Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС», специально для НОП поделилась итогами приемной кампании университета:
«Средний балл ЕГЭ первокурсников НИТУ «МИСиС» по итогам приемной кампании 2021 года вырос до 88,8 баллов. Для сравнения: в 2012 году он составлял 67,3 балла. Заметно выше стал уровень подготовки абитуриентов – 2/3 численности первокурсников имеют средний балл ЕГЭ от 250 и выше и индивидуальные достижения: аттестат с отличием, диплом победителя кейс-чемпионата «Cup MISIS Case», студенческих конкурсов Дней науки и др.
В НИТУ «МИСиС» зачислено рекордное количество победителей и призеров олимпиад – более 20% численности первокурсников, принявших участие во Всероссийской олимпиаде школьников, многопрофильной инженерной олимпиаде «Звезда», олимпиаде «Физтех», объединенной межвузовской математической олимпиаде, олимпиаде НТИ по профилю «Искусственный интеллект» и др.
Самыми востребованными направлениями подготовки в этом году стали информационные технологии, материаловедение и лингвистика. Средний балл ЕГЭ абитуриентов, поступивших в институт Информационных технологий и компьютерных наук, составил 97,4 балла, в институт Новых материалов и нанотехнологий – 86,8. У первокурсников Института базового образования средний балл ЕГЭ достиг 97.
Приемная кампания 2021 года прошла в НИТУ «МИСиС» полностью в дистанционном режиме – от проведения Дня открытых дверей и подачи документов до вступительных испытаний. В 2015 году университет одним из первых в России осуществил цифровизацию приемной кампании, и в первый же год больше половины (56%) абитуриентов воспользовались возможностью подать документы онлайн. В 2021 году 99% поступающих выбрали цифровой способ подачи документов и 1% отправили их почтой.
Приемная кампания этого года стала для НИТУ «МИСиС» самой успешной. Это результат реализации комплексной программы профессиональной навигации, которая действует в университете с 2012 года и охватывает все регионы России, страны ближнего и дальнего зарубежья. НИТУ «МИСиС» предоставляет одаренным школьникам возможности для реализации своих способностей и талантов, погружения в научно-исследовательскую деятельность. Это позволяет привлекать в университет талантливых и целеустремленных выпускников школ со всей России».
«Средний балл ЕГЭ первокурсников НИТУ «МИСиС» по итогам приемной кампании 2021 года вырос до 88,8 баллов. Для сравнения: в 2012 году он составлял 67,3 балла. Заметно выше стал уровень подготовки абитуриентов – 2/3 численности первокурсников имеют средний балл ЕГЭ от 250 и выше и индивидуальные достижения: аттестат с отличием, диплом победителя кейс-чемпионата «Cup MISIS Case», студенческих конкурсов Дней науки и др.
В НИТУ «МИСиС» зачислено рекордное количество победителей и призеров олимпиад – более 20% численности первокурсников, принявших участие во Всероссийской олимпиаде школьников, многопрофильной инженерной олимпиаде «Звезда», олимпиаде «Физтех», объединенной межвузовской математической олимпиаде, олимпиаде НТИ по профилю «Искусственный интеллект» и др.
Самыми востребованными направлениями подготовки в этом году стали информационные технологии, материаловедение и лингвистика. Средний балл ЕГЭ абитуриентов, поступивших в институт Информационных технологий и компьютерных наук, составил 97,4 балла, в институт Новых материалов и нанотехнологий – 86,8. У первокурсников Института базового образования средний балл ЕГЭ достиг 97.
Приемная кампания 2021 года прошла в НИТУ «МИСиС» полностью в дистанционном режиме – от проведения Дня открытых дверей и подачи документов до вступительных испытаний. В 2015 году университет одним из первых в России осуществил цифровизацию приемной кампании, и в первый же год больше половины (56%) абитуриентов воспользовались возможностью подать документы онлайн. В 2021 году 99% поступающих выбрали цифровой способ подачи документов и 1% отправили их почтой.
Приемная кампания этого года стала для НИТУ «МИСиС» самой успешной. Это результат реализации комплексной программы профессиональной навигации, которая действует в университете с 2012 года и охватывает все регионы России, страны ближнего и дальнего зарубежья. НИТУ «МИСиС» предоставляет одаренным школьникам возможности для реализации своих способностей и талантов, погружения в научно-исследовательскую деятельность. Это позволяет привлекать в университет талантливых и целеустремленных выпускников школ со всей России».
Истории приемной кампании 2021 (1/3)
Ожидаемые и неожиданные итоги вступительной кампании-2021 обсудили на совете экспертов ректоры российских вузов, ответив на все важные вопросы, которые возникали в ходе приемной кампании.
Олимпиадники и олимпийцы
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Мы стараемся создать все условия для олимпиадников и стобалльников, чтобы они остались в регионе, не выбирали переезд. Конечно в начале и у вуза, и у абитуриента были опасения и неуверенность как пройдет приемная кампания, но мы сошлись с коллегами, что многие абитуриенты откладывали до последнего подачу согласия на зачисление, мы активно с этим работали в этом отношении. И в последний день была гигантская волна, когда ребята начинали перекидывать согласия на зачисление уже в университет.
Несмотря на увеличение контрольных цифр приёма, у нас в Политехе увеличились контрольные цифры порядка у 30%, мы смогли все бюджетные места закрыть в одну волну и все абитуриенты, которые хотели к нам поступить, поступили. Я считаю, что мы отработали хорошо. Системные выводы о том, необходима ли вторая волна, достаточно ли одного прохода в одну волну, думаю, стоит делать только на основе анализа, который мы проведем спокойно в ближайшие пару месяцев, и посмотрим на удовлетворенность всех людей, которые поступали в вузы нашей страны.
Подспорьем сейчас выступила возможность выбрать предмет, по которым поступают ребята. Мы начали принимать на многие специальности на выбор: по физике или информатике, это существенно снизило напряженность среди абитуриентов, которые понимали, что у них, если есть возможность подстраховать себя другим экзаменом. Я думаю, что с этой точки зрения, это позитивное изменение. В целом подчеркну, что нам нужна серьезная аналитика для того, чтобы делать выводы и давать какие-либо рекомендации.
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Если посмотреть на количество победителей олимпиад – 6,5 тысяч на всю страну это не так уж и много. Я думаю, проблема только в нескольких вузах, понятно, МГУ, МГИМО, Высшая школа экономики и еще 3-4 вуза. Остальные вузы были бы рады принять олимпийцев, но все олимпийцы понимают, что при существующих правилах приема попадут именно в эти ведущие вузы и едут сюда.
Вторая причина, в том что некоторые вузы, которые я назвал, монополизировали проведение этих олимпиад. Понятно, что победившие в олимпиадах МГУ, ВШЭ идут туда. После этого возникает та самая проблема, что количество бюджетных мест меньше, чем количество желающих поступить олимпийцев. Я думаю, что надо более широко распределять географию проведения олимпиад и больше дать возможность региональным вузам проводить олимпиады, в большей степени дать преференции для поступления в эти вузы.
Нужны дополнительные стимулы для олимпийцев, чтобы они поступали именно в вузы регионов. Тогда не будет шума вокруг этих ребят. Сами олимпийцы – хорошо подготовленные люди, которые потом показывают хорошие знания и среди них редко бывают те, кого мы отчисляем, хотя отчисляем мы много.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
В этом году мы стартовали проект с несколькими регионами, где реализуем сетевые программы, в которые подключаются наши преподаватели. То есть, студенты поступают в свой вуз в регионе, но к составлению образовательных программ, их ведению подключаются наши преподаватели: часть занятий ведет сам университет, а часть каких-то процессов сопровождаем мы, подключаются какие-то методические мощности и. в целом. мы приглашаем вузы, которые заинтересованы, подключиться к этому проекту со следующего учебного года. Пока рано подводить итоги, но мы точно будем эту работу развивать.
Олег Баулин, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета:
Вузы, у которых эта проблема есть, могут сами ограничить перечень олимпиад, оставив только всероссийскую олимпиаду школьников, а по остальным олимпиадам призерам начислять до 100 баллов. То есть, механизмы для того регулирования у вузов есть.
Подробнее
Ожидаемые и неожиданные итоги вступительной кампании-2021 обсудили на совете экспертов ректоры российских вузов, ответив на все важные вопросы, которые возникали в ходе приемной кампании.
Олимпиадники и олимпийцы
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Мы стараемся создать все условия для олимпиадников и стобалльников, чтобы они остались в регионе, не выбирали переезд. Конечно в начале и у вуза, и у абитуриента были опасения и неуверенность как пройдет приемная кампания, но мы сошлись с коллегами, что многие абитуриенты откладывали до последнего подачу согласия на зачисление, мы активно с этим работали в этом отношении. И в последний день была гигантская волна, когда ребята начинали перекидывать согласия на зачисление уже в университет.
Несмотря на увеличение контрольных цифр приёма, у нас в Политехе увеличились контрольные цифры порядка у 30%, мы смогли все бюджетные места закрыть в одну волну и все абитуриенты, которые хотели к нам поступить, поступили. Я считаю, что мы отработали хорошо. Системные выводы о том, необходима ли вторая волна, достаточно ли одного прохода в одну волну, думаю, стоит делать только на основе анализа, который мы проведем спокойно в ближайшие пару месяцев, и посмотрим на удовлетворенность всех людей, которые поступали в вузы нашей страны.
Подспорьем сейчас выступила возможность выбрать предмет, по которым поступают ребята. Мы начали принимать на многие специальности на выбор: по физике или информатике, это существенно снизило напряженность среди абитуриентов, которые понимали, что у них, если есть возможность подстраховать себя другим экзаменом. Я думаю, что с этой точки зрения, это позитивное изменение. В целом подчеркну, что нам нужна серьезная аналитика для того, чтобы делать выводы и давать какие-либо рекомендации.
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Если посмотреть на количество победителей олимпиад – 6,5 тысяч на всю страну это не так уж и много. Я думаю, проблема только в нескольких вузах, понятно, МГУ, МГИМО, Высшая школа экономики и еще 3-4 вуза. Остальные вузы были бы рады принять олимпийцев, но все олимпийцы понимают, что при существующих правилах приема попадут именно в эти ведущие вузы и едут сюда.
Вторая причина, в том что некоторые вузы, которые я назвал, монополизировали проведение этих олимпиад. Понятно, что победившие в олимпиадах МГУ, ВШЭ идут туда. После этого возникает та самая проблема, что количество бюджетных мест меньше, чем количество желающих поступить олимпийцев. Я думаю, что надо более широко распределять географию проведения олимпиад и больше дать возможность региональным вузам проводить олимпиады, в большей степени дать преференции для поступления в эти вузы.
Нужны дополнительные стимулы для олимпийцев, чтобы они поступали именно в вузы регионов. Тогда не будет шума вокруг этих ребят. Сами олимпийцы – хорошо подготовленные люди, которые потом показывают хорошие знания и среди них редко бывают те, кого мы отчисляем, хотя отчисляем мы много.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
В этом году мы стартовали проект с несколькими регионами, где реализуем сетевые программы, в которые подключаются наши преподаватели. То есть, студенты поступают в свой вуз в регионе, но к составлению образовательных программ, их ведению подключаются наши преподаватели: часть занятий ведет сам университет, а часть каких-то процессов сопровождаем мы, подключаются какие-то методические мощности и. в целом. мы приглашаем вузы, которые заинтересованы, подключиться к этому проекту со следующего учебного года. Пока рано подводить итоги, но мы точно будем эту работу развивать.
Олег Баулин, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета:
Вузы, у которых эта проблема есть, могут сами ограничить перечень олимпиад, оставив только всероссийскую олимпиаду школьников, а по остальным олимпиадам призерам начислять до 100 баллов. То есть, механизмы для того регулирования у вузов есть.
Подробнее
Российская газета
19 августа - Совет экспертов на тему "Ожидаемые и неожиданные итоги вступительной кампании-2021"
19 августа (четверг) в 11.00 в редакции "Российской газеты" пройдет совет экспертов на тему: "Ожидаемые и неожиданные итоги вступительной кампании-2021" с участием ректоров ведущих вузов.
Истории приемной кампании 2021 (2/3)
Вакцинация и 1 сентября
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Я первым издал приказ не допускать студентов в общежития, не выделять им места, если у них не будет сертификата о вакцинации. Правда, мы это решение приняли весной, когда нужно было стимулировать студентов к вакцинации. У нас 66% преподавателей и работников уже сделали прививки, а студентов, к сожалению, меньше около 35%, этого очень мало, чтобы бороться с эпидемией. Когда я издавал этот приказ в апреле, я исходил из того, что в общежитии живет большое количество людей, в комнатах по 3-4 человека и, если заболеет один, то заболеют и другие, чтобы не было распространения, был издан соответствующий приказ.
Но после того, как коллеги – контролирующие органы, Роспотребнадзор – сделали нам замечание, я изменил этот приказ в июле, отменив его. Хотя считаю, что наступил на собственное горло, потому что считаю, что бороться с болезней нужно, но словами это невозможно, а делами не удается. Хотя есть определенные стимулы: материальное вознаграждение, отпуск дополнительный, но не получается добиться результатов. Приказы такие отменены, такая рекомендация Минобра поступила тоже. Если у кого-то есть другие методы борьбы без вакцины, ему дадут Нобелевскую премию.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
У нас появилась возможность прививать иностранных студентов. Мы договорились с министерством здравоохранения, там некоторая квота, она ограниченная, но этот процесс был запущен. У нас похожая ситуация как в Финансовом университете, 60% преподавателей привито, а по студентам это где-то треть. Но при этом ребята, которые не уехали, а остались в общежитии, привиты более половины.
Мы будем допускать к очному процессу всех, селить вне зависимости привился человек или нет. Первый курс большая часть ребят несовершеннолетняя, они пока просто физически не могут привиться. Мы еще в июне анонсировали лотерею для сотрудников и студентов, разыграем ее в середине сентября для тех, кто привился.
Мы сделали некоторые допущения, например, лекции не обязательны для очного посещения, мы сохраняем трансляции лекции в дистанционном режиме, и если ребята не хотят, боятся, они могут не приходить и подключаться в дистанционном режиме. При этом лабораторные, практические, научно-исследовательские работы сохранятся в очном режиме. Здесь только убеждение и создание условий, для того, чтобы можно было быстро человеку поставить прививку. Мы развернули у себя постоянно действующий прививочный пункт. И там можно поставить все вакцины, которые сейчас зарегистрированы в России.
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Политех будет производить заселение студентов в несколько волн, предлагаем гибридную форму обучения для магистров, для бакалавров лекции будут вестись в дистанте, но практические и лабораторные работы мы пока подразумеваем в очном формате.
При этом мы в плотном сотрудничестве с администрацией Томской области следим за эпидемиологической ситуацией в регионе и придерживаемся тех рекомендаций, которые дает область. Совместно все шесть вузов Томской области принимают синхронизированные решения по заезду и по формату образовательного процесса. Мы ведем активную разъяснительную работу, как и коллеги развернули у себя пункты вакцинации.
Вакцинация и 1 сентября
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Я первым издал приказ не допускать студентов в общежития, не выделять им места, если у них не будет сертификата о вакцинации. Правда, мы это решение приняли весной, когда нужно было стимулировать студентов к вакцинации. У нас 66% преподавателей и работников уже сделали прививки, а студентов, к сожалению, меньше около 35%, этого очень мало, чтобы бороться с эпидемией. Когда я издавал этот приказ в апреле, я исходил из того, что в общежитии живет большое количество людей, в комнатах по 3-4 человека и, если заболеет один, то заболеют и другие, чтобы не было распространения, был издан соответствующий приказ.
Но после того, как коллеги – контролирующие органы, Роспотребнадзор – сделали нам замечание, я изменил этот приказ в июле, отменив его. Хотя считаю, что наступил на собственное горло, потому что считаю, что бороться с болезней нужно, но словами это невозможно, а делами не удается. Хотя есть определенные стимулы: материальное вознаграждение, отпуск дополнительный, но не получается добиться результатов. Приказы такие отменены, такая рекомендация Минобра поступила тоже. Если у кого-то есть другие методы борьбы без вакцины, ему дадут Нобелевскую премию.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
У нас появилась возможность прививать иностранных студентов. Мы договорились с министерством здравоохранения, там некоторая квота, она ограниченная, но этот процесс был запущен. У нас похожая ситуация как в Финансовом университете, 60% преподавателей привито, а по студентам это где-то треть. Но при этом ребята, которые не уехали, а остались в общежитии, привиты более половины.
Мы будем допускать к очному процессу всех, селить вне зависимости привился человек или нет. Первый курс большая часть ребят несовершеннолетняя, они пока просто физически не могут привиться. Мы еще в июне анонсировали лотерею для сотрудников и студентов, разыграем ее в середине сентября для тех, кто привился.
Мы сделали некоторые допущения, например, лекции не обязательны для очного посещения, мы сохраняем трансляции лекции в дистанционном режиме, и если ребята не хотят, боятся, они могут не приходить и подключаться в дистанционном режиме. При этом лабораторные, практические, научно-исследовательские работы сохранятся в очном режиме. Здесь только убеждение и создание условий, для того, чтобы можно было быстро человеку поставить прививку. Мы развернули у себя постоянно действующий прививочный пункт. И там можно поставить все вакцины, которые сейчас зарегистрированы в России.
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Политех будет производить заселение студентов в несколько волн, предлагаем гибридную форму обучения для магистров, для бакалавров лекции будут вестись в дистанте, но практические и лабораторные работы мы пока подразумеваем в очном формате.
При этом мы в плотном сотрудничестве с администрацией Томской области следим за эпидемиологической ситуацией в регионе и придерживаемся тех рекомендаций, которые дает область. Совместно все шесть вузов Томской области принимают синхронизированные решения по заезду и по формату образовательного процесса. Мы ведем активную разъяснительную работу, как и коллеги развернули у себя пункты вакцинации.
Истории приемной кампании 2021 (3/3)
Популярность или сила
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Слухи о том, что экономисты и юристы больше не нужны сильно преувеличены. Спрос огромный, у нас в среднем по университету 11 человек на место. По некоторым направлениям подготовки около 80 человек на место. Это говорит о том, что у молодежи есть желание получить образование по этим направлениям. Большой спрос по IT-технологиям в этом году.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
На Физтехе традиционный конкурс 2-2,5 человека на место, а по IT-специальностям, как они у нас только появились, конкурс начался с 5 человек на место и каждый год только растет. В этом году мы видим, что количество заявлений растет, но основной рост мест у нас произошел по биотехнологиям. Особенно приятно отметить спрос на естественно-научные направления. В нашей физической школе балл катастрофически, в хорошем смысле, вырос, и составляет более 99 баллов. Сюда поступают дипломанты олимпиад, в этом году физика оказалась ребятам очень интересна.
Елена Кудряшова, ректор САФУ им. М.В. Ломоносова:
Специальности по цифровым технологиям чрезвычайно популярны, я думаю да, картина, на самом деле, единая по стране. Если говорить о необходимых специальностях, у нас в регионе находится единственный в стране центр атомного подводного судостроения в Северодвинске. Поэтому, конечно, подготовка специалистов для судостроительной отрасли у нас является чрезвычайно важной. И последние несколько лет мы наблюдаем очень высокий конкурс на эти специальности, с хорошими баллами идут ребятами. Потому что у нас работает профориентационная программа, мы начинаем работать с ребятишками с садочного возраста. И мы единственные в стране сохранили и модернизировали систему «завод-ВТУЗ»: предприятия принимают активное участие при приеме абитуриентов, сразу заключаются трудовые договоры и ребята принимаются на рабочие места, вместе со стипендией они получают заработную плату, но срок их обучения увеличивается, потому что очень много практической, дуальной подготовки.
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Коллеги правы, есть направления модные, есть традиционно сильные, а есть нужные. Модные это те, что связаны с IT, биотехом, мы видим существенный рост конкурса. При этом есть традиционно сильные для Томского политехнического направления, например, нефтегазовое, потому что Томский политех по рейтингу QS занимает сейчас 1 место в стране по нефтегазовой отрасли и 23 в мире, студенты отмечают, что получают востребованные специальности с точки зрения заработной платы и качества обучения.
Если говорить о специальностях, которые сейчас необходимы и как мы с ними работаем, они обладают либо целевым приемом, либо плотно связаны с работодателем. Здесь также хочу отметить атомную отрасль, Политех более 70 лет обладает физико-техническим образованием, которое направлено на Госкорпорацию «Росатом». Здесь ведется адресная работа с абитуриентами, у нас достаточно сильный набор, но конкурс не такой плотный как на модные специальности. Но обратная сторона – количество заявок на выпускника, от 3 до 6 предприятий.
Также направления электроники, Роскосмоса и тех, что связаны с укреплением технологического суверенитета страны сейчас востребованы, и несмотря на отсутствие такого высокого конкурса как на IT-специальности, мы видим, что абитуриенты делают осознанный выбор, их включенность и мотивированность в образовательный процесс высока и мы видим на выходе сильных выпускников, которые востребованы на рынке труда.
Популярность или сила
Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при Правительстве РФ:
Слухи о том, что экономисты и юристы больше не нужны сильно преувеличены. Спрос огромный, у нас в среднем по университету 11 человек на место. По некоторым направлениям подготовки около 80 человек на место. Это говорит о том, что у молодежи есть желание получить образование по этим направлениям. Большой спрос по IT-технологиям в этом году.
Денис Дмитриев, проректор по молодежной политике МФТИ:
На Физтехе традиционный конкурс 2-2,5 человека на место, а по IT-специальностям, как они у нас только появились, конкурс начался с 5 человек на место и каждый год только растет. В этом году мы видим, что количество заявлений растет, но основной рост мест у нас произошел по биотехнологиям. Особенно приятно отметить спрос на естественно-научные направления. В нашей физической школе балл катастрофически, в хорошем смысле, вырос, и составляет более 99 баллов. Сюда поступают дипломанты олимпиад, в этом году физика оказалась ребятам очень интересна.
Елена Кудряшова, ректор САФУ им. М.В. Ломоносова:
Специальности по цифровым технологиям чрезвычайно популярны, я думаю да, картина, на самом деле, единая по стране. Если говорить о необходимых специальностях, у нас в регионе находится единственный в стране центр атомного подводного судостроения в Северодвинске. Поэтому, конечно, подготовка специалистов для судостроительной отрасли у нас является чрезвычайно важной. И последние несколько лет мы наблюдаем очень высокий конкурс на эти специальности, с хорошими баллами идут ребятами. Потому что у нас работает профориентационная программа, мы начинаем работать с ребятишками с садочного возраста. И мы единственные в стране сохранили и модернизировали систему «завод-ВТУЗ»: предприятия принимают активное участие при приеме абитуриентов, сразу заключаются трудовые договоры и ребята принимаются на рабочие места, вместе со стипендией они получают заработную плату, но срок их обучения увеличивается, потому что очень много практической, дуальной подготовки.
Дмитрий Седнев, исполняющий обязанности ректора Томского политехнического университета:
Коллеги правы, есть направления модные, есть традиционно сильные, а есть нужные. Модные это те, что связаны с IT, биотехом, мы видим существенный рост конкурса. При этом есть традиционно сильные для Томского политехнического направления, например, нефтегазовое, потому что Томский политех по рейтингу QS занимает сейчас 1 место в стране по нефтегазовой отрасли и 23 в мире, студенты отмечают, что получают востребованные специальности с точки зрения заработной платы и качества обучения.
Если говорить о специальностях, которые сейчас необходимы и как мы с ними работаем, они обладают либо целевым приемом, либо плотно связаны с работодателем. Здесь также хочу отметить атомную отрасль, Политех более 70 лет обладает физико-техническим образованием, которое направлено на Госкорпорацию «Росатом». Здесь ведется адресная работа с абитуриентами, у нас достаточно сильный набор, но конкурс не такой плотный как на модные специальности. Но обратная сторона – количество заявок на выпускника, от 3 до 6 предприятий.
Также направления электроники, Роскосмоса и тех, что связаны с укреплением технологического суверенитета страны сейчас востребованы, и несмотря на отсутствие такого высокого конкурса как на IT-специальности, мы видим, что абитуриенты делают осознанный выбор, их включенность и мотивированность в образовательный процесс высока и мы видим на выходе сильных выпускников, которые востребованы на рынке труда.
Сегодня свой день рождения празднует один из лидеров научно-технологического прорыва — Сергей Чемезов, глава Ростеха.
Он отвечает за локомотив ОПК в нем (партнера Атома), а также в целом - за технологическую часть.
Именно оборонка, наравне, кстати, с атомом и блудным сыном прорыва - космосом, является носителем компетенций полноты инновационного цикла. А диверсификация ещё больше сближает оба полюса двойного применения технологий.
Роль Сергея Викторовича как «внедренца» имеет особое значение для того, чтобы научные исследования и достижения становились действительно прикладными. Ведь именно за ним последнее слово, когда дело касается запуска новых производств.
Обширная канва связей Ростеха делает его составной частью пазла научно-технологического и инновационного развития России. И Сергей Чемезов планомерно укрепляет лидерство по данному вектору с самого момента основания корпорации, с 2007 года.
Напомним также, что именинник является председателем попечительского совета РЭУ им.Г.В.Плеханова, одного из ведущих вузов нашей страны.
Редакция НОП поздравляет Сергея Чемезова с днём рождения и желает ему здоровья, сил и вдохновения для реализации новых и не менее мощных проектов во главе Ростеха.
Он отвечает за локомотив ОПК в нем (партнера Атома), а также в целом - за технологическую часть.
Именно оборонка, наравне, кстати, с атомом и блудным сыном прорыва - космосом, является носителем компетенций полноты инновационного цикла. А диверсификация ещё больше сближает оба полюса двойного применения технологий.
Роль Сергея Викторовича как «внедренца» имеет особое значение для того, чтобы научные исследования и достижения становились действительно прикладными. Ведь именно за ним последнее слово, когда дело касается запуска новых производств.
Обширная канва связей Ростеха делает его составной частью пазла научно-технологического и инновационного развития России. И Сергей Чемезов планомерно укрепляет лидерство по данному вектору с самого момента основания корпорации, с 2007 года.
Напомним также, что именинник является председателем попечительского совета РЭУ им.Г.В.Плеханова, одного из ведущих вузов нашей страны.
Редакция НОП поздравляет Сергея Чемезова с днём рождения и желает ему здоровья, сил и вдохновения для реализации новых и не менее мощных проектов во главе Ростеха.
