از هوش مصنوعی پرسیدم:
💵 مقایسه کنه هزینه زندگی در تهران و لندن رو
💥
هزینه زندگی در تهران نصف هزینه زندگی در لندن هستش براساس سایت numbeo
همه محاسبات براساس دلار انجام شده با هزینه های زندگی یکسان
خوب الان درامد یک برنامه نویس در سال در تهران به طور میانگین 6 هزار دلار باشه (20 میلیون ماهیانه(توی سایت بادلار4 هزارتومن نوشته که اشتباهه)) و در لندن 60 هزار دلاره
یعنی ده برابر ما حقوق میگیرن، 2 برابر ما هزینه می کنند
ناگفته نماند کیفیت زندگی ها محاسبه نشده و امکانات لندن
پارامترها رو اگه نگاه کنید بعضیاش خیلی جالبه مثلا برنج یک کیلو اینجا 4 دلاره اونجا 2 دلاره
بعد میگن چرا همه دارن میرن

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

احتمالا فکر می کنید که این سازه درحال چرخیدنه در حالی که میگن ثابته. نظر شما چیه ؟
(پله های یک استادیوم در ایتالیا)

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

خودشون دارن از اپلیکیشن های اجنبی استفاده می کنن بعد ما رو قدغن کردن . ما هم لازم داریم خوب با دنیا در ارتباط باشیم

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

انقد این دکمه kill internet رو فشار بده .... 🤯 استک اورفلو رو دیگه چرا بستن!

پیش بینی 35 سال پیش در مورد تکنولوژی های دنیای امروز
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
📌سوالات مهم شما بعد از مصاحبه کاری
@SenfProgrammer
نظتون چیه وقتی میرید مصاحبه، آخراش وقتی ازتون می پرسن که شما سوالی ندارید؟
این سوالات رو ازشون بپرسید که یکم به خودشون بیان؟
1- پنج سال دیگه شرکتتون رو کجا میبینید؟
2- تا سه برابر حقوقم سفته میدید بهم که اگر خدای نکرده پرداختیتون به تعویق افتاد پشتوانه ای داشته باشم؟ البته خیالتون راحت مشکلی پیش نمیاد، روال کار ما همینه. همه همینطوری کار میکنن
3- چرا باید شرکت شما رو انتخاب کنم؟ چه مزایا و یا منفعتی برای من خواهد داشت ؟
4- مشخصات و شماره تلفن 5 تا از کارمندای سابقتون رو میخوام که در موردتون تحقیق کنم . میشه ؟

سوالات بعدی رو شما کامنت بزنید

🖍 کلیپ مخصوص شرکت های نرم افزاری

دوست داری در چه نوع شرکتی و یا با چه مدل کارفرمایی کار کنی ؟
طوری که از کارت لذت ببری و خسته نشی و بالاترین پرفورمنس رو داشته باشی

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
📌سوالات مهم شما بعد از مصاحبه کاری
@SenfProgrammer

رقابت در دنیای تکنولوژی و علی الخصوص هوش مصنوعی داره به کجا میره، chatGPT, Bard , ... داریم وارد نسل جدید و دنیای جدیدی میشیم...
بعد ما هنوز دلهره اینو داریم که اینترنت رو قطع می کنن یا نه . با سرعت لاکپشتی با هزار کوفت و زهرمار که یذره وصل بشیم
🤬

🩸برنامه نویسان عزیزی که وضعیت بازار و کاریشون راضی نیستند
🩸و آنچنان که باید، ارزش شغلشون رو در این دنیای تکنولوژی و IT احساس نمی کنند
🩸ویا اینکه میخواهند وارد این حوزه بشن و درامد خوبی داشته باشند

به صورت کاملا جدی بهشون پیشنهاد می کنم یک مدت محدود در حد یک یا دو هفته وارد حرفه های فنی دیگری مثل تعمیرکار یخچال، ابگرمکن و کولر، لولکش، برق کار بشن حتی به صورت پادو یا شاگردی،... تا با بازار واقعی و کسب درآمد و موارد زیر آشنا بشن : (نمیگم خودتون رو با پزشکان و جراحان مقایسه کنید که هنوز خیلی راه داریم تا رسیدن به سطح فکری اونا)

1- با دانستن یک یا چند تا تکنیک محدود تجربی یا اکتسابی یک عمر چندین برابر برنامه نویسان پول در میارن
2- چندین سال یک بار شاید لازم باشه یک تکنیک جدید یاد بگیرند (مثل کار با یک دستگاه مدل جدید کاملا با تکنولوژی متفاوت)
3- پرستش کارشون رو چطوری بالا میبرند یا حفظ می کنن و چقد برای اون چند تا تکنیک ارزش قائلند و اونا رو بزرگ می کنن و خودشون رو خدای اون تکنیک می دونن
4- نحوه تعامل با مشتریان
5- نرخ آپدیت خدماتشون

بعد برنامه نویسی رو ادامه بدید :
1- یادگیری ده ها تکنیک با ابزارهای مختلف که هر کدوم نیاز به چندین ماه آموزش خالص دارند
2- هر سال یادگیری تکنیک ها یا ابزار یا لایبرریهای جدید یه جورایی آموزش مادام العمر در کنار کار
بقیه موارد رو شما بنویسید در کامنت

❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

مسئول یارانه کیه؟؟
۱۲ سال رو ۴۵ تومن نگهش داشت.

