Мастерская управления «Сенеж»
13.5K subscribers
8.4K photos
519 videos
40 files
2.68K links
Инструменты и возможности для саморазвития

ВК: vk.com/senezh_rsv
Официальный сайт: https://senezh.rsv.ru

Сайт платформы «Россия — страна возможностей»: https://rsv.ru
Download Telegram
Вместе с коллегами подвели итоги конкурса «Леди-Бизнес. Подмосковье».

В нём принимали участие женщины-предприниматели и руководители, ведущие свою деятельность на территории Московской области. Благодаря конкурсу формируются и развиваются сильные деловые сообщества, объединяющие предпринимательниц из разных сфер бизнеса по всему региону!

Поздравляем победительниц! А ещё, мы пригласили нескольких участниц в программу «Женщина-лидер»

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Женщины-лидеры Санкт-Петербурга приняли участие в акции «Ёлка добра»

В этом году о своих мечтах рассказали 1 200 детей из малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот из многодетных семей и проходящих лечение в городских стационарах.

В рамках акции балерина Мариинского театра и Баварской Штаатсоперы, выпускница нашей программы «Женщина-лидер» Евгения Долматова пригласила детей-участников акции на спектакли Мариинского театра - «Щелкунчик» и «Сильфида».

Перед спектаклем «Сильфида» Евгения провела экскурсию по историческому зданию Мариинского театра для юной поклонницы балета Виктории.

Она познакомилась с артистами, задействованными в постановке - балеринами Кристиной Шапран, исполняющую роль самой Сильфиды и Надеждой Гончар.

Кристина рассказала о своей партии, о процессе приготовления перед спектаклем - Виктории даже удалось посетить святая святых закулисной жизни - балеринскую гримерку!

Юная гостья познакомилась с педагогом Мариинского театра, Народной артисткой СССР Габриэлой Комлевой и бессменным режиссёром Владимиром Лепеевым. Он рассказал и показал как работает театральная машинерия и бутафоры.

После закулисной экскурсии Вика была приглашена на спектакль

Акция «Ёлка добра» проходит при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Фонда культуры семьи и детства.

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Возможно ли за 1 день прошагать через всю страну от Камчатки до Калининграда?

Да! И мы сделали это марафоном «Компас женского лидерства #МягкаяСила» 8 октября. Он закрывал региональную неделю в преддверии Евразийского женского форума.

Что мы успели?
почти тысяча минут в эфире
20 студий в разных уголках России: от Камчатки до Калининграда
порядка 150 спикеров
важные темы, о которых нужно говорить

#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
К Евразийскому женскому форуму мы готовились очень долго. Несколько сессий, неожиданные встречи с близкими людьми и огромный заряд энергии от женщин лидеров

Спасибо октябрю и Санкт-Петербургу!

#Сенеж2021_Лучшее #ЕЖФ #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Выдержит ли одна кухня двух хозяек? В народе говорят, что нет.

Но социальный проект «Кладезь секретов» выпускницы программы «Женщина-лидер» и депутата городской думы города Шахты Ростовской области Ирины Левашовой показывает обратное.

Кухня школы №38 собрала сразу 18 поваров: как начинающих, так и с многолетним опытом чтобы передать накопленные знания. Старшее поколение представляли Вера Тарасова и Валентина Сливаева, а также заместитель директора Центра социального обеспечения №1 Лариса Брюховецкая.

Школьницы 6 «А» класса признались, что редко готовят сами, но готовы учиться. И первый опыт оказался успешным! Надеемся, что ученицы в будущем освоят кулинарное мастерство👍🏻

Проект Ирины был доработан и упакован с учётом интересов, условий и возможностей территории. И теперь реализуется в Шахтах в рамках программы «Старшее поколение».

Нет ли большего счастья, чем помогать людям, которые нуждаются в заботе и поддержке и делать их жизнь активнее и интереснее?

#ПроектыЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Что отличает лидера женщину?

Уже несколько лет исследователи и практики от бизнеса пытаются ответить на вопросы - «есть ли разница между лидерами женщинами и мужчинами? Что отличает женское и мужское лидерство?».

В Сенеже на программе «Женщина-лидер» мы также исследуем этот вопрос. Наш собственный опыт, а также опыт участников программ, показывает, что разница есть.

Она во многом предопределена нашей разной природой, историческим наследием и социо-культурными факторами. Они позволили в определенной степени наработать качества/способности женщинам и мужчинам.

И, если мы будем говорить про сильные качества, то у женщин и мужчин они разные. Любое из них можно рассматривать с разных аспектов. Но в этом посте мы посмотрим на них с положительной стороны, как на сильную сторону, которая повышает эффективность лидера.

Рассказываем о них на карточках 👇🏻

Понимая, что есть предрасположенности, которые можно выделить именно у женщин-руководителей, мы хотели бы обратить внимание, что Лидерам прежде всего важна аутентичность вне зависимости от гендера.

Важно осознавать и хорошо понимать себя, стремиться к развитию без копирования слепого других авторитетов, сохранять свою целостность. Потому что не бывает двух одинаковых снежинок и оригинал всегда лучше копии. Сейчас от руководителя всё больше ждут аутентичности и способности быть собой!

Для любого лидера важно осознавать свои сильные стороны и черты, которые такими для него не являются. В работе стоит опираться на свои плюсы, которые помогли добиться успеха. А менее развитые умения и навыки необходимо дотягивать до хотя бы до среднего уровня, чтобы избежать перекоса.

Среди важных общих для всех лидеров компетенций выделяются также:
• способность брать ответственность,
• ставить и достигать цели,
• формировать доверие внутри команды
• быть честным и открытым к сотрудничеству.

