😂دوست داری اینو به کی بگی؟
@SenfProgrammer

اینا واسه تون پیش اومده؟
@SenfProgrammer

به دلیل عدم حمایت همکاران
کانال شناخت شرکت های برنامه نویسی
حذف شد.
ممنون از دوستانی که حمایت کردند و از حذف کانال پوزش می طلبم

سلام و درود بر همکاران عزیز

خواستم نکاتی رو در مورد این صنف یاداوری کنم. این کانال با حمایت گروهی از برنامه نویسان در سپتامبر ۲۰۱۷ ایجاد شد حدود ۵ سال پیش. اهداف زیادی برای تغییر وضعیت شغلیمون داشتیم که تعدادی ازونا رو عملی کردیم. مثل:
۱. برگزاری مشاوره عمومی برای براورد قیمت پروژه ها
۲. جمع اوری و به اشتراک گذاری مطالب در جهت بهبود فرهنگ شغلی
۳. به اشتراک گذاری تجربیات همکاران

تعدادی رو معلق و یا کنسل کردم مثل:
۱. مشاوره تخصصی و خصوصی برای براورد قیمت پروژه ها توسط اعضای باتجربه و سابقه بالا
۲. ایجاد پلتفورمی برای رونق کسب و کار برنامه نویسان به صورت مستقل
۳. ایجاد پلتفورمی برای شناخت شرکت های برنامه نویسی

دوستان توجه کنید که اینها به طور میانگین روزانه ۱ ساعت از وقت من رو در این مدت میگرفت و تنها امیدم برای ادامه این بود که حدود ۳۵۰۰ نفر همچنان همراهم بودند و همه باهم برای این کانال و وضعیت شغلیمون زحمت کشیده بودیم.

به هر حال برای اهدافی که عملی نشد نیاز به حمایت جامعه بزرگتری از همکاران بود که متاسفانه نمیشد، آمار دستم بود، شاید باورتون نشه تعداد افرادی که لینک کانال شناخت شرکتها رو که نگاه کردم ۹ بار بود که اونو به اشتراک گذاشته بودند. اینها برامون ناامید کننده س واقعا.

ما همه از وضعیت شغل و کسب و کارمون می نالیم اما چند نفر برای بهبود این وضعیت فعالیت می کنند؟ شخص شما چند دقیقه از وقتتون رو هفتگی یا روزانه تخصیص دادی به این کار عام المنفعه؟ اصلا تاحالا چه قدمی برای بهبود کلی شغل و صنفمون برداشتید؟ اهداف این کانال نیاز به حمایت اکثر جامعه برنامه نویسانه که بعید میدونم الان ۱۰ درصد ازین جامعه اینجا باشند. برای رسیدن به اهدافمون و اصلاح اشتباهات در تجارتمون نیاز به تصمیمات متحد و یکپارچه داریم تا واقعا یک صنف بشیم که بتونم جهت بدیم و به کارمون ارزش بدیم. حداقل کار به اشتراک گذاری مطالب و دعوت سایر همکارانه که به طور میانگین کمتر از ۱۵ نفر به ازای هر پست هستش.

سپاس از همراهیتون و ممنون از فعالان صنف

با دیدن این چنین آگهی هایی چه حسی بهتون دست میده؟
@SenfProgrammer

@SenfProgrammer
دوستان یکی از سایتها حرکت خوبی زده و توی اون میشه حقوق همکاران در زمینه های مختلف برنامه نویسی رو مشاهده کرد
https://jobvision.ir/salary

آزمایشی، که نشون میده میمون هم از دستمزد نامساوی در ازای وظیفۀ مشابه ناراحت می شود
@SenfProgrammer

پیام یکی از همکاران:
نیرو نیست!؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
شرکت در آمریکا : بیا سخت افزارهای لازمه را بگیر، قرارداد امضا کن، برو دیگه نبینیمت . فقط دور کاری
شرکت در هلند : فقط دور کاری ، به هیچ وجه دفتر آمدن نیاز نیست
شرکت در مالزی : لازم شد خبر می دهیم برای جلسه یا کار غیر قابل انجام فقط 1 روز بیایید دفتر
شرکت در تهران : اصلا راه نداره، بیایید دفتر !
شرکت در شهرستانهای ایران : نیرو نیست، ولی از دور کاری خاطره خوب نداریم !
حالا نیرو توی شهرستان نشسته به شرکتهای تهرانی فحش میده. خود شرکت شهرستانی نیرو ریموت قبول نمی کند !

همکارانی گرامی که دوست دارن
به استقلال مالی برسند و
وضعیت مالیشون برای همیشه متحول بشه و
سهمی در دنیای جدید(meta) داشته باشند
با ما در کانال بمانند. و از اینکه فعالیتمون بخاطر طراحی و پیاده سازی این ایده در کانال کم شده، خروج نزنند تا اینکه استارت کار رو که زدیم از قافله عقب نیوفتند. به متخصصین در همه زمینه های کامپیوتر و علی الخصوص برنامه نویسان نیاز است.
حضور شما دلگرمی ماست.🍁

تیپ من در جلسات هیات مدیره
@senfprogrammer

میدونید که سایتهای رقابتی که واسه خورد کردن شخصیت و شغل برنامه نویسان راه اندازی شده اند و ارزش کار رو پایین میارن با ایجاد این رقابتها.... نگاه کنید که طرف زیر قیمت حداقل کارفرما کار رو انجام داده. به نظرتون چطور این همکاران رو اگاه کنیم؟
سایتهای رقابتی اینجوری توی سایر صنفها وجود داره؟ اگه هست ببینید چطور ارزش صنفشون رو حفظ می کنند
@SenfProgrammer

پیام یکی از همکاران:
روش های جدید سواستفاده از برنامه نویسان
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
سلام
وقت بخیر
این‌ خیلی مد شده که وقتی رزومه میفرستید،براتون پروژه تست میفرستند
من برای تایمهای عصرم‌ رزومه فرستادم برای خیلی از شرکتهای دورکاری(android developer)
اما جالبه اونهایی که قبول شدم ازمن‌پروژه تست میخواستن،وقتی داکیومنت رو بررسی میکردیم،یک بیس پروژه کامل رو میخواستند پیاده سازی کنیم براشون و با اخرین متریال ها.
جالبه بدونیدتوی لینکدین بچه ها دارن میگن اینکارو نکنید چون اینطوریه که یک شرکت میخواد یک پروژه جدید شروع کنه،یک اگهی میزنه برای سنیور ها با قیمت خوب،ازشون‌پروژه بیس رو میخوان،ولی وقتی پروژه رو گرفتن همونو میدن به مید لولشون و ادامه شو میره جلو.
لطفا این روش از مصاحبه رو هم همکاری نکنید مثل من ضربه میخورید.
———————
اضافه بر پیام دوستمون:
جدیدا یک سری آدمها و شرکت ها با پخش آگهی های دلاری و اعداد بالا و با راه اندازی مصاحبه ها ومسابقه ها سعی در به دست آوردن ایده ها و یا یادگیری از مصاحبه کننده ها دارند.

💔 گوگل گورستانی از پروژه های شکست خورده دارد.

برخی از این پروژه ها ده ها میلیون دلار برای آنها هزینه داشت و در نهایت تعطیل شدند. Google+، Google Print یا Google Hangouts. در مجموع 167 پروژه در گورستان گوگل وجود دارد.

ما اغلب یک نکته مهم در کارآفرینی را فراموش می کنیم: هیچ تضمینی برای موفقیت وجود ندارد. صرف نظر از بودجه، تیم درجه یک و دسترسی به بازار.

اگر نوآورترین شرکت جهان بتواند نیز بارها شکست را تجربه کند، این امکان برای ما وجود دارد که هر از گاهی پروژه هایی ایجاد کنیم که با شکست مواجه شوند.
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer

پیام یکی از همکاران:
روش دیگری از سواستفاده از برنامه نویسان
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
سلام
اخیرا برای واسه یک شرکت که نیروی پردازش تصویر کار میخواست اپلای کردم که به ظاهر بخشی از اون در ایران (وابسته به ) و بخشی در خارج از کشور تشریف داشتند.
به ظاهر دارای اعضای معتبر و شناخته شده و معتبر ولی فاقد آدرس شرکت درست حسابی و... (با موبایل بهم زنگ می زدن)
در مراحل مصاحبه درخواست حقوق 30 میلیون دادم که ظاهراً قبول کردند و بعد از مدتی تماس گرفتند که شما به مرحله بعدی راه پیدا کرده اید
تعداد 20 نفر به این مرحله راه یافته اند، گفتند که باید در مدت یک هفته تست مورد نظرشون رو انجام بدم و بعد از ارزیابی 3 نفر برتر را استخدام می کنند.
گفتند در صورت موفقیت، بابت یک هفته تست ، حقوقتون پرداخت می شود.
جالب بود وقتی پروژه رو نگاه کردم دیدم دقیقا همون پروژه اصلی بود که می خواستند بهش برسند
یادشون رفته بود که توی جلسه مصاحبه اصل پروژه رو از زیر زبونشون بیرون کشیده بودم.
توجه کنید اینها با برگزاری تست، بدون پرداخت هیچ پیش پرداختی چندین نفر رو سرکار می ذارن و در آخر یکی رو انتخاب میکند و وعده حقوقی رو که داده بودند هم عملی نمی کنند
چراکه اصل پروژه شون انجام میشه یا یک چهارم حقوق ماهانه درخواستی برنامه نویسان
پروژه بزرگی هم هست که چندین ماه زمان می خواهد که اینها با تحت فشار قرار دادن برنامه نویسان بیچاره می خوان سمبل کنند
خواستم به سایرهمکاران اطلاع بدید که فریب چنین حقوق ها و کلاهبرداران رو نخورند

⭕️ شما به چه روشی فریب خورده اید ؟

پیام یکی از همکارن:
🖍 اشتباه بزرگ مدیران
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

«خیلی از مدیران فکر می‌کنند به راحتی می‌توانند برای هرکسی جایگزین پیدا کنند، یا حتی فردی بهتر رو استخدام کنند. پس به کارمندان فعلی‌شون توجه کافی ندارند. اما اون‌ها با این کار به سازمان زیان می‌زنند.

یک کارمند خوب، در مورد سیستم‌ها، محصولات و فرآیندها دانش و تسلط داره. اون‌ها با مشتریان و همکاران ارتباط برقرار کرده‌اند.

وقتی شما یک کارمند خوب رو از دست میدید، شما بخشی از فرهنگ شرکتتون رو از دست میدید. و حتی ممکنه آینده سازمانتون رو از دست بدید. هرگز کارمندان وفادارتون رو به مرز بی‌تفاوتی و سکوت نرسونید!»

فکر می‌کنید چه هزینه‌هایی به شرکت تحمیل میشه وقتی یک نیروی خوب اونجا رو ترک می‌کنه؟

🤔 میگن 50 سالگی به بالا به جای کد زنی بیشتر مشغول درمان اینها میشی !
به نظرتون تا چند سالگی میتونید کد بزنید ؟
فک کنم درآمدتون در حدیه که تا اون موقع بارتون رو بسته اید . نه ؟
البته شک ندارم در اینکه حقوقای درخواستیتون از شرکت ها و یا پول پروژه هاتون جبران آینده رو میکنه

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

زنگ تفریح.🤦‍♂
صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer