#امید_و_ارج_گذاری_را_در_سازمان_نهادینه_کنیم!

⭕️ جناب آقای مهندس شهریاری
با سلام و تحیت الهی
🔸 علاقمندم به خودم بقبولانم که نشست های مشترک میان نمایندگان بازنشستگان و مسئولان ستادی از سوی حضرتعالی به عنوان یک استراتژی در نظر گرفته شده و نه یک تاکتیک کوتاه مدت؛
🔸اگر از حقیر به عنوان عضو کوچک سازمان در این باره مشاوره بگیرید؛ پیشنهاد می دهم راهبرد اعتمادزایی و تقویت همدلی سازمانی و حتی ترمیم شکاف نگرشی کارکنان را که ریاست ارجمند و معاونان سازمان و علی الخصوص جنابعالی را در مطالب و مصوبات این جلسات که همکاران با خلوص تمام و با عشق روی آنها کار کرده اند جستجو کنید؛
اگر این رویکرد در سازمان وجود داشته باشد می توان از هر چالشی یک فرصت جدید برای سازمان بسازد!
🔸 سازمان های با آرزوهای بلند نیاز دارند به ساختن مسیری که در آن کارکنان و بازنشستگان و مدیران عالی احساس کنند که با هم شفاف، صادق، یکرنگ و همدل هستند؛ این گزارش نشان می دهد که نمایندگان بازنشستگان این باور را در خود ایجاد کرده اند؛ پاسخ مثبت به اعتماد آنان می تواند سازمان صدا و سیما را در میان سایر نهادها برجسته سازد.