PROдвижение женского лидерства обсудили сегодня на Третьем Евразийском женском форуме.
На дискуссии вместе с Марией Афониной узнали у спикеров, какие компетенции и направления развития важны сегодня для женщин-лидеров
📢 Раиса Демина, председатель совета директоров ООО «Велком»:
- Эмпатия и сопереживание
- Социальная компетентность
Это рискоориентированное мышление, чтобы проанализировать, что дает проблема, тот или иной процесс и правильно принять решение
- Личная ответственность за выбор
- Умение договариваться и разрешать конфликты
- Пунктуальность и внимание к деталям
📢 Юлия Темникова, заместитель начальника ГУП «Московский метрополитен»:
- Эмпатия
- Структурное мышление и умение выделять проблемы
- Системное мышление
- Работоспособность и умение делегировать
- Ответственность за эмоциональный фон
📢 Виктория Арабина, основатель агрегатора технологических проектов Venn:
- Умение взять себя в руки и с холодной головой принять правильное решение
- Мотивация команды
- Четкое планирование, особенно краткосрочное
В будущем, кроме hard skills, будут важны:
- Умение жить в условиях постоянных изменений
- Развитие креативного мышления
- Любовь к своему делу
- Отсутствие внутренних барьеров
📢 Елена Аксенова, выпускница программы «Женщина-лидер»:
Для российских женщин очень важны семейные ценности и успех во всех сферах, а не только в карьерной. Мы идём по другому направлению развития, своему, особенному. И нам стоит признать, что мы идём в позитивное развитие именно социальной сферы и двигаться в этом направлении.
📢 Евгения Чибис, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области:
Очень важно давать возможности для самореализации и развития женщинам из закрытых городов. Они идут по особенному пути. И, например, благодаря проекту «Звезда Севера» они начали создавать свои соцпроекты на этих территориях: от здравоохранения до бизнеса и спорта.
📢 Гульназ Корданова, соучредитель и генеральный директор НПО Teach for Kazakhstan:
- Эмпатия
- Поддержка ресурсного состояния
- Умение расставлять приоритеты и границы
- Баланс работы и личной жизни
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЕЖФ
На дискуссии вместе с Марией Афониной узнали у спикеров, какие компетенции и направления развития важны сегодня для женщин-лидеров
📢 Раиса Демина, председатель совета директоров ООО «Велком»:
- Эмпатия и сопереживание
- Социальная компетентность
Это рискоориентированное мышление, чтобы проанализировать, что дает проблема, тот или иной процесс и правильно принять решение
- Личная ответственность за выбор
- Умение договариваться и разрешать конфликты
- Пунктуальность и внимание к деталям
📢 Юлия Темникова, заместитель начальника ГУП «Московский метрополитен»:
- Эмпатия
- Структурное мышление и умение выделять проблемы
- Системное мышление
- Работоспособность и умение делегировать
- Ответственность за эмоциональный фон
📢 Виктория Арабина, основатель агрегатора технологических проектов Venn:
- Умение взять себя в руки и с холодной головой принять правильное решение
- Мотивация команды
- Четкое планирование, особенно краткосрочное
В будущем, кроме hard skills, будут важны:
- Умение жить в условиях постоянных изменений
- Развитие креативного мышления
- Любовь к своему делу
- Отсутствие внутренних барьеров
📢 Елена Аксенова, выпускница программы «Женщина-лидер»:
Для российских женщин очень важны семейные ценности и успех во всех сферах, а не только в карьерной. Мы идём по другому направлению развития, своему, особенному. И нам стоит признать, что мы идём в позитивное развитие именно социальной сферы и двигаться в этом направлении.
📢 Евгения Чибис, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области:
Очень важно давать возможности для самореализации и развития женщинам из закрытых городов. Они идут по особенному пути. И, например, благодаря проекту «Звезда Севера» они начали создавать свои соцпроекты на этих территориях: от здравоохранения до бизнеса и спорта.
📢 Гульназ Корданова, соучредитель и генеральный директор НПО Teach for Kazakhstan:
- Эмпатия
- Поддержка ресурсного состояния
- Умение расставлять приоритеты и границы
- Баланс работы и личной жизни
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЕЖФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На пленарной сессии Евразийского Женского форума проректор по образовательной деятельности «Сенежа» Мария Афонина представила программу «Женщина-лидер»
О её старте в 2020 году на суперфинале конкурса «Лидеры России» заявила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
С того момента мы уже:
✅ провели 2 потока
✅ запустили третий, региональный поток в Южном федеральном округе
✅ выпустили 284 слушательниц, которые запустили 51 социальный проект.
#ЕЖФ
О её старте в 2020 году на суперфинале конкурса «Лидеры России» заявила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
С того момента мы уже:
✅ провели 2 потока
✅ запустили третий, региональный поток в Южном федеральном округе
✅ выпустили 284 слушательниц, которые запустили 51 социальный проект.
#ЕЖФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Голос поколения» в Мастерской управления «Сенеж»
Управленческий резерв Росмолодёжи уже погрузился в обучение с головой.
Учебный год обещает быть насыщенным: лекции, мастер-классы, защита проектов и, конечно, встречи с интересными спикерами.
Ребята многое узнают, прокачаются с наставниками и научатся работать в команде.
Настраиваемся на долгосрочную работу и вспоминаем, как прошло открытие первого модуля!
#МастерскаяУправленияСенеж #Росмолодежь #РоссияСтранаВозможностей #ГолосПоколения
Управленческий резерв Росмолодёжи уже погрузился в обучение с головой.
Учебный год обещает быть насыщенным: лекции, мастер-классы, защита проектов и, конечно, встречи с интересными спикерами.
Ребята многое узнают, прокачаются с наставниками и научатся работать в команде.
Настраиваемся на долгосрочную работу и вспоминаем, как прошло открытие первого модуля!
#МастерскаяУправленияСенеж #Росмолодежь #РоссияСтранаВозможностей #ГолосПоколения
Женщины-лидеры на ЕЖФ
Председатель ЯРО Союза женщин России, Заместитель председателя Областной Думы, выпускница образовательной программы «Женщина -лидер» Ольга Хитрова принимает участие в III Евразийском Женском форуме в Санкт-Петербурге.
В первый день под эгидой Минсельхоза России в рамках деловой программы форума прошла дискуссия на тему «Женщины в АПК. Взгляд в будущее», которую модерировала заместитель министра сельского хозяйства РФ Елена Фастова.
Ольга Хитрова была одним из спикеров дискуссии, где подняла вопрос поддержки и обучения глав сельских поселений России, представила проект «Хозяйки села» по поддержке глав сельских поселений, который был подготовлен в рамках программы «Женщина - лидер».
Какие же проблемы есть у женщин, работающих в сельском хозяйстве и на селе?
Прежде всего, не все из них имеют профильное образование. Без бэкграунда управлять, конечно, сложнее.
На территории РФ нет крупных обучающих программ по подготовке этой категории управленцев.
Необходимо на площадке опорных вузов страны создать постоянно действующие системы обучения для глав сельских поселений.
В ходе встречи удалось провести переговоры с заместителем министра и проректором Мичуринского аграрного института о возможном сотрудничестве.
На территории Ярославской области также планируются переговоры с сельхоз Академией о вариантах сотрудничества по обучению глав поселений. В апреле в Ярославле планируется проведение форума глав сельских поселений.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Председатель ЯРО Союза женщин России, Заместитель председателя Областной Думы, выпускница образовательной программы «Женщина -лидер» Ольга Хитрова принимает участие в III Евразийском Женском форуме в Санкт-Петербурге.
В первый день под эгидой Минсельхоза России в рамках деловой программы форума прошла дискуссия на тему «Женщины в АПК. Взгляд в будущее», которую модерировала заместитель министра сельского хозяйства РФ Елена Фастова.
Ольга Хитрова была одним из спикеров дискуссии, где подняла вопрос поддержки и обучения глав сельских поселений России, представила проект «Хозяйки села» по поддержке глав сельских поселений, который был подготовлен в рамках программы «Женщина - лидер».
Какие же проблемы есть у женщин, работающих в сельском хозяйстве и на селе?
Прежде всего, не все из них имеют профильное образование. Без бэкграунда управлять, конечно, сложнее.
На территории РФ нет крупных обучающих программ по подготовке этой категории управленцев.
Необходимо на площадке опорных вузов страны создать постоянно действующие системы обучения для глав сельских поселений.
В ходе встречи удалось провести переговоры с заместителем министра и проректором Мичуринского аграрного института о возможном сотрудничестве.
На территории Ярославской области также планируются переговоры с сельхоз Академией о вариантах сотрудничества по обучению глав поселений. В апреле в Ярославле планируется проведение форума глав сельских поселений.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня волонтеры-медики открыли онлайн-форум Поколение ZOЖ🔥
Он пройдет 15 и 16 октября! Трансляцию можно будет посмотреть на сайте поколениезож.рф
Вас ждет 10 шагов к здоровому образу жизни и возможность прокачать себя всего за два дня из любой точки мира.
Мы тоже участвуем и приглашаем к нам присоединиться на: поколениезож.рф
#ВолонтерыМедики
Он пройдет 15 и 16 октября! Трансляцию можно будет посмотреть на сайте поколениезож.рф
Вас ждет 10 шагов к здоровому образу жизни и возможность прокачать себя всего за два дня из любой точки мира.
Мы тоже участвуем и приглашаем к нам присоединиться на: поколениезож.рф
#ВолонтерыМедики
Пошла Саша за грибами и ягодами, а вернулась ни с чем… Потому что цели надо ставить точно!
⠀
Для достижения того, что очень хочешь, важно правильно сформулировать свою цель. Казалось бы, ничего сложного, но есть нюансы.
⠀
Многие знают про технику SMART – цель нужно сформулировать очень конкретно, детально, очертить временной отрезок для ее достижения, проверить на достижимость, ну и подумать о том, как ты вообще поймешь, что ты ее достиг?
⠀
По каким конкретным критериям или ощущениям? Но к этому я бы еще добавила несколько важнейших пунктов:
⠀
1. Важно сформулировать цель позитивно (со знаком плюс), т.е. ничего не должно уйти или исчезнуть – что-то должно прибавиться или появиться в вашей жизни.
⠀
Например – Не хочу больше испытывать страх – неправильная цель. Хочу, чтобы появилась уверенность в определенных ситуациях.
⠀
2. Находится ли цель в вашей зоне контроля?
⠀
На сколько вы на нее влияете. Например, цель – хочу, чтобы мой начальник вел себя по-другому в этом смысле нереалистична. Поведение вашего начальника не в вашей зоне контроля, поэтому формулировка должна быть – я хочу, чтобы Я…
⠀
3. Ну и третье – экологичность.
На кого еще влияет ваша цель или ее достижение и каким образом влияет?
⠀
Об этом стоит подумать. Ведь, если меняетесь вы сами – меняется и мир вокруг нас, и часто мы не задумываемся об этом на этапе старта и начала движения к нашей цели.
⠀
Формулирование своего желания – этот тот самый правильный старт, который приводит к цели, поэтому стоит уделить этому время и внимание, покрутить разные формулировки и ответить на эти вопросы.
⠀
Кстати, в аккаунте Евгении, руководителя отдела координации образовательных программ «Сенежа» и коуча ICF, можно увидеть прямой эфир на эту тему.
⠀
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
⠀
Для достижения того, что очень хочешь, важно правильно сформулировать свою цель. Казалось бы, ничего сложного, но есть нюансы.
⠀
Многие знают про технику SMART – цель нужно сформулировать очень конкретно, детально, очертить временной отрезок для ее достижения, проверить на достижимость, ну и подумать о том, как ты вообще поймешь, что ты ее достиг?
⠀
По каким конкретным критериям или ощущениям? Но к этому я бы еще добавила несколько важнейших пунктов:
⠀
1. Важно сформулировать цель позитивно (со знаком плюс), т.е. ничего не должно уйти или исчезнуть – что-то должно прибавиться или появиться в вашей жизни.
⠀
Например – Не хочу больше испытывать страх – неправильная цель. Хочу, чтобы появилась уверенность в определенных ситуациях.
⠀
2. Находится ли цель в вашей зоне контроля?
⠀
На сколько вы на нее влияете. Например, цель – хочу, чтобы мой начальник вел себя по-другому в этом смысле нереалистична. Поведение вашего начальника не в вашей зоне контроля, поэтому формулировка должна быть – я хочу, чтобы Я…
⠀
3. Ну и третье – экологичность.
На кого еще влияет ваша цель или ее достижение и каким образом влияет?
⠀
Об этом стоит подумать. Ведь, если меняетесь вы сами – меняется и мир вокруг нас, и часто мы не задумываемся об этом на этапе старта и начала движения к нашей цели.
⠀
Формулирование своего желания – этот тот самый правильный старт, который приводит к цели, поэтому стоит уделить этому время и внимание, покрутить разные формулировки и ответить на эти вопросы.
⠀
Кстати, в аккаунте Евгении, руководителя отдела координации образовательных программ «Сенежа» и коуча ICF, можно увидеть прямой эфир на эту тему.
⠀
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей