Смысл был собрать организаторов хакатонов и ИТ-соревнований. Нас таких немного. Мы многим помогаем трудоустроиться, открываем новые навыки, прокачиваем скилы, найти себя и траекторию своего развития. Мы за месяц сделали эту Премию. Я очень благодарен всей команде, экспертам и всем участникам. Мы собрались здесь, чтобы появилось новое технологичное будущее.

На будущий год мы запланировали очень много: чтобы эксперты работали по методике Мишлен. Эксперты будут тайно посещать хакатоны в течение годы и выставлять оценки.

Росатом рассказывает о том, что мы делаем: мы проводим эксперименты, показываем ИТ-специалистам: смотрите, что мы умеем. Сейчас меняется тенденция, растет популярность хакатонов. Мы рады поддерживать всех и наблюдать как растет качество.

Мы стараемся вырастить научные школы и сохранить преемственность поколений.

Эффективная работа куратора СНО = это приток новых людей в науку и реализация второй миссии университета. Это то, что в Стратегии НТР называется полноценным использованием интеллектуального потенциала нации и является её целью.

«Наставники СНО» позволили поделиться опытом, который мы наработали в своей организации и, что особенно ценно, поучиться у других наставников лучшими практикам работы со СНО.

Наличие таких мероприятий позволит не только обмениваться опытом и внедрять лучшие практики, но и сформировать единые принципы работы в регионах и стране.

Здорово, что Минобрнауки России обратило внимание на этих важных людей, ведь именно они являются ключевыми звеньями в формировании повестки СНО, их коммуникации с вузом, поддержании преемственности.

Цифровизация СНО и технологии ИИ - это уже наше настоящее. Съезд наставников СНО - прекрасная площадка, чтобы уровень управленческой и технологической зрелости наших СНО вырастал.

За 4 дня мы не только смогли обменяться эффективными практиками, но и выработать план совместной работы и дорожную карту мероприятий на предстоящий учебный год.