Здесь было всё - шок, приятная неожиданность, слёзы радости, восторг. Да-да, мы про вручение сертификатов нашим будущим тренерам и модераторам, которое прошло на закрытии 1 смены «Территории смыслов».

Давайте ещё раз переживём те же классные эмоции: https://youtu.be/Kc-XAM4GoGM!

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТерриторияСмыслов #CенежОзероСмыслов

Как вы помните - на ПМЭФ одна из сессий была посвящена важности женского здоровья. Её проводили участницы программы «Женщина-лидер», которые создали социальный проект «Женщины-лидеры за здоровое общество».

А вот перед стартом дискуссии проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина успела рассказать об этом нашим коллегам из РБК. Благодарим всех за приглашения и делимся записью интервью: https://youtu.be/Ql8PS_ZI4A4 🎥

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #МягкаяСила #ПроектыЖенщинаЛидер #ПМЭФ #ПМЭФ2021

Тренд: ориентация на многообразные команды

Вместе с экспертом нашей программы Екатериной Водопьян продолжаем изучать тенденции в наставничестве. С текстом можно ознакомиться в 4 выпуске «Вестника наставничества»: https://disk.yandex.ru/d/3it3d9C4c-xd5w.

Ориентация на многообразные команды и включение всех мнений. Пожалуй, ни один тренд в мире сегодня не вызывает столько обсуждений.

Но настоящая работа по построению эффективных команд далека от клише. На глобальном уровне такие программы относятся к одному из 3-х главных стратегических направлений наставничества.

Нужно ли развивать это направление каждому человеку и каждой компании?

Ответ на этот вопрос дает исследование европейской команды BCG, которое они провели в 2017 году совместно с Техническим университетом Мюнхена. Их интересовали две вещи: насколько опрошенные компании (их было 1681) инновационные и многообразные.

Чтобы узнать первое, BCG спросили корпорации о доходах от инноваций, о доле доходов от новых продуктов и услуг за последние три года. Исследователи делали упор на том, как переводятся идеи в продукты и услуги, которые сделают компанию более успешной.

Чтобы узнать, насколько компании многообразны, BCG рассмотрели шесть факторов:
✅страна происхождения
✅возраст
✅линейная и нелинейная карьеры
✅образование
✅отрасль

❗️Полученные результаты убедили даже самых серьезных скептиков.

Да, связь есть. Выборка показала, что более многообразные компании являются более инновационными. Компании с рейтингом выше среднего по многообразию получают на 20% больше выручки от инновационных продуктов и услуг.

Как переложить эти выводы в нашу практику?

Если перед вами задача развития инноваций, выведения технологичных продуктов на рынок, поиска новых подходов к клиентам, ищите непохожих на себя наставников, опираясь на 6 критериев выше.

Если у вас линейная карьера, вы провели уже 10 лет в одной компании или отрасли, то для развития творческого и инновационного подхода вам могут быть полезны люди с нелинейными карьерами из других отраслей, другой профессии или возраста.

❗️Наибольший эффект в инновационной экономике дают команды из разных стран, разного пола, с карьерой в разных компаниях и отраслях.

#СенежНаставничество #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей

⚡️Почти 4 тысячи участников поборются за место в финале конкурса «Лидеры России»

В этом году на конкурс поступило 180 953 заявки из всех 85 регионов России и 150 стран мира. Заочные испытания завершили 3 987 участников, они допущены до контрольного тестирования.

Среди участников, успешно прошедших все испытания, более 40% имеют опыт предпринимательской деятельности, а 29% – опыт работы в органах государственной власти и местного самоуправления. 79% участников, допущенных до контрольного тестирования, составляют мужчины и 21% женщины.

Об итогах дистанционного этапа конкурса рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров👆

Подробнее

@stranavozmojnostey