Для устойчивого социально-экономического развития Херсонской области государственные и муниципальные служащие региона должны постоянно повышать свою квалификацию. Для качественного управления нужны качественные управленцы.

Пересдача ЕГЭ оказалась толковой и по замыслу, и по исполнению. В первую очередь, для тех, кто не смог сразу сдать экзамен на минимальный порог. Не планируется давать возможность пересдать более 1 предмета. А Рособрнадзор против учета лучшего результата из двух.

Окончательно уходит в историю схема «АП (Андрей Фурсенко) + профильный вице-премьер» в коллективном руководстве крупными программами и проектами. Теперь вместо нее будет иной расклад: «РАН (Геннадий Красников) + все так же профильный вице-премьер».

Стоит следить за вхождением Дмитрия Артюхова в научно-образовательную сферу. Это происходит неуклонно. Нынешний губернатор ЯНАО, получив региональный опыт, претендует на вхождение в высшую страту управления наукой и образованием.

🔸 За заслуги в области транспортной науки и образования.
🔸 За вклад в развитие транспорта и транспортного строительства.
🔸 За внедрение инновационных технологических решений в транспортном строительстве.

🔹Михаил Вильк за научную концепцию повышения гигиенической безопасности транспортных объектов.
🔹Юрий Попов за выдающийся вклад в развитие железнодорожного транспорта и управление транспортным комплексом.
🔹Виталий Брексон за внедрение инновационных технологических решений.

🔹Доля кандидатов наук в численности профессорско-преподавательского состава (ППС) снизится до 42,6% (в 2023 г. было 57,3%),
🔸Доля докторов – до 6,9% (в прошлом году – 14,7%).
🔹В абсолютных цифрах стране будет не хватать 18 200 кандидатов и 2500 докторов наук.

🔹

Возврат к научной аспирантуре – нельзя завершить без направления в ученый совет для защищения диссертации.

🔸

Отмена аспирантуры как 3-ей ступени образования, когда было можно не защищаться, а просто окончить программу и получить диплом.

🔹

Появление в большем масштабе сопряженных программ «исследовательская магистратура + аспирантура».

🔸

Повышение президентских и правительственных стипендий для аспирантов.

🔹

Программы ИЖС и другие способы решения квартирного вопроса.

🔸

Создание при вузах детских комнат и даже садов.

В чем можно согласиться с экспертами – действительно сейчас по каждой страте (доктора и кандидаты) убыль кадров не покрывается притоком. Частично это связано с санацией системы присуждения степеней, прошедшей несколько лет назад.

Сравнения с другими странами не дают ответа – а сколько вообще нам нужно кандидатов и докторов наук? Можно ослабить требования – кандидатов наук станет больше. Если удастся их заякорить в научно-образовательной системе – некоторые потом защитят докторские.

Вывод о конкуренции вузов между собой и с НИИ не состоятелен. Всем участникам (НИИ, вуз, ученый-преподаватель) выгодно продолжение формата совмещения. Тем более, что наукометрические показатели сейчас в стадии изменений. Хоть и не стали обязательными публикации в Scopus и WoS, но они все также высоко оцениваются в КБПР и метриках конкретных сотрудников.

Мы в течение двух дней прорабатывали цифровой двойник предприятия для оптимизации производственных процессов, демонстрируя новую систему разделения труда по реализации эффективных цифровых проектов. Мы создавали модель цепи создания ценности продукта на предприятии в рамках полного жизненного цикла, от инжиниринга до утилизации на основе принципов циркулярной экономики в формате пошаговой стратегии.

Учитывая новые задачи и спрос на программы, сейчас прорабатывается новая очередь строительства, результатом которой станет увеличение жилых и образовательных площадей центра знаний "Машук" в два раза.

То есть, чтобы использовать российское решение в сфере CAD, зачастую нужно перестроить весь жизненный цикл и привить новые пользовательские привычки не только проектировщикам, но и другим высококвалифицированным специалистам, которые задействованы на различных этапах создания продукции. Сейчас эти специалисты в большинстве своем обучены и привыкли работать на иностранных решениях.

Сфера строительства - одна из самых активно развивающихся. Для нее миграция на российский продукт осложнена необходимостью переобучения персонала и перестройки бизнес-процессов, что так или иначе влечет за собой снижение производительности труда.

Сейчас, если мы говорим про развитие энергетики, главная задача, которая сегодня стоит, – это опережающие развитие энергетики под требования национальной экономики, чтобы энергетика успевала за тем ростом, который происходит в области экономики, и обеспечить энергией электрической и тепловой, и повышение эффективности самой энергетики и, если говорить про сектор национальной промышленности, это повышение энергоэффективности и ресурсосбережения.