Совсем скоро мы расскажем подробности о новом потоке программы «Женщина-лидер». Не пропустите в своей ленте.

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Открыт набор в новый поток программы «Женщина-лидер»!

Впервые с момента её старта в 2020 году она будет международной - участницами будут не только жительницы России, но и живущие за рубежом соотечественницы.

Принять участие смогут:
Граждане России, проживающие как на территории нашей страны, так и за рубежом
Возрастом 25-55 лет
С непрерывным опытом управленческой работы от 2 лет
Важно быть заинтересованными в развитии собственного лидерского потенциала, а также в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране.

Слушателями международного потока в 2022 году будут порядка 150 человек. Старт обучения планируется на весну.

❗️Подать заявку можно на сайте

Программа будет проходить в смешанном офлайн и онлайн формате в течение 4-х месяцев. Состоится шесть модулей, которые включат в себя образовательные сессии, выступления спикеров и межмодульную работу. В нее входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары.

За время обучения слушательницы:
📝 Научатся принципам и основам социального проектирования
📝 В составе команд разработают и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий.
📝 Познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства.

Особенностью образовательной программы в 2022 году будут два новых трека: «Ресурсное состояние лидера» и «Цифровая трансформация».

Присоединяйтесь

#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер
Женщина - амбассадор здорового общества

Один из больших проектов, который ведут выпускницы программы «Женщина-лидер» называется «Женщины за здоровое общество».

Он связан с развитием здоровья и формирования культуры в сфере ЗОЖ. Девушки помогают реализовать проекты, направленные на формирование здорового образа жизни и совершенствование организации медицинской помощи в стране.

А ещё помогают найти достоверную информацию в области здоровья и возможностей для женской самореализации.

Мы приглашаем познакомиться с проектом поближе и присоединиться сегодня в 17:30 к прямому эфиру в аккаунте https://instagram.com/women_healthy_society?utm_medium=copy_link

Почему будет интересно? Женщина выступает гарантом ЗОЖ, начиная с семьи, где она определяет режим питания, занимается организацией досуга, служит примером детям, и заканчивая сообществами.

Анастасия Столкова и Саниям Коваль глубоко познакомились с этой темой и поделятся своими знаниями.

#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер #ПроектыЖенщинаЛидер
Можно ли раз и навсегда найти состояние «Дзен»? К чему стремиться Лидеру сегодня? И в чём особенности Лидерства женского?

Говорили об этом на подкасте коллег PracticeON. Спасибо за интересный диалог!

#МягкаяСила
Как ESG-принципы и участие женщин меняют экономику?

По итогам экспертных опросов населения сегодня E-повестка сводится к решению экологических проблем усилиями бизнеса, S-повестка – к обеспечению предприятиями достойных условий труда, G-повестка – к отсутствию коррупции среди топ-менеджмента.

Но как государственным, так и частным компаниям стоит обратить внимание на повышение качества образования, новые подходы к управлению и кадровой политике, развитию технологий.

Чем дальше, тем более актуальной будет проблема дефицита квалифицированных кадров.

И роль женщин в решении этих вопросов растёт с каждым годом. Что могут они предложить для повышения качества жизни, достижения целей устойчивого развития? И какие есть возможности для усиления роли женщин в развитии экономики?

Поговорим об этом 18 февраля на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» коллег из «Коммерсантъ Юг России» в Ростове-на-Дону.

Присоединяйтесь нам онлайн

#МягкаяСила #ESG
Женщины-лидеры теперь в парламенте!

В новый состав Экспертных советов Молодежного парламента при Государственной думе РФ вошли четыре выпускницы нашей образовательной программы.

⚡️Евгения Долматова из Санкт-Петербурга и Елена Яковлева из Смоленской области будут работать в совете по культуре
⚡️Алина Базарова из Санкт-Петербурга в совете по патриотическому воспитанию
⚡️Екатерина Пономаренко из Краснодарского края – в совете по законотворчеству.

Евгения - балерина Мариинского театра и Баварского национального балета, основатель и руководитель образовательного учреждения «Артист», где также занимаются девочки из детских домов.

💬 «Благодаря знаниям о социальном проектировании и работе с сообществами, полученными в программе «Женщина-лидер», я увидела, что могу быть полезна и обладаю достаточными компетенциями, интересам на законодательном уровне по работе с молодежью».

Алина - директор АНО «Центр реализации молодёжных инициатив» и одна из создателей проекта по патриотическому воспитанию «Нам есть чем гордиться!».

💬 «Сейчас у нас появилась возможность продвижения наших патриотических инициатив на федеральном уровне. В рамках деятельности Экспертного совета я планирую озвучить проблему фальсификации истории в интернете и обратить внимание на важность исторического и патриотического воспитания молодежи».

Елена Яковлева - директор АНО по развитию и поддержке культуры и творчества «Без границ».

💬 «Я сейчас работаю над проектом по созданию инклюзивной среды, где вместе будут развиваются в творческом проекте разные дети – и особенные, чьи возможности ограничены здоровьем, и дети из неполных семей, и те, кто попал в сложную ситуацию. Для меня важно, чтобы на федеральном уровне обратили внимание на развитие инклюзивных средств развития детей».

Екатерина Пономаренко намерена в составе совета по законотворчеству продвигать женскую повестку на всех уровнях:

💬 «Я, как и мои коллеги, стремлюсь к тому, чтобы мнение девушек и женщин было представлено как в бизнесе, так и во власти, в политике. Наше стремление ориентировано на достижение Целей устойчивого развития ООН, которые также предусматривают всесторонне и эффективное участие».

#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила