یک محصول با دو کیفیت متفاوت

@SenfProgrammer
صنف مجازی برنامه نویسان

❌ راهکارهای نابودی شرکت یا سازمان یا اداره ها

در صورتی که تمایل دارید که یک شرکت یا سیستم برای همیشه از پیشرفت متوقف و یا ورشکست شود، حتما این راهکارها را به مدیر عامل یا مدیران ارشد سازمانها برسانید:

۱. تقسیم نابرابر حجم کارها بین کارشناسان هم رده و حق آنها را یکسان پرداخت کردن

۲. کارشناسان متخصص و فنی را در سطوح پایین نگه داشتن و کارشناسان ضعیف را مدیر انها قراردادن. با این کار به راحتی می توانید کارشناسان فنی را تخریب کنید و عامل پیشرفت را ناتوانی اعلام کنید. مگر اینکه جایگاه مالی کارشناسان فنی را بیشتر از مدیران ناتوانشان تعیین کنید که معمولا امکان پذیر نیست. میتوانید کارشناسان فنی را ارتقا دهید یا مدیر کنید تا امیدی باشد برای کارشناسان فنی اینده که بدانند با تلاش و کار بهتر امکان پیشرفت خواهند داشت.

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
💵 مشاوره ی برآورد تقریبی قیمت پروژه و حقوق ماهانه کارجویان

❤️ سلام و درود بر برنامه نویسان و دولوپرهای گرامی
⚖️ مشتریها چقد از کیفیت نرم افزار اطلاع دارند؟!

دوستان عزیز، همونطور که همه میدونید یک پروژه رو میشه با کیفیت های مختلف نوشت و قیمت اون هم میتونه تا N برابر متفاوت باشه.

ولی متاسفانه اکثر مشتریها ازین قضیه اطلاع ندارند یا اگه اطلاع دارند نمیدونند چطوری باید تشخیص بدهند چه کسی با چه قیمتی و با چه کیفیتی پروژه رو انجام میده! در نتیجه وقتی یه پروژه رو تحویل میگیره معمولا یا غافلگیر میشه یا ذوق زده که هر دو حالت به ضرر ما برنامه نویسان هستش:
1- وقتی کیفیت کار رو بسیار پایین تر از هزینه ای که پرداخت کرده میبینه(غافلگیر)، باعث میشه کلا دیدش نسبت به برنامه نویسان منفی بشه و دیگه سراغ هیچ برنامه نویسی نره
2- وقتی کیفیت رو بسیار بالا میبینه(ذوق زده میشه) چون یه برنامه نویس ناآگاه قیمت بسیار پایین داده، انتظارش بالا میره و در پروژه های بعدی هر قیمتی بهش میدن فکر میکنه زیاده

حالا وظیفه ما برنامه نویسان در هر سطحی که باشیم چیه تا فرهنگ درست رو ایجاد کنیم که نه مشتری ضرر کنه و نه همکاران:؟!
1- از ابتدا برای مشتری نمونه کار مشابه نشان داد و در حد توان پرفورمنس کار رو براش تخمین زد و قیمتی که دادید رو براش توجیه کنید
2- حتی اگه برنامه نویس تازه کار هستید این کار رو بکنید چون خیلی از مشتری ها دنبال هزینه پایین با کیفیت پایین هستند
3- همیشه به مشتریها بگویید که می توانند این پروژه رو با کیفیت های مختلف و قیمتهای مختلف بدست بیاورند و انتخاب با خودشون هست، برای نشان دادن دلسوز بودنتون نسبت به مشتری، سایر همکاران رو تخریب نکنید
4- این پیام رو به همه برنامه نویسان رساند
5- اگر نظر یا پیشنهادی دارید برام بفرستید تا به این لیست اضافه کنم

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
💵 مشاوره ی برآورد تقریبی قیمت پروژه و حقوق ماهانه کارجویان

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer ❤️
💵 مشاوره ی برآورد تقریبی قیمت پروژه و حقوق ماهانه کارجویان

💰 پروژه شماره ۱۲۵

1️⃣ عنوان پروژه:پلاگین کنترل فروش محصولات
2️⃣جزئیات و نیازمندیهای پروژه :
پلاگین با توابع e commerce کار میکند و به صورت مستقیم بخش فروشگاه وب سایت رو مدیریت میکند
به این صورت که اگه موجودی محصولات به ۱۰ عدد و یا پایین تر از اون رسید فروش محصول متوقف شود و نوتیفیکیشن مربوط به مدیریت ارسال شود
3️⃣ تحویل سورس کد برنامه ؟ : بله
4️⃣ زبان و تکنولوژی های مورد استفاده(درصورت الزام) : php - mySQL
5️⃣ زمان انجام :حداکثر یک هفته

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer ❤️
💵 مشاوره ی برآورد تقریبی قیمت پروژه و حقوق ماهانه کارجویان

💰 پروژه شماره ۱۲۶

1️⃣ عنوان پروژه: وب سرور دستگاها IOT
2️⃣جزئیات و نیازمندیهای پروژه :
قابلیت ارتباط دو طرفه با دستگاه های IOT از طریق پروتکل
HTTPs,
Web Socket,
و پشتیبانی از سایر پروتوکل ها مانند MQTT و سایر موارد مشابه
بصورت ASYNC و احراز هویت های چند مرحله ای
لیست ارتباطات : دریافت اخرین وضعیت و اطلاعات ارسالی از سمت دستگاه و ذخیره در DB , ارسال دستورات بصورت برخط و یا در زمان انلاین شده دستگاه , ارتباط دستگاها با دستگاهای دیگر , ساخت لینک های اپدیت اختصاصی برای هر دستگاه در لحظه و منقضی شدن بعد یک زمان قابل تنظیم

طراحی سیستم یکپارچه احراز هویت برای دستگاها و یوزر ها و اعمال محدودیت ها و خاص برای جلوگیری از نقص های احتمالی

طراحی Rest Full API برای ارتباط اندروید با سرور و ارتباط اندروید با دستگاها IOT که شامل اجزای زیر میشن : ساخت حساب کاربری , لاگین کردن ,تمدید زمان لاگین ,دریافت اطلاعات حساب کاربر ,اپدیت اطلاعات کاربر,اضافه کردن دستگاهای IOT خریداری شده به حساب کاربر,دریافت دستگاهای اضافه شده به حساب کاربر همراه با فیلتر بر اساس نوع دستگاه و گرفتن اطلاعات یک دستگاه بخصوص,اپدیت اطلاعات دستگاه خریداری شده,حدف دستگاه و انتقال مالکیت دستگاه ,دریافت اخرین اطلاعات دستگاه , ارسال دستور جدید به دستگاه بر اساس نوع دستگاه,گرفتن اخرین دستور ارسالی به دستگاه و نمایش وضعیت دستور که شامل انجام شده یا نشده میشه,ساخت کنترلر های پیش فرض برای دستگاهای IOT ,گرفتن تمام کنترلر های ,گرفتن کنترلر های مختص یک دستگاه ,لیست تمام کنترلر های موجود,حذف کنترلر,اپدیت اطلاعات کنترلر,فراموشی رمز عبور, تابیده حساب کاربری

طراحی دیتابیس اختصاصی برای هر موجودیت
پنل مدیریت آنلاین برای کنترل تمامی بخش ها و دیتا ها
و تست نویسی شده همراه با داکیومنت



3️⃣ تحویل سورس کد برنامه ؟ بله
4️⃣ زبان و تکنولوژی های مورد استفاده(درصورت الزام) : WebSocket , REST FULL API ,DJANGO, JWT ,ASYNC,PYTHON
5️⃣ زمان انجام : هشت ماه

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
📛 💵 تا زمانی که‌جزییات کامل پروژه مشخص نشده قیمت ندهید !!!

💡 احتمالا برای شما هم پیش آمده که‌ پروژه ای به شما پیشنهاد شده و بدون مشخص بودن هیچ گونه جزییاتی در همان ابتدای کار از شما قیمت میخواهند !!!

⚠️ حتما حتما ازشون بخواهید به صورت مکتوب نیازمندیهایشان با جزئیات به شما بدهند. حتی اگر جزئیات رو ندونه باید باهاشون صحبت کنید و همه نیازهاشون رو بنویسید و در در آخر مکتوب کنید و امضا بگیرید ازشون در حین عقد قرارداد.

⚠️ قیمت با ارائه سورس کد و بدون آن را در قرارداد قید کنید که در صورت ارائه سورس کد با توجه به اهمیت انتقال دانش، مبلغ را N برابر کنید.

⚠️ بعد از بررسی کامل فنی و تحلیل اولیه، براورد قیمت کنید و هیچوقت قیمتهای فی البداهه و بدون فکر ندهید که معامله به درستی و به نفع طرفین انجام بشه.

🩸قطع دست و کور کردن معماران بنای تاریخی تاج محل!
🖍هزینه قطع کردن دست برنامه نویسان از مالکیت مادی و معنوی پروژه هایی که انجام می دهند چقد است؟
🖍 هزینه تحویل کد که تقریباً برابر است با تحویل دانش توسعه نرم افزار چقد است؟

طبق افسانه‌های تاریخی شاه جهان برای اطمینان از این که زیبایی تاج محل منحصر به خود این بنا باشد و نمونه مشابه آن ساخته و الگوبرداری نشود، دستور می‌دهد تا دست‌های صنعت‌گران و معماران را از تن جدا و چشمان برخی را کور کنند!

صحت و حقیقت این داستان دردناک برای اکثر مردم قابل باور نیست و فکر نمیکنند چنین آدم هایی ممکن است بوده باشند، درحالی که در دنیای تکنولوژی امروز، ما شاهد چنین قراردادهایی با امضا و رضایت خود معمار(در اینجا خود برنامه نویس) هستیم.

📡 می خواهیم بگوییم:
اولاً بدانید که دارید چکار می کنید و به حق و حقوق خود آگاه باشید
ثانیاً ارزش و قیمت فروش مالکیت مادی و معنوی نرم افزار و همچنین فروش دانش توسعه نرم افزار را بدانید و در قیمت دهی حتما اعمال کنید تا آیندگان از کارهایی که ما انجام داده ایم تعجب نکنند و آن را افسانه ندانند.

اگر همه ی برنامه نویسان از این موضوع آگاه نباشند، همچنان وضعیت ما از معمارانی که دستایشان قطع شد و یا کور شدند بدتر خواهد بود، پس موضوع رو به دوستانتان انتقال دهید

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

❤️صنف مجازی برنامه نویسان❤️ کانال تلگرامی @SenfProgrammer ❤️
💵 مشاوره ی برآورد تقریبی قیمت پروژه و حقوق ماهانه کارجویان

💰 پروژه شماره 127 :

1️⃣ عنوان پروژه: vpn برای موبایل ب صورت کراس پلتفرم
2️⃣جزئیات و نیازمندیهای پروژه به طور مختصر:
خرید اکانت توسط مشتری —داشتن سرویس هایی مثل open vpn ,scisco, l2tp در داخل vpn — پیدا کردن بهترین سرور و پینگ پایین جهت اتصال
3️⃣ تحویل سورس کد برنامه ؟ بله
4️⃣ زبان و تکنولوژی های مورد استفاده :

flutter : dart — java—kotlin—

5️⃣ زمان انجام : حداقل 20 روز

سلام و درود بر دوستان و همکاران گرامی

براورد قیمت پروژه ها رو به منظور ارتقاء به یک سیستم بهتر، فعلا متوقف میکنیم تا اینکه راه کار جدید و تخصصی تری رو ایجاد کنیم بهتون اطلاع میدم و درصورتی که در این زمینه پیشنهادی دارید بهم پیام بدید

🖍 چند راهکار ساده برای از بین بردن روحیه و انگیزه کارکنان
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

🩸1- به یک کارمند خاص بیش از حد توجه کنید و بین اعضای تیم به طور محسوس فرق بذارید
🩸2- مکانیزم پاداش و تنبیه رو مثل سیستم های نظامی مدیریت کنید یعنی تشویق برای یک نفر و تنبیه برای همه
🩸3- ایده های موفق کاری کارکنان رو به نام خودتون بزنید و به روی خودتونم نیارید
🩸4- با کارکنان مثل قطعا یک ماشین برخورد کنید و فقط درباره موضوعات کاری با اونها صحبت کنید و مشکلات شخصیشون رو نادیده بگیرید
🩸5- دست اوردهای مثبت کار رو پنهان کنید و همیشه فقط نکات منفی رو بازگو کنید
🩸6- در ساعت های غیرکاری با نیروها در تماس باشید و مدام کارها رو چک کنید
🩸7- نگاه کارشناسی کارکنان رو نادیده بگیرید و تمام تصمیمات رو خودتون بگیرید
🩸8- به نحوی برخورد کنید که هیج کس جرات انتقاد از تصمیمات کاری رو نداشته باشه

🖍 کسی که تو مدتی کوتاه، زیاد کار عوض کرده شخصیت بی‌ثباتی داره!؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

گفتم: توی دوسال پنج‌ بار کار عوض کردی؟
گفت: بله متاسفانه!
صدایی صاف کردم و گفتم: دوست دارم برام تعریف کنی چه چیزی نتونست تو رو توی اون شرکت‌ها جذب کنه؟ یا بهتره بگم چرا از اون کارها اومدی بیرون؟
کمی منو با تعجب نگاه کرد، آب دهنی قورت داد و با استرس گفت:
حقیقت‌ من این آخرین کارم رو به خاطر مشکل مسیر ترک کردم، وسط یک منطقه صنعتی بود و تا ساعت ۷ باید سرکار می‌موندم. دیگه هوا تاریک می‌شد و من خیلی می‌ترسیدم برای برگشت. وقتی رفتم مصاحبه گفتن تا ۵ باید سرکار باشم ولی یک ماه بعد گفتن کارها خیلی عقبه و باید تا ۷ بمونید. الان هم هوا هی تاریکتر میشه و من واقعا می‌ترسم.
کار قبلی خیلی بد حقوق می‌دادن، همیشه حقوق‌ها دیر می‌شد و من حساب کردم توی ۸ ماه ۵تا حقوق گرفتم! که دیگه اومدم بیرون و رفتم سر کار آخری
کار سوم و دوم واقعا محیط بدی داشت و مدیر مناسبی نداشت، خیلی نمیتونم توضیح بدم ولی برای من مناسب نبود.
اولین جایی هم که رفتم و ۳ ماه کار کردم دفتر پدرم بود که دوست داشتم مستقل بشم، واسه همین ادامه ندادم.
گفتم: چه شرایط بدی! حالا برنامه‌ات چیه؟
گفت: دوست دارم توی یه جای مناسب کار کنم و توانایی‌هامو نشون بدم، یکم تو انتخاب‌هام اشتباه کردم و یکمی هم بدشانسی آوردم.
گفتم: بهت یک ماه زمان بدم کافیه با تجربه‌ای که داری متوجه بشی که اینجا جای موندن هست یا نه؟
گفت: بله، فکر میکنم کافی باشه

قفس ناپذیر، الان ۳ ساله با ما همکاری می‌کنه
کسی که تو مدتی کوتاه، زیاد کار عوض کرده شخصیت بی‌ثباتی نداره!
فضای برخی شرکت‌ها و کسب‌و‌کارها خیلی هم مناسب نیست، مخصوصا توی فضاهای استارتاپی و نوپا
نباید این فرصت از آدم‌های اینچنینی گرفته بشه و اونها رو قضاوت کنیم
شاید اون پرستو، هنوز خانه امن رو پیدا نکرده

🖍 ازین شاخه به اون شاخه پریدن خوبه یا نه ؟!
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

بعضی‌ها هستند که به یک زمینه کاری علاقه‌مند می‌شن و برای مدتی در اون کار غرق می‌شن اما بعد از مدتی همون کار حوصله‌شون رو سر می‌بره و به یه کار جدید علاقه‌مند می‌شن و مدام زمینه کاریشون رو تغییر میدن.
‌
اما همیشه این کار نه تنها مشکل نیست بلکه یه ویژگی به حساب میاد که میشه ازش استفاده‌های متفاوتی کرد.

🖍 چنین فردی رو چند پتانسیلی بهش میگن که دارای ویژگیهای مفید زیر خواهد بود:
🩸 1- ترکیب ایده ها
🩸2- یادگیری سریع
🩸3- قدرت انطباق پذیری یا انعطاف پذیری

بعضی شرکت ها فقط دنبال برنامه نویسانی می گردند که فقط روی یک موضوع خاص عمیق شده باشد و بعضی ها هم دنبلا افراد چند پتانسیلی می گردند.
نظر شما چیه ؟ کدوم دسته از برنامه نویسان رو در شرکتتون استخدام میکنید و به چه دلیل؟

📌کامنت کانال فعال شد: صرفا جهت اشتراک گذاری نظرات و اطلاعات مفید و تجربیات برنامه نویسان با همدیگر می باشد. هرگونه تبلیغات و سوال و جوابهای برنامه نویسی و... بدون هشدار قبلی بلاک خواهد شد.

🖍 مدیر خوب و حقوق پایین یا مدیر بد و حقوق بالا ؟!
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

خیلی وقت‌ها یه مدیر بد می‌تونه پازل استاندارد یه مجموعه منسجم رو بهم بزنه و کارکنان رو بی‌انگیزه و مدام بهشون استرس تزریق کنه. اما شاید همیشه مشکل از مدیر نباشه و دلیل اصلی ارتقا شغلیه که به یه نفر بدون آموزش درست و قاعده حرفه‌ای داده شده.
‌‌‌
تصور عمومی مدیریت رو یه کار آسون تلقی می‌کنه که هر فردی می‌تونه انجامش بده. اما مدیریت هم مثل سایر مشاغل و حرفه‌ها نیازمند آموزش و کسب مهارته.
‌‌‌
📌 نظر شما چیه؟ داشتن یه مدیر خوب و حرفه‌ای با حقوق متوسط رو ترجیح می‌دید یا یه مدیر بد اما با حقوق بالا؟
📌کامنت صرفا جهت اشتراک گذاری نظرات و اطلاعات مفید و تجربیات برنامه نویسان با همدیگر می باشد. هرگونه تبلیغات و سوال و جوابهای برنامه نویسی و... بدون هشدار قبلی بلاک خواهد شد.

🖍 فرسودگی شغلی !
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer

فرسودگی شغلی از اون دست مسائلیه که می‌تونه روی کل زندگی سایه بندازه و تعادل بین کار و زندگی رو دچار اختلال جدی بکنه. در واقع فرسودگی شغلی رو می‌شه نوعی اختلال دونست که به دلیل قرار گرفتن طولانی مدت فرد در معرض فشار روانی در ارتباط با کار ایجاد می‌شه.

معمولا فردی که درگیر فرسودگی شغلی می‌شه عزت نفسش پایین میاد و احساس سودمند نبودن درکار رو تجربه می‌کنه و نگرش منفی نسبت به خودش و کارش داره.
‌
💎شما تا به حال درگیر فرسودگی شغلی بودید؟ چه پیشنهاداتی واسه مدیرانتون دارید که شما را دچار فرسودگی نکنند؟

📌کامنت صرفا جهت اشتراک گذاری نظرات و اطلاعات مفید و تجربیات برنامه نویسان با همدیگر می باشد. هرگونه تبلیغات و سوال و جوابهای برنامه نویسی و... بدون هشدار قبلی بلاک خواهد شد.

🖍 چطور میتونید از بین ۱۰۰ برنامه نویس، بهترین رو انتخاب کنید؟

❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
‌
💎 به نظر شما بهترین راه حل برای شناخت یک برنامه نویس خوب چیه؟ چه نوع مصاحبه هایی ازشون می گیرید؟

📌کامنت صرفا جهت اشتراک گذاری نظرات و اطلاعات مفید و تجربیات برنامه نویسان با همدیگر می باشد. هرگونه تبلیغات، لینک و سوال و جوابهای برنامه نویسی و... بدون هشدار قبلی بلاک خواهد شد.