دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#افزایش_راندمان_منابع_سازمان ⭕️ دوست و برادر عزیزم جناب آقای دکتر علیدادی ⭕️ دوست بزرگوار جناب آقای مهندس شهریاری سلام علیکم 🔸 راهبرد نافذ و موثر برای جلوگیری از #هدر رفت منابع سازمانی و استفاده #بهینه_شده از منابع در اختیار #هنر مدیریت آن است که این منابع…
#اعتماد_به_توانایی_های_درون_سازمانی
⭕️ بستر سازی برای اخذ پیشنهادهای درون سازمانی با رویکرد #خود_اتکایی و #استقلال_مالی سازمان و #بهبود_معیشت کارکنان و بازنشستگان
🔻🔻🔻🔻🔻
⭕️ پیشنهاد سازنده عملی و اجرایی یکی از همکاران و مدیران سابق :
🔸سلام علیکم. اتفاقا با توجه به شناختی که از دو استان گیلان و گلستان داشتم طرحی تهیه و به آقای ضرغامی فرستادم که حاضرم شخصا فرستنده‌های مرکز گلستان را سود ده کنم و اگر موفق بود به سایر استان‌ها تعمیم داده شود.
حتی آماده بودم حقوق سازمانی‌ام قطع و خودم از قبل آن طرح پایلوت حقوق بگیرم...
🔸پتانسیل‌های عجیب و البته مغفولی سازمان دارد. به نظرم می‌شود سازمان را خود اتکا اداره کرد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ بستر سازی برای اخذ پیشنهادهای درون سازمانی با رویکرد #خود_اتکایی و #استقلال_مالی سازمان و #بهبود_معیشت کارکنان و بازنشستگان
🔻🔻🔻🔻🔻
⭕️ پیشنهاد سازنده عملی و اجرایی یکی از همکاران و مدیران سابق :
🔸سلام علیکم. اتفاقا با توجه به شناختی که از دو استان گیلان و گلستان داشتم طرحی تهیه و به آقای ضرغامی فرستادم که حاضرم شخصا فرستنده‌های مرکز گلستان را سود ده کنم و اگر موفق بود به سایر استان‌ها تعمیم داده شود.
حتی آماده بودم حقوق سازمانی‌ام قطع و خودم از قبل آن طرح پایلوت حقوق بگیرم...
🔸پتانسیل‌های عجیب و البته مغفولی سازمان دارد. به نظرم می‌شود سازمان را خود اتکا اداره کرد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#شکاف_درآمدی #مسئولان در #مقایسه با #کارکنان #زمینه را برای #ناتوانی مدیران در درک #تنگنای #معیشتی کارکنان اعم از شاغلین و بازنشستگان فراهم می سازد!!
⭕️ حضور پیشکسوت محترم جناب آقای حمزه لو
🔸 مطابق اخبار و اطلاعات #دریافتی ارزیابی بنده آن است که در سازمان برنامه ای برای #بهبود #معیشت کارکنان وجود ندارد!!
مشکل اصلی و جدی در رویکرد #تصمیم_سازان حوزه های برنامه ریزی و منابع مالی سازمان است که به شورای معاونان و ریاست محترم سازمان در #تصمیم_گیری_ها #مشورت می دهند؛ این آقایان معتقدند که #دریافتی_های همکاران به نسبت سایر سازمان ها و وزارتخانه بالا است! تا زمانی که این #نگرش در سازمان #اصلاح نشود؛ به نظر حقیر اتفاق خاصی نخواهد افتاد!
البته در مورد بازنشستگان سال های قبل هماهنگی نظام پرداخت چون دولت #مبلغی را برای سازمان در نظر گرفته است؛ سازمان هم مطابق #مدل مورد #توافق با نمایندگان #کانون آن را تا شهریور ماه پرداخت خواهد کرد! و سازمان در تامین منابع ریالی آن هیچ نقشی نداشته و بلکه از سوی دولت #تامین و #تخصیص اعتبار شده است. / د ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ حضور پیشکسوت محترم جناب آقای حمزه لو
🔸 مطابق اخبار و اطلاعات #دریافتی ارزیابی بنده آن است که در سازمان برنامه ای برای #بهبود #معیشت کارکنان وجود ندارد!!
مشکل اصلی و جدی در رویکرد #تصمیم_سازان حوزه های برنامه ریزی و منابع مالی سازمان است که به شورای معاونان و ریاست محترم سازمان در #تصمیم_گیری_ها #مشورت می دهند؛ این آقایان معتقدند که #دریافتی_های همکاران به نسبت سایر سازمان ها و وزارتخانه بالا است! تا زمانی که این #نگرش در سازمان #اصلاح نشود؛ به نظر حقیر اتفاق خاصی نخواهد افتاد!
البته در مورد بازنشستگان سال های قبل هماهنگی نظام پرداخت چون دولت #مبلغی را برای سازمان در نظر گرفته است؛ سازمان هم مطابق #مدل مورد #توافق با نمایندگان #کانون آن را تا شهریور ماه پرداخت خواهد کرد! و سازمان در تامین منابع ریالی آن هیچ نقشی نداشته و بلکه از سوی دولت #تامین و #تخصیص اعتبار شده است. / د ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani