Государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий Оренбургской области». Она предусматривает мероприятия по оказанию содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям в обеспечении квалифицированными специалистами и привлечению студентов к прохождению производственной практики.
#ЖивиИРаботайВРоссии
Разбираемся на примере Оренбуржья.
🔹Создан Координационный совет по реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
🔹Утверждена «дорожная карта» внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Оренбургской области.
🔹Особое внимание уделено профориентационной работы со школьниками. В 42 центрах «Точка роста» в 32 муниципальных образованиях области свыше 13 тысяч детей осваивают современные технологии и новые образовательные программы.
🔹Разработан план мероприятий по развитию трудового потенциала. Он включает три направления: профориентацию среди школьников, углублённое, целевое обучение учащихся ВУЗов и ССУЗов под нужды региона, организацию работы с кадровыми резервами непосредственно на предприятиях.
🔹Реализуется подпрограмма «Развитие рынка труда (кадрового потенциала)» в рамках Государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий Оренбургской области». Она предусматривает мероприятия по оказанию содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям в обеспечении квалифицированными специалистами и привлечению студентов к прохождению производственной практики.
#ЖивиИРаботайВРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ФОРУМ «ЖИВИ И РАБОТАЙ В ОРЕНБУРЖЬЕ»
В ходе дискуссии обсудили ряд инициатив проекта ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое», которые могут помочь в выстраивание кадровой политики в регионе.
⚡️ Особый интерес вызвали следующие предложения:
✅ Трудовое патриотическое воспитание.
Очень важно сегодня не просто вернуть трудовое образование в школы, но и понимать, как восстановить или создать заново СИСТЕМУ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ, УМЕНИЙ И ПРИВЫЧЕК для каждого российского школьника.
✅ ДЕМИДОВСКАЯ КАРТА
Сегодня сами студенты поддержали проект «Демидовской карты» - которая бы могла стимулировать молодые кадры для работы на предприятиях страны по накопительному принципу: пришел на предприятие – получи несгораемую сумму, отработал год – получи процент и т.д. Отработал 5 лет – можешь потратить на первый взнос на приобретение жилья. Появился ребенок в семье – дополнительные опции. А параллельно, для обеспечения жильем молодых кадров, безусловно, необходимо строить молодежные кварталы, доступное жилье, комфортные общежития. (Почему именно жилье – опираемся на социологию (54% опрошенных выпускников ВУЗов готовы работать по специальности при условии обеспечения жильем).
✅ ОБРАТНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
Суть проекта проста: профессиональные мастера, инженеры, врачи, учителя, рабочие и т.д. Обеспечивают наставничество над молодыми кадрами, а молодые кадры при этом обеспечивают подготовку старшего поколения в каких-либо современных цифровых решениях.
Было еще много предложений и проектов. Постараюсь рассказать вам о них.
Следите за новостями
#ВыбирайСвоё
В ходе дискуссии обсудили ряд инициатив проекта ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое», которые могут помочь в выстраивание кадровой политики в регионе.
Очень важно сегодня не просто вернуть трудовое образование в школы, но и понимать, как восстановить или создать заново СИСТЕМУ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ, УМЕНИЙ И ПРИВЫЧЕК для каждого российского школьника.
Сегодня сами студенты поддержали проект «Демидовской карты» - которая бы могла стимулировать молодые кадры для работы на предприятиях страны по накопительному принципу: пришел на предприятие – получи несгораемую сумму, отработал год – получи процент и т.д. Отработал 5 лет – можешь потратить на первый взнос на приобретение жилья. Появился ребенок в семье – дополнительные опции. А параллельно, для обеспечения жильем молодых кадров, безусловно, необходимо строить молодежные кварталы, доступное жилье, комфортные общежития. (Почему именно жилье – опираемся на социологию (54% опрошенных выпускников ВУЗов готовы работать по специальности при условии обеспечения жильем).
Суть проекта проста: профессиональные мастера, инженеры, врачи, учителя, рабочие и т.д. Обеспечивают наставничество над молодыми кадрами, а молодые кадры при этом обеспечивают подготовку старшего поколения в каких-либо современных цифровых решениях.
Было еще много предложений и проектов. Постараюсь рассказать вам о них.
Следите за новостями
#ВыбирайСвоё
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«БЕЗ ГАЛСТУКОВ»
⚡️ Я бы дал такую характеристику этой дискуссии: откровенно, остро, пытливо и очень полезно.
🔹При чем полезно не только для ребят, которые присутствуют в зале, но и для спикеров!
Истории успехи, которые сегодня были представлены нашей молодежи вызвали массу вопросов.
⁉️Как добиться успеха?
Как продвинуться по карьерной лестнице
Как не ошибиться в выборе?
С чего начать?
ВСЕ ПРОСТО: мечтать, открывать новое, работать, не стоять в стороне, принимать решения и не бояться нести ответственность!
#ВыбирайСвое
🔹При чем полезно не только для ребят, которые присутствуют в зале, но и для спикеров!
Истории успехи, которые сегодня были представлены нашей молодежи вызвали массу вопросов.
⁉️Как добиться успеха?
Как продвинуться по карьерной лестнице
Как не ошибиться в выборе?
С чего начать?
ВСЕ ПРОСТО: мечтать, открывать новое, работать, не стоять в стороне, принимать решения и не бояться нести ответственность!
#ВыбирайСвое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодняшний день в Оренбурге с утра и до вечера посвящен чествованию ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
Победители конкурсов профессионального мастерства, лучшие по профессии, ведущие предприятия области, рабочие и служащие, молодые специалисты и наставники….
Все те, кто трудится во благо Страны и региона, кто только осваивает новые профессии или уже внедряет новые технологические решения….
Сегодня мы благодарим каждого!
⚡️ ДА ЗДРАВСТВУЕТ ЧЕЛОВЕК ТРУДА!
Победители конкурсов профессионального мастерства, лучшие по профессии, ведущие предприятия области, рабочие и служащие, молодые специалисты и наставники….
Все те, кто трудится во благо Страны и региона, кто только осваивает новые профессии или уже внедряет новые технологические решения….
Сегодня мы благодарим каждого!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM