😀 درسته که 8 تا پا دارم ولی دلیل نمیشه که از همشون استفاده کنم
نظر شما چیه ؟
@SenfProgrammer
صنف مجازی برنامه نویسان

😁 جوک برنامه نویسی
@SenfProgrammer

😀 جوک برنامه نویسی
کیا موافقند ؟
@SenfProgrammer

😜 به کد زدن ادامه بده زود تمومش کنیم، بعدا سر فرصت مناسب حتماً اصلاحش می کنیم
شما هم به اون فرصت مناسب رسیدید؟
@SenfProgrammer

وقتی توی پروژه باگی افتاده بعد می خوای بخوابی.
یا اینکه فردا میخوای پروژه رو دمو کنی بعد یهویی یه باگ بزرگ پیدا میشه 😅 نه؟
@SenfProgrammer

👏ثبت امتیاز وضعیت شرکتها در سایتهای کاریابی
@SenfProgrammer
جا داره از مسئولان بعضی از سایت های کاریابی تشکر کنیم که فیدبکهای جویندگان کار رو نسبت به شرکتها به صورت امتیازی ثبت میکنند(کمک به کارجویان در شناخت شرکت ها) . دمشون گرم . اینم اضافه کنن که افرادی رو که در بعضی شرکت های استخدام میشن، ازشون فیدبک وضعیت کاری اون شرکت رو بخوان و در سایت ثبت کنن با همون حالت امتیازی که دیگه خیلی بهتر میشه، اگه امکان کامنت هم باشه که خوبه البته بعید میدونم بذارن

با کمال احترام به نیروهای نظافتی.  مشکل از ما مهندسینه
@SenfProgrammer

مقایسه مشاهده فیلم جنگ ستاره و فیلم آموزش علمی (مثلا برنامه نویسی) توسط یک نفر
😂
@SenfProgrammer

شما boss هستید یا leader ؟
@SenfProgrammer

تجربه شما از مذاکره حقوق و دستمزد چیه؟
@SenfProgrammer

📌پیام یکی از همکاران:
مراقب قهرمانهای خاموش شرکت ها باشید
@SenfProgrammer
یک برنامه نویس ارشد با تجربه ای که داره روند رو‌جوری پیش می بره که کسی متوجه بحران ها و ریسک های احتمالی کار نمیشه . یا مثلا یه مدیر مارکتینگ انقدر راحت مشتریان را افزایش میده که مدیرعامل شاید فکر کنه این محصوله که داره به راحتی میفروشه ومدیر مارکتینگ کارخاصی نمیکنه. ‎و تاروزی که این افراد که همه چی را آسون جلوه میدن از سازمان جدا نشن کسی متوجه این نکته نمیشه که در واقع ابر قهرمان های واقعی انقدر کارشون را خوب انجام میدن که کسی متوجه نمیشه ابرقهرمانی وجود داره
‎از این به بعد بیشتر حواسمون به قهرمان های خاموش سازمانمون و یا حتی زندگی پیرامونمون باشه

🖍 دوستان چه راهکاری برای این قهرمان های خاموش دارید که از خاموشی خارج بشن ؟ و یا اینکه چه راهکاری برای شرکتها دارید که از قهرمانان رو بشناسند و براشون ارزش قائل بشن ؟

پیامی از یکی همکاران در مورد
چرا هرچه تلاش میکنم به نتیجه نمیرسم!
@SenfProgrammer
لطفا حتما نظرتون رو بگید👇👇👇
رفیق، باور کن مشکل از تو نیست! وقتی اومدن، یه باتلاق درست کردن، و ملت رو رها کردن تو این باتلاق، بعد یه سری آدم جیره بگیر، رانت خور، یا شایدم نافهم، بیرون باتلاق وایسادن، میگن هر کی نتونه شنا کنه، مشکل از خودشه، بی عرضه ست. حالا از بین پنجاه میلیون جوون که دارن تو این باتلاق غرق میشن، واسه ده نفر هم، بطور گزینشی، طناب انداختن و کشیدنشون بالا، بعد این چندتا رو بزرگ کردن، میکوبن تو سر بقیه؛ "ببینید، بیا این ده نفر شنا کردن، شما خودتون عرضه ندارید." (طناب=تقسیم ناعادلانه فرصت ها، رانت، پارتی، ...) -------- خب به جای باتلاق، شما یه استخر با آب زلال بساز برای همه، مربی حرفه ای شنا هم بذار، کلاس های آموزشی شنا هم برگزار کن، بعد اگه کسی شنا نکرد، بیا بگو مشکل از خودته، عرضه نداری! تو وظیفه ذاتی ت که فراهم کردن بستر پیشرفت برای جامعه هست فراهم کن، بعد قبول، کسی پیشرفت نکرد، بی عرضه ست. -------- پس رفیق، حواست به این باشه، تا زمانی که، واقعا "تمام" سعی و تلاشت رو میکنی، احساس گناه نکن! نذار این احساس گناهِ بی کفایتی خودشون رو، به تو منتقل کنن! تو تلاشت رو داری میکنی، این اونا هستن که وظیفه شون رو انجام ندادن.

هروقت مشتری یا مدیرپروژه بهت گفت زودتر انجام بده ، اینو بهش نشون بده کافیه
@Senfprogrammer

Android studio+ laptop(4 GB) = اتو
@SenfProgrammer

تفاوت دانش و تجربه
📚🆚🧠 Knowledge or Experience? 🎓

@SenfProgrammer

هرچه فکر می کنم این معما رو نمیتونم حل کنم!

چرا آدمها در بعضی مشاغل یا حتی می تونم بگم بیشتر مشاغل،
با یادگرفتن یک یا چند مهارت ساده ، یک عمر درآمد خوب دارند و حرفه و مهارت خود رو تا بالاترین حد مهم می دونن و بالا میبرند بدون فشار و استرس و آپدیت کردن علمشون ادامه می دهند و حالشو می برند و دارای اعتماد به نفس فوق العاده بالا

ولی ما برنامه نویسا با کلی مهارت و دانش پایه و پیچیده، با کلی آپدیت بودن و شدن و فشار و استرس و تا آخر گور دانش جدید بجوی که بتونی کار کنی و ... واسه دو ریال حقوق ماهانه ارزشی برای شغلمون قائل نیستیم در حالی که همه مشاغل در دنیای امروز مدیون برنامه نویسا هستند و از ابزارهای ما استفاده می کنن.

یه جای کار میلنگه نمیدونم کجاست! نمیدونم چقد خودمون مقصریم یا مافیا!
بحث کار در ایران و خارج هم نیست، همکاران خارجی هم همین وضع رو دارند در مقایسه با سایر مشاغل

@SenfProgrammer

👏👏👏درود میفرستم برهمکاران ایران تلنت
برای راه اندازی سیستم امتیاز دهی به شرکتها به صورت ناشناس:
@SenfProgrammer
یکی از بخش‌های جذاب سایت ایران‌تلنت، قسمت «امتیاز شرکت‌ها» هست که در اون متخصصین می‌تونن به شرکت‌‌های قبلی یا فعلی‌شون بصورت ناشناس امتیاز یا نظر بدن و دیگران رو از تجربه‌های کاری گذشته‌شون آگاه کنن.
نکته قابل توجه درباره بخش «امتیاز شرکت‌ها» اینه که نظرات و امتیازات، صرفا توسط افرادی داده شده که سابقه کار در اون شرکت رو در رزومه‌شون داشتن. به همین خاطر مشاهده امتیازات دیگران قبل از انتخاب شرکت بعدی، مهم و کلیدیه و می‌تونه از انتخاب و تصمیم غلط جلوگیری کنه.
شما هم می‌تونید به تجربه‌های کاری‌ خوب یا بد‌تون امتیاز بدید و به دیگران برای انتخاب شرکت‌ آینده‌شون کمک کنید.

سلام دوستان . خروج نزنید . هنوز زنده ام فقط سرم شلوغه نرسیدم پست بزنم. اگه کسی مطلبی یا موضوعی داشت بفرسته به اشتراک بذارم

چالش دولوپری ۱:
@SenfProgrammer

اگه دنبال یه نیروی کارمند برنامه نویس باشی، بعد ۲۰۰۰ نفر واسه ش رزومه بفرستند. بعد ۱۰۰ نفر فیلتر بشن و بیان سمت شما که یک نفر انتخاب کنی. چطور بهترینو انتخاب می کنی؟ در سریع ترین زمان ممکن