کلیپی که در سال ۹۸ درست شده و حکایت از آینده وضعیت مردم دارد
@SenfProgrammer

😁وضعیت فریلنسرها و دورکارها
(وقتی فریلنسری اما همه فکر می کنن خونه بیکاری)

کیا این تجربه ها رو داشتند و راهکارتون چی بوده ؟

@SenfProgrammer

با توجه درخواست تعداد زیادی از همکاران ، تصمیم گرفتیم به صورت ناشناس از وضعیت حقوقی دوستان در سال 1403 آمار گیری انجام می دهیم .
سایتهای کاریابی نیز آمارهایی گزارش داده اند ، اما با توجه به اینکه ممکنه وارد کردن حقایق حقوقی توسط افراد زیاد دقیق نباشه، بخاطر اینکه خیلیا فکر میکنن ممکنه از اون اعداد بر علیه شون استفاده بشه. خواهشاً اعداد واقعی که امسال 1403 قرارداد بسته اید رو ثبت کنید . واسه دوستانتون از سطوح مختلف بفرستید که شرکت کنند که آمار بهتر بشه

دوستان همونطور که می دونید آمارگیری دقیق براساس رای گیری محدود اینجا سخته، پس لازمه تحلیل اعداد رو خودتون انجام بدید . سعی می کنم یه محدوده ای از حقوق ها در تخصص های مختلف دستتون بیاد.
🖍 اگه کسی تمایل داشت در کامنت این پست وضعیت حقوقی خودش رو اعلام کنه :
- میزان سابقه
- حوزه کاری
- حقوق
- شهر

❤️ پیام یکی از همکاران قدیمی: تحریم کار برای شرکتهای سمی
@SenfProgrammer

برای آگهی شرکتهایی که شرایط سنی یا جنسیتی، تاهل و یا اعتقادی دارند یا در مصاحبه مشخص میشه پوشش یا رفتار خاصی مدنظر دارند یا خلاصه هرچیز شخصی و غیرمرتبط به شغل و تخصص مربوطه برایشان مهم است رزومه نفرستید و استخدامشان نشوید.  مدیران این شرکتها فردا روز مدام در امور شخصی شما سرک خواهند کشید و حتی روی پستهای لینکدین شما نظر خواهند داد.  شرایط شخصی ما فقط وقتی مهم است که مانع انجام کار شود.  مدیری که نیروی جوان میخواهد بلاخره روزی شما را با نیروی جوانتر جایگزین میکند! مدیری که مجرد میخواهد به شما حق ازدواج و تاهل نخواهد داد! مدیری که برای جایی "بی دلیل" فقط نیروی خانم میخواهد قطعا مشکل اخلاقی یا روانی دارد حتی اگر خودش خانم باشد!!! 

کارفرمایی که مجرد یا کم سن میخواد قطعا تاب متاهل شدن یا افزایش سن کارگر را نمیاره و سر سال عذرش را میخواد پس باید با بایکوت کردن چنین آگهی هایی این رویه را تغییر داد. 

دوستان کم سن مراقب باشند این شرایط اگر تغییر نکنه روزی دامن خودشون را هم خواهد گرفت. این توهم هم که هرکسی مثلا بعد ده سال باید شرکت خودش را بزنه یا مدیر بشه وقتی حبابش میترکه که بشه 40 سالت و ببینی نه پارتی یا حتی توان مدیریت داشتی و نه رانت و پول شرکت زدن اما هنوز کارشناس قابلی هستی و توان کار داری اما دور انداخته میشی

نظر شما چیه ؟

امروز تماس گرفتن باهام که بابام مریضه. یک ساعت بعد از اون ۴ تا تخفیف داروخونه اسنپ دکتر اومد واسم. حدود ۴ ماه تخفیف داروخونه نیومده بود ، به نظرتون اتفاقیه؟
موضوع من فقط اسنپ نیست سایر اپلیکیشن های داخلی و خارجی کسی تجربیات مشابهی داره؟

🖍 اگر احساس می کنید زحماتی که کشیده اید به ثمر نرسیده، ممکنه تلاشتون در مسیر اشتباه بوده باشه، مسیر رو عوض کنید و همیشه به مسیرهای عمومی و تعریف شده شک کنید و با دقت بیشتر و واقع بینانه تر انتخاب کنید
تا آخر کلیپ رو ببینید حتما
و نظرتون رو کامنت کنید
@SenfProgrammer

میگن
اگه با دارایی که داری، امسال کاغذ سفید بخری، سال بعد بفروشی قیمتش 2 برابر میشه
اما اگه بدیش به بانک و اون کاغذ رو رنگ کنن و نخ امنیتی بندازن سال بعد ارزشش نصف میشه
شاید بخاطر اینه که از سفیدی در میاد و دیگه قابل استفاده نیست ! نه ؟
@SenfProgrammer

هک در فیلم های ایرانی 😳
@SenfProgrammer

⚘حواست به قهوه ت نباشه سرد میشه.
چه برسه به کارمندت
@SenfProgrammer

لازمه تشکر کنیم و درود بفرستیم بر همکاران و دوستانی که باعث شدند در سایتهای استخدامی، بخش نظرات مصاحبه شوندگان اضافه بشه و به شرکتها امتیاز داده بشه. امیدوام بخش نظر سنجی دیگری بعد از یک سال یا خروج از شرکتها، از همان افراد استخدام شده اضافه بشه، به عنوان نظر کارکنان . (مثلا بعد از یکسال از افرادی که استخدام شده اند دوباره نظرسنجی انجام بشه).

از سوی دیگر به کارجویان و کارکنان هم امتیاز داده بشه توسط کارفرمایان ، احتمالا بد نباشه
🙏⚘🙏

🌺پیام یکی از همکاران: دورکاری و مصاحبه حضوری
@SenfProgrammer
در دنیای امروز که همه چی آنلاین شده و
غیر حضوری . حتی پزشکها به صورت مجازی ویزیت میکنن و تجویز. هنوز شرکتهایی در ایران وجود دارن که میگن واسه مصاحبه باید حضوری بیای، نمیدونم توی حضوری چه چیزایی دیده میشه که توی ویدئو کنفرانس دیده نمیشه؟ !
دیگه اینا رو نمیگم که مثلا تو داری دانش اضافه می کنی به شرکت یا برنامه اونا، بعد اونا میگن امنیت دانش ما به خطر میوفته و باید حضوری بیای بشینی دانشت رو تقدیم کنی، هنوز ۱۰۰ سال عقبیم ، علتشم اینه شرکتهامون بر اساس علم و دانش موفق نمیشن و بیشتر براساس روشهای نابخردانه میرن بالا و در نتیجه چنین افکار پوسیده و غیر منطقی رو ازشون میبینیم

دوستان نظر شما چیه؟

🖍 چطوری از کارکنامون حداکثر بهره رو ببریم؟

اگه بخوای کارمند بشی ، دوست داری توی چه نوع محیطی باشی و کار کنی ؟
فانتزی ها رو هم بگید اشکال نداره
کارفرماها به گوش باشند ، یه برد دو طرفه س

@SenfProgrammer

🤦🏻‍♂️ میگن نباید مشکلات کاری (علی الخصوص باگهای برنامه نویسی) روی زندگی آدم تاثیر بذاره و بعد از کار دیگه بهشون فکر نکنی . مشکلات کار فقط توی محیط کار

به نظر شما این کار توی صنف ما شدنیه ؟ کیا می تونن زندگی عادیشون رو از کارشون جدا کنن؟
مثلا برنامه شون توی گیر بزرگی افتاده باشه، بعد برن مسافرت و خوش بگذرونن
من وقتی گیر باگ ها می افتم تا حل شدنشون ذهنم درگیره ، حتی هرچه باگ بزرگ تر باشه بیشتر به ملت گیر میدم و حتی پاچه میگیرم
اگه کسی واقعا تونسته جدا کنه کار و زندگی رو و اینکه چطوری تونسته بگه ممنون میشیم.
تجربیات خودتون رو در کامنت با ما در اشتراک بگذارید.
سپاس
🖍
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

😕 نباید در محیطی بمونی که ارزشت رو نمیدونن
نظر شما چیه ؟

میمونی و محیطت رو تغییر میدی یا
محیطت رو عوض می کنی؟
@SenfProgrammer

💥 شرکت هایی که دنبال نیروی متخصص هستند، می تونن بهم پیام بدن با توضیحات کامل(
شرکت : ادرس و سایت
مهارت های ضروری:
مهارت های امتیازی:
نوع همکاری:(ریموت،تمام وقت،پروژه ای، پاره وقت و...)
رنج پرداختی:
شهر:
توضیحات:
)، از اعضای کانال بهتون معرفی خواهد شد. و یا اینکه دنبال برون سپاری پروژه های خود هستید، توضیحات پروژه و... را نیز بفرستید به ادمین . (فرمهای ناقص در کانال درج نخواهد شد) 💥 @ununun1

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 1)
@SenfProgrammer
شرکت : .
مهارت ضروری : .net
مهارت امتیازی : blazor
نوع همکاری: تمام وقت
رنج پرداختی : ۸ تا ۱۴
شهر : کرمان
سطح : جونیور
توضیحات: فقط به دنبال یادگیری و علاقمند باشه کافیه

❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 2)
@SenfProgrammer
شرکت : .
مهارت های ضروری: ASP.net core، SQL server، Git, Git hub
مهارت های امتیازی: React.js، React Native، Docker
نوع همکاری: تمام وقت
رنج پرداختی: بسته به توانایی فرد 20-40
شهر: رشت
توضیحات:
بعد از 2 3 ماه اول که آشنایی کامل با تیم و شرکت و محصول و... حاصل شد تا 50% ریموت هم میشه همکاری داشت.
شرکت محیط کاری و همکاران بسیار عالی داره
مشکلی بابت بیمه و مزایا و پاداش و... نیست.

❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

اگر آچار فرانسه سازمانت بشی، در آینده یکی از این دو حالت واست پیش میاد:
1- هیچ موقع ترفیع نمیگیری : چون میدونن اگه بری بالا باید چند نفر جایگذینت کنن
2- همه کارهات به زودی از لطف تبدیل میشن به وظیفه و اگه انجامشون ندی توبیخ میشی

به آچار فرانسه بودن تا حالا پاداش دادن یا خیر؟
نظر شما چیه ؟

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان