هم اکنون کارگاه آموزشی پویایی شناسی سیستم ها و نرم افزار ونسیم
◀️ کانال تفکر سیستمی
@SamamSystem

📣📣📣📣 دوره کنکاش مدیر موفق؛ دوره جامع آموزش مدیران موفق در سازمان نوآور در مرداد ماه ۱۳۹۸ برگزار خواهد شد.
🔹️در این دوره آقای دکتر سید حسین حسینی به تدریس مباحث زیر خواهد پرداخت.
– تعریف مساله و ساختاردهی به مسائل پیچیده
– تفکر سیستمی (چیستی و چرایی) برای مدیریت اثر بخش
– الگوهای اساسی تفکر سیستمی (آرکتایپ ها) برای مدیران موفق
– مدلسازی سیستمی کسب و کار
– استفاده از مدلهای سیستمی در برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک
– ارائه دو مطالعه موردی (در مورد سازمانهای ایرانی)
☎️ جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره ۰۲۱۶۶۴۲۱۶۰۵ داخلی ۱۰۵ تماس بگیرید.

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

#معرفی_کتاب 📚

🔹کتاب راهنمای مدیران برای به کارگیری تفکر سیستمی

🔹نویسنده دنیس شرود_مترجم:دکتر آمنه خدیور و مهندی علی سیبویه


🔹دنیس شرود در این کتاب با داشتن درک عمیقی از تفکر سیستمی، به بررسی مسائل گوناگونی در دنیای واقعی می پردازد و با ارائه مثال هایی کاربردی، خواننده را با نحوه استفاده از این نگرش و ابزارهای آن آشنا می سازد. نمودارهای علی حلقوی و نحوه ترسیم آن ها را به طور جذاب و دقیقی بیان کرده و در پایان نیز ضمن آموزش نحوه تبدیل این نمودارها به نمودارهای حالت و جریان، رفتار پویای سیستم ها را تحلیل می نماید.

جهت دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/kWrnD

کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

⭕️ خطاهای رایج مردم در حل مسئله

🔹 احساسی و هیجانی وارد موضوع می‌شوند

🔹 بر مبنای شرطی شدگی‌هایشان عمل می‌کنند

🔹 به‌جای یافتن راه‌حل، از دیگران تقلید کورکورانه می‌کنند

🔹 به اولین چیزی که به ذهنشان خطور می‌کند عمل می‌کنند

🔹 وقتی موضوع و ابعاد آن برایشان روشن نیست، مردد می‌شوند نظر دیگران را معیار خود قرار می‌دهند

🔹 بر اساس آسان‌ترین و سریع‌ترین راهی که آنان را به جواب می‌رساند حل مسئله می‌کنند
🔹 پیامدها را در نظر نمی‌گیرند

🔹 به‌موقع اقدام نمی‌کنند، یا دیر یا زود اقدام می‌کنند

متن کامل در: yon.ir/vvYFo

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

#معرفی_ویدئو 📚

🔹ویدئو افتتاحیه کنفرانس ملی پویایی شناسی سیستم ها

🔹توضیحات:

- خیر مقدم و سخنرانی آقای دکتر مشایخی رئیس کنفرانس

- خیر مقدم و معرفی برنامه های کنفرانس توسط آقای دکتر حسینی دبیر اجرایی کنفرانس

- خیر مقدم و تشریح فرایند داوری مقالات توسط آقای دکتر ربیعه دبیر علمی کنفرانس

- خیر مقدم و سخنرانی آقای دکتر حمیدی زاده دبیر کنفرانس

- سخنرانی اسکایپی دکتر نوید غفارزادگان

- سخنرانی اسکایپی دکتر آرش گلنام

جهت دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/T3bPW

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

📣📣📣📣📣
✅ سامانه آنلاین تعیین وقت #مشاوره سمام راه اندازی شد.

🔸️ در راستای راحتی هرچه بیشتر دانشجویان و محققان کارشناسی ارشد و دکتری، امکان رزرو وقت مشاوره علمی با اقای دکتر حسینی در زمینه سیستم دینامیک و نرم افزار ونسیم به صورت آنلاین فراهم شده است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/kNVtj


◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

📚 کارگاه آموزشی تفکر سیستمی برای مدیران ذیل دوره کنکاش مدیر موفق؛ دوره جامع آموزش مدیران موفق در سازمان نوآور در ۱۷ مرداد ماه برگزار شد.

📚 در این دوره آقای دکتر سید حسین حسینی به صورت کارگاهی به تدریس مباحثی مانند مساله یابی و ساختاردهی به مساله، مبانی تفکر سیستمی، الگوهای اساسی تفکر سیستمی (آرکتایپ ها) و مدلسازی سیستمی پرداختند و نمونه هایی از مدلسازی های مربوطه برای شرکت کنندگان ارائه شد.

