— Милая, ты не знаешь, где можно купить хороший костюм? — Даня озадаченно отодвинул от себя ноутбук.
— Так, спортивные ты всегда себе сам выбирал? — удивлённая Таня оторвалась от книги.
— Нет, малыш, мне надо классический. Я просто смотрю сайты, и там кромешный ужас, как будто мне снова 17, а впереди выпускной. Я не понимаю, бывают же адекватные?
— Точно бывают, а тебе зачем?
Даня замялся:
— Ну, можно сказать, смена статуса…
— Ты про своё повышение?
— Вроде того.
В декабре команда Дани и в самом деле сдала очень крупный проект. Высшее руководство заказчиков было в восторге, и закономерным образом это передалось руководителям фирмы, где работал Даня. Правда, в бочке мёда и ложка дёгтя не заржавела — на конфликт Дани и Тимофея, который перешёл из тлеющих перепалок в откровенную драку, закрывать глаза было больше нельзя.
Так, неожиданно для себя, после завершения важного проекта, несмотря на конфликт, Даня получил не увольнение, в котором был практически уверен, и даже не только премию и благодарность, но и повышение — это был единственный шанс удержать ценного сотрудника. Позиций его уровня в компании не было, переводить с потерей статуса и зарплаты даже не пытались, а вот место руководителя другого отдела как раз пустовало. Тем более оказалось, что Даня, теряющийся в конфликтах и на переговорах, оказался отличным наставником для джунов.
Кроме того, что Даня плохо отстаивал границы, он ещё и плохо умел врать. Поэтому от разговоров про статус он постарался быстрее уйти. Конечно, дело касалось статуса, но не совсем того, о котором подумала Таня. И пусть его затея, скорее всего, ей тоже будет на пользу, раскрывать правду он пока ещё не был готов.
— Вопрос хороший, Данюш, я поищу. Не то чтобы я часто покупала такое, но мне приятно, что ты меня попросил. Только, наверное, тебе надо поприличнее? Я немного переживаю: обычно после отпуска нам не до покупок.
— За это теперь не переживай. Мне непривычно знать, что я в какой-то мере бигбосс… Так что ты посмотри, что получше. И себе что-то выбери, ладно?
Внезапно завибрировал телефон. Писала Надя.
#ДаняТаняПоЛюбви
— Так, спортивные ты всегда себе сам выбирал? — удивлённая Таня оторвалась от книги.
— Нет, малыш, мне надо классический. Я просто смотрю сайты, и там кромешный ужас, как будто мне снова 17, а впереди выпускной. Я не понимаю, бывают же адекватные?
— Точно бывают, а тебе зачем?
Даня замялся:
— Ну, можно сказать, смена статуса…
— Ты про своё повышение?
— Вроде того.
В декабре команда Дани и в самом деле сдала очень крупный проект. Высшее руководство заказчиков было в восторге, и закономерным образом это передалось руководителям фирмы, где работал Даня. Правда, в бочке мёда и ложка дёгтя не заржавела — на конфликт Дани и Тимофея, который перешёл из тлеющих перепалок в откровенную драку, закрывать глаза было больше нельзя.
Так, неожиданно для себя, после завершения важного проекта, несмотря на конфликт, Даня получил не увольнение, в котором был практически уверен, и даже не только премию и благодарность, но и повышение — это был единственный шанс удержать ценного сотрудника. Позиций его уровня в компании не было, переводить с потерей статуса и зарплаты даже не пытались, а вот место руководителя другого отдела как раз пустовало. Тем более оказалось, что Даня, теряющийся в конфликтах и на переговорах, оказался отличным наставником для джунов.
Кроме того, что Даня плохо отстаивал границы, он ещё и плохо умел врать. Поэтому от разговоров про статус он постарался быстрее уйти. Конечно, дело касалось статуса, но не совсем того, о котором подумала Таня. И пусть его затея, скорее всего, ей тоже будет на пользу, раскрывать правду он пока ещё не был готов.
— Вопрос хороший, Данюш, я поищу. Не то чтобы я часто покупала такое, но мне приятно, что ты меня попросил. Только, наверное, тебе надо поприличнее? Я немного переживаю: обычно после отпуска нам не до покупок.
— За это теперь не переживай. Мне непривычно знать, что я в какой-то мере бигбосс… Так что ты посмотри, что получше. И себе что-то выбери, ладно?
Внезапно завибрировал телефон. Писала Надя.
#ДаняТаняПоЛюбви
❤10👀5🔥4
Вчера стартовал третий сезон нашего сериала, в котором мы вернулись к Тане и Дане. Как же у них дела? Что нового? Кажется, за то время, что мы не заглядывали к ним, они слегка изменились. Мы видим меньше напряжения, больше тепла. Даня не боится спросить совета у Тани, а Тане приятно, что Дане важно её мнение. Уже в первой серии мы видим больше взаимодействия и поддержки.
Почему эта динамика стала возможной?
Изменения не случайны. На них повлияли два фактора:
🔺 Следование рекомендациям схематерапевта Ольги (они продолжают раз в месяц ходить вдвоем на сеансы). Чему они научились у Ольги? Видеть, как назревает конфликт, понимать причины негативного взаимодействия через язык схем и режимов, использовать технику Тайм-аут.
🔺 События на корпоративе, которыми завершился второй сезон. Напомним, что в этой серии Тимофей «неловко пошутил» над Таней, за что получил кулаком от Дани. Такая развязка стала внезапной для всех героев, включая самого Даниила.
Проявление Ассертивной части со стороны Дани — защита Тани от оскорблений и нападок Тимофея — стало важным шагом вперёд. Для Тани же это стало проявлением заботы и привязанности.
При этом важно помнить, что в схематерапии мы стремимся к гибкому и функциональному способу выражения потребностей. Удар Дани — это выраженный «красный» копинг доминирования. Он защищает, но через гиперкомпенсацию. Агрессия и драки — сомнительные способы решения проблем. Следующий шаг развития для Дани — Здоровая ассертивность, которая могла бы звучать так: «Мне важно удержать свою позицию. Я придерживаюсь своего мнения. Я слышу тебя и остаюсь при своём».
Баланс «двух ног» у Дани пока неустойчивый. Он уже меньше уходит в подчинение, но ещё не всегда выбирает зрелый способ отстаивания границ. И внешние ситуации, которые будут возникать в жизни героев, могут повлиять на дисбаланс двух частей.
Режимы Дани
🔹 Уязвимый Ребёнок — страх оказаться некомпетентным, несправляющимся, сомнение в собственной компетентности и страх разочаровать и подвести Таню
🔹 Отстранённый Защитник — уход от прямого разговора о настоящих причинах «смены статуса», рациональный разговор без намёка на переживания.
Дане очень сложно понимать свои эмоции и переживания других, а также социальный контекст их возникновения. Это вызывает у него чувство тревоги. Такие трудности могут быть обусловлены нейроотличием у Дани, которое они позже обсудят с Ольгой.
🔹 Гиперкомпенсация в виде Доминирующего режима (в прошлой серии) — повлиять на Тимофеева и утвердиться перед Таней через физический удар.
🔹 Здоровый Взрослый — слышать потребности и чувства партнёра, проявлять инициативу к обсуждению решений и наставнические качества на работе с джунами.
На что психолог мог бы сделать акцент
◽️ Для Дани
Продолжать развивать Здоровую ассертивность. Говорить о значимых изменениях, об опасениях и промахах прямо, не откладывая разговор из страха оказаться недостаточно подходящим или недостойным. Найти способ принимать свои эмоции и быть в контакте с ними, но также провести диагностику для Дани на наличие нейроотличий, которые могут влиять на трудности распознавания эмоциональных реакций.
◽️ Для Тани
Сохранять устойчивость и одновременно обозначать свои переживания и потребности, не накапливая их. Развивать способность к самоподдержке.
Третий сезон начинается с небольшого, но важного перехода. Поведение стало менее реактивным. Впереди проверка на прочность: как отношения героев смогут выдержать следующие события?
Почему эта динамика стала возможной?
Изменения не случайны. На них повлияли два фактора:
Проявление Ассертивной части со стороны Дани — защита Тани от оскорблений и нападок Тимофея — стало важным шагом вперёд. Для Тани же это стало проявлением заботы и привязанности.
При этом важно помнить, что в схематерапии мы стремимся к гибкому и функциональному способу выражения потребностей. Удар Дани — это выраженный «красный» копинг доминирования. Он защищает, но через гиперкомпенсацию. Агрессия и драки — сомнительные способы решения проблем. Следующий шаг развития для Дани — Здоровая ассертивность, которая могла бы звучать так: «Мне важно удержать свою позицию. Я придерживаюсь своего мнения. Я слышу тебя и остаюсь при своём».
Баланс «двух ног» у Дани пока неустойчивый. Он уже меньше уходит в подчинение, но ещё не всегда выбирает зрелый способ отстаивания границ. И внешние ситуации, которые будут возникать в жизни героев, могут повлиять на дисбаланс двух частей.
Режимы Дани
Дане очень сложно понимать свои эмоции и переживания других, а также социальный контекст их возникновения. Это вызывает у него чувство тревоги. Такие трудности могут быть обусловлены нейроотличием у Дани, которое они позже обсудят с Ольгой.
На что психолог мог бы сделать акцент
Продолжать развивать Здоровую ассертивность. Говорить о значимых изменениях, об опасениях и промахах прямо, не откладывая разговор из страха оказаться недостаточно подходящим или недостойным. Найти способ принимать свои эмоции и быть в контакте с ними, но также провести диагностику для Дани на наличие нейроотличий, которые могут влиять на трудности распознавания эмоциональных реакций.
Сохранять устойчивость и одновременно обозначать свои переживания и потребности, не накапливая их. Развивать способность к самоподдержке.
Третий сезон начинается с небольшого, но важного перехода. Поведение стало менее реактивным. Впереди проверка на прочность: как отношения героев смогут выдержать следующие события?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Доказательно по любви
— Милая, ты не знаешь, где можно купить хороший костюм? — Даня озадаченно отодвинул от себя ноутбук.
— Так, спортивные ты всегда себе сам выбирал? — удивлённая Таня оторвалась от книги.
— Нет, малыш, мне надо классический. Я просто смотрю сайты, и там кромешный…
— Так, спортивные ты всегда себе сам выбирал? — удивлённая Таня оторвалась от книги.
— Нет, малыш, мне надо классический. Я просто смотрю сайты, и там кромешный…
❤🔥3✍3🤩3❤1
#кинопятница: гендерные стереотипы на экране и в жизни
Недавно мы говорили о нейробиологии конфликтов и том, как легко попасть в ловушку «типично мужского» и «типично женского». Но почему гендерные стереотипы возникают в отношениях и как бороться с постоянными «он должен», «она обязана»?
В новом выпуске #кинопятницы вместе с Максимом Ядренниковым, ведущим специалистов Терапевтического Центра, смотрим на эту тему через призму кино. На примерах разбираемся, как стереотипы мешают нам слышать друг друга и как с этим работает парная схематерапия.
❤️ Смотрите фрагменты из фильмов и читайте разбор от специалиста — в нашем сообществе ВКонтакте. Удобно, без ограничений и с возможностью сохранить себе.
Недавно мы говорили о нейробиологии конфликтов и том, как легко попасть в ловушку «типично мужского» и «типично женского». Но почему гендерные стереотипы возникают в отношениях и как бороться с постоянными «он должен», «она обязана»?
В новом выпуске #кинопятницы вместе с Максимом Ядренниковым, ведущим специалистов Терапевтического Центра, смотрим на эту тему через призму кино. На примерах разбираемся, как стереотипы мешают нам слышать друг друга и как с этим работает парная схематерапия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥1
Приглашаем на бесплатный вебинар
«Любить нельзя ругаться. Негативный сценарий конфликтов: есть ли выход из замкнутого круга?»
Сложно представить какими должны быть отношения, в которых нет конфликтов. Ссоры и обиды появляются почти неизбежно. Плохо ли это? Часто кажется, что да. Многих из нас с детства учили, что ругаться плохо, а обижаются — по глупости.
Мы, психологи, знаем: конфликты в отношениях могут возникать. Вопрос не в том, как их не допустить, а в том, как именно они происходят. Важно понимать, как конструктивно выражать свое несогласие и где проходит та граница, после которой начинается деструктивный конфликт.
На вебинаре мы будем говорить о том:
🔺 Что именно запускает негативные эмоции при взаимодействии с партнёром
🔺 Как дисбаланс двух базовых потребностей в близости и автономии влияет на возникновение конфликтов
🔺 Как по собственным эмоциям и реакциям научиться замечать момент развития конфликта.
Ведущие — практикующие парные терапевты. Они помогают парам справляться с повторяющимися негативными сценариями и потерей контакта, формировать здоровую коммуникацию и сохранять близости.
Участие бесплатное — записывайте в календарь:
🗓 24 марта | 19:00
📌 Регистрация
После вебинара станет понятнее, почему мы ссоримся и как можно выходить из привычного круга, не теряя друг друга.
«Любить нельзя ругаться. Негативный сценарий конфликтов: есть ли выход из замкнутого круга?»
Сложно представить какими должны быть отношения, в которых нет конфликтов. Ссоры и обиды появляются почти неизбежно. Плохо ли это? Часто кажется, что да. Многих из нас с детства учили, что ругаться плохо, а обижаются — по глупости.
Мы, психологи, знаем: конфликты в отношениях могут возникать. Вопрос не в том, как их не допустить, а в том, как именно они происходят. Важно понимать, как конструктивно выражать свое несогласие и где проходит та граница, после которой начинается деструктивный конфликт.
На вебинаре мы будем говорить о том:
Ведущие — практикующие парные терапевты. Они помогают парам справляться с повторяющимися негативными сценариями и потерей контакта, формировать здоровую коммуникацию и сохранять близости.
Участие бесплатное — записывайте в календарь:
🗓 24 марта | 19:00
📌 Регистрация
После вебинара станет понятнее, почему мы ссоримся и как можно выходить из привычного круга, не теряя друг друга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😍6🔥5
Forwarded from Психотерапевтический практикум
Давно хотела поговорить с вами о любви трехфакторной модели Стернберга. Мы ее подробно разбирали на семинаре об отношениях и используем ее в процессе работы с построением романтических отношений.
Стернберг считает, что любовь состоит из 3 ключевых факторов
1️⃣ Близость. Это эмоциональная связь с партнером, то насколько хорошие вы друзья. Можете ли вы понимать друг друга, делится друг с другом
2️⃣ Страсть. Сексуальное влечение, интерес, телесное притяжение друг к другу.
3️⃣ Commitment. Решение быть в отношениях, вовлеченность, осознанное обязательство, которое человек берет на себя. Это очень важная часть, которую часто недооценивают или вовсе не замечают.
Для того чтобы отношения были зрелыми, хорошими и устойчивыми и чтобы можно было говорить об идеальной любви, необходимы все три фактора вместе.
Стернберг считает, что любовь состоит из 3 ключевых факторов
Для того чтобы отношения были зрелыми, хорошими и устойчивыми и чтобы можно было говорить об идеальной любви, необходимы все три фактора вместе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16
То, как мы ведём себя в ссорах, во многом определяет судьбу отношений. Сегодня вместе с Анастасией Крыловой, специалистом Терапевтического Центра при ИСТП, разбираемся: существуют ли «правильные» реакции в конфликтах и почему одни кричат и давят, а другие — замолкают и отстраняются.
❌ Читать статью
А если хотите больше узнать о здоровой коммуникации в отношениях — приходите на наш бесплатный вебинар «Любить нельзя ругаться». 24 марта вместе с практикующими психологами разберёмся, почему в отношениях повторяются конфликты и как минимизировать болезненные последствия разногласий❤️
А если хотите больше узнать о здоровой коммуникации в отношениях — приходите на наш бесплатный вебинар «Любить нельзя ругаться». 24 марта вместе с практикующими психологами разберёмся, почему в отношениях повторяются конфликты и как минимизировать болезненные последствия разногласий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9✍5🔥4
А что вы ощущаете в своём теле, когда конфликт только начинается?
Anonymous Poll
13%
Сердце начинает колотиться, дыхание учащается
42%
Челюсть и плечи напрягаются
8%
Появляется дрожь, бросает то в жар, то в холод
13%
Горло сжимается
24%
Сложно отследить, обычно замечаю уже на пике эмоций
Замечать такие признаки — значит сделать первый шаг к предотвращению «взрыва» в конфликте. Об этом и других способах эмоциональной саморегуляции рассказали в статье ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5✍4❤4
— Привет, ты звонил?
— Да, Надя, я с просьбой. Ты говорила, что не против отблагодарить?
— Дорогой, тебя вообще всегда!
— Тогда можем завтра на обеде встретиться на кофе?
На следующий день они встретились в небольшом кафе рядом с его офисом.
— Ну, рассказывай, — улыбнулась она, как только он сел. — Заинтриговал.
Даня немного помедлил, смутился такому вовлечению Нади и посмотрел в чашку с кофе.
— Я хочу сделать предложение… Тане.
Надя на секунду замерла, потом расплылась в широкой улыбке.
— Наконец-то! И чем я могу быть полезна?
— Ты мастер праздников! Я бы очень хотел попросить тебя мне помочь. Потому что я даже не понимаю, с чего начинать. Мне нужно, чтобы всё было красиво, но не пафосно. Я знаю, ей понравится, если это кто-то сможет заснять на видео, или, может, позвать друзей и устроить сюрприз. Знаешь, это ещё как будто гарантия для меня, что она… не сбежит.
От откровенности Даня слегка побледнел и покраснел одновременно.
— Конечно, дорогой! Уже придумал дату?
— Может быть, через месяц? Плюс-минус. Когда ты сможешь.
Надя кивнула, уже мысленно что-то просчитывая.
— Хорошо. Я возьму на себя площадку, свет, людей и координацию. С тебя — кольцо и костюм.
— Да! Костюм уже ищу! И, пожалуйста, это сюрприз. Она ничего не должна заподозрить.
— Поняла. Будем шифроваться, — подмигнула Надя и протянула ему руку. — Поздравляю с решением.
— Надя, спасибо тебе большое! — смущённо и сдержанно поблагодарил Даня, пожав руку Наде.
#ДаняТаняПоЛюбви
— Да, Надя, я с просьбой. Ты говорила, что не против отблагодарить?
— Дорогой, тебя вообще всегда!
— Тогда можем завтра на обеде встретиться на кофе?
На следующий день они встретились в небольшом кафе рядом с его офисом.
— Ну, рассказывай, — улыбнулась она, как только он сел. — Заинтриговал.
Даня немного помедлил, смутился такому вовлечению Нади и посмотрел в чашку с кофе.
— Я хочу сделать предложение… Тане.
Надя на секунду замерла, потом расплылась в широкой улыбке.
— Наконец-то! И чем я могу быть полезна?
— Ты мастер праздников! Я бы очень хотел попросить тебя мне помочь. Потому что я даже не понимаю, с чего начинать. Мне нужно, чтобы всё было красиво, но не пафосно. Я знаю, ей понравится, если это кто-то сможет заснять на видео, или, может, позвать друзей и устроить сюрприз. Знаешь, это ещё как будто гарантия для меня, что она… не сбежит.
От откровенности Даня слегка побледнел и покраснел одновременно.
— Конечно, дорогой! Уже придумал дату?
— Может быть, через месяц? Плюс-минус. Когда ты сможешь.
Надя кивнула, уже мысленно что-то просчитывая.
— Хорошо. Я возьму на себя площадку, свет, людей и координацию. С тебя — кольцо и костюм.
— Да! Костюм уже ищу! И, пожалуйста, это сюрприз. Она ничего не должна заподозрить.
— Поняла. Будем шифроваться, — подмигнула Надя и протянула ему руку. — Поздравляю с решением.
— Надя, спасибо тебе большое! — смущённо и сдержанно поблагодарил Даня, пожав руку Наде.
#ДаняТаняПоЛюбви
1❤3🥰3 3🤯2
Вчера вышла вторая серия третьего сезона нашего сериала #ДаняТаняПоЛюбви. Наконец стало понятно, что на самом деле стоит за «сменой статуса», о которой Даня говорил ещё в первой серии. Он решил сделать Тане предложение и начал подготовку к этому шагу (надеемся, вы уже прочитали вторую серию и это не стало для вас спойлером). За помощью Даня обращается к Наде — человеку, которому всецело можно доверить организацию события и с которым можно обсудить планы и переживания.
Какие схемы и режимы активируются у Дани и как можно с ними работать — рассказываем по ссылке ниже.
❌ Читать разбор серии
Какие схемы и режимы активируются у Дани и как можно с ними работать — рассказываем по ссылке ниже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Доказательно по любви
— Привет, ты звонил?
— Да, Надя, я с просьбой. Ты говорила, что не против отблагодарить?
— Дорогой, тебя вообще всегда!
— Тогда можем завтра на обеде встретиться на кофе?
На следующий день они встретились в небольшом кафе рядом с его офисом.
— Ну, рассказывай…
— Да, Надя, я с просьбой. Ты говорила, что не против отблагодарить?
— Дорогой, тебя вообще всегда!
— Тогда можем завтра на обеде встретиться на кофе?
На следующий день они встретились в небольшом кафе рядом с его офисом.
— Ну, рассказывай…
❤🔥3🔥3❤1