Началось! @sakhaday

Самые популярные материалы сайта sakhaday.ru за последние 24 часа:

🔥 Фотофакт: Мэр Якутска показал своих собак. Это два огромных мастифа
https://sakhaday.ru/n/100743

🔥 В Якутии уголовное дело по факту гибели подростка, которого полицейские доставили в служебной машине домой, не завершено
https://sakhaday.ru/n/100740

🔥 В Якутии бюджетникам повысят зарплату на 6%, а инфляция уже сейчас 9%, тарифы ЖКХ выросли на 9,5%
https://sakhaday.ru/n/100737

🔥 Бассейн спорткомплекса «Сулус» будет закрыт до конца 2024 года
https://sakhaday.ru/n/100733

🔥 Сегодня вам стоит быть аккуратнее с деньгами. Гороскоп на 25 сентября
https://sakhaday.ru/n/100735

#пишут Красивая машина и газон красивый. Был.

Lada e-Largus будет стоить от 2,99 млн рублей за базовую комплектацию — глава АвтоВАЗа. За такую цену в России сейчас можно купить подержанную Tesla S. @bankrollo

#спрашивают это что играет? на весь квартал слышно

Идет запуск фонтана с подсветкой и музыкальным сопровождением 😍 ставьте ваши ❤️

#пишут Снег и река. Суровая красота Севера

Казачье -Усть-Куйга. 24.09.2024. Река Яна. Видео подписчика @sakhaday

#уважаемыйподписчикпишет читаю каждый день о разных проблемах, бытовых и не бытовых
и как правило всё упирается в некорректно работающую систему, например на уровне какой-либо организации или города
а причина в том, что каждая система имеет своей целью воспроизведение самой себя
не помощь людям, не улучшение условий, а именно самовоспроизведение
и это в любой стране, в любой организации и в каком-то смысле это нормально

и доказать это очень легко
возьмите отдельно взятого сотрудника, хоть низшего уровня вроде вахтера, хоть высшего вроде директора
его задача минимум: продержаться на посту как можно дольше без увеличения рабочей нагрузки и без снижения дохода
задача максимум: увеличить доход с карьерным ростом без увеличения нагрузки
разные варианты посередине приемлемы

если перед ним поставить вопрос так: тебя уволят и организация будет работать лучше, или тебя оставят, но организация будет работать хуже, 90% выберут второй вариант
свое благополучие важнее общественного
вот и всё, это человеческая природа

точно так же это работает на уровне отдела и всей организации
отсюда имитация бурной деятельности, решение легких или выдуманных проблем, игнорирование настоящих проблем, пиар вместо работы, заискивание перед начальством, суровость к подчиненным, громкое хвастовство мелкими успехами, замалчивание провалов, использование устаревших алгоритмов, нежелание брать на себя ответственность и т. д.

любая система будет прежде всего воспроизводить саму себя, остальные результаты только побочные