Вместе с коллегами подвели итоги конкурса «Леди-Бизнес. Подмосковье».
В нём принимали участие женщины-предприниматели и руководители, ведущие свою деятельность на территории Московской области. Благодаря конкурсу формируются и развиваются сильные деловые сообщества, объединяющие предпринимательниц из разных сфер бизнеса по всему региону!
Поздравляем победительниц! А ещё, мы пригласили нескольких участниц в программу «Женщина-лидер»
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
В нём принимали участие женщины-предприниматели и руководители, ведущие свою деятельность на территории Московской области. Благодаря конкурсу формируются и развиваются сильные деловые сообщества, объединяющие предпринимательниц из разных сфер бизнеса по всему региону!
Поздравляем победительниц! А ещё, мы пригласили нескольких участниц в программу «Женщина-лидер»
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Женщины-лидеры Санкт-Петербурга приняли участие в акции «Ёлка добра»
В этом году о своих мечтах рассказали 1 200 детей из малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот из многодетных семей и проходящих лечение в городских стационарах.
В рамках акции балерина Мариинского театра и Баварской Штаатсоперы, выпускница нашей программы «Женщина-лидер» Евгения Долматова пригласила детей-участников акции на спектакли Мариинского театра - «Щелкунчик» и «Сильфида».
Перед спектаклем «Сильфида» Евгения провела экскурсию по историческому зданию Мариинского театра для юной поклонницы балета Виктории.
Она познакомилась с артистами, задействованными в постановке - балеринами Кристиной Шапран, исполняющую роль самой Сильфиды и Надеждой Гончар.
Кристина рассказала о своей партии, о процессе приготовления перед спектаклем - Виктории даже удалось посетить святая святых закулисной жизни - балеринскую гримерку!
Юная гостья познакомилась с педагогом Мариинского театра, Народной артисткой СССР Габриэлой Комлевой и бессменным режиссёром Владимиром Лепеевым. Он рассказал и показал как работает театральная машинерия и бутафоры.
После закулисной экскурсии Вика была приглашена на спектакль
Акция «Ёлка добра» проходит при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Фонда культуры семьи и детства.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
В этом году о своих мечтах рассказали 1 200 детей из малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот из многодетных семей и проходящих лечение в городских стационарах.
В рамках акции балерина Мариинского театра и Баварской Штаатсоперы, выпускница нашей программы «Женщина-лидер» Евгения Долматова пригласила детей-участников акции на спектакли Мариинского театра - «Щелкунчик» и «Сильфида».
Перед спектаклем «Сильфида» Евгения провела экскурсию по историческому зданию Мариинского театра для юной поклонницы балета Виктории.
Она познакомилась с артистами, задействованными в постановке - балеринами Кристиной Шапран, исполняющую роль самой Сильфиды и Надеждой Гончар.
Кристина рассказала о своей партии, о процессе приготовления перед спектаклем - Виктории даже удалось посетить святая святых закулисной жизни - балеринскую гримерку!
Юная гостья познакомилась с педагогом Мариинского театра, Народной артисткой СССР Габриэлой Комлевой и бессменным режиссёром Владимиром Лепеевым. Он рассказал и показал как работает театральная машинерия и бутафоры.
После закулисной экскурсии Вика была приглашена на спектакль
Акция «Ёлка добра» проходит при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Фонда культуры семьи и детства.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Возможно ли за 1 день прошагать через всю страну от Камчатки до Калининграда?
Да! И мы сделали это марафоном «Компас женского лидерства #МягкаяСила» 8 октября. Он закрывал региональную неделю в преддверии Евразийского женского форума.
Что мы успели?
✅ почти тысяча минут в эфире
✅ 20 студий в разных уголках России: от Камчатки до Калининграда
✅ порядка 150 спикеров
✅ важные темы, о которых нужно говорить
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Да! И мы сделали это марафоном «Компас женского лидерства #МягкаяСила» 8 октября. Он закрывал региональную неделю в преддверии Евразийского женского форума.
Что мы успели?
✅ почти тысяча минут в эфире
✅ 20 студий в разных уголках России: от Камчатки до Калининграда
✅ порядка 150 спикеров
✅ важные темы, о которых нужно говорить
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
YouTube
Как прошёл марафон «Компас женского лидерства #МягкаяСила»
Повторим путешествие?
8 октября мы чуть больше чем за 16 часов прошагали от Камчатки до Калининграда на марафоне «Компас женского лидерства #МягкаяСила».
А сейчас приглашаем сделать это за 3,5 минуты😉
Социальные сети Мастерской управления «Сенеж»:
Instagram…
8 октября мы чуть больше чем за 16 часов прошагали от Камчатки до Калининграда на марафоне «Компас женского лидерства #МягкаяСила».
А сейчас приглашаем сделать это за 3,5 минуты😉
Социальные сети Мастерской управления «Сенеж»:
Instagram…
К Евразийскому женскому форуму мы готовились очень долго. Несколько сессий, неожиданные встречи с близкими людьми и огромный заряд энергии от женщин лидеров
Спасибо октябрю и Санкт-Петербургу!
#Сенеж2021_Лучшее #ЕЖФ #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Спасибо октябрю и Санкт-Петербургу!
#Сенеж2021_Лучшее #ЕЖФ #СеНежный2021 #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Финальным и одним из самых важных мероприятий года стал выпуск первого регионального потока нашей программы «Женщина-лидер»!
Она прошла в Южном федеральном округе и поэтому мы подводили итоги в Ростове-на-Дону
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #ЖенщинаЛидер_ЮФО #ЖенщинаЛидер #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Она прошла в Южном федеральном округе и поэтому мы подводили итоги в Ростове-на-Дону
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #ЖенщинаЛидер_ЮФО #ЖенщинаЛидер #МягкаяСила #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
YouTube
Выпустился первый региональный поток женщин лидеров
Социальные сети Мастерской управления «Сенеж»:
Instagram - https://www.instagram.com/senezh_rsv
Facebook - https://www.facebook.com/senezhrsv
ВКонтакте - https://www.vk.com/senezh_rsv
Telegram - https://t.iss.one/senezh_rsv
Сайт: https://campus-senezh.rsv.ru
Instagram - https://www.instagram.com/senezh_rsv
Facebook - https://www.facebook.com/senezhrsv
ВКонтакте - https://www.vk.com/senezh_rsv
Telegram - https://t.iss.one/senezh_rsv
Сайт: https://campus-senezh.rsv.ru
Выдержит ли одна кухня двух хозяек? В народе говорят, что нет.
Но социальный проект «Кладезь секретов» выпускницы программы «Женщина-лидер» и депутата городской думы города Шахты Ростовской области Ирины Левашовой показывает обратное.
Кухня школы №38 собрала сразу 18 поваров: как начинающих, так и с многолетним опытом чтобы передать накопленные знания. Старшее поколение представляли Вера Тарасова и Валентина Сливаева, а также заместитель директора Центра социального обеспечения №1 Лариса Брюховецкая.
Школьницы 6 «А» класса признались, что редко готовят сами, но готовы учиться. И первый опыт оказался успешным! Надеемся, что ученицы в будущем освоят кулинарное мастерство👍🏻
Проект Ирины был доработан и упакован с учётом интересов, условий и возможностей территории. И теперь реализуется в Шахтах в рамках программы «Старшее поколение».
Нет ли большего счастья, чем помогать людям, которые нуждаются в заботе и поддержке и делать их жизнь активнее и интереснее?
#ПроектыЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Но социальный проект «Кладезь секретов» выпускницы программы «Женщина-лидер» и депутата городской думы города Шахты Ростовской области Ирины Левашовой показывает обратное.
