#вакансия #удаленка #hr

👤HR-Generalist \ HR-manager, полная занятость, удалённо

Интро:
🔸Ищем HR-generalist в компанию, которая делает фитнес доступным каждому!
🔸Продукт компании - онлайн-программы, которые включают персональные тренировки, групповые занятия и продуманные планы питания.
🔸Компания не просто помогает улучшить физическую форму, но и заботится о ментальном здоровье, создавая баланс во всех аспектах жизни.

Основные задачи:
🔸Найм сотрудников на линейные позиции:
▫️Прежде всего тренеры и нутрициологи – это 80% позиций
▫️Менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и сопровождению тренеров
🔸Оценка soft-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбординг, развитие и управление сообществом тренеров (совместно с коллегами из отдела поддержки тренеров)

Чем нужно будет заниматься:
🔸Привлекать резюме (совместно с отделом маркетинга)
🔸Вести воронку кандидатов, формировать кадровый резерв, также поддерживать контакт с ними, чтобы в перспективе предлагать трудоустройство
🔸Проводить собеседования с фокусом на оценку софт-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбордить новых сотрудников: знакомить с компанией, сотрудниками, процессами, правилами и регламентами
🔸Собирать и систематизировать информацию и обратную связь от тренерского состава
🔸Проводить регулярные встречи с тренерами с целью улучшения показателей эффективности и удовлетворенности
🔸Участвовать в обучающих/развивающих мероприятиях подразделения: организация дополнительного обучения и развивающих встреч, мероприятий по обмену опытом (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Участвовать в развитии тренерского сообщества (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Управлять LMS: создавать и актуализировать материалы для обучения тренеров

Опыт работы:
🔸Опыт закрытия линейных позиций: от 10 сотрудников в месяц (индивидуальные собеседования) и найма людей в “помогающих” профессиях, где качество услуги во многом завязано на личности сотрудника
🔸Сильные навыки оценки кандидатов, прежде всего оценка soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.)
🔸Опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий, в том числе групповых
🔸Техническая подкованность. Опыт работы с основными сервисами (Amo, Miro, Trello, Notion или аналогами)

Что мы предлагаем?
🔸Полный рабочий день, 5\2
🔸Гибкий график работы
🔸Удалённый формат работы
🔸Работа по самозанятости или ИП
🔸28 дней отпуска + больничные
🔸Выплаты 1 раз в месяц
🔸50% скидки на продукты компании (персональные занятия с тренером)

Зарплата:
🔸Оклад + KPI
🔸Среднемесячный доход: от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #41неделя #октябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR менеджер, полная удаленка в своём часовом поясе

Компания:
🔸Platinum Software Development Company — компания по разработке блокчейн-продуктов и корпоративных IT-решений.

Задачи:
🔸Рекрутинг (поиск кандидатов, проведение собеседований, обеспечение выхода сотрудника на работу и сопровождение его в течение адаптационного периода);
🔸Участие в различных HR мероприятиях (рассылки сотрудникам, планирование и организация HR активностей и проч.);
🔸Помощь в организации и координации бизнес-процессов;
🔸Помощь и участие в выполнении задач руководителей направлений;
🔸Отчётность перед фаундером компании

Требования:
🔸Опыт выполнения аналогичных задач в HR от 1 года;
🔸Знание английского языка не ниже Intermediate level;
🔸Внимательность и аккуратность к деталям и людям;
🔸Готовность работать много;
🔸Проживание в тайм-зоне от UTC -4 до UTC +5

Условия:
🔸Удалёнка
🔸5-дневная рабочая неделя
🔸Дух международного стартапа🚀
🔸Возможности и перспективы роста и развития - по карьерной лестнице и в размере зарплаты

Зарплата:
🔸На испытательный период $800
🔸Далее по итогам испытательного от $1000 (обсуждается)

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#platinumsoftware #2024год #43неделя #октябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, удалённо

О компании:
🔸Мы молодое и амбициозное агентство HR Sales - помогаем предпринимателям найти заряженных и топовых менеджеров и руководителей отделов продаж.
🔸Сейчас находимся в поисках рекрутера, который станет частью нашей дружной компании.

Обязанности:
🔸Вести полный цикл найма
🔸Формировать портрет идеального кандидата
🔸Создавать стратегию поиска
🔸Размещать объявление о вакансии на сайтах и не только
🔸Делать исходящий поиск
🔸Проводить первичный скрининг и собеседования
🔸Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе
🔸Помогать заказчику создавать план адаптации нового сотрудника

Требования:
🔸Опыт работы с полным циклом рекрутмента МОПов/РОПов от 1 года
🔸Знание каналов привлечения кандидатов
🔸Самостоятельность во всех процессах
🔸Умение работать на результат
🔸Будет преимуществом - умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и тд. 

Условия:
🔸Удалённый режим работы
🔸График 5/2

Зарплата:
🔸Оклад + премии и бонусы за каждого выведенного клиента)
🔸от 60 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#hrsales #2024год #44неделя #октябрь

#вакансия #гибрид #hr

👤HR Менеджер, гибрид, Санкт-Петербург, сеть пекарен «Хлебник»

Интро:
🔸Мы ищем сильного лидера, который влюблен в свою профессию и хочет сделать вклад в создание комфортной и продуктивной работы наших команд.

Задачи:
🔸Полный цикл подбора и найма персонала.
🔸Выстраивание эффективной системы адаптации новых сотрудников.
🔸Поддержка доверительных отношений с управляющими.
🔸Прямое взаимодействие с собственником франшизы для реализации HR-стратегий.

Ожидаем от тебя:
🔸Опыт НR менеджером от 2 лет.
🔸Высокий уровень организованности и эмпатии.
🔸Желание развиваться в HR сфере.
🔸Локация: Санкт-Петербург - будут выезды в пекарню.

Мы предлагаем:
🔸Оформление по ТК РФ.
🔸Оплату мобильной связи и необходимых сервисов.
🔸Удаленный формат работы с редкими выездами в пекарню.

Зарплата:
🔸Оклад 80 000 - 100 000 рублей + KPI

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#спб #хлебник #2024год #45неделя #ноябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер, удалённо

Компания:
🔸GLAM Labs inc., одноименным продуктом которой является фото/видео редактор GLAM AI.
🔸Мы — команда профессионалов, работающих над инновационными проектами
🔸Если вы хотите работать в быстрорастущей компании с $3M ARR и 150,000 довольными клиентами по всему миру — это ваш шанс!

Обязанности:
🔸Полный цикл подбора: от найма non-tech и технических специалистов до закрытия lead позиций
🔸Ведение базы кандидатов, организация скрининга и первичных интервью.
🔸Подготовка и согласование резюме кандидатов с руководителями.
🔸Поддержка кандидатов на всех этапах собеседования

Наши ожидания:
🔸Опыт работы в сфере HR от 2 лет, желательно в ИТ-компаниях или стартапах.
🔸Понимание процессов поиска и найма специалистов в области ИТ и ИИ.
🔸Сильные коммуникативные навыки и способность находить подход к разным людям.
🔸Желание развиваться в HR, предлагая инновационные решения и подходы.
🔸Владение инструментами и платформами для подбора персонала.

Мы предлагаем:
🔸Гибкий график и возможность работать удалённо.
🔸Конкурентное вознаграждение и система бонусов.

Зарплата:
🔸от 30 000 рублей + бонусы за найм
🔸Суммарно от 50 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#glam #2024год #45неделя #ноябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер, удалённо, неполный рабочий день

О компании:
🔸Движение ЭКА ищет HR-менеджера на неполный рабочий день.

Обязанности:
🔸Ведение кадрового делопроизводства;
🔸Полный цикл поиска и подбора персонала;
🔸Базовая адаптация новых сотрудников в организации.

Требования к кандидату:
🔸Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
🔸Знание ТК РФ;
🔸Навыки проведения интервью;
🔸Грамотная письменная и устная речь;
🔸Регион проживания – Москва, Московская область;
🔸Активность, инициативность, общительность, позитивный настрой, нацеленность на результат;
🔸Умение работать со средствами удалённой коммуникации и управления проектами (Bitrix24, Zoom, Google docs и т.д.)

Условия:
🔸Оформление по ТК РФ;
🔸Удалённая работа 4 часа в день;

Зарплата:
🔸40 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#движениеэка #2024год #48неделя #ноябрь

👤HR менеджер, гибрид, Санкт-Петербург, м. Московская

О компании:
🔸Группа компаний СК Север - динамично развивающаяся компания, занимающаяся проектированием и строительством зданий и сооружений на основе металлокаркаса.

Задачи:
🔸Точечный подбор персонала, адаптация и введение в должность.
🔸Разработка и внедрение HR процессов в компании.
🔸Формирование стратегии поиска.
🔸Формирование воронки найма.
🔸Ведение отчетности по проделанной работе.
🔸Корректное ведение CRM (Сберподбор).
🔸Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
🔸Минимум КДП.
🔸Еженедельная отчетность.

Наши ожидания:
🔸Опыт работы на позиции HR менеджера от 1,5 лет.
🔸Опыт холодного поиска.
🔸Опыт выстраивания HR процессов.
🔸Умение разбираться в людях.
🔸Проактивность – в нашей команде решения принимаются быстро, отсутствуют долгие согласования и бюрократия.
🔸Опыт работы в строительной или смежной сфере.
🔸Наличие кейсов по внедрению HR стратегий.

Условия:
🔸График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, (гибридный формат).
🔸Офис: 10 минут пешком от м. Московская (БЦ).
🔸Отдельный кабинет для собеседований.
🔸Оформление по Самозанятости (налог компенсируем) или по ТК.

Зарплата:
🔸Состоит из оклада 90 000 рублей + KPI.

Отклики без резюме и релевантного опыта не рассматриваются.

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #гибрид #спб #hr #сксевер #2024год #50неделя #декабрь

👤IT sourcer, удалённо, EvenBet Gaming

О компании:
🔸EvenBet Gaming — глобальная продуктовая IT компания в сфере iGaming с 20-летним опытом.
🔸Мы специализируемся на разработке ПО для онлайн-покера.
🔸Наш головной офис находится на Мальте, есть офисы в Армении и Сербии.
🔸В команде 200+ сотрудников, большинство работает удалённо.
🔸Сейчас мы ищем IT-sourcer в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:
🔸Размещать вакансии и отбирать подходящих кандидатов;
🔸Искать IT-специалистов в различных каналах (холодный поиск);
🔸Проводить прескрининги с кандидатами;
🔸Работать с базой в Huntflow;
🔸Поддерживать базу кандидатов и выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными сотрудниками.

Что важно для этой роли:
🔸Опыт работы в подборе от 6 месяцев или законченные курсы IT sourcer/recruiter;
🔸Понимание специфики холодного поиска на IT-рынке и по IT-специальностям;
🔸Уровень английского языка от В1;
🔸Отличные коммуникативные навыки, ответственность и умение работать самостоятельно;
🔸Оконченное высшее образование.

Будет плюсом:
🔸Опыт работы в IT-компаниях.

Что мы предлагаем:
🔸Удалённый формат работы или уютный офис в Белграде;
🔸Гибкий график;
🔸Компенсацию медицинских услуг;
🔸100% оплату отпуска, больничных и 3 Sick Days в год;
🔸Яркие оффлайн-корпоративы и онлайн-активности;
🔸Обучение за счет компании;
🔸Внутреннюю систему бонусов;
🔸Участие в международных проектах;
🔸Наставничество и возможности для профессионального роста.

Зарплата:
🔸от $500

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #удаленка #hr #evenbetgaming #2025год #03неделя #январь

👤HR бизнес-партнер, гибрид, Санкт-Петербург

О компании:
🔸Мы – РАКЕТА - команда, объединенная страстью к строительству и новым технологиям.
🔸У нас ты точно найдешь небольшой и очень сплоченный коллектив людей, с которыми приятно иметь общие дела.
🔸Наша большая цель — вывести строительство дорог в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень.

Основные задачи включают в себя:
🔸Найм команды, соответствующей ценностям компании и выполняющей планы
🔸Разработка воронок найма и документов по должностям
🔸Планирование и ведение бюджета по HR направлению
🔸Формирование кадрового резерва
🔸Контроль прохождения адаптации кандидатами
🔸Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
🔸Участие в корпоративной жизни компании

Что мы ожидаем от кандидата:
🔸Опыт работы на соответствующей должности от 3-х лет
🔸Построение успешной команды от 60+ человек
🔸Техническая грамотность - уверенное владение ПК, Google Docs, способность быстро разобраться в новых программах.
🔸Структурность: умение работать с HR-аналитикой в таблицах и выстраивать дальнейшую работу на основе полученных данных
🔸Опыт работы с брендом работодателя, понимание ключевых инструментов и умение грамотно их использовать
🔸Понимание процесса найма инженерного персонала
🔸Многозадачность
🔸Целеустремленность
🔸Высокий уровень эмпатии

Условия:
🔸График работы 5/2, полная занятость с 09:00 до 18:00
🔸Удалённый формат работы с периодическими выходами в офис для проведения мероприятий с командой
🔸Оформление по ТК РФ

Зарплата:
🔸Оклад + KPI
🔸Ориентировочный доход на руки данной позиции составляет от 100 000 до 180 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #гибрид #hr #спб #ракета #2025год #03неделя #январь

👤Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸Ищем рекрутера в компанию, которая делает фитнес доступным каждому!
🔸Продукт компании - онлайн-программы, которые включают персональные тренировки, групповые занятия и продуманные планы питания.
🔸Компания не просто помогает улучшить физическую форму, но и заботится о ментальном здоровье, создавая баланс во всех аспектах жизни.

Список обязанностей:
🔸Найм сотрудников на линейные позиции: Прежде всего тренеры и нутрициологи – это 80% позиций, менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и сопровождению тренеров
🔸Оценка soft-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбординг, развитие и управление сообществом тренеров (совместно с коллегами из отдела поддержки тренеров)
🔸Привлекать резюме (совместно с отделом маркетинга)
🔸Вести воронку кандидатов, формировать кадровый резерв, также поддерживать контакт с ними, чтобы в перспективе предлагать трудоустройство
🔸Проводить собеседования с фокусом на оценку софт-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбордить новых сотрудников: знакомить с компанией, сотрудниками, процессами, правилами и регламентами
🔸Собирать и систематизировать информацию и обратную связь от тренерского состава
🔸Проводить регулярные встречи с тренерами с целью улучшения показателей эффективности и удовлетворенности
🔸Участвовать в обучающих/развивающих мероприятиях подразделения: организация дополнительного обучения и развивающих встреч, мероприятий по обмену опытом (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Участвовать в развитии тренерского сообщества (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Управлять LMS: создавать и актуализировать материалы для обучения тренеров

Требования к кандидату:
🔸Опыт закрытия линейных позиций: от 10 сотрудников в месяц (индивидуальные собеседования) и найма людей в “помогающих” профессиях, где качество услуги во многом завязано на личности сотрудника
🔸Сильные навыки оценки кандидатов, прежде всего оценка soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.)
🔸Опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий, в том числе групповых
🔸Техническая подкованность. Опыт работы с основными сервисами (Amo, Miro, Trello, Notion или аналогами)

Условия работы:
🔸Полный рабочий день, 5\2
🔸Гибкий график работы
🔸Удалённый формат работы
🔸Работа по самозанятости или ИП
🔸28 дней отпуска + больничные
🔸Выплаты 1 раз в месяц
🔸50% скидки на продукты компании (персональные занятия с тренером)

Зарплата:
🔸Оклад + KPI
🔸Среднемесячный доход: от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #hr #удаленка #2025год #05неделя #январь