🔹️ جهت برگزاری کارگاه های آموزشی تفکر سیستمی به صورت سازمانی و یا به صورت اختصاصی با ما در تماس باشید.

◀️ کانال تفکر سیستمی
@SamamSystem

✅ اصول پایه تحقیقات بری ریچموند (Barry Richmond) درحوزه سیاستگذاری عمومی

1️⃣ ساخت
🔸 تفکر عملکردی: شناخت چگونگی عملکرد یک فرآیند با تکیه بر شناسایی روابط فیزیکی میان اجزای یک سیستم
🔹 ساده‌سازی: دستیابی به یک نظم ذهنی و ایجاد قابلیت فهم بیشتر در مسائل گوناگون برای همگان، صرف نظر از خبرگی آن‌ها در موضوعات

2️⃣ شبیه‌سازی
🔸 آزمایش های کنترل شده: کشف ارتباطات میان رفتار (چگونگی عملکرد فرآیند) و ساختار (شکل‌گیری فرآیند) یک مسئله از طریق ایجاد تغییرات پی در پی و مجزا در مدل‌ مسئله و بررسی نتایج حاصله

3️⃣ برقراری ارتباط
🔹 تقابل مدل ذهنی: مقابله با مدل ذهنی اولیه با رویکرد تغییر رفتار از طریق مقایسه سیستمی، آزمون و ارزیابی مدل‌های ذهنی موجود
🔸 مسائل بحث برانگیز: استفاده از ظرفیت اثربخشی تفکر سیستمی و دینامیک سیستم در حل موضوعات پیچیده و بحث برانگیز

متن کامل خبر در: yon.ir/VDFqY

◀️ کانال تفکر سیستمی

@Samamsystem

🔴 بری ریچموند (Barry Richmond) از شخصیت‌های برجسته در حوزه تفکر سیستمی است که به عنوان بنیانگذار سیستم‌های با کارایی بالا (High Performance Systems) و سازنده دو نرم افزار کامپیوتری بر پایه تفکر سیستمی (ithink و STELLA) نقش مهمی در توسعه و اعتلای این رویکرد داشته است.

🔵 به اعتقاد وی چارچوب، ابزارها و زبان دینامیک سیستم‌ باید در دسترس همگان بوده و هرکسی میبایست آن را امتحان کند.

⚫️ از دیدگاه ریچموند متفكران سيستمي حداقل بر هفت مهارت جداگانه و مستقل تفكر سيستمي مسلط هستند كه در قالب سه مرحله به ترتيب زیر قابل تبیین می باشند:
1️⃣ تعيين مسأله يا موضوع و برقراري مرزهايي براي مدل (يا فرضيه) خود (به کمک تفكر دینامیکی، ساختار به عنوان علت، تفکر کل‌نگر)
2️⃣ ايجاد مدل (به کمک تفكر عملياتي، تفكر حلقه بسته، تفكر کمی)
3️⃣ بررسي و امتحان مدل (به کمک تفكر علمي)


متن کامل خبر در: https://yon.ir/JYo6M

◀️ کانال تفکر سیستمی

@Samamsystem

🎉🎊🎉 جشنواره عید تا عید فروشگاه تفکر سیستمی سمام 🎉🎊🎉

🔹️ ضمن تبریک عید قربان و عید سعید غدیر خم، به اطلاع می رساند در جشنواره عید تا عید از تاریخ ۲۱ تا ۲۹ مردادماه می توانید از “کد تخفیف ۲۰ درصدی” خرید محصولات فروشگاه تفکر سیستمی سمام  استفاده نمایید.

🔹️ این کد قابلیت استفاده برای تمامی محصولات این فروشگاه را دارا می باشد.

کد تخفیف: EYDTAEYD

samamsystem.com/market/

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem
 

#معرفی_کتاب 📚

🔹کتاب سیستم داینامیک

🔹مؤلفان: یحیی زارع‌مهرجردی، منوچهر منطقی، علی حاجی‌غلام‌سریزدی


🔹در این کتاب به تعاریفی از سیستم و سازمان به مثابه سیستم، یادگیری، تفکر سیستمی و قوانین آن و …. پرداخته می شود.

جهت دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/rMp03

کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

♨️ رقص تغییر

🔹 چیزی در طبیعت نیست که مدام #تغییر نکند اما با نگاهی عمیق تر متوجه می شویم که طبیعت چیزی را تغییر نمی دهد. طبیعت چیزهای جدید را با کمک آنچه از قبل وجود داشته است، خلق می کند.

🔹 به این ترتیب، میان چیز جدید و چیزهای موجود تعاملی پدید می آید که همان رقص تغییر است. جزییات این #تعامل قابل پیش بینی نیست اما ویژگی های ثابتی دارد. پیش بینی رقص تغییر اصول فراوانی را درباره #رهبری به ما می آموزد.

🔹 چیزهای جدید برای #رشد، به #انرژی نیاز دارند و اولین مشغله رهبری کمک به ایجاد انرژی مورد نیاز است. جایی که اشتیاق فراوانی نباشد، چیزهای جدید کمی #توسعه می یابند. رهبر کسی است که خود را به طرح چیزهای جدید متعهد می داند و تعهد وی، به تغییر انرژی می دهد.

🔹 رهبران با توسعه #چشم_انداز خود به تغییر انرژی می دهند و دیگران را به چنین کاری ترغیب می کنند. وقتی افراد چشم انداز برای شان اهمیت می یابد، فاصله ای میان وضعیت موجود و وضعیت #مطلوب می بینند.

🔹 اما افراد به شکل های گوناگونی وضعیت موجود را ارزیابی می کنند و اگر نتوانند واقعیت را درباره وضعیت جاری بگویند به سرعت انرژی خود را از دست می دهند یا احساس می کنند که فقط دیدگاه رییس از وضعیت جاری قابل پذیرش است.

🔹 توسعه #ظرفیت طرح #الگوهای_ذهنی یا شیوه های شخصی ارزیابی و صحبت بیشتر درباره الگوهای ذهنی مختلف (آغاز #گفتگو) جزیی ضروری در طرح انرژی دادن به سازمان است. چنین امری بی تردید باعث می شود که موقعیت خود را پیچیده تر ارزیابی کنیم و برای درک این #پیچیدگی نیز به #مهارت های #تفکر_سیستمی نیاز خواهد بود.

◀️ کانال تفکر سیستمی
@SamamSystem

#معرفی_ویدئو 📚

🔹ویدئو اختتامیه کنفرانس دومین کنفرانس ملی پویایی شناسی سیستم ها

🔹توضیحات:
تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید و سرود جمهوری اسلامی
سخنرانی آقای دکتر مشایخی رئیس کنفرانس
سخنرانی آقای دکتر شیخ الاسلامی
پخش کلیپ تهیه شده از روز اول کنفرانس
سخنرانی اسکایپی آقای دکتر مالدونادو
سخنرانی اسکایپی دکتر سعید لنگرودی
تقدیر از مسئولین پنل ها/اعضای کمیته علمی فعال و تقدیر از مقالات برتر کنفرانس
جمع بندی، سخنان پایانی و تقدیر و تشکر عمومی
عکس دسته جمعی در پایان مراسم
اعطای گواهی نامه حضور


جهت دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/74W3a

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

🌀 رویارویی با مسئله ها به تناسب پیچیدگی، تغییر و تنوع بیشتر آنها دشوارتر می شود.

می توان گفت که افزایش پیچیدگی دو منبع دارد:

1️⃣ سیستم ها؛ که هر قدر بزرگتر باشند و تغییرات غیر قابل پیش بینی در آن ها بیشتر باشد پیچیده تر می شوند.

2️⃣ اعضای سیستم؛ یعنی کسانی که هر کدام به نوعی در آن مساله ذینفع محسوب می شوند و ارزش ها، باورها و علایق متفاوتی را دارا هستند.

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

#سخنرانی_کلیدی
@STinPconference
www.stinp.um.ac.ir
◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

🔷️ سیستم های ساده را می‌توان چنین انگاشت که در بر دارنده زیر سیستم های کم و روابط متقابل محدود اما بسیار ساخت یافته هستند.

🔹️ این گونه سیستم ها در طول زمان تغییر چندانی نمی کند و از کنش مستقل اجزا یا محیط خود تاثیر نمی پذیرند.

🔶️ سیستم های بسیار پیچیده با شمار زیاد زیر سیستم ها و روابط متقابل ساخت نیافته میان آنها شناخته می شوند.

🔸️این گونه سیستم ها در طول زمان تحت تاثیر اجزای هدفمند خود و نیز محیط به شدت متغیر شان توسعه پیدا می کنند و خود را با محیط شان تطبیق می دهند.

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

#معرفی_کتاب 📚

🔹کتاب سیستم های پویا: اصول و تعیین هویت

🔹نویسنده دکتر نظام الدین فقیه

🔹این کتاب بخش هایی از مطالب و مفاهیم مربوط به اصول سیستم های پویا و تعیین هویت سیستم ها را در بر گرفته است.

جهت دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.
yon.ir/EuXSQ

کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

@STinPconference
www.stinp.um.ac.ir

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem

🔄 نمودارهای حلقه‌ علی معلولی ابزاری مهم برای نشان دادن ساختار بازخورد سیستم‌ها بوده که در موارد زیر بسیار کاراست:

🔺️ ثبت و ضبط سریع فرضیات شما در مورد علل پویایی‌ها.

🔺️ استخراج و درک مدل‌های ذهنی اشخاص و تیم‌ها.

🔺️ ارتباط برقرار کردن بین فرآیندهای بازخورد مهمی که به عقیده‌ شما زیربنای یک مسئله هستند.

متن کامل در: https://yon.ir/XME5A

◀️ کانال تفکر سیستمی
@Samamsystem