دلار رو بدین دست اون!!
@SenfProgrammer

دوستان همونطور که قبلا گفتم کامنت ها ازاد گذاشته شده که مطالب مفید دوستان در کامنت ها اضافه بشه که کانال پربار تر بشه... بازم میگم لطفا از چت ها و درگیری با هم پرهیز کنید، فقط مطالب و نظر خودتون رو مودبانه در یک پیام بنویسید قضاوت رو به خوانندگان واگذار کنید.
سپاس از شما

❤️پیام یکی از همکاران: نکات بستن قرارداد با شرکتها
@SenfProgrammer

چندین نکته قبل از استخدام شدن در هر شرکتی با توجه به تجربه خیلی تلخ خودم
۱-هرشرکتی ارزش رزومه فرستادن و تماس گرفتن نداره
۲-حتما در مورد اون شرکت و مدیرعامل تحقیق کنیدو از چندین نفر از نیروهایی که از شرکت رفتند(مخصوصا افرادی که بیمه نبودند) در مورد دلایل خروج از شرکت و وضعیت شرکت بپرسید
۳-حتما و تحت هر شرایطی قرارداد قانون کار ببندید نه قراردادی که مدیر عامل می نویسد چون حتی اگر به نفع شما هم نوشته شود از نظر اداره کار قابل استناد نیست
۴-شرکت سیستم ساعت زنی سخت افزاری داشته باشد که قابل دستکاری و حذف کردن سوابق کاری شما را نداشته باشد
۵-اصلا حاضر به همکاری با شرکت هایی که سیستم نرم افزاری یا سایت برای ساعت زنی دارند نشوید
چون به راحتی هم دسترسی شما را قطع می کنند و هم دسترسی عمومی به سایت را می بندن
۶-حتما شماره حساب خودتون برای دریافت حقوق معرفی کنید
و در قرارداد هم ذکر کنید
تا بعدا قابلیت استناد داشته باشد
۷-حتما فیش حقوقی دریافت کنید با امضا مدیرعامل
۸-⭕️مهم‌ترین نکته حتما بیمه شوید حتی اگر قراره حقوقتون هم  کم شود البته که هزینه بیمه به عهده شرکت است و نباید از حقوق شما کسر شود
۹- حتما مرخصی هاتون را بصورت مکتوب (پیامک-شبکه های اجتماعی)از مدیرعامل بخواهید نه از طریق سایت شرکت و حضوری
۱۰-امیدوارم بتونید بهترین شرکتی که لیاقت شما را دارن استخدام شوید و اگر پیدا نکردید هرگز جای دیگه استخدام نشوید
این موارد را حتما حتما در نظر بگیرید تا درگیر شرکتی نشوید که بعد از چندمین ماه دلسوزانه کار کردن وقتی دیدن به دلیل درد گردن نمی تونم کار کنم حقوق چندین ماه را پرداخت نکردند و حتی در جلسه اداره کار بنده را نمی شناختند
گاهی اوقات … به حدی میرسه که بعد از از دسترس خارج کردن سایت ساعت زنی، با دیدن پرینتهای ساعت زنی بنده و عکس هایی که از سایت داشتم ❌تهمت جعل سایت ❌هم زدن
البته که به خواست خداوند مهربان دلسوزانه کار کردن بنده و گردن درد و رفتارهای به دور از انسانیت مدیر عامل باعث شد من از کارمندی منصرف بشوم وشرکت خودم را تاسیس کنم و حقوق چندین برابری را تجربه کنم

دوستان عزیز اگه موضوع یا مطلبی دارید که میتونه و به وضع شغلی و کسب و کار برنامه نویسان کمک کنه واسم بفرستید به اشتراک بذارم. سپاس

❤️برای برقراری ارتباط بهتر با کارفرمای خود، می توانید از راه های زیر استفاده کنید:
@SenfProgrammer
- تعیین اولویت ها: اولین قدم برای برقراری ارتباط بهتر با کارفرمای خود، تعیین اولویت های خود و کارفرمای خود است. با تعیین اولویت ها، می توانید بهترین راه برای برقراری ارتباط با کارفرمای خود را پیدا کنید.

- بحث در مورد مسائل: بحث در مورد مسائل و مشکلات موجود، می تواند به شما کمک کند تا با کارفرمای خود بهتر ارتباط برقرار کنید. در طول بحث، سعی کنید به مشکلات و نقاط قوت خود و کارفرمای خود توجه کنید.

- رعایت قوانین و مقررات: رعایت قوانین و مقررات، یکی از عوامل مهم در برقراری ارتباط بهتر با کارفرمای خود است. با رعایت قوانین و مقررات، شما می توانید به کارفرمای خود نشان دهید که شخص جدی و حساب شده ای هستید.

- استفاده از روش های ارتباطی مناسب: استفاده از روش های مناسب برای برقراری ارتباط با کارفرمای خود، یکی دیگر از عوامل مهم در برقراری این نوع از ارتباط است. با استفاده از روش های مناسب، شما می توانید به کارفرمای خود نشان دهید که شخص جدی و حساب شده ای هستید.