Кухня школы №38 собрала сразу 18 поваров: как начинающих, так и с многолетним опытом чтобы передать накопленные знания. Старшее поколение представляли Вера Тарасова и Валентина Сливаева, а также заместитель директора Центра социального обеспечения №1 Лариса Брюховецкая.
Школьницы 6 «А» класса признались, что редко готовят сами, но готовы учиться. И первый опыт оказался успешным! Надеемся, что ученицы в будущем освоят кулинарное мастерство👍🏻
Проект Ирины был доработан и упакован с учётом интересов, условий и возможностей территории. И теперь реализуется в Шахтах в рамках программы «Старшее поколение».
Нет ли большего счастья, чем помогать людям, которые нуждаются в заботе и поддержке и делать их жизнь активнее и интереснее?
#ПроектыЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Что отличает лидера женщину?
Уже несколько лет исследователи и практики от бизнеса пытаются ответить на вопросы - «есть ли разница между лидерами женщинами и мужчинами? Что отличает женское и мужское лидерство?».
В Сенеже на программе «Женщина-лидер» мы также исследуем этот вопрос. Наш собственный опыт, а также опыт участников программ, показывает, что разница есть.
Она во многом предопределена нашей разной природой, историческим наследием и социо-культурными факторами. Они позволили в определенной степени наработать качества/способности женщинам и мужчинам.
И, если мы будем говорить про сильные качества, то у женщин и мужчин они разные. Любое из них можно рассматривать с разных аспектов. Но в этом посте мы посмотрим на них с положительной стороны, как на сильную сторону, которая повышает эффективность лидера.
Рассказываем о них на карточках 👇🏻
Понимая, что есть предрасположенности, которые можно выделить именно у женщин-руководителей, мы хотели бы обратить внимание, что Лидерам прежде всего важна аутентичность вне зависимости от гендера.
Важно осознавать и хорошо понимать себя, стремиться к развитию без копирования слепого других авторитетов, сохранять свою целостность. Потому что не бывает двух одинаковых снежинок и оригинал всегда лучше копии. Сейчас от руководителя всё больше ждут аутентичности и способности быть собой!
Для любого лидера важно осознавать свои сильные стороны и черты, которые такими для него не являются. В работе стоит опираться на свои плюсы, которые помогли добиться успеха. А менее развитые умения и навыки необходимо дотягивать до хотя бы до среднего уровня, чтобы избежать перекоса.
Среди важных общих для всех лидеров компетенций выделяются также:
• способность брать ответственность,
• ставить и достигать цели,
• формировать доверие внутри команды
• быть честным и открытым к сотрудничеству.
Совсем скоро мы расскажем подробности о новом потоке программы «Женщина-лидер». Не пропустите в своей ленте.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Уже несколько лет исследователи и практики от бизнеса пытаются ответить на вопросы - «есть ли разница между лидерами женщинами и мужчинами? Что отличает женское и мужское лидерство?».
В Сенеже на программе «Женщина-лидер» мы также исследуем этот вопрос. Наш собственный опыт, а также опыт участников программ, показывает, что разница есть.
Она во многом предопределена нашей разной природой, историческим наследием и социо-культурными факторами. Они позволили в определенной степени наработать качества/способности женщинам и мужчинам.
И, если мы будем говорить про сильные качества, то у женщин и мужчин они разные. Любое из них можно рассматривать с разных аспектов. Но в этом посте мы посмотрим на них с положительной стороны, как на сильную сторону, которая повышает эффективность лидера.
Рассказываем о них на карточках 👇🏻
Понимая, что есть предрасположенности, которые можно выделить именно у женщин-руководителей, мы хотели бы обратить внимание, что Лидерам прежде всего важна аутентичность вне зависимости от гендера.
Важно осознавать и хорошо понимать себя, стремиться к развитию без копирования слепого других авторитетов, сохранять свою целостность. Потому что не бывает двух одинаковых снежинок и оригинал всегда лучше копии. Сейчас от руководителя всё больше ждут аутентичности и способности быть собой!
Для любого лидера важно осознавать свои сильные стороны и черты, которые такими для него не являются. В работе стоит опираться на свои плюсы, которые помогли добиться успеха. А менее развитые умения и навыки необходимо дотягивать до хотя бы до среднего уровня, чтобы избежать перекоса.
Среди важных общих для всех лидеров компетенций выделяются также:
• способность брать ответственность,
• ставить и достигать цели,
• формировать доверие внутри команды
• быть честным и открытым к сотрудничеству.
Совсем скоро мы расскажем подробности о новом потоке программы «Женщина-лидер». Не пропустите в своей ленте.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Открыт набор в новый поток программы «Женщина-лидер»!
Впервые с момента её старта в 2020 году она будет международной - участницами будут не только жительницы России, но и живущие за рубежом соотечественницы.
Принять участие смогут:
✅ Граждане России, проживающие как на территории нашей страны, так и за рубежом
✅ Возрастом 25-55 лет
✅ С непрерывным опытом управленческой работы от 2 лет
✅ Важно быть заинтересованными в развитии собственного лидерского потенциала, а также в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране.
Слушателями международного потока в 2022 году будут порядка 150 человек. Старт обучения планируется на весну.
❗️Подать заявку можно на сайте
Программа будет проходить в смешанном офлайн и онлайн формате в течение 4-х месяцев. Состоится шесть модулей, которые включат в себя образовательные сессии, выступления спикеров и межмодульную работу. В нее входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары.
За время обучения слушательницы:
📝 Научатся принципам и основам социального проектирования
📝 В составе команд разработают и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий.
📝 Познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства.
Особенностью образовательной программы в 2022 году будут два новых трека: «Ресурсное состояние лидера» и «Цифровая трансформация».
Присоединяйтесь
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер
Впервые с момента её старта в 2020 году она будет международной - участницами будут не только жительницы России, но и живущие за рубежом соотечественницы.
Принять участие смогут:
✅ Граждане России, проживающие как на территории нашей страны, так и за рубежом
✅ Возрастом 25-55 лет
✅ С непрерывным опытом управленческой работы от 2 лет
✅ Важно быть заинтересованными в развитии собственного лидерского потенциала, а также в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране.
Слушателями международного потока в 2022 году будут порядка 150 человек. Старт обучения планируется на весну.
❗️Подать заявку можно на сайте
Программа будет проходить в смешанном офлайн и онлайн формате в течение 4-х месяцев. Состоится шесть модулей, которые включат в себя образовательные сессии, выступления спикеров и межмодульную работу. В нее входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары.
За время обучения слушательницы:
📝 Научатся принципам и основам социального проектирования
📝 В составе команд разработают и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий.
📝 Познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства.
Особенностью образовательной программы в 2022 году будут два новых трека: «Ресурсное состояние лидера» и «Цифровая трансформация».
Присоединяйтесь
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер
Женщина - амбассадор здорового общества
Один из больших проектов, который ведут выпускницы программы «Женщина-лидер» называется «Женщины за здоровое общество».
Он связан с развитием здоровья и формирования культуры в сфере ЗОЖ. Девушки помогают реализовать проекты, направленные на формирование здорового образа жизни и совершенствование организации медицинской помощи в стране.
А ещё помогают найти достоверную информацию в области здоровья и возможностей для женской самореализации.
Мы приглашаем познакомиться с проектом поближе и присоединиться сегодня в 17:30 к прямому эфиру в аккаунте https://instagram.com/women_healthy_society?utm_medium=copy_link
Почему будет интересно? Женщина выступает гарантом ЗОЖ, начиная с семьи, где она определяет режим питания, занимается организацией досуга, служит примером детям, и заканчивая сообществами.
Анастасия Столкова и Саниям Коваль глубоко познакомились с этой темой и поделятся своими знаниями.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер #ПроектыЖенщинаЛидер
Один из больших проектов, который ведут выпускницы программы «Женщина-лидер» называется «Женщины за здоровое общество».
Он связан с развитием здоровья и формирования культуры в сфере ЗОЖ. Девушки помогают реализовать проекты, направленные на формирование здорового образа жизни и совершенствование организации медицинской помощи в стране.
А ещё помогают найти достоверную информацию в области здоровья и возможностей для женской самореализации.
Мы приглашаем познакомиться с проектом поближе и присоединиться сегодня в 17:30 к прямому эфиру в аккаунте https://instagram.com/women_healthy_society?utm_medium=copy_link
Почему будет интересно? Женщина выступает гарантом ЗОЖ, начиная с семьи, где она определяет режим питания, занимается организацией досуга, служит примером детям, и заканчивая сообществами.
Анастасия Столкова и Саниям Коваль глубоко познакомились с этой темой и поделятся своими знаниями.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер #ПроектыЖенщинаЛидер
Можно ли раз и навсегда найти состояние «Дзен»? К чему стремиться Лидеру сегодня? И в чём особенности Лидерства женского?
Говорили об этом на подкасте коллег PracticeON. Спасибо за интересный диалог!
#МягкаяСила
Говорили об этом на подкасте коллег PracticeON. Спасибо за интересный диалог!
#МягкаяСила
YouTube
О женском лидерстве и специфике женского руководства
Можно ли раз и навсегда найти состояние «Дзен»? К чему стремиться Лидеру сегодня? И в чём особенности Лидерства женского?Проректор по образовательной деятель...
Как ESG-принципы и участие женщин меняют экономику?
По итогам экспертных опросов населения сегодня E-повестка сводится к решению экологических проблем усилиями бизнеса, S-повестка – к обеспечению предприятиями достойных условий труда, G-повестка – к отсутствию коррупции среди топ-менеджмента.
Но как государственным, так и частным компаниям стоит обратить внимание на повышение качества образования, новые подходы к управлению и кадровой политике, развитию технологий.
Чем дальше, тем более актуальной будет проблема дефицита квалифицированных кадров.
И роль женщин в решении этих вопросов растёт с каждым годом. Что могут они предложить для повышения качества жизни, достижения целей устойчивого развития? И какие есть возможности для усиления роли женщин в развитии экономики?
Поговорим об этом 18 февраля на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» коллег из «Коммерсантъ Юг России» в Ростове-на-Дону.
Присоединяйтесь нам онлайн
#МягкаяСила #ESG
По итогам экспертных опросов населения сегодня E-повестка сводится к решению экологических проблем усилиями бизнеса, S-повестка – к обеспечению предприятиями достойных условий труда, G-повестка – к отсутствию коррупции среди топ-менеджмента.
Но как государственным, так и частным компаниям стоит обратить внимание на повышение качества образования, новые подходы к управлению и кадровой политике, развитию технологий.
Чем дальше, тем более актуальной будет проблема дефицита квалифицированных кадров.
И роль женщин в решении этих вопросов растёт с каждым годом. Что могут они предложить для повышения качества жизни, достижения целей устойчивого развития? И какие есть возможности для усиления роли женщин в развитии экономики?
Поговорим об этом 18 февраля на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» коллег из «Коммерсантъ Юг России» в Ростове-на-Дону.
Присоединяйтесь нам онлайн
#МягкаяСила #ESG
Женщины-лидеры теперь в парламенте!
В новый состав Экспертных советов Молодежного парламента при Государственной думе РФ вошли четыре выпускницы нашей образовательной программы.
⚡️Евгения Долматова из Санкт-Петербурга и Елена Яковлева из Смоленской области будут работать в совете по культуре
⚡️Алина Базарова из Санкт-Петербурга в совете по патриотическому воспитанию
⚡️Екатерина Пономаренко из Краснодарского края – в совете по законотворчеству.
Евгения - балерина Мариинского театра и Баварского национального балета, основатель и руководитель образовательного учреждения «Артист», где также занимаются девочки из детских домов.
💬 «Благодаря знаниям о социальном проектировании и работе с сообществами, полученными в программе «Женщина-лидер», я увидела, что могу быть полезна и обладаю достаточными компетенциями, интересам на законодательном уровне по работе с молодежью».
Алина - директор АНО «Центр реализации молодёжных инициатив» и одна из создателей проекта по патриотическому воспитанию «Нам есть чем гордиться!».
💬 «Сейчас у нас появилась возможность продвижения наших патриотических инициатив на федеральном уровне. В рамках деятельности Экспертного совета я планирую озвучить проблему фальсификации истории в интернете и обратить внимание на важность исторического и патриотического воспитания молодежи».
Елена Яковлева - директор АНО по развитию и поддержке культуры и творчества «Без границ».
💬 «Я сейчас работаю над проектом по созданию инклюзивной среды, где вместе будут развиваются в творческом проекте разные дети – и особенные, чьи возможности ограничены здоровьем, и дети из неполных семей, и те, кто попал в сложную ситуацию. Для меня важно, чтобы на федеральном уровне обратили внимание на развитие инклюзивных средств развития детей».
Екатерина Пономаренко намерена в составе совета по законотворчеству продвигать женскую повестку на всех уровнях:
💬 «Я, как и мои коллеги, стремлюсь к тому, чтобы мнение девушек и женщин было представлено как в бизнесе, так и во власти, в политике. Наше стремление ориентировано на достижение Целей устойчивого развития ООН, которые также предусматривают всесторонне и эффективное участие».
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
В новый состав Экспертных советов Молодежного парламента при Государственной думе РФ вошли четыре выпускницы нашей образовательной программы.
⚡️Евгения Долматова из Санкт-Петербурга и Елена Яковлева из Смоленской области будут работать в совете по культуре
⚡️Алина Базарова из Санкт-Петербурга в совете по патриотическому воспитанию
⚡️Екатерина Пономаренко из Краснодарского края – в совете по законотворчеству.
Евгения - балерина Мариинского театра и Баварского национального балета, основатель и руководитель образовательного учреждения «Артист», где также занимаются девочки из детских домов.
💬 «Благодаря знаниям о социальном проектировании и работе с сообществами, полученными в программе «Женщина-лидер», я увидела, что могу быть полезна и обладаю достаточными компетенциями, интересам на законодательном уровне по работе с молодежью».
Алина - директор АНО «Центр реализации молодёжных инициатив» и одна из создателей проекта по патриотическому воспитанию «Нам есть чем гордиться!».
💬 «Сейчас у нас появилась возможность продвижения наших патриотических инициатив на федеральном уровне. В рамках деятельности Экспертного совета я планирую озвучить проблему фальсификации истории в интернете и обратить внимание на важность исторического и патриотического воспитания молодежи».
Елена Яковлева - директор АНО по развитию и поддержке культуры и творчества «Без границ».
💬 «Я сейчас работаю над проектом по созданию инклюзивной среды, где вместе будут развиваются в творческом проекте разные дети – и особенные, чьи возможности ограничены здоровьем, и дети из неполных семей, и те, кто попал в сложную ситуацию. Для меня важно, чтобы на федеральном уровне обратили внимание на развитие инклюзивных средств развития детей».
Екатерина Пономаренко намерена в составе совета по законотворчеству продвигать женскую повестку на всех уровнях:
💬 «Я, как и мои коллеги, стремлюсь к тому, чтобы мнение девушек и женщин было представлено как в бизнесе, так и во власти, в политике. Наше стремление ориентировано на достижение Целей устойчивого развития ООН, которые также предусматривают всесторонне и эффективное участие».
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила