24 марта в 18:00 по Мск
«Личные фонды для устойчивости семьи»
открытая онлайн-встреча Ассоциации.
В этот раз говорим на тему семейных и личных фондов — в каких случаях стоит рассматривать этот инструмент и какие нюансы есть при их формировании.

Тему раскроет
Головцова Елена
Партнёр и Руководитель практики корпоративного управления. Эксперт научно-консультативного юридического бюро «АРБИТР».

Обсудим:
💎 Как зарегистрировать и ликвидировать фонд
💎 Кому и зачем нужна такая организационно-правовая структура
💎 Как управлять фондами — про документы и органы управления
💎 Какое законодательство применяется и не применяется в отношении личных фондов
💎 Какие налоги нужно платить
💎 Какое имущество можно внести, когда и как это нужно делать

Для гостей стоимость участия — 2990 рублей.
Бесплатно для резидентов Ассоциации.

Ссылку на встречу пришлем в боте в день трансляции

Записи встречи не будет,
это уникальный камерный формат.
Приходите поговорить, поделиться мыслями, задать вопросы спикеру.

Регистрируйтесь в боте, чтобы не пропустить встречу. Напоминания ненавязчивые https://t.iss.one/asb_web_bot?start=start

"Я тебя вижу"
Эта фраза из "Аватара", означает "ты для меня важен". А, значит, ты не одинок.
Но что делать, если чувство одиночества не пропадает?

Помогут ритуалы, которые "включают" внимание друг на друга. О них в этом видео

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #подкастсэкспертом #интервью #семейноесчастье #балансжизни #консультантыпосемейномусчастью

Когда в семье накапливается несколько активов (недвижимость, доли в бизнесе, ценные бумаги), они часто оказываются распределены между разными членами семьи, иногда даже в разных странах, и управлять становится сложно. Именно для этого существует семейный финансовый фонд.

В России семейный фонд создается на базе закрытого паевого инвестиционного фонда (ЗПИФ), российского аналога зарубежного траста. По сути, это система правил, по которым семья взаимодействует со своими активами: на место спонтанных личных договоренностей приходят четкие процедуры, определяющие распределение активов, получение прибыли и порядок наследования.

Зачем он нужен семейному бизнесу.

💎Консолидация активов под единым управлением.
Когда у семьи много разрозненных активов, управление каждым из них превращается в сложный и затратный процесс. Фонд объединяет все под одной крышей: вы видите полную картину своего состояния, можете принимать взвешенные решения и контролировать все из одной точки.

💎Упрощение преемственности.
Все имущество, входящее в фонд, наследуется путем передачи паев, отдельным активам не нужно проходить процедуру наследования через нотариусов и суды. Вы заранее определяете правила, по которым капитал переходит следующему поколению.

💎Налоговые преимущества.
Доход от любой деятельности внутри фонда не облагается налогом на прибыль, он реинвестируется и увеличивает доходность семейных активов. Налог уплачивается только в момент выплаты дохода владельцам паев.

💎Защита от внешних рисков.
Структура фонда такова, что рейдерский захват активов крайне затруднен, имущество ни при каких условиях не остается без присмотра. Капитал защищен от претензий третьих лиц и устойчив к сложностям вроде банкротства или развода.

Если хотите узнать больше про семейные и личные фонды, приходите на онлайн-встречу 24 марта в 18:00 по Мск. С экспертом разберем, как работает семейный фонд на практике и в каких ситуациях он действительно нужен.

Регистрация в боте по ссылке

20 мая в Москве
с 10:00 до 18:00 По Мск
Форум-аквариум
«Основатели, наследники, преемники: открытый диалог»

Разговор между основателями и преемниками на темы жизненных целей, развития бизнеса и финансового будущего семьи так или иначе затрагивает самое чувствительное: деньги, власть, ответственность, доверие. И в этих вопросах, как никогда важно создать атмосферу и формат, где обсуждения сложатся продуктивно, а не превратятся в обиды и недосказанность.

Что вас ждет на форуме:

💎 Открытый диалог основателей и преемников в формате аквариума, где каждый может высказаться и быть услышанным
💎 Возможность услышать опыт других семей, которые прошли через передачу бизнеса, и понять, что работает, а что нет
💎 Участие преемников в формировании единого письма-синопсиса с обращением ко всем основателям о том, что важно молодому поколению
💎 Практические инструменты для создания конструктивного диалога о финансах, стратегии и будущем бизнеса без конфликтов
💎 Пространство, где можно говорить о сложном без страха быть непонятым
Это камерный формат живого обмена опытом среди тех, кто понимает специфику семейного бизнеса изнутри.

Участники со всей России приедут в Москву, чтобы поговорить о сохранении финансовых, интеллектуальных, человеческих активов семьи.

Вносите в календарь дату, совсем скоро будет полный анонс и откроем регистрацию.

При распределении ролей в бизнесе произошел конфликт, личное и рабочее смешалось — что делать?

Иногда в семейных компаниях сложно сохранить объективность, особенно если речь идет о топ-менеджерах, которые одновременно являются родственниками. Как действовать, рассказывает Виталий Королев, председатель экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса России, основатель проекта “Succession”, доктор бизнес-администрирования, автор книги “Время собственности”.

Смотрите полное видео на одном из каналов:
💎 ВК
💎 Дзен
💎 Рутуб

Есть две стадии начала семейного бизнеса: фактическая и юридическая.
В чем разница, рассказываем в этом ролике

24 марта онлайн-встречу по личным фондам проведет Елена Головцова — партнер и руководитель корпоративной практики научно-консультативного юридического бюро «АРБИТР».

Немного про эксперта:

🌟 Елена имеет юридическое и экономическое образование.

🌟 Специализируется на корпоративном праве, партнерских соглашениях и корпоративных спорах. То есть работает именно с теми вопросами, которые возникают в семейном бизнесе, когда активы нужно структурировать, партнеров защитить, а будущее обезопасить.

На встрече будет практический разбор с юристом, который работает с фондами постоянно.

Елена поможет разобраться:

💎 Как зарегистрировать и ликвидировать фонд, какие документы нужны
💎 Кому и зачем нужна такая организационно-правовая структура (а кому точно не нужна)
💎 Как управлять фондами: про документы, органы управления и реальные механизмы принятия решений
💎 Какое законодательство применяется к личным фондам, а какое нет (это важно для понимания рисков)
💎 Какое имущество можно внести в фонд, когда и как это делать правильно
Это не теоретическая лекция, а практический разбор с юристом, который работает с такими структурами постоянно.

24 марта в 18:00 по Мск пройдет онлайн-встреча «Личные фонды для устойчивости семьи», на которой разберем личные фонды как инструмент для владельцев бизнеса. Для гостей участие стоит 2900 рублей, для резидентов Ассоциации бесплатно.

Регистрируйтесь в боте, чтобы не пропустить встречу https://t.iss.one/asb_web_bot?start=start

💹 Интерес к личным фондам растёт, и причина простая: когда внешний мир непредсказуем, хочется хотя бы внутри семьи навести порядок с активами и понять, что будет с ними через 10-20 лет. Часто, когда он учреждён супругами, его называют семейным.

Но между идеей создать фонд и реально работающей структурой стоит куча вопросов. На какие моменты обратить внимание, если решили двигаться в эту сторону?

💸Сначала определите, зачем вам фонд. Звучит банально, но это первое, с чего нужно начать. Один хочет защитить бизнес от рейдеров, другой упростить наследование, третий снизить налоговую нагрузку, четвёртый обеспечить управление активами для детей, которым ещё рано принимать решения. Каждая цель требует своей архитектуры фонда.

💸Пропишите правила управления до мелочей. Устав фонда определяет всё: кто принимает решения, как распределяется доход, при каких условиях бенефициары получают выплаты, что происходит при разводе или банкротстве члена семьи. Чем детальнее прописаны правила сейчас, тем меньше конфликтов потом.

💸Выберите управляющую компанию и депозитарий. Управляющая компания будет работать с вашими активами, депозитарий их хранить. Проверьте репутацию, опыт работы с семейными фондами, наличие лицензий.

💸Продумайте налоговые последствия. Доход внутри российского семейного фонда (ЗПИФ) не облагается налогом на прибыль, что даёт возможность реинвестировать и наращивать капитал. Налог платится только при выплате дохода бенефициарам. Но структура выплат, количество бенефициаров, типы активов внутри фонда влияют на итоговую налоговую нагрузку.

Семейный фонд это не волшебная палочка, которая решит все проблемы. Но это рабочий инструмент, если его правильно настроили под семью и цели.

24 марта в 18:00 по МСК пройдет онлайн-встреча «Личные фонды для устойчивости семьи», где разберём, как это работает на практике, какие есть подводные камни и в каких случаях фонд действительно нужен. Встречу проводит эксперт научно-консультативного юридического бюро «АРБИТР».

Для гостей стоимость участия — 2990 рублей, для резидентов Ассоциации — бесплатно.

Регистрация в боте https://t.iss.one/asb_web_bot?start=start

Вчера провели онлайн-встречу про личные фонды, и хочется сказать отдельное спасибо Елене Головцовой за то, как она распаковала тему. Ведь каждое слово в уставе может стоить миллионов, а одна ошибка в структуре управления способна заблокировать капитал на годы.

Два часа разбирались в инструменте, который многим кажется простым решением для передачи активов следующему поколению. Но чем больше разбирались, тем яснее становилось — личный фонд требует такого же стратегического мышления, как и построение самого бизнеса. Увидели, что тема глубже, чем кажется на первый взгляд.

Когда вы передаете имущество от 100 миллионов рублей в фонд, право собственности переходит к нему полностью. Фонд живет по правилам, которые прописаны в его документах, и после вашей смерти изменить их можно только через суд. Звучит пугающе, но в таком устройстве и заложена сила инструмента.

🪶Елена показала, как фонд заменяет классическое наследование и дает контроль над активами даже после смерти учредителя. Как конфиденциальность документов фонда защищает семью от посторонних глаз: информация об учредителе закрыта, отчет о распределении средств никто не публикует. Как устроена защита от кредиторов: взаимная субсидиарная ответственность фонда и учредителя работает только три года.

🪶Обсудили налоги: доходы от фонда, полученные после смерти учредителя, освобождены от НДФЛ для всех выгодоприобретателей,а при жизни учредителя от налога освобождаются доходы, полученные им самим и близкими родственниками. Разобрали и иные налоговые преимущества от создания личных фондов.

🪶Но главное, что стало понятно:
фонд нельзя создать наспех.
Устав нужно продумывать с ювелирной точностью.
- Кто будет директором? Какие органы управления формировать?
- Кто получает выплаты и при каких условиях?
- Что происходит с активами при разводе бенефициара или его банкротстве?
- Все правила прописываются сразу, потому что после смерти учредителя изменить устав невозможно.

Благодарим всех, кто был с нами! Отдельно благодарим ООО НКЮБ «Арбитр»

📅 Подпишитесь на наши новости, чтобы получать дайджест и приглашения на новые встречи

Весь прошлый год думали сами и с командой: рождали форматы, темы, мероприятия.

Вчера мы сломали шаблон: провели первую открытую стратегическую сессию по развитию Ассоциации. Выявили ряд не очевидных для нас вещей, которые мешают. И решили в корне изменить подход к формированию сообщества.

Скоро вы всё увидите 😉

Интересно участвовать в открытых сессиях и вместе работать над смыслами и новыми форматами? Подписывайтесь на новости, отправим вам приглашение

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #новостиАСБ #встречиАСБ #преемственность #вашкругсвоихлюдей
#стратегическая_сессия

"В семейный бизнес чаще всего вляпываются, а не входят"
Это наше наблюдение за почти 8 лет изучения темы.

На что обратить внимание прежде всего, чтобы этого не случилось с вами – отвечаем в этом видео.

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #подкастсэкспертом #интервью #отзывыАСБ #встречиАСБ #преемственность #вашкругсвоихлюдей #семейноесчастье #балансжизни #успехибизнеса #консультантыпосемейномусчастью

Вы годами строили бизнес и думаете о том, как передать его детям.

Но классическое наследование через завещание в России работает не так, как хотелось бы: есть обязательные доли, ограничения, риск неожиданных претендентов на капитал. Завещание даёт меньше свободы, чем кажется.

В 2022 году появился инструмент, который позволяет обойти эти ограничения — личный фонд. Юридическая структура, которая выводит активы из наследственной массы и дает возможность самому настроить правила передачи капитала следующим поколениям.

Вместе с Еленой Головцовой, руководителем корпоративной практики научно-консультативного юридического бюро «АРБИТР», разобрались:

⭐ Как личный фонд защищает от наследственных споров
⭐ Можно ли спрятать активы от кредиторов
⭐ Кто может создать фонд и какое имущество туда передать
⭐ Почему ошибки при создании невозможно исправить
⭐ Сколько стоит входной порог и что с налогами

Личный фонд — для тех, кто думает на поколения вперед, но его организация требует месяцев подготовки и детальной проработки сценариев.

В новой статье раскрываем важные нюансы в работе с личными фондами 👉 https://sembiz.ru/blog/lichnye-fondy-kak-zashchitit-kapital-semi

🌷 За окном весна, пусть пока ещё только календарная. Но мы знаем, что скоро придет настоящее тепло, а с ним и желание обновления. Весна — отличное время, чтобы посмотреть на отношения свежим взглядом.

Когда вы давно вместе, да ещё и ведёте общий бизнес, романтика часто растворяется в повседневности. Разговоры сводятся к планам, задачам, детям. Вы партнёры по делу, родители, но где-то по пути забыли про то, что вы ещё и пара.

Что работает, если хотите вернуть тепло и близость:

💕 Создайте ритуал только для двоих. Вечер без телефонов и разговоров про работу, утренний кофе на балконе по выходным, прогулка после ужина. Главное, чтобы это было регулярно и предсказуемо. Мозг любит повторяющиеся действия, они создают ощущение стабильности и принадлежности друг другу.

💕 Верните невербальное внимание. Когда отношения становятся привычными, исчезают касания просто так. Можно взять за руку в машине или поцеловать не потому что надо, а потому что захотелось. Физический контакт без цели активирует окситоцин, гормон привязанности — это работает даже после десятилетий вместе.

💕 Благодарите. Говорите «спасибо» не просто так, а за конкретные поступки. Например, поблагодарите, что партнёр заметил ваше плохое настроение и не стал лезть с вопросами, просто был рядом. Когда человек чувствует, что его видят и ценят в деталях, он снова ощущает себя важным.

💕 Сделайте что-то новое вдвоём. Новизна опыта активирует те же зоны мозга, что и влюбленность. Необязательно прыгать с парашютом. Достаточно пойти в новое место, попробовать вместе то, чего раньше не делали — совместные открытия сближают.
Иногда, чтобы вернуть романтику, нужно просто выйти из привычного контекста. В этом году мы проводим ретрит для пар в Подмосковье. Три дня, когда можно выдохнуть, побыть вдвоём в окружении других пар и заново почувствовать друг друга.
В одном из предыдущих постов уже рассказывали про ретрит https://t.iss.one/sembizrf/464
На апрель мест уже нет, а записаться в лист ожидания на будущие ретриты можно у @olesya_gorchica

Стратегия - важный документ для развития бизнеса. Пишут её почти все. Но лишь у немногих она становится действительно руководством к действию, ориентиром пути к намеченной цели.

Что делает стратегию рабочей и что мешает её реализовывать? Спросили об этом эксперта АСБ, сооснователя компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультанта и организационного терапевта с 20-летним опытом Михаила Рыбакова.

Полное видео-интервью с Михаилом смотрите на удобной вам площадке:
Дзен
Rutube
Youtube
ВКВидео

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #подкастсэкспертом #новостиАСБ #преемственность #вашкругсвоихлюдей #балансжизни #успехибизнеса #системныйбизнес #МихаилРыбаков

Разговор о деньгах один из самых непростых в паре, а когда вокруг накапливается несколько крупных событий одновременно, сложность возрастает в разы. Вы планируете покупку нового офиса для бизнеса, жена беременна вторым ребёнком, и при всём при том появилась возможность купить долю в смежном бизнесе по хорошей цене.

Один партнёр считает, что нужно сначала обеспечить семью жильем побольше, второй уверен, что упущенная возможность в бизнесе обойдётся дороже. Что поможет оценить ресурсы и выработать план, комфортный для обоих:

💎 Выпишите все события, которые планируете в ближайшие 12-24 месяца, и их финансовые последствия. Рядом укажите примерную стоимость, сроки реализации и степень критичности. Когда пара визуализирует все задачи вместе, уровень стресса снижается, потому что хаос превращается в конкретный список с цифрами.

💎 Оцените реальные ресурсы без приукрашивания. Сколько денег есть сейчас, сколько поступит в ближайшие полгода с учётом сезонности бизнеса, какие обязательства вы уже взяли. Финансовые консультанты рекомендуют закладывать буфер не менее 20% от планируемых расходов на непредвиденные ситуации, особенно когда речь идёт о крупных суммах.

💎 Найдите точки пересечения интересов. Возможно, покупку доли в новом бизнесе можно отложить на полгода и договориться с партнерами о рассрочке. Или переезд в новую квартиру можно запланировать после родов, когда станет ясно, какие дополнительные расходы появятся. Когда оба партнёра видят общую картину, решения находятся легче.

В подобных ситуациях помогает стратегическая сессия: остановиться, проговорить всё вслух, распланировать шаги, озвучить страхи и ожидания в присутствии модератора, который поможет удерживать фокус на решении, а не на взаимных претензиях.

Мы проводим стратегические сессии для пар в семейном бизнесе оффлайн в Москве или в вашем городе. Этой весной условия особенно приятные. Записаться можно, написав @olesya_gorchica

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #вашкругсвоихлюдей #семейноесчастье #балансжизни #успехибизнеса #консультантыпосемейномусчастью

Когда семья начинает вести бизнес вместе, первый вопрос звучит так: как выстроить партнерские отношения, которые не будут задевать личное и при этом работать эффективно?

За годы работы с парами мы заметили несколько устойчивых паттернов, которые разрушают коммуникацию в семейном бизнесе.

❌Невысказанные ожидания по ролям. Муж думает, что жена возьмет на себя работу с персоналом, потому что она психолог по образованию, но вслух не говорит об ожиданиях. Жена считает, что муж будет заниматься финансами, потому что у него экономическое образование, но тоже молчит. Результат — оба контролируют одни и те же зоны, оставляя без внимания другие. Невысказанные ожидания создают иллюзию понимания, которая разрушается при первом серьёзном конфликте.

❌Критика вместо запроса. Вместо фразы о том, что вам нужна помощь с подготовкой презентации для инвесторов, звучит обобщение о том, что партнёр никогда не помогает в важных делах. Критика автоматически включает защиту у собеседника, и продуктивный диалог становится невозможен, разговор превращается в выяснение отношений.

❌Отсутствие правил для рабочих вопросов. У вас нет договоренности, можно ли обсуждать проблемы с поставщиком за семейным ужином, можно ли звонить по срочным вопросам после девяти вечера, нужно ли согласовывать решения о найме или увольнении сотрудников. Каждый действует по своим внутренним представлениям о норме, и границы нарушаются постоянно, вызывая взаимное недовольство.

21 апреля в 19:00 мы проведём авторский вебинар о коммуникации и партнерстве в семейном бизнесе. Разберём техники разделения рабочего и личного, покажем, как договариваться о ролях и правилах диалога, ответим на ваши вопросы в прямом эфире.

Вебинар будет полезен парам, которые уже ведут бизнес вместе и сталкиваются с конфликтами на стыке семьи и дела, а также тем, кто только планирует объединить семью и бизнес и хочет избежать типичных ошибок.

Регистрируйтесь в боте, чтобы не пропустить встречу; https://t.iss.one/asb_web_bot?start=58474334

Подросток сидит с телефоном за ужином, на просьбы отложить гаджет закатывает глаза. Для него экран — среда обитания, где одновременно идут общение, учёба и жизнь. Привычные методы воспитания больше не работают.

Поколение Альфа, рожденное после 2010 года, получило планшет в руки раньше, чем научилось говорить. Эти дети мыслят иначе, используют язык мемов, ожидают мгновенных ответов. Родители пытаются воспитывать их знакомыми способами и получают конфликты.

О чем говорим в статье:

👉️ Как говорить на их языке без фальши
👉️ Почему выбор работает лучше инструкций
👉️ Зачем объяснять смысл правил
👉️ Как превратить гаджеты в инструмент обучения
👉️ Почему нельзя обесценивать их тревоги

Полную статью читайте по ссылке: https://dzen.ru/a/adkIBt3PYjYAjid0

Советы основаны на исследованиях детской психологии и помогают мотивировать подростков на учебу и развитие. Через 10-15 лет поколение Альфа станет основной силой в бизнесе — понимать их важно уже сейчас.

Наш канал в MAX

#семейныйбизнес #АСБ #ассоциациясемейногобизнеса #подкастсэкспертом #вашкругсвоихлюдей #семейноесчастье #балансжизни #консультантыпосемейномусчастью

Что губит большинство семейных бизнесов?
Делимся своими наблюдениями на эту тему.

Хотим сохранить с вами связь — на случай, если Телеграм заблокируют.

Наше сообщество набирает силу и терять контакт из-за внешних обстоятельств не хочется. Поэтому собираем резервные адреса электронной почты: если придётся переезжать на другую платформу, вы узнаете об этом первыми.

Оставьте свою почту по ссылке ниже. Мы не будем засыпать вас письмами — только важные сообщения, только когда это действительно нужно. Например, чтобы вы могли оставаться с нами на связи и узнавали о новых мероприятиях.

В ответ пришлем письмо со всеми актуальными контактами АСБ, чтобы вы всегда знали, где нас найти.

https://sembiz.ru/#rec2131198511