А провожали осень образовательной программой для победителей педагогического конкурса платформы «Россия - страна возможностей».
Участники программы с апреля учились в онлайне. И вот, наступил момент очной встречи! Лучшие учителя со всей страны приехали к нам в гости на программу «Среда обучения» чтобы прокачать свои навыки!
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #СредаОбучения #ФлагманыОбразования #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Участники программы с апреля учились в онлайне. И вот, наступил момент очной встречи! Лучшие учителя со всей страны приехали к нам в гости на программу «Среда обучения» чтобы прокачать свои навыки!
#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #СредаОбучения #ФлагманыОбразования #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
YouTube
«Среда обучения»
В Мастерской управления «Сенеж» прокачали навыки победителей педагогического конкурса платформы «Россия - страна возможностей». Лучшие учителя со всей страны...
По традиции одним из первых в рабочем январе для нас становится Гайдаровский форум. И уже завтра в 15:30 приглашаем подключиться онлайн к дискуссии «Лидеры экологичных изменений»: как создать генерацию LEFT?».
Человекоцентричное развитие и фокус на глобальной экологической повестке в мире рождают запрос на новых лидеров изменений. Они должны учитывать всё больше факторов при подготовке и принятии решений.
И двумя важнейшими факторами принятия таких решений все больше становятся человекосбережение и сбережение ресурсов, окружающей среды.
На секции впервые будет представлена концепция новых лидеров изменений – LEFT – лидеров экологичной трансформации, работающих в человекоцентричной парадигме устойчивого развития.
Для того, чтобы они стали по-настоящему движущей силой, должны меняться ценности, и лидеры LEFT должны стать амбассадорами ESG в России, с учетом мирового опыта. Должны создаваться институты, в том числе институты развития и образования.
Обсудим:
✅ Какими должны быть лидеры новой формации для повышения зрелости ESG-системы в России?
✅ Зачем нужны «инвестиции добра» в социальную и экологическую повестку и волонтерство?
✅ Как развиваются лидеры изменений в социальной среде через проектную деятельность?
✅ Какой должна быть подготовка лидеров устойчивого и социального развития и образовательные институты, реализующие ее?
Среди участников:
💬Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
💬 Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации
💬 Игорь Васильев, губернатор Кировской области, председатель комиссии «Образование» Государственного Совета Российской Федерации
💬 Марина Медведева, управляющий директор ООО «СИБУР»
💬 Григорий Гуров, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации
💬 Елена Мякотникова, общественный советник руководителя Росмолодежи
💬 Нина Щербина, советник Заместителя Председателя Банка России
Посмотреть прямую трансляцию можно будет здесь
#ГайдаровскийФорум2022
Человекоцентричное развитие и фокус на глобальной экологической повестке в мире рождают запрос на новых лидеров изменений. Они должны учитывать всё больше факторов при подготовке и принятии решений.
И двумя важнейшими факторами принятия таких решений все больше становятся человекосбережение и сбережение ресурсов, окружающей среды.
На секции впервые будет представлена концепция новых лидеров изменений – LEFT – лидеров экологичной трансформации, работающих в человекоцентричной парадигме устойчивого развития.
Для того, чтобы они стали по-настоящему движущей силой, должны меняться ценности, и лидеры LEFT должны стать амбассадорами ESG в России, с учетом мирового опыта. Должны создаваться институты, в том числе институты развития и образования.
Обсудим:
✅ Какими должны быть лидеры новой формации для повышения зрелости ESG-системы в России?
✅ Зачем нужны «инвестиции добра» в социальную и экологическую повестку и волонтерство?
✅ Как развиваются лидеры изменений в социальной среде через проектную деятельность?
✅ Какой должна быть подготовка лидеров устойчивого и социального развития и образовательные институты, реализующие ее?
Среди участников:
💬Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
💬 Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации
💬 Игорь Васильев, губернатор Кировской области, председатель комиссии «Образование» Государственного Совета Российской Федерации
💬 Марина Медведева, управляющий директор ООО «СИБУР»
💬 Григорий Гуров, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации
💬 Елена Мякотникова, общественный советник руководителя Росмолодежи
💬 Нина Щербина, советник Заместителя Председателя Банка России
Посмотреть прямую трансляцию можно будет здесь
#ГайдаровскийФорум2022
Продолжаем #СеНежный 2021! Мария Ковалёва, например, в прошлом году успела стать настоящим амбассадором «Сенежа» и попала сразу на несколько программ👍🏻
💬 Брать качеством или количеством?
Такой вопрос можно задать применительно к любой из сфер нашей жизни. Бытует мнение, что если делать что-то супер качественно, то это будет элитный штучный продукт, а ежели поставить на поток и наращивать количество создаваемого (проектов, продуктов, событий, изделий), то будет сильно хромать качество и получится что-то весьма посредственное.
Но в этом году я обрела место, где люди научились красиво совмещать и балансировать в этой системе качество⚡️количество. Место это называется Мастерская управления «Сенеж» @senezh_rsv 🙏
С мастерской мне удалось поработать трижды в этом году, надеюсь, что дальше будет больше!
Программа «Женщина-лидер» захватила меня на несколько весенне-летних месяцев, подарив новые знакомства, в первую очередь со своей прекрасной командой. Программа позволила поизучать себя, свою работу, свои цели и стремления. Да и в целом запустила процессы, которые идут со мною до сих пор.
Форум «Территория смыслов», где я спустя много лет снова почувствовала себя увлекающимся участником, которому многое в новинку😌
Собственно форум и стал отправной точкой для моего путешествия в мир фасилитации и модерации.
Школа тренеров и модераторов стала интересным пространством, где развиваешься не только от того, что тебе дают в рамках программы, но и от людей вокруг, и от подхода организаторов, и от прекрасной природы вокруг.
Я в этом году очень благодарна Сенежу за знание, за людей, за мысли, за тепло, за движение, за близость, за безопасность, за веру!
Вот такой вышел #СеНежный2021
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
💬 Брать качеством или количеством?
Такой вопрос можно задать применительно к любой из сфер нашей жизни. Бытует мнение, что если делать что-то супер качественно, то это будет элитный штучный продукт, а ежели поставить на поток и наращивать количество создаваемого (проектов, продуктов, событий, изделий), то будет сильно хромать качество и получится что-то весьма посредственное.
Но в этом году я обрела место, где люди научились красиво совмещать и балансировать в этой системе качество⚡️количество. Место это называется Мастерская управления «Сенеж» @senezh_rsv 🙏
С мастерской мне удалось поработать трижды в этом году, надеюсь, что дальше будет больше!
Программа «Женщина-лидер» захватила меня на несколько весенне-летних месяцев, подарив новые знакомства, в первую очередь со своей прекрасной командой. Программа позволила поизучать себя, свою работу, свои цели и стремления. Да и в целом запустила процессы, которые идут со мною до сих пор.
Форум «Территория смыслов», где я спустя много лет снова почувствовала себя увлекающимся участником, которому многое в новинку😌
Собственно форум и стал отправной точкой для моего путешествия в мир фасилитации и модерации.
Школа тренеров и модераторов стала интересным пространством, где развиваешься не только от того, что тебе дают в рамках программы, но и от людей вокруг, и от подхода организаторов, и от прекрасной природы вокруг.
Я в этом году очень благодарна Сенежу за знание, за людей, за мысли, за тепло, за движение, за близость, за безопасность, за веру!
Вот такой вышел #СеНежный2021
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В ноябре завершили нашу флагманскую образовательную программу «Звёздный путь».
25 недель обучения и 23 социальных проекта. 283 участника шесть месяцев работали над проектами для Солнечногорска, которые, мы надеемся, сделают его местом, куда захочётся попасть и вернуться снова и снова.
#Сенеж2021_Лучшее #ЗвездныйПуть #СеНежный2021 #Солнечногорск #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
25 недель обучения и 23 социальных проекта. 283 участника шесть месяцев работали над проектами для Солнечногорска, которые, мы надеемся, сделают его местом, куда захочётся попасть и вернуться снова и снова.
#Сенеж2021_Лучшее #ЗвездныйПуть #СеНежный2021 #Солнечногорск #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Forwarded from Россия — страна возможностей
Ну как, уже успели войти в режим интенсивной работы?
Советуем не останавливаться и продолжать набирать обороты, тем более уже сегодня стартовал Гайдаровский форум. А значит, вас ждут полезные дискуссии.
Участники обсудят:
▪️приоритетные задачи государства на текущий год;
▪️перспективы, тенденции и вызовы социально-экономического развития;
▪️состояние бизнес-среды и инвестиционного климата, и многое другое.
Среди спикеров:
▪️известные эксперты;
▪️представители органов власти;
▪️общественные и политические деятели;
▪️предприниматели из разных стран и представители платформы «Россия — страна возможностей».
Присоединяйтесь к онлайн-трансляциям👇
⏰ 15:45–16:30 — Лидеры экологичных изменений: как создать генерацию LEFT?
Обсудим, какой должна быть подготовка лидеров устойчивого и социального развития, какие элементы надо внедрить в образовательной среде.
⏰ 16:00–16:45 — Коммуникации государства и общества: новые каналы взаимодействия с аудиторией
Поговорим об изменениях в коммуникациях между государством и обществом, и как использование новых каналов коммуникации влияет на отношение к власти. А также обсудим медиапотребление поколений X, Z и отношения новых и традиционных каналов коммуникации.
@stranavozmojnostey
Советуем не останавливаться и продолжать набирать обороты, тем более уже сегодня стартовал Гайдаровский форум. А значит, вас ждут полезные дискуссии.
Участники обсудят:
▪️приоритетные задачи государства на текущий год;
▪️перспективы, тенденции и вызовы социально-экономического развития;
▪️состояние бизнес-среды и инвестиционного климата, и многое другое.
Среди спикеров:
▪️известные эксперты;
▪️представители органов власти;
▪️общественные и политические деятели;
▪️предприниматели из разных стран и представители платформы «Россия — страна возможностей».
Присоединяйтесь к онлайн-трансляциям👇
⏰ 15:45–16:30 — Лидеры экологичных изменений: как создать генерацию LEFT?
Обсудим, какой должна быть подготовка лидеров устойчивого и социального развития, какие элементы надо внедрить в образовательной среде.
⏰ 16:00–16:45 — Коммуникации государства и общества: новые каналы взаимодействия с аудиторией
Поговорим об изменениях в коммуникациях между государством и обществом, и как использование новых каналов коммуникации влияет на отношение к власти. А также обсудим медиапотребление поколений X, Z и отношения новых и традиционных каналов коммуникации.
@stranavozmojnostey
«Геликон-опера» в ноябре вновь стала театром лидерства!
Здесь на программе «Театр компетенций» встретились лидеры разных программ платформы «Россия - страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж».
Встретились чтобы с помощью актёрских техник и методики Станиславского раскрыть свои внутренние таланты и соединить личные, общественные и командные ценности
Что из этого вышло? Вспоминаем в видеоролике.
#Сенеж2021_Лучшее #ТеатрКомпетенций #СеНежный2021 #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Здесь на программе «Театр компетенций» встретились лидеры разных программ платформы «Россия - страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж».
Встретились чтобы с помощью актёрских техник и методики Станиславского раскрыть свои внутренние таланты и соединить личные, общественные и командные ценности
Что из этого вышло? Вспоминаем в видеоролике.
#Сенеж2021_Лучшее #ТеатрКомпетенций #СеНежный2021 #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
YouTube
«Театр компетенций» в «Геликон опере»
В 15:45 на Гайдаровском форуме обсудим, какой должна быть подготовка лидеров устойчивого и социального развития. Какие проекты необходимы в стране для развития экологичной трансформации. И что для этого нужно внедрить в образовательной среде.
Присоединяйтесь к дискуссии «Лидеры экологичных изменений»: как создать генерацию LEFT?».
#ГайдаровскийФорум2022
Присоединяйтесь к дискуссии «Лидеры экологичных изменений»: как создать генерацию LEFT?».
#ГайдаровскийФорум2022
gaidarforum.ru
ЛИДЕРЫ ЭКОЛОГИЧНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: КАК СОЗДАТЬ ГЕНЕРАЦИЮ LEFT?
Программа гайдаровского форума на 13-14 января 2022 года.
Амбассадорами ESG-повестки в мире должны быть лидеры экологичной трансформации
Говорили об этом на Гайдаровском форуме. Делимся главными мыслями экспертов.
💬 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«ESG помогает выявить лидеров, которые не только укрепляют репутацию и инвестпривлекательность компаний, но и служат продвижению культуры ответственного ведения бизнеса, отношения к людям и территории, где они работают.
Для многих из них важным становится так называемый экологичный подход в работе с людьми, который выражается в том числе в помощи каждому найти свое призвание, место, готовности к переменам и социальной ответственности и инициативе.
У нас в Мастерской управления «Сенеж» разработана и внедрена в обучение модель интеллектов современного лидера. Важное место в ней занимает LQ – чувственный или сердечный интеллект. Он включает принципы человекоцентричности, «мягкой» силы, аутентичного лидерства, умение делать добро и экологичность. Экологичность как «зеленое мышления» в отношении окружающей среды и «нетоксичность» в коммуникациях с людьми».
💬 Игорь Васильев, губернатор Кировской области:
«Актуальным направлением образования детей в России становится формирование экограмотности и экологически ответственного поведения.
В 2022 году в составе национального проекта «Образование» появился федеральный проект «Молодежь России», направленный на создание условий для раскрытия потенциала молодежи и повышения ее роли в развитии страны. В проекте большое внимание уделяется обучению лидеров по новым современным образовательным программам.
Сейчас важно сформировать предложения по программам подготовки лидеров с компетенциями, выходящими сегодня во всем мире на первый план - человекосбережение, сбережение окружающей среды и разумное потребление ресурсов, для включения в федеральный проект».
💬 Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы:
«Сообщества, которые работают в этой парадигме, формируют новые механизмы лидерства, задают планку для других сообществ. Реалии пандемии, в которых весь мир живет уже два года, подтвердили, насколько востребованными сегодня являются «инвестиции добра» в социальную и экологическую повестку, насколько актуально сегодня интеллектуальное волонтерство.
Очевидно, что сообщества, которые работают в этой парадигме, формируют новые механизмы лидерства, задают планку для других сообществ. Визитная карточка клуба «Эльбрус» — это интеллектуальное волонтерство, которое «приземляется» через разные социальные проекты.
В рамках проекта «Обучающие экспедиции» мы предложили новый подход к решению задач регионов, когда объединяются лучшие умы: эксперты, жители, власть, бизнес — удается за короткий срок разработать и внедрить прорывные, нетривиальные, реально работающие идеи».
💬 Григорий Гуров, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации.
«Сегодня мы уже подчеркивали значение проектной деятельности при подготовке лидеров изменений. Важным также остается использование кейс-метода при подготовке лидеров устойчивого и социального развития. Так как кейс-метод позволяет лидерам изменений не только продемонстрировать собственные знания, но и умение вырабатывать на их основе конкретные решения для реальных бизнес-задач».
💬 Елена Мякотникова, советник генерального директора СИБУРа:
«Мы хотим увеличить долю сотрудников, участвующих в волонтерских проектах минимум до 20% от общей численности. Это амбициозная задача, но нужно знать наших сотрудников – это настоящие лидеры изменений. Также запустим отдельное направление в рамках нашей программы «Формула хороших дел» по развитию социального предпринимательства.
Мы верим в то, что развитию талантов и лидерства способствует корпоративная культура, которая поощряет равные возможности, создаёт инклюзивную среду, ценит разнообразие и взаимоуважение. И в течение ближайших 2 лет мы хотим создать комплексную программу в области многообразия и инклюзивности, интегрировать эти принципы в основные документы и корпоративные практики».
#ГайдаровскийФорум2022
Говорили об этом на Гайдаровском форуме. Делимся главными мыслями экспертов.
💬 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«ESG помогает выявить лидеров, которые не только укрепляют репутацию и инвестпривлекательность компаний, но и служат продвижению культуры ответственного ведения бизнеса, отношения к людям и территории, где они работают.
Для многих из них важным становится так называемый экологичный подход в работе с людьми, который выражается в том числе в помощи каждому найти свое призвание, место, готовности к переменам и социальной ответственности и инициативе.
У нас в Мастерской управления «Сенеж» разработана и внедрена в обучение модель интеллектов современного лидера. Важное место в ней занимает LQ – чувственный или сердечный интеллект. Он включает принципы человекоцентричности, «мягкой» силы, аутентичного лидерства, умение делать добро и экологичность. Экологичность как «зеленое мышления» в отношении окружающей среды и «нетоксичность» в коммуникациях с людьми».
💬 Игорь Васильев, губернатор Кировской области:
«Актуальным направлением образования детей в России становится формирование экограмотности и экологически ответственного поведения.
В 2022 году в составе национального проекта «Образование» появился федеральный проект «Молодежь России», направленный на создание условий для раскрытия потенциала молодежи и повышения ее роли в развитии страны. В проекте большое внимание уделяется обучению лидеров по новым современным образовательным программам.
Сейчас важно сформировать предложения по программам подготовки лидеров с компетенциями, выходящими сегодня во всем мире на первый план - человекосбережение, сбережение окружающей среды и разумное потребление ресурсов, для включения в федеральный проект».
💬 Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы:
«Сообщества, которые работают в этой парадигме, формируют новые механизмы лидерства, задают планку для других сообществ. Реалии пандемии, в которых весь мир живет уже два года, подтвердили, насколько востребованными сегодня являются «инвестиции добра» в социальную и экологическую повестку, насколько актуально сегодня интеллектуальное волонтерство.
Очевидно, что сообщества, которые работают в этой парадигме, формируют новые механизмы лидерства, задают планку для других сообществ. Визитная карточка клуба «Эльбрус» — это интеллектуальное волонтерство, которое «приземляется» через разные социальные проекты.
В рамках проекта «Обучающие экспедиции» мы предложили новый подход к решению задач регионов, когда объединяются лучшие умы: эксперты, жители, власть, бизнес — удается за короткий срок разработать и внедрить прорывные, нетривиальные, реально работающие идеи».
💬 Григорий Гуров, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации.
«Сегодня мы уже подчеркивали значение проектной деятельности при подготовке лидеров изменений. Важным также остается использование кейс-метода при подготовке лидеров устойчивого и социального развития. Так как кейс-метод позволяет лидерам изменений не только продемонстрировать собственные знания, но и умение вырабатывать на их основе конкретные решения для реальных бизнес-задач».
💬 Елена Мякотникова, советник генерального директора СИБУРа:
«Мы хотим увеличить долю сотрудников, участвующих в волонтерских проектах минимум до 20% от общей численности. Это амбициозная задача, но нужно знать наших сотрудников – это настоящие лидеры изменений. Также запустим отдельное направление в рамках нашей программы «Формула хороших дел» по развитию социального предпринимательства.
Мы верим в то, что развитию талантов и лидерства способствует корпоративная культура, которая поощряет равные возможности, создаёт инклюзивную среду, ценит разнообразие и взаимоуважение. И в течение ближайших 2 лет мы хотим создать комплексную программу в области многообразия и инклюзивности, интегрировать эти принципы в основные документы и корпоративные практики».
#ГайдаровскийФорум2022