Forwarded from НОП. Научно-образовательная политика
В рамках Восточного экономического форума (ВЭФ) Минобрнауки России, Минвостокразвития России и ВЭБ.РФ инициировали проведение сессии, посвященной запуску проекта по созданию инновационной образовательной среды (кампусов). Проект предполагает создание к 2030 году сети из более 30 университетских кампусов мирового уровня по всей России - настоящий интеллектуальный пояс страны. ВЭБ.РФ станет оператором этого проекта в качестве агента Правительства РФ.
Готовясь к столь ответственному разговору, я попросил комментарий у одного из спикеров дискуссии, старшего вице-президента ВЭБ.РФ.
Михаила Алашкевича:
Именно качественная и благоприятная среда, сформированная в университете и вокруг него, является тем фактором, который существенно влияет на принятие решений студентами и молодыми учеными приезжать на обучение и работу в Россию. Мы уверены, что современные кампусы университетов на Дальнем Востоке станут центрами сохранения и притяжения человеческого капитала и обеспечат научно-технологическое развитие региона.
Готовясь к столь ответственному разговору, я попросил комментарий у одного из спикеров дискуссии, старшего вице-президента ВЭБ.РФ.
Михаила Алашкевича:
Именно качественная и благоприятная среда, сформированная в университете и вокруг него, является тем фактором, который существенно влияет на принятие решений студентами и молодыми учеными приезжать на обучение и работу в Россию. Мы уверены, что современные кампусы университетов на Дальнем Востоке станут центрами сохранения и притяжения человеческого капитала и обеспечат научно-технологическое развитие региона.
Сегодня 800 лет Нижнему Новгороду!
При Глебе Никитине город прекрасно научился не только "показывать красивое", но и делать замечательное.
Включайте сегодня в 21:21 Первый канал с прямой трансляцией Гала-шоу и салюта из Нижнего Новгорода.
Нижний - одно из бесспорных мест силы научно-образовательной политики России.
И это место, где в рамках 800-летия города в этом году мы уже провели замечательный форум в прекрасной компании, но куда хочется вернуться снова и снова.
Что команда НОП сделает очень скоро.
https://www.1tv.ru/news/2021-05-16/406550-kak_sdelat_nauku_i_tehnologii_esche_bolee_privlekatelnymi_dlya_molodezhi_obsuzhdayut_na_tematicheskom_forume_v_nizhnem_novgorode
При Глебе Никитине город прекрасно научился не только "показывать красивое", но и делать замечательное.
Включайте сегодня в 21:21 Первый канал с прямой трансляцией Гала-шоу и салюта из Нижнего Новгорода.
Нижний - одно из бесспорных мест силы научно-образовательной политики России.
И это место, где в рамках 800-летия города в этом году мы уже провели замечательный форум в прекрасной компании, но куда хочется вернуться снова и снова.
Что команда НОП сделает очень скоро.
https://www.1tv.ru/news/2021-05-16/406550-kak_sdelat_nauku_i_tehnologii_esche_bolee_privlekatelnymi_dlya_molodezhi_obsuzhdayut_na_tematicheskom_forume_v_nizhnem_novgorode
Павел Щедровицкий, автор канала Щедровицкий ПРО Образование @probrazovanie для НОП:
⚡️ Вышел обновленный Academic Ranking of World Universities 2021, более известный как Шанхайский рейтинг.
Лидеры не изменились с прошлого года: 🇺🇸 Гарвард и Стэнфорд, третья строчка у 🇬🇧 Кембриджа, потом 🇺🇸 МТИ, UC Berkeley и Принстон.
Первые двенадцать строчек, впрочем как и весь топ, плотно оккупированы 🇺🇸 американцами с вкраплением 🇬🇧 Кембриджа и Оксфорда.
Европейские Пари Сакле 🇫🇷 на 13 месте и ETH Zurich 🇨🇭на 21. University of Toronto 🇨🇦 на 22. University of Copenhagen 🇩🇰 вошёл в топ-30, замкнув его.
Лучший азиатский университет – The University of Tokyo 🇯🇵 на 24. Следом Tsinghua University 🇨🇳 на 28.
МГУ 🇷🇺 на 97 месте.
Полный рейтинг https://www.shanghairanking.com/rankings/arwu/2021
Stay tuned! 👨🏻🏫 #пашагарвард
P.S. Ссылка на шикарный подкаст 🔥 Малкольма Гладуэлла о том почему надо меньше уделять внимания рейтингам и рэнкингам на примере разбора истории и принципов формирования 🇺🇸 US News University Ranking https://t.iss.one/pasha_harvard/445
⚡️ Вышел обновленный Academic Ranking of World Universities 2021, более известный как Шанхайский рейтинг.
Лидеры не изменились с прошлого года: 🇺🇸 Гарвард и Стэнфорд, третья строчка у 🇬🇧 Кембриджа, потом 🇺🇸 МТИ, UC Berkeley и Принстон.
Первые двенадцать строчек, впрочем как и весь топ, плотно оккупированы 🇺🇸 американцами с вкраплением 🇬🇧 Кембриджа и Оксфорда.
Европейские Пари Сакле 🇫🇷 на 13 месте и ETH Zurich 🇨🇭на 21. University of Toronto 🇨🇦 на 22. University of Copenhagen 🇩🇰 вошёл в топ-30, замкнув его.
Лучший азиатский университет – The University of Tokyo 🇯🇵 на 24. Следом Tsinghua University 🇨🇳 на 28.
МГУ 🇷🇺 на 97 месте.
Полный рейтинг https://www.shanghairanking.com/rankings/arwu/2021
Stay tuned! 👨🏻🏫 #пашагарвард
P.S. Ссылка на шикарный подкаст 🔥 Малкольма Гладуэлла о том почему надо меньше уделять внимания рейтингам и рэнкингам на примере разбора истории и принципов формирования 🇺🇸 US News University Ranking https://t.iss.one/pasha_harvard/445
Telegram
Поступаем в США #пашагарвард
🔥 Шикарный подкаст Малкольма Гладуэлла, которого многие знают по книгам-бестселлерам NYT и колонке в Washington Post, об истории и внутренней кухне рейтингования высших учебных заведений в США.
В подкасте вы не только откроете для себя столь популярные рэнкинги…
В подкасте вы не только откроете для себя столь популярные рэнкинги…
Forwarded from РТУ МИРЭА
Добровольцы РТУ МИРЭА отправились к отшельнице Агафье Лыковой
18 августа группа студентов МИРЭА – Российского технологического университета вылетела из Москвы в Новокузнецк. Оттуда ребята отправятся в Хакасию, где живёт отшельница Агафья Лыкова.
⠀
Для студентов и сотрудников университета такие поездки стали доброй традицией. Уже 10 лет, начиная с 2011 года, они ежегодно отправляются в Западный Саян, чтобы помочь подготовиться к зиме последней представительнице старообрядческой семьи Лыковых.
⠀
Путь туда непростой. От Москвы до Новокузнецка на самолете. Потом пару часов на машине до Таштагола. Оттуда — на вертолете в верховья реки Большой Абакан, где живет знаменитая на весь мир таёжная отшельница.Традиционно ребята привозят отшельнице подарки: муку, крупу, комбикорм и книги на старославянском языке, ведь только на нём читает и пишет Агафья Карповна.
⠀
Ребята пробудут у Агафьи Лыковой до 31 августа. Команда добровольцев РТУ МИРЭА полностью экипирована и оснащена средствами защиты.
18 августа группа студентов МИРЭА – Российского технологического университета вылетела из Москвы в Новокузнецк. Оттуда ребята отправятся в Хакасию, где живёт отшельница Агафья Лыкова.
⠀
Для студентов и сотрудников университета такие поездки стали доброй традицией. Уже 10 лет, начиная с 2011 года, они ежегодно отправляются в Западный Саян, чтобы помочь подготовиться к зиме последней представительнице старообрядческой семьи Лыковых.
⠀
Путь туда непростой. От Москвы до Новокузнецка на самолете. Потом пару часов на машине до Таштагола. Оттуда — на вертолете в верховья реки Большой Абакан, где живет знаменитая на весь мир таёжная отшельница.Традиционно ребята привозят отшельнице подарки: муку, крупу, комбикорм и книги на старославянском языке, ведь только на нём читает и пишет Агафья Карповна.
⠀
Ребята пробудут у Агафьи Лыковой до 31 августа. Команда добровольцев РТУ МИРЭА полностью экипирована и оснащена средствами защиты.
Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС», поделилась с НОП планами университета в участии на международном военно-техническом форуме «Армия»:
«НИТУ «МИСиС» с 2016 года является активным участником международного военно-технического форума «Армия». Ежегодно университет демонстрирует передовые разработки ученых вуза военного и гражданского назначения.
В этом году будут представлены: квантовый генератор случайных чисел, разработанный исследователями Центра НТИ «Квантовые коммуникации», «умный костюм», представляющий собой систему цифрового дублирования деятельности работников на объектах строительного комплекса, спроектированный сотрудниками кафедры Автоматизированных систем управления в рамках совместного проекта с Департаментом градостроительной политики и Департаментом информационных технологий Москвы, платформа анализа Big data IRELA Центра исследования больших данных и многое другое.
Помимо показа практических разработок, университет примет участие в деловой программе форума и в мероприятиях на стенде Министерства науки и высшего образования РФ. В рамках Конгресса «Диверсификация ОПК. Трансформация производственной базы» на круглом столе «Кадровый потенциал российской науки в интересах диверсификации ОПК» обсудим вопросы подготовки специалистов для решения актуальных задач оборонных предприятий.
НИТУ «МИСиС» на протяжении многих лет ведет научно-исследовательские разработки для оборонно-промышленного комплекса страны. Ученые университета изготавливали броневую сталь в годы Великой Отечественной войны, стояли у истоков Атомного проекта. Сегодня ведется работа по созданию стелс-технологий, новых сплавов для авиакосмической промышленности, перспективной боевой экипировки и др.
Сегодня университет сотрудничает с ведущими предприятиями ОПК, в числе которых ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО ВНИИАЛМАЗ, АО «ГЗ «Пульсар», АО «НПО «Прибор», АО «ЦНИИточмаш», АО «ВО «Тяжпромэкспорт».
«НИТУ «МИСиС» с 2016 года является активным участником международного военно-технического форума «Армия». Ежегодно университет демонстрирует передовые разработки ученых вуза военного и гражданского назначения.
В этом году будут представлены: квантовый генератор случайных чисел, разработанный исследователями Центра НТИ «Квантовые коммуникации», «умный костюм», представляющий собой систему цифрового дублирования деятельности работников на объектах строительного комплекса, спроектированный сотрудниками кафедры Автоматизированных систем управления в рамках совместного проекта с Департаментом градостроительной политики и Департаментом информационных технологий Москвы, платформа анализа Big data IRELA Центра исследования больших данных и многое другое.
Помимо показа практических разработок, университет примет участие в деловой программе форума и в мероприятиях на стенде Министерства науки и высшего образования РФ. В рамках Конгресса «Диверсификация ОПК. Трансформация производственной базы» на круглом столе «Кадровый потенциал российской науки в интересах диверсификации ОПК» обсудим вопросы подготовки специалистов для решения актуальных задач оборонных предприятий.
НИТУ «МИСиС» на протяжении многих лет ведет научно-исследовательские разработки для оборонно-промышленного комплекса страны. Ученые университета изготавливали броневую сталь в годы Великой Отечественной войны, стояли у истоков Атомного проекта. Сегодня ведется работа по созданию стелс-технологий, новых сплавов для авиакосмической промышленности, перспективной боевой экипировки и др.
Сегодня университет сотрудничает с ведущими предприятиями ОПК, в числе которых ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО ВНИИАЛМАЗ, АО «ГЗ «Пульсар», АО «НПО «Прибор», АО «ЦНИИточмаш», АО «ВО «Тяжпромэкспорт».
Сегодня нашему другу и коллеге Максиму Румянцеву, ректору Сибирского федерального университета, исполняется 45 лет!
Максим – руководитель нового поколения, который разбирается и в литературе, и в философии одиночества, и в креативных индустриях, и, конечно, в управлении огромным амбициозным университетом.
Желаем никогда не останавливаться на достигнутом, не бояться сложностей и продолжать двигаться вперед к новым и новым открытиям и победам.
С днем рождения!
Максим – руководитель нового поколения, который разбирается и в литературе, и в философии одиночества, и в креативных индустриях, и, конечно, в управлении огромным амбициозным университетом.
Желаем никогда не останавливаться на достигнутом, не бояться сложностей и продолжать двигаться вперед к новым и новым открытиям и победам.
С днем рождения!
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Пришло время покорить новые медиа!
Поэтому мы вместе с АНО «Диалог» запускаем образовательную программу «Мастерская новых медиа».
Что ждёт участников?
Встречи с лучшими экспертами сферы, обучение у Мастеров самым топовым на сегодняшний день инструментам работы с новыми медиа и старт собственного проекта.
Качественное присутствие в Telegram, соцсетях и на Youtube, формирование бренда, создание и распространение крутого контента - со всем этим слушатели познакомятся уже совсем скоро!
Мы приглашаем присоединиться к сообществу Мастерской и тоже получить новые знания, навыки и эксклюзивную информацию от спикеров проекта😉
Telegram: t.iss.one/mnm_masterskaya
ВКонтакте: vk.com/mnm_massterskaya
Instagram: instagram.com/mnm_masterskaya
#МастерскаяУправленияСенеж #МастерскаяНовыхМедиа #РоссияСтранаВозможностей #ПоколениеНовыхМедиа
Поэтому мы вместе с АНО «Диалог» запускаем образовательную программу «Мастерская новых медиа».
Что ждёт участников?
Встречи с лучшими экспертами сферы, обучение у Мастеров самым топовым на сегодняшний день инструментам работы с новыми медиа и старт собственного проекта.
Качественное присутствие в Telegram, соцсетях и на Youtube, формирование бренда, создание и распространение крутого контента - со всем этим слушатели познакомятся уже совсем скоро!
Мы приглашаем присоединиться к сообществу Мастерской и тоже получить новые знания, навыки и эксклюзивную информацию от спикеров проекта😉
Telegram: t.iss.one/mnm_masterskaya
ВКонтакте: vk.com/mnm_massterskaya
Instagram: instagram.com/mnm_masterskaya
#МастерскаяУправленияСенеж #МастерскаяНовыхМедиа #РоссияСтранаВозможностей #ПоколениеНовыхМедиа
О некоторых трендах научно-образовательной и молодёжной политики
Региональный уровень
Спрос с глав регионов будет нарастать, и его динамика после выборов в Госдуму ещё больше усилится. От губернаторских команд ожидается содержательное включение не только в мероприятия профильных для Минобрнауки и Минпросвещения нацпроектов, но также в общественные проекты и инициативы Администрации президента. Инструменты образования и науки должны быть более фокусно включены в решение региональных проблем, в первую очередь, демографии, экологии, укрепления человеческого капитала.
В свою очередь, «региональный вектор» будет в фокусе внимания АСИ и институтов развития. По данному направлению от глав регионов ожидается повышение динамики работы по линиям предпринимательства, формирования экосистемы кампусов, укрепления диалога «вуз-наука-бизнес».
Умение губернаторов и их команд выстраивать такое взаимодействие в консорцуимных форматах будет главным способом оценки включенности глав регионов в форсированное развитие науки-образования-технологий. Особое внимание будет уделяться содержанию, обоснованным амбициям, трезвому пониманию возможностей – причем в ряде случаев важным становится именно участие, без присутствия точки сборки консорциумов НОЦ или «Приоритета-2030» в регионе.
В межрегиональном взаимодействии – что видно на примере консорциумных форматов – будет оцениваться не перетягивание одеяла федеральной поддержки, а интеграция для компенсации недостатков своего региона за счет расширения и межсубъектового, и сетевого взаимодействия (вузов, НИИ, бизнеса).
И АП, и Правительство (включая ФОИВ), и государственные смысловые операторы (в т.ч. РСВ и АСИ) будут стимулировать совершенствование работы с молодёжью. Поощряться будет внедрение эффективных практик прямой коммуникации и кооперации с молодёжью, в т.ч. за счёт привлечения в федеральные команды ярких молодежных лидеров из регионов.
Отдельным треком станет трансформация образовательных экосистем регионов: от слияния образовательных организаций разных уровней (например, СПО+ВО) до институционализации наиболее удачных примеров «больших коллабораций» между организациями, в т.ч. различных профилей.
Федеральный уровень
Настройка управленческих команд будет продолжена, основные изменения коснутся уровней заместителей/советников глав ФОИВ, директоров департаментов/управлений.
Наши источники в АП, Правительстве и региональных элитах не сговариваясь отмечают, что одним из самых сложных участков (для демонстрации сутевых успехов и результатов) в течение года станет молодёжная политика. Респонденты отмечают дисбаланс между молодостью и недостатком опыта работы «на земле» у федеральной команды кураторов (в целом), но в то же время говорят, что этот фактор уже стал причиной особого внимания АП и укрепления поддержки молодёжи как приоритета госполитики в среднесрочном и долгосрочном трендах, а опыт к молодым администраторам и их командам придет со временем.
На формирование масштабного пула (в основном, в регионах) «запасных» в молодежной политике будет сфокусирован целый набор конкурсов и социальных лифтов. Будет поддерживаться серьезная конкуренция в данной сфере между управленцами. Данная проекция будет заметна и в новом корпусе депутатов Госдумы, причём в разных фракциях.
С сентября будет заметно нарастать глубина и качество коммуникаций и контроля в диалоге «АП – Правительство – ФОИВ» по наиболее приоритетным нацпроектным направлениям.
Все источники сходятся во мнении, что период сниженного спроса результатов на региональном и федеральном уровнях (по причине приоритетности ковид- мобилизационных мероприятий) подходит к концу. Значительно усилится мониторинг и контроль через работу в интернете.
Начиная с сентября для команд всех уровней (от ректората в вузах до команды федерального вице-премьера) уровень ожиданий и спроса будет только возрастать.
Региональный уровень
Спрос с глав регионов будет нарастать, и его динамика после выборов в Госдуму ещё больше усилится. От губернаторских команд ожидается содержательное включение не только в мероприятия профильных для Минобрнауки и Минпросвещения нацпроектов, но также в общественные проекты и инициативы Администрации президента. Инструменты образования и науки должны быть более фокусно включены в решение региональных проблем, в первую очередь, демографии, экологии, укрепления человеческого капитала.
В свою очередь, «региональный вектор» будет в фокусе внимания АСИ и институтов развития. По данному направлению от глав регионов ожидается повышение динамики работы по линиям предпринимательства, формирования экосистемы кампусов, укрепления диалога «вуз-наука-бизнес».
Умение губернаторов и их команд выстраивать такое взаимодействие в консорцуимных форматах будет главным способом оценки включенности глав регионов в форсированное развитие науки-образования-технологий. Особое внимание будет уделяться содержанию, обоснованным амбициям, трезвому пониманию возможностей – причем в ряде случаев важным становится именно участие, без присутствия точки сборки консорциумов НОЦ или «Приоритета-2030» в регионе.
В межрегиональном взаимодействии – что видно на примере консорциумных форматов – будет оцениваться не перетягивание одеяла федеральной поддержки, а интеграция для компенсации недостатков своего региона за счет расширения и межсубъектового, и сетевого взаимодействия (вузов, НИИ, бизнеса).
И АП, и Правительство (включая ФОИВ), и государственные смысловые операторы (в т.ч. РСВ и АСИ) будут стимулировать совершенствование работы с молодёжью. Поощряться будет внедрение эффективных практик прямой коммуникации и кооперации с молодёжью, в т.ч. за счёт привлечения в федеральные команды ярких молодежных лидеров из регионов.
Отдельным треком станет трансформация образовательных экосистем регионов: от слияния образовательных организаций разных уровней (например, СПО+ВО) до институционализации наиболее удачных примеров «больших коллабораций» между организациями, в т.ч. различных профилей.
Федеральный уровень
Настройка управленческих команд будет продолжена, основные изменения коснутся уровней заместителей/советников глав ФОИВ, директоров департаментов/управлений.
Наши источники в АП, Правительстве и региональных элитах не сговариваясь отмечают, что одним из самых сложных участков (для демонстрации сутевых успехов и результатов) в течение года станет молодёжная политика. Респонденты отмечают дисбаланс между молодостью и недостатком опыта работы «на земле» у федеральной команды кураторов (в целом), но в то же время говорят, что этот фактор уже стал причиной особого внимания АП и укрепления поддержки молодёжи как приоритета госполитики в среднесрочном и долгосрочном трендах, а опыт к молодым администраторам и их командам придет со временем.
На формирование масштабного пула (в основном, в регионах) «запасных» в молодежной политике будет сфокусирован целый набор конкурсов и социальных лифтов. Будет поддерживаться серьезная конкуренция в данной сфере между управленцами. Данная проекция будет заметна и в новом корпусе депутатов Госдумы, причём в разных фракциях.
С сентября будет заметно нарастать глубина и качество коммуникаций и контроля в диалоге «АП – Правительство – ФОИВ» по наиболее приоритетным нацпроектным направлениям.
Все источники сходятся во мнении, что период сниженного спроса результатов на региональном и федеральном уровнях (по причине приоритетности ковид- мобилизационных мероприятий) подходит к концу. Значительно усилится мониторинг и контроль через работу в интернете.
Начиная с сентября для команд всех уровней (от ректората в вузах до команды федерального вице-премьера) уровень ожиданий и спроса будет только возрастать.
Сергей Кириенко, Дмитрий Чернышенко и Глеб Никитин.
Гала-шоу «Нижний Новгород 800 - Начало Нового», 21 августа.
https://t.iss.one/scienpolicy/19510?single
Гала-шоу «Нижний Новгород 800 - Начало Нового», 21 августа.
https://t.iss.one/scienpolicy/19510?single
«Армия» на связи
В этом году Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) впервые примет участие в Международном военно-техническом форуме «Армия-2021».
Университет представит передовые разработки в области информационной безопасности, радиотехнику и телекоммуникаций. В их числе:
— Универсальный аппаратный комплекс оценки основных технических параметров IP-камер охранного телевидения «УПАКООТП-1», предназначенный для измерения параметров и сертификации камер телевизионных систем безопасности и других систем прикладного телевидения;
— Математическая модель беспроводного лазерного канала связи, используемая для исследования использования различных видов модуляции для передачи информации через гидросферу и адаптацию их под подводную линию связи.
На сегодняшний день ощущается острая нехватка молодых специалистов, обладающих практическим опытом в данной сфере. Университет решает эту проблему с помощью подготовки студентов на базе киберполигона, который также будет представлен в рамках работы форума.
Киберполигон МТУСИ – это комплекс программных и аппаратных решений с эмулируемыми процессами и инфраструктурами предприятий различных отраслей экономики. После обучения студенты готовы к реальным кибератакам, они могут оперативно выявить и закрыть уязвимости инфраструктуры любой компании.
Еще одна инновационная разработка МТУСИ – VR-приложение «Сборка радио вместе с Александром Поповым». Студенты и работники университета создали 3D модель знаменитого изобретателя и воссоздали его лабораторию в Кронштадте. Голосовой помощник с искусственным интеллектом поможет всем желающим собрать радио в виртуальной среде.
«PVision» – это система глубокой видеоаналитики, позволяющая решать на предприятиях сложные задачи автоматизации, связанные с определением средств индивидуальной защиты, таких как маски, каски, жилеты, страховочные ремни, очки, перчатки. Система предназначена для предприятий, строительных объектов и там, где ношение СИЗ является критерием защиты жизни человека.
В рамках участия в VII Международном военно-техническом форуме «Армия-2021» МТУСИ планирует не только представить собственные разработки, но и укрепить деловые связи с отраслевыми партнерми.
Сергей Ерохин, ректор МТУСИ для НОП:
«Мир стремительно меняется, и уже сейчас мы можем говорить о том, что безопасность страны зависит от оперативного реагирования на киберугрозы. Информация, касающаяся перспективных разработок в области вооружения, военной техники и технологий должна оставаться внутри государства.
МТУСИ ежегодно выпускает сотни высококвалифицированных специалистов в области информационной безопасности, впоследствии они работают в интересах нашей страны. Для обучения студентов мы используем собственные передовые разработки в области телекоммуникаций и информационных технологий. Некоторые из них будут представлены в рамках форума «Армия-2021».
В этом году Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) впервые примет участие в Международном военно-техническом форуме «Армия-2021».
Университет представит передовые разработки в области информационной безопасности, радиотехнику и телекоммуникаций. В их числе:
— Универсальный аппаратный комплекс оценки основных технических параметров IP-камер охранного телевидения «УПАКООТП-1», предназначенный для измерения параметров и сертификации камер телевизионных систем безопасности и других систем прикладного телевидения;
— Математическая модель беспроводного лазерного канала связи, используемая для исследования использования различных видов модуляции для передачи информации через гидросферу и адаптацию их под подводную линию связи.
На сегодняшний день ощущается острая нехватка молодых специалистов, обладающих практическим опытом в данной сфере. Университет решает эту проблему с помощью подготовки студентов на базе киберполигона, который также будет представлен в рамках работы форума.
Киберполигон МТУСИ – это комплекс программных и аппаратных решений с эмулируемыми процессами и инфраструктурами предприятий различных отраслей экономики. После обучения студенты готовы к реальным кибератакам, они могут оперативно выявить и закрыть уязвимости инфраструктуры любой компании.
Еще одна инновационная разработка МТУСИ – VR-приложение «Сборка радио вместе с Александром Поповым». Студенты и работники университета создали 3D модель знаменитого изобретателя и воссоздали его лабораторию в Кронштадте. Голосовой помощник с искусственным интеллектом поможет всем желающим собрать радио в виртуальной среде.
«PVision» – это система глубокой видеоаналитики, позволяющая решать на предприятиях сложные задачи автоматизации, связанные с определением средств индивидуальной защиты, таких как маски, каски, жилеты, страховочные ремни, очки, перчатки. Система предназначена для предприятий, строительных объектов и там, где ношение СИЗ является критерием защиты жизни человека.
В рамках участия в VII Международном военно-техническом форуме «Армия-2021» МТУСИ планирует не только представить собственные разработки, но и укрепить деловые связи с отраслевыми партнерми.
Сергей Ерохин, ректор МТУСИ для НОП:
«Мир стремительно меняется, и уже сейчас мы можем говорить о том, что безопасность страны зависит от оперативного реагирования на киберугрозы. Информация, касающаяся перспективных разработок в области вооружения, военной техники и технологий должна оставаться внутри государства.
МТУСИ ежегодно выпускает сотни высококвалифицированных специалистов в области информационной безопасности, впоследствии они работают в интересах нашей страны. Для обучения студентов мы используем собственные передовые разработки в области телекоммуникаций и информационных технологий. Некоторые из них будут представлены в рамках форума «Армия-2021».