Эта неделя стала важной и для участников проекта «Взлетная полоса».

Его слушатели: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, завершили 1 этап, в рамках которого готовились к сдаче ЕГЭ и поступлению в ВУЗы.

Мастерская управления «Сенеж» тоже к присоединилась программе треком по саморазвитию.

Его спикерами стали эксперты и победители проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», которые делились своими историями успеха, советами и прикладными инструментами, прокачивали надпрофессиональные навыки, Лидерство и помогали поверить в себя.

Почему это важно?
Согласно статистике, из 11 класса в России ежегодно выпускается около 22 тысяч детей-сирот. Из них только 1% поступает в ВУЗы.

Мы уверены, что теперь экзамены и поступление для ребят не страшны и они смогут исполнить все свои мечты, получить хорошее образование в ведущих университетах и институтах!

Но «Взлетная полоса» не закончилась. Впереди ждёт второй этап: их Наставниками станут победители конкурса «Лидеры России». Они помогут подготовиться к обучению в ВУЗе, погрузиться в будущую профессию, научиться достигать поставленных целей и покажут ролевую модель поведения взрослого, ответственного человека.

А ещё, мы хотим сказать большое спасибо 19 выпускникам Школы тренеров и модераторов «Сенежа», которые ежедневно были на связи с участниками, мотивировали и вдохновляли их на победы в обучении! Благодарим вас❤️

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ВзлетнаяПолоса #ВзлетнаяПолосаОНФ #онфнко #ЛидерыРоссии

Татьяна Дьяконова рассказала о своем опыте Наставничества и поделилась важными личными открытиями от этого процесса😎

Я считаю, что Наставничество - очень важная тема. За любым успешным человеком стоят люди, которые поддерживают, учат, направляют по нужной дороге, указывают на ошибки.

Для себя я выделяю 3 важных качества Наставника:

✅ Спокойствие в любой ситуации

И оно ощущается физически, что бы ни случилось. Находясь в этом «поле», ты получаешь уверенность и спокойствие.

✅ Широта и кругозор интересов, которые есть в орбите этих людей

Мне кажется, у них не 24, а как минимум 48 часов в сутках, и они успевают читать, смотреть, общаться, участвовать в огромном количестве мероприятий.

✅Огромное великодушие, доброта, понимание и умение встать на позицию этого человека и его уровень

Это возможность чувствовать себя на равных, готовность поделиться не великими проблемами, а простыми человеческими переживаниями.

☀️ Наставничество как волонтерство

От одной свечи можно зажечь множество, и при этом она не гаснет. Чем больше отдаешь, тем больше приходит. А в процессе общения ты решаешь и свои вопросы.

Желание отдавать - внутренняя потребность, иначе знания могут переполнить, и тогда человека «разорвет» от количества накопленного.

Отдавать важно, чтобы освободилось пространство для принятия нового. В противном случае это как склад, где вещи накапливаются и, если ты их не используешь, перестают быть полезными.

🎓 Хочешь чему-то научиться — научи этому другого

Наставничество - обоюдный процесс отдавания: и наставника,
и наставляемого. Например, у нас в клубе есть проект «Уроки лидерства», где Лидеры могут и делиться с разными людьми, и учиться
у них же: готовясь к встрече, всегда открываешь что-то новое.

📖 Формат работы
У меня есть совет-открытие: важно ВЫСЛУШАТЬ человека, ведь говорить и быть услышанными - наши естественные потребности.

❗️В работе наставника и наставляемого самое главное — мотивация, качества и ценности человека, все остальное быстро приобретается.

Я рада, что у участников программы есть возможность отдавать и учиться, а это бесконечная и очень интересная дорога.

#МастерскаяУправленияСенеж #КлубЭльбрус #СенежНаставничество #ЛидерыРоссии #РоссияСтранаВозможностей