Сегодня на #ТСнавсегда говорили о важном - как научиться учиться и как это делаем в Мастерской управления «Сенеж» мы💪
https://t.iss.one/terra_scientia/1409
https://t.iss.one/terra_scientia/1409
Telegram
Tерритория смыслов
Учиться, учиться и еще раз учиться! Но учиться тоже нужно научиться 🙃
Инструкцией поделилась Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж». Придерживайтесь принципа lifelong development, то есть подходите к получению…
Инструкцией поделилась Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж». Придерживайтесь принципа lifelong development, то есть подходите к получению…
Наши коллеги из Солнечногорского телевидения тоже не смогли пропустить форум «Территория смыслов» и приготовили сюжет с его открытия😎
Внимательно смотрим и ищем себя в кадре: https://youtu.be/MDCTNIAEajE😉
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТСнавсегда #ТерриторияСмыслов
Внимательно смотрим и ищем себя в кадре: https://youtu.be/MDCTNIAEajE😉
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТСнавсегда #ТерриторияСмыслов
YouTube
Открытие 1 смены форума Территория смыслов в Мастерской управления «Сенеж». Солнечногорское ТВ
Наши коллеги с Солнечногорского телевидения тоже не смогли пропустить форум «Территория смыслов» и приготовили сюжет с его открытия😎
Внимательно смотрим и ищем себя в кадре😉
Внимательно смотрим и ищем себя в кадре😉
Для нас всегда очень ценна обратная связь от участников программ. И мы благодарим Дауда Дауди за тёплые слова и желаем удачи в реализации проектов с его наставником Дмитрием Юрьевым 🙌🏻
💬 Месяц назад закончилась очередная флагманская программа "Наставничество" от Мастерской управления Сенеж 🏢
У меня только сейчас дошли руки до того, чтоб написать про это пост 🤷🏼
На самом деле, я даже не ожидал, что работа с наставником может принести так много удовольствия и пользы 🤝
Благодаря поддержке Дмитрия Юрьева мы сейчас реализовываем два проекта, направленных на популяризацию науки среди молодежи 📈
Участие в программе "Наставничество" стало для меня возможным после победы в очень крутом Всероссийском конкурсе проектов Моя Страна - Моя Россия, а так же, благодаря активному участию на мероприятиях от президентской платформы «Россия — страна возможностей» 🇷🇺
Всем кто читает мои посты очень советую попробовать свои силы в данных мероприятиях и лично убедиться, что Россия - страна возможностей 🏞
💬 Месяц назад закончилась очередная флагманская программа "Наставничество" от Мастерской управления Сенеж 🏢
У меня только сейчас дошли руки до того, чтоб написать про это пост 🤷🏼
На самом деле, я даже не ожидал, что работа с наставником может принести так много удовольствия и пользы 🤝
Благодаря поддержке Дмитрия Юрьева мы сейчас реализовываем два проекта, направленных на популяризацию науки среди молодежи 📈
Участие в программе "Наставничество" стало для меня возможным после победы в очень крутом Всероссийском конкурсе проектов Моя Страна - Моя Россия, а так же, благодаря активному участию на мероприятиях от президентской платформы «Россия — страна возможностей» 🇷🇺
Всем кто читает мои посты очень советую попробовать свои силы в данных мероприятиях и лично убедиться, что Россия - страна возможностей 🏞
Мы знаем, что постоянно развиваться сегодня как никогда важно. А ещё, мы знаем, что очень многие хотели бы встретиться с Мастерской управления и нашим проректором Марией Афониной😎
И обе возможности будут у каждого в доступе нескольких кликов - 9 июля онлайн состоится «Конференция возможностей. Карьера» от платформы «Россия - страна возможностей»: conf.rsv.ru.
В 11:50 Мария выступит на сессии «Карьера. Женский взгляд». Где вместе с:
✅ олимпийской чемпионкой и депутатом Государственной Думы Светланой Журовой
✅ ректором РГСУ Натальей Починок
✅ Алиной Гегамовой - создательницей медиа THE WALL Magazine и руководителем по коммуникациям Leta Capital
Расскажет о том, как работать в «мужских» профессиях не изменяя своим ценностям, справляться с кризисами и добиваться карьерных высот.
А ещё, если вы следите за конкурсом «Лидеры России» и даже думаете проверить себя, то ставьте конференцию в свой календарь.
Лидеры приготовили крутое предложение, которое будет доступно каждому. Но мы сохраним небольшую интригу😉
И обе возможности будут у каждого в доступе нескольких кликов - 9 июля онлайн состоится «Конференция возможностей. Карьера» от платформы «Россия - страна возможностей»: conf.rsv.ru.
В 11:50 Мария выступит на сессии «Карьера. Женский взгляд». Где вместе с:
✅ олимпийской чемпионкой и депутатом Государственной Думы Светланой Журовой
✅ ректором РГСУ Натальей Починок
✅ Алиной Гегамовой - создательницей медиа THE WALL Magazine и руководителем по коммуникациям Leta Capital
Расскажет о том, как работать в «мужских» профессиях не изменяя своим ценностям, справляться с кризисами и добиваться карьерных высот.
А ещё, если вы следите за конкурсом «Лидеры России» и даже думаете проверить себя, то ставьте конференцию в свой календарь.
Лидеры приготовили крутое предложение, которое будет доступно каждому. Но мы сохраним небольшую интригу😉
5 минут времени - много ли это?
Можно успеть сделать важный звонок, прочитать статью или пост, налить вкусный кофе... А ещё, можно сделать доброе дело и помочь нашим коллегам в опросе по актуальной сегодня теме: https://forms.gle/uqfcSvFE3hKdKGFGA
Большое спасибо за ваш вклад❤️
https://t.iss.one/stranavozmojnostey/6213
Можно успеть сделать важный звонок, прочитать статью или пост, налить вкусный кофе... А ещё, можно сделать доброе дело и помочь нашим коллегам в опросе по актуальной сегодня теме: https://forms.gle/uqfcSvFE3hKdKGFGA
Большое спасибо за ваш вклад❤️
https://t.iss.one/stranavozmojnostey/6213
Google Docs
Готовы ли вы учиться после получения высшего образования?
Мы проводим опрос среди людей с высшим образованием, чтобы лучше узнать, какие навыки вам интересно прокачивать и в каком формате.
Хотите ли вы продолжать учиться? Что хотите изучать, зачем и какими способами планируете достигать своих целей?
Заполнение…
Хотите ли вы продолжать учиться? Что хотите изучать, зачем и какими способами планируете достигать своих целей?
Заполнение…
Региональной программе «Женщина-лидер» быть уже в сентябре! И по этому поводу мы получаем от вас не мало вопросов.
Как попасть? Какие критерии? Что будет?
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответила на них в эфире телеканала «Дон 24»: https://youtu.be/OoUU0F1e9z0 👍🏻
На всякий случай поделимся условиями участия ещё раз:
✅ проживание в одном из регионов Южного федерального округа
✅ возраст от 25 лет
✅ управленческий опыт не менее 2 лет
Подробности также можно узнать здесь: https://donstu.ru/news/opornyy-vuz/regionalnuyu-programmu-zhenshchina-lider-v-yufo-zapustyat-pri-podderzhke-dgtu/
Как попасть? Какие критерии? Что будет?
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответила на них в эфире телеканала «Дон 24»: https://youtu.be/OoUU0F1e9z0 👍🏻
На всякий случай поделимся условиями участия ещё раз:
✅ проживание в одном из регионов Южного федерального округа
✅ возраст от 25 лет
✅ управленческий опыт не менее 2 лет
Подробности также можно узнать здесь: https://donstu.ru/news/opornyy-vuz/regionalnuyu-programmu-zhenshchina-lider-v-yufo-zapustyat-pri-podderzhke-dgtu/
YouTube
Как принять участие в региональной программе «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж». Дон 24
Региональной программе «Женщина-лидер» быть уже в сентябре! И по этому поводу мы получаем от вас не мало вопросов.
Как попасть? Какие критерии? Что будет?
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответила на…
Как попасть? Какие критерии? Что будет?
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина ответила на…
Если вы достаточно долго нас читаете, то наверняка понимаете, что сегодня наставничество очень важно и мы уделяем ему большое внимание.
Но отличается ли женский стиль от мужского? Ответ на этот вопрос попробовали найти наши коллеги-исследователи Олеся Юрченко и Эдуард Кондратьев. Полный текст можно прочитать в журнале Business Excellence.
💬 На этот вопрос нет однозначного ответа. Предполагается, что к особенностям женского стиля в наставничестве можно отнести интуицию, способность сочувствовать и работать в команде. Мужской стиль поведения, как правило, ассоциируется с деловым стилем руководства, основанном на использовании власти и контроля.
Эксперт Мария Афонина предлагает для женского стиля руководства определение «мягкой силы», выстраиваемой через умение наладить коммуникацию, вести переговоры и в итоге использовать парадигму «выиграл-выиграл» для всех участников.
Женщину-наставника она описывает так:
«Женщина-наставник уделяет больше внимания отношениям и переживаниям человека за счет развитой эмпатии. Она более тонко реагирует на морально-психологическое состояние. Например, я даже по смс могу понять настроение человека.
Женщина в большей степени ориентирована на пряник, чем на кнут. Она дает возможность проявлять креатив и творчество, может оперативнее переключаться с одной социальной роли на другую: от менеджера до жены и матери».
С другой стороны, на вопрос женского и мужского стиля руководства можно смотреть и как на условные конструкции, когда есть стереотип о стилях, размещенных как будто на разных полюсах. Как отмечает эксперт Борис Ткаченко, подобный континуум относительный.
Опыт Института наставничества показывает, что женщины не обязательно практикуют женский стиль руководства, а мужчины — мужской.
Тема наставнического стиля требует дополнительного изучения с учетом, что гендерные различия трактуются и воспринимаются по-разному. А эти отношения могут быть инициированы и наставником, и наставляемым.
Они могут носить как официальный характер, так и быть неформальными. Как показывают исследования, мужчины чаще склонны инициировать неформальные отношения наставничества, тогда как женщинам могут помочь официальные программы поддержки.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежНаставничество
Но отличается ли женский стиль от мужского? Ответ на этот вопрос попробовали найти наши коллеги-исследователи Олеся Юрченко и Эдуард Кондратьев. Полный текст можно прочитать в журнале Business Excellence.
💬 На этот вопрос нет однозначного ответа. Предполагается, что к особенностям женского стиля в наставничестве можно отнести интуицию, способность сочувствовать и работать в команде. Мужской стиль поведения, как правило, ассоциируется с деловым стилем руководства, основанном на использовании власти и контроля.
Эксперт Мария Афонина предлагает для женского стиля руководства определение «мягкой силы», выстраиваемой через умение наладить коммуникацию, вести переговоры и в итоге использовать парадигму «выиграл-выиграл» для всех участников.
Женщину-наставника она описывает так:
«Женщина-наставник уделяет больше внимания отношениям и переживаниям человека за счет развитой эмпатии. Она более тонко реагирует на морально-психологическое состояние. Например, я даже по смс могу понять настроение человека.
Женщина в большей степени ориентирована на пряник, чем на кнут. Она дает возможность проявлять креатив и творчество, может оперативнее переключаться с одной социальной роли на другую: от менеджера до жены и матери».
С другой стороны, на вопрос женского и мужского стиля руководства можно смотреть и как на условные конструкции, когда есть стереотип о стилях, размещенных как будто на разных полюсах. Как отмечает эксперт Борис Ткаченко, подобный континуум относительный.
Опыт Института наставничества показывает, что женщины не обязательно практикуют женский стиль руководства, а мужчины — мужской.
Тема наставнического стиля требует дополнительного изучения с учетом, что гендерные различия трактуются и воспринимаются по-разному. А эти отношения могут быть инициированы и наставником, и наставляемым.
Они могут носить как официальный характер, так и быть неформальными. Как показывают исследования, мужчины чаще склонны инициировать неформальные отношения наставничества, тогда как женщинам могут помочь официальные программы поддержки.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежНаставничество
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Несколько месяцев назад мы делились историей очень сильного человека.
Дмитрий Чешев - участник проекта «ТопБлог» платформы «Россия - страна возможностей» и мотивационный спикер, мечтал попасть в «Сенеж». У него это получилось и сейчас он на программе «Звёздный путь» готовит проект по изменению территории.
Но сейчас не об этом - мы хотим поделиться большим успехом Дмитрия! Он занимается плаванием и недавно попробовал свои силы в старте на открытой воде.
3 месяца подготовки с постоянными поездками в другой город на тренировки и вот - долгожданный старт в Крыму.
Дистанция не маленькая - 500 метров. Больше всего Дима переживал за старт и финиш. Забегать в воду и выбегать из неё со всеми участниками он не мог. Но организаторы нашли выход из ситуации!
После бассейна было непривычно - волны, не понятно куда плыть, люди вокруг, впервые в гидрокостюме. С такими ощущениями прошли первые 200 метров дистанции.
В итоге Дмитрий финишировал 12 из 42!! Впереди старт на 1 км в Новороссийске. Желаем удачи!
Дмитрий Чешев - участник проекта «ТопБлог» платформы «Россия - страна возможностей» и мотивационный спикер, мечтал попасть в «Сенеж». У него это получилось и сейчас он на программе «Звёздный путь» готовит проект по изменению территории.
Но сейчас не об этом - мы хотим поделиться большим успехом Дмитрия! Он занимается плаванием и недавно попробовал свои силы в старте на открытой воде.
3 месяца подготовки с постоянными поездками в другой город на тренировки и вот - долгожданный старт в Крыму.
Дистанция не маленькая - 500 метров. Больше всего Дима переживал за старт и финиш. Забегать в воду и выбегать из неё со всеми участниками он не мог. Но организаторы нашли выход из ситуации!
После бассейна было непривычно - волны, не понятно куда плыть, люди вокруг, впервые в гидрокостюме. С такими ощущениями прошли первые 200 метров дистанции.
В итоге Дмитрий финишировал 12 из 42!! Впереди старт на 1 км в Новороссийске. Желаем удачи!
В вашем календаре сегодня день К - «Конференции возможностей. Карьера». Это событие категорически нельзя пропускать!
С ведущими экспертами поговорим о профессиональном самоопределении, карьерном росте и поделимся эффективными инструментами.
Не забудьте, прийти на встречу с Мастерской управления «Сенеж» - в 11:50 состоится дискуссия с участием Марии Афониной 👍🏻
Ссылка на трансляцию⬇️
https://t.iss.one/leaderschangetheworld/255
#РоссияСтранаВозможностей #МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей
С ведущими экспертами поговорим о профессиональном самоопределении, карьерном росте и поделимся эффективными инструментами.
Не забудьте, прийти на встречу с Мастерской управления «Сенеж» - в 11:50 состоится дискуссия с участием Марии Афониной 👍🏻
Ссылка на трансляцию⬇️
https://t.iss.one/leaderschangetheworld/255
#РоссияСтранаВозможностей #МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей
Telegram
ЛидерыМеняютМир
В 10:00 начнется «Конференция возможностей. Карьера», где мы запустим трек «Развитие»!
Подключайтесь к трансляции: https://youtu.be/DEcmK7sVE18
Если вы хотите открыть дополнительные возможности — задавать вопросы спикерам, общаться в чат-кафе и получить…
Подключайтесь к трансляции: https://youtu.be/DEcmK7sVE18
Если вы хотите открыть дополнительные возможности — задавать вопросы спикерам, общаться в чат-кафе и получить…
Forwarded from Россия — страна возможностей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в эфире «Конференции возможностей. Карьера» рассказал:
• из чего состоит формула успеха в карьере;
• нужно ли высшее образование в современном мире;
• что важнее soft или hard skills;
• какие возможности открывает трек «Развитие» конкурса «Лидеры России».
@stranavozmojnostey
• из чего состоит формула успеха в карьере;
• нужно ли высшее образование в современном мире;
• что важнее soft или hard skills;
• какие возможности открывает трек «Развитие» конкурса «Лидеры России».
@stranavozmojnostey
Forwarded from Tерритория смыслов
В голове столько мыслей 🧶 Как бы упорядочить их, чтобы придумалось новое.
Катя Шульга и Настя Котельникова на Точке смысла модераторов делились жизненными способами креативного мышления.
Можно, например, сделать ментальную карту. В центре листа пишем главное слово, вокруг него добавляем свойства, определения, ассоциации. Получается много «веточек», которые надо объединять, чтобы образовались новые идеи.
Еще можно примерить шесть шляп мышления и по-разному взглянуть на уже известные факты.
Главное, не забудьте сразу записать свои мысли 😉
#Росмолодежь #РоссияСтранаВозможностей #УсиленоВышкой
Катя Шульга и Настя Котельникова на Точке смысла модераторов делились жизненными способами креативного мышления.
Можно, например, сделать ментальную карту. В центре листа пишем главное слово, вокруг него добавляем свойства, определения, ассоциации. Получается много «веточек», которые надо объединять, чтобы образовались новые идеи.
Еще можно примерить шесть шляп мышления и по-разному взглянуть на уже известные факты.
Главное, не забудьте сразу записать свои мысли 😉
#Росмолодежь #РоссияСтранаВозможностей #УсиленоВышкой
208 человек, 104 наставнических пары, сотни часов совместной работы и десятки достигнутых целей👍🏻
Да-да, мы про завершившийся поток обучения флагманской программы «Наставничество»!
Как прошёл финальный модуль и первая очная встреча (почти все участники работали только в онлайне) в Мастерской управления «Сенеж»? Расскажем в нашем ролике: https://youtu.be/ZcfSKJBTKh0 🎥
#МастерскаяУправленияСенеж #КлубЭльбрус #СенежНаставничество #РоссияСтранаВозможностей
Да-да, мы про завершившийся поток обучения флагманской программы «Наставничество»!
Как прошёл финальный модуль и первая очная встреча (почти все участники работали только в онлайне) в Мастерской управления «Сенеж»? Расскажем в нашем ролике: https://youtu.be/ZcfSKJBTKh0 🎥
#МастерскаяУправленияСенеж #КлубЭльбрус #СенежНаставничество #РоссияСтранаВозможностей
YouTube
Выпуск программы «Наставничество-2021»
208 человек, 104 наставнических пары, сотни часов совместной работы и десятки достигнутых целей👍🏻
Да-да, мы про завершившийся поток обучения флагманской программы «Наставничество»!
Как прошёл финальный модуль и первая очная встреча (почти все участники…
Да-да, мы про завершившийся поток обучения флагманской программы «Наставничество»!
Как прошёл финальный модуль и первая очная встреча (почти все участники…
Сегодня на «Конференции возможностей. Карьера» от платформы «Россия - страна возможностей» говорили об отличии стилей руководства женщин и мужчин, а также качествах, важных Лидерам уже сейчас😎
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер
Конкурс управленцев «Лидеры России» теперь доступен каждому! Не важно сколько вам лет, откуда вы и какой опыт руководства за плечами.
Внеконкурсный трек «Развитие» поможет оценить свои способности, увидеть сильные и слабые стороны, а также получить подробные отчеты с рекомендациями по совершенствованию отдельных компетенций!
А ещё в нём есть большой образовательный курс по развитию самых актуальных карьерных компетенций. Его лекторами стали победители конкурса «Лидеры России» прошлых лет, выпускники «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж».
Доступ к треку открыт на сайте лидерыроссии.рф/rt21. Пришло время оценить себя и сделать новый прорыв!
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЛидерыРоссии
Внеконкурсный трек «Развитие» поможет оценить свои способности, увидеть сильные и слабые стороны, а также получить подробные отчеты с рекомендациями по совершенствованию отдельных компетенций!
А ещё в нём есть большой образовательный курс по развитию самых актуальных карьерных компетенций. Его лекторами стали победители конкурса «Лидеры России» прошлых лет, выпускники «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж».
Доступ к треку открыт на сайте лидерыроссии.рф/rt21. Пришло время оценить себя и сделать новый прорыв!
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЛидерыРоссии
Forwarded from Россия — страна возможностей
🔥Онлайн-марафон «Студенческий выпускной 2021»
Совместно с Минобрнауки России мы приготовили насыщенную программу и много сюрпризов, вас ждут:
🔹 лучшие студенческие выступления;
🔹 встречи с любимыми артистами и блогерами;
🔹 розыгрыш IPhone от Федерации регби России, а также подарки от других партнеров мероприятия.
Трансляция начинается прямо сейчас, подключайтесь👈
@stranavozmojnostey
Совместно с Минобрнауки России мы приготовили насыщенную программу и много сюрпризов, вас ждут:
🔹 лучшие студенческие выступления;
🔹 встречи с любимыми артистами и блогерами;
🔹 розыгрыш IPhone от Федерации регби России, а также подарки от других партнеров мероприятия.
Трансляция начинается прямо сейчас, подключайтесь👈
@stranavozmojnostey