⚡️Сегодня в Кремле проходит встреча Президента России Владимира Путина с генеральным директором АНО «Россия — страна возможностей» Алексеем Комиссаровым⚡️

Президент России, председатель Наблюдательного совета платформы Владимир Путин и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров обсуждают итоги работы платформы за 3 года и планы на дальнейшее развитие кадровых, социальных и образовательных проектов организации для талантливых детей и молодежи.

Скорее присоединяйтесь к трансляции — вы узнаете, какие еще перспективы откроет вам наша платформа.

@stranavozmojnostey

Более 8 миллионов участников и возможности самореализации для каждого

О работе АНО «Россия — страна возможностей» рассказал генеральный директор платформы Алексей Комиссаров на встрече с Владимиром Путиным:

▪️Сегодня на платформе 26 проектов, в которых поучаствовали более 8 миллионов человек, из них больше 26 тысяч – это победители и призеры;

▪️За время существования конкурса «Лидеры России» в нем приняли участие более 840 тысяч человек, более 300 участников получили назначения на высокие должности;

▪️В новом сезоне конкурса «Лидеры России» запущен трек «Международный» — на него поступило около 11 тысяч заявок из 150 стран мира;

▪️По поручению Президента РФ запущен проект для студентов «Твой ход».

▪️Работает Мастерская управления «Сенеж» — образовательный центр платформы, в котором реализуются программы для участников проектов, госслужащих, представителей бизнеса.

Подробности

@stranavozmojnostey

Я на пределе спокойствия!!

Продолжаем рассматривать тему управления стрессом вместе с коучем ICF и руководителем отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгенией Окаемовой.

Она проводила много тренингов по управлению стрессом. И всегда в начале каждого был интересный разговор о том, все ли его испытывают? Как показывает практика - мы его можем даже не замечать.

Если сомневаетесь, есть ли в вашей жизни стресс и переживания, предлагаем ответить на 6 простых вопросов:

1. Как часто за последние 14 дней вы раздражались из-за уличного движения?

2. Как часто за последние 14 дней вы раздражались на членов своей семьи?

3. Как часто за последние 14 дней вас что-то раздражало на работе?

4. Насколько вы довольны своей нынешней финансовой ситуацией?

5. Насколько вы довольны своим здоровьем на данный момент?

6. Насколько вы довольны политической ситуацией в мире?

Если ответ на вопрос – «Да, часто», то плюсуйте 2 балла.
Если «Редко» – 1 балл
Если вас все устраивает, то это 0 баллов.

Если в результате получилось от 0 до 8 баллов, то, похоже, вы в довольно ресурсном состоянии!

А вот если получается больше, то стоит подумать о себе и о том, как вы с этим стрессом справляетесь. С чем он связан? В каких сферах жизни вы его перерабатываете и помогает ли это?

В следующий раз вместе с Евгенией попробуем найти источник вашего стресса😉

Пост о том, как мозг реагирует на стресс можно прочитать здесь

#УправлениеСтрессом #РесурсноеСостояние

Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в интервью телеканалу «Россия 24» рассказал о том, как прошла встреча с Владимиром Путиным

@stranavozmojnostey

Выходные - время подкастов!

Уже завтра на Радио Комсомольская Правда выйдет новый выпуск проекта «Время Женщин» с Марией Афониной. И, кажется, он обречён на успех! Ведь когда в одной студии сидят выпускница и координатор программы «Женщина-лидер» это всегда интересно.

Мы благодарим Анжелику Сулхаеву за тёплую атмосферу в студии и разговор о важном! А ещё, хотим поделиться её интригующим тизером.

💬 Феномен «Стеклянной скалы»

Все я думаю слышали про такие сдерживающие женскую карьеру факторы, как «стеклянный потолок» или «липкий пол». Они по большей части находятся в голове самих женщин. Ими нам обычно комфортно оправдывать свои внутренние страхи перед решительными действиями - «вдруг не получится», «вдруг всех подведу», «давай тихонечко отсидимся».

На этой неделе благодаря Maria Афониной узнала о новом для меня и очень интересном феномене, который применяется именно к женскому лидерству - стеклянная скала.

Оказывается, что компаниями/проектами, которые находятся в длительном и глубоком кризисе, чаще всего ставят руководить именно женщин.

Мужчин реже. Не потому что они бы хуже справились, а потому что они серьезнее относятся к риску потери деловой репутации в следствии неудачи (если женщина свалится с этой "стеклянной скалы", то и ладно).

Для женщин - это часто шанс, показать всем, что она действительно выдающийся лидер. И женщины идут на такие вызовы, часто вытягивая безнадежные ситуации. На какой то неистовой вере и способности зарядить все вокруг этой верой. Такая вот связь с космосом.

Подробнее об этом и других составляющих #МягкаяСила в это воскресенье на Радио Комсомольская Правда в 12:00, на сайте radiokp.ru, на всех подкаст платформах и на канале радио КП в YouTube.

Экскурс в «Сенежность»

Вчера с участниками четвёртой смены Всероссийского форума «Территория смыслов» прошёл мастер-класс «Сенеж: инструкция по применению» с Лукой Горубиным, руководителем проектов АНО «Россия – страна возможностей» и Марией Афониной, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж».

Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:

Для меня это прекрасная возможность вдохновить вас приехать к нам. Путь в мастерскую лежит через проекты президентской платформы «Россия — страна возможностей». Мы назвали себя «мастерская», потому что мы здесь мастерим.

С другой стороны, мы себя называем образовательным хабом. Мы работаем с навыками, с компетенциями которые находятся над профессией.

В этом году у нас прошло уже около 30 мероприятий. Мы постоянно эту планку повышаем.

Профессия — это базис. Но мир развивается и растёт. Если раньше мы получали знания от учителя, то сейчас всю эту информацию можно найти в соцсетях.

Но чему точно нельзя научиться — быть хорошим человеком. Чтобы стать хорошим человеком, нужно понимать свою идентичность, нужна эмпатия, нужно понимать, что есть люди, которые хотят достичь ровно такие же цели. Тогда возникает коллаборация.

Те события и инструменты, которые придуманы, могут быть использованы в основной деятельности. Все форматы легко используются дальше.

Что лучше карьерная лестница или лифт? Это вопрос философский — каждый выбирает по себе. В лестнице больше ответственности за следующий шаг, чтобы его сделать, если вы точно знаете чего хотите.

Развивайтесь, сохраняя себя!