⛈ Маркетинговая отрасль продолжает испытывать кадровый голод

Согласно исследованию РАМУ, рекламные агентства больше всего нуждаются в менеджерах для клиентского сервиса, управления проектами, организации мероприятий и креативных работ. Наименее подвержены кадровому голоду такие отрасли, как Research/Analyst, Office Management, Planning&Buying.

В 2024 году 90% HR-специалистов хотят открыть новые вакансии в сфере клиентского сервиса. 71% респондентов ждут появления свободных позиций в креативной индустрии, а 62% — в организации мероприятий.

🧑🏻‍💻 Почему уходят сотрудники
Основными причинами ухода сотрудников стали регулярные переработки и низкий уровень зарплаты. В категориях Client Service, Event Management, PR к этим причинам добавляют отсутствие компенсационного пакета. Большинство HR-специалистов указали, что сотрудники в среднем работают в одной компании от одного года до пяти лет.

🕵🏻‍♀️ Как отбирают специалистов
Наличие высшего образования является важным фактором для 61% HR-специалистов. 33% принимают работников со средним специальным образованием.

Наиболее предпочтительным респонденты называют опыт работы от одного года до трёх лет. Также востребованы работники с профессиональным стажем от трёх до пяти лет.

44% специалистов по кадрам указывают зарплатную вилку от 90 до 120 тыс. ₽. В 19% случаев кандидатам предлагают ставку от 30 до 60 тыс. ₽, а в 14% — от 60 до 90 тыс. ₽.

#